Handvest voor de beweging/Redactiecommissie/Kandidaten
Deze pagina bevat de verklaringen van kandidaten die zich kandidaat stellen voor de Movement Charter's Drafting Committee. Geïnteresseerde kandidaten werden uitgenodigd om zichzelf te nomineren op deze pagina van 2 augustus tot 14 september 2021 AoE ( UTC). De commissie zal naar verwachting starten met 15 personen.
De verkiezingen vonden plaats tussen 11 en 24 oktober 2021 AoE ( UTC – UTC). Volgens het setup-proces kregen de zeven kandidaten met de hoogste rangorde bij de verkiezingen een plaats. Andere kandidaten die zich hier hebben aangemeld, worden in dezelfde periode tijdens een afzonderlijk proces geselecteerd door affiliaties en de Wikimedia Foundation.
Samenstelling
Gekozen leden
De zeven beste kandidaten voor de openbare verkiezingen worden op 31 oktober 2021 of later bekendgemaakt:
- Richard Knipel (Pharos)
- Anne Clin (Risker)
- Alice Wiegand (Lyzzy)
- Michał Buczyński (Aegis Maelstrom)
- Richard (Nosebagbear)
- Ravan J Al-Taie (Ravan)
- Ciell (Ciell)
Door affiliaties gekozen leden
De zes beste kandidaten in het selectieproces voor affiliaties worden op 31 oktober 2021 of later bekendgemaakt:
- Anass Sedrati (Anass Sedrati)
- Érica Azzellini (EricaAzzellini)
- Jamie Li-Yun Lin (Li-Yun Lin)
- Georges Fodouop (Geugeor)
- Manavpreet Kaur (Manavpreet Kaur)
- Pepe Flores (Padaguan)
Wikimedia affiliaties werden verdeeld over negen regio's op geografische en thematische basis. Elke regio werd gevraagd om één selecteur aan te wijzen om haar te vertegenwoordigen in het selectieproces. De selecteuren van elke regio worden vermeld in de volgende tabel:
Door Wikimedia Foundation gekozen leden
De Wikimedia Foundation had haar selectie voor 11 oktober aangekondigd, waardoor de twee geselecteerde mensen werden uitgesloten van de kandidatenpools van zowel de open verkiezingen als de selectie van affiliaties. De selectie was als volgt:
Landen van aangemelde kandidaten
De kandidaten komen uit deze landen:
| Land | Aantal | Geografie | Wikimedia Regio's[Country 1] |
|---|---|---|---|
| Algerije | 2 | Noord-Afrika | Midden-Oosten en Noord-Afrika |
| Australië | 1 | Oceanië | Oost, Zuid-Oost Azië en Oceanië |
| België | 1 | West-Europa | West- en Noord-Europa |
| Brazilië | 1 | Zuid-Amerika | Latijns-Amerika/Caraibiën |
| Burundi | 1 | Oost-Afrika | Sub-Sahara Afrika |
| Kameroen | 1 | Centraal-Afrika | Sub-Sahara Afrika |
| Canada | 2 | Noord-Amerika | Verenigde Staten en Canada |
| Colombia | 1 | Zuid-Amerika | Latijns-Amerika/Caraïbisch gebied |
| Ivoorkust | 4 | West-Afrika | Sub-Sahara Afrika |
| DR Congo | 3 | Centraal-Afrika | Sub-Sahara Afrika |
| Frankrijk | 1 | West-Europa | West- en Noord-Europa |
| Duitsland | 1 | West-Europa | West- en Noord-Europa |
| Ghana | 2 | West-Afrika | Sub-Sahara Afrika |
| Haïti | 1 | Het Caribisch gebied | Latijns-Amerika/Caraibiën |
| Hongarije | 1 | Centraal-Europa | Centraal- en Oost-Europa en Centraal-Azië |
| China | 2 | Oost-Azië | Oost, Zuidoost-Azië en de Stille Oceaan |
| India | 9 | Zuid-Azië | Zuid-Aziatische Vereniging voor regionale samenwerking |
| Indonesië | 1 | Zuidoost-Azië | Oost, Zuidoost-Azië en de Stille Oceaan |
| Irak | 1 | Midden-Oosten | Midden-Oosten en Noord-Afrika |
| Italië | 1 | Zuidwest Europa | West- en Noord-Europa |
| Mexico | 1 | Centraal-Amerika | Latijns-Amerika/Caraïbisch gebied |
| Marokko | 1 | Noord-Afrika | Midden-Oosten en Noord-Afrika |
| Nederland | 2 | West-Europa | West- en Noord-Europa |
| Nigeria | 4 | West-Afrika | Sub-Sahara Afrika |
| Palestina | 1 | Midden-Oosten | Midden-Oosten en Noord-Afrika |
| Peru | 1 | Zuid-Amerika | Latijns-Amerika/Caraïbisch gebied |
| Filipijnen | 2 | Zuidoost-Azië | Oost, Zuidoost-Azië en de Stille Oceaan |
| Polen | 3 | Centraal-Europa | Centraal- en Oost-Europa en Centraal-Azië |
| Portugal | 1 | Zuidwest Europa | West- en Noord-Europa |
| Zuid-Korea | 1 | Oost-Azië | Oost, Zuidoost-Azië en de Stille Oceaan |
| Rusland | 2 | Oost-Europa a+ Noord-Azië |
Centraal- en Oost-Europa en Centraal-Azië |
| Rwanda | 1 | Oost-Afrika | Sub-Sahara Afrika |
| Slowakije | 1 | Centraal-Europa | Centraal- en Oost-Europa en Centraal-Azië |
| Spanje | 1 | Zuidwest Europa | West- en Noord-Europa |
| Sri Lanka | 1 | Zuid-Azië | Zuid-Aziatische Vereniging voor regionale samenwerking |
| Zweden | 1 | Noord-Europa | West- en Noord-Europa |
| Taiwan | 3 | Oost-Azië | Oost, Zuidoost-Azië en de Stille Oceaan |
| Tanzania | 1 | Oost-Afrika | Sub-Sahara Afrika |
| Trinidad en Tobago | 1 | Het Caribisch gebied | Latijns-Amerika/Caraïbisch gebied |
| Oekraïne | 1 | Oost-Europa | Centraal- en Oost-Europa en Centraal-Azië |
| Verenigd Koninkrijk | 3 | Noord-Europa | West- en Noord-Europa |
| Verenigde Staten | 8 | Noord-Amerika | Verenigde Staten en Canada |
| Venezuela | 2 | Zuid-Amerika | Latijns-Amerika en het Caribisch gebied |
Kandidaten
We sluiten dit gedeelte af om de vertalingen te kunnen beheren. Als gevolg hiervan kunnen de verklaringen van de kandidaten niet meer worden gewijzigd.
We verzoeken de kandidaten ook vriendelijk om hun "hoofdwiki-project" te bevestigen en hun expertise te definiëren door het project een naam te geven en 3 competentiegebieden te kiezen uit de respectievelijke matrix. Wij verzoeken de kandidaten vriendelijk om deze informatie uiterlijk 3 oktober 2021 te sturen naar strategy2030
wikimedia.org
De deadline voor de verklaringen van de kandidaten was 2021-09-24 17:53 UTC.
Dennis Raylin Chen (Supaplex)
Supaplex (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat | .jpg)
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Ik begon met bijdragen aan Wikipedia in 2006, toen Wikipedia een vroeg voorbeeld was van een Web 2.0-site.
Wikipedia brengt een groot aantal mensen van verschillende achtergronden samen om artikelen te schrijven over het gebied van menselijke kennis dat minder is opgenomen in encyclopedieën en leerboeken. Dit open kennisproject heeft mensen zoals ik aangemoedigd om meer te doen. In 2010 begon ik deel te nemen aan gemeenschapsactiviteiten in Taipei en hield ik een paar kwartaal bijeenkomsten om de herleving van het voorheen inactieve lokale vereniging van Wikimedia Taiwan te bevorderen. Mensen die het verhaal van de Taiwanese Wikimedia-gemeenschap kennen, weten dat Wikimedia Taiwan met succes is herboren, vooral door de Taiwanese inheemse bevolking die tot de Austronese taalgroep behoren. We helpen ze met het brengen van de incubator naar een officiële Wikipedia-site. | |
| Team collaboration experience | Ik ben lid van de raad van Wikimedia Taiwan en ik was supervisor van het bestuur.
Ik heb een programma-track georganiseerd bij COSCUP, een grote open source conferentie in Taiwan, samen met Wikidata en OpenStreetMap. Ik organiseer vooral de maandelijkse OpenStreetMap x Wikidata bijeenkomst in Taipei. OpenStreetMap en de Wikidata Taiwan gemeenschap nemen deel aan de lokale promotie en gegevensonderhoud van deze twee projecten. | |
| Statement (not more than 400 words) | Hoewel het spreken van Austronesische talen in Taiwan een betere internationale erkenning zal hebben, omdat Taiwan volgens geleerden wordt beschouwd als de geboorteplaats van de Austronesische talen. Het wordt echter nog steeds niet algemeen erkend dat er niet alleen Taiwanees Chinees in Taiwan is, maar ook andere Chinese talen, zoals Taiwanees en Hakka.
Door het Handvest hoop ik de ondervertegenwoordigde talen in Taiwan en andere minderheidstalen te beschermen en de digitale wereld te beschermen door middel van een internationale Wikimedia-beweging. | |
Ad Huikeshoven (Ad Huikeshoven)
Ad Huikeshoven (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Ervaring in de Wikimedia beweging:
Online:
Offline:
Bekendheid met de Wikimedia-bewegingsstrategie:
| |
| Team collaboration experience | Ervaring met samenwerking in teams:
| |
| Statement (not more than 400 words) | Stel je een wereld voorin waarin alle bewerkers van Wikimedia projecten gelukkig zijn, en balans in hun leven gevonden hebben. De werkelijkheid hier en nu is anders. Je bent verslaafd aan het bewerken van een of meer van de Wikimedia projecten. Het is niet jouw fout en ook niet jouw schuld dat je verslaafd bent: het stilt de pijn van een trauma uit je jeugd.
De Wikimedia Foundation exploiteert schaamteloos de vruchten van je onbetaalde vrijwilligerswerk. Je steekt er zoveel tijd in dat het ten koste gaat van de zorg voor je familie, je vrienden, je werk of je school. In geval je financieel onafhankelijk of gepensioneerd bent, ben je vrij om al je tijd te besteden zoals jezelf wilt, als je niet vergeet op tijd te drinken, te eten en te slapen. Zolang je nog niet financieel onafhankelijk bent, mag je verwachten dat de Wikimedia beweging oog en zorg voor jou heeft, en je begeleiding en ondersteuning biedt waar je die het hardste nodig hebt. Het Handvest voor de Wikimedia beweging is de plek om de rechten van de onbetaalde vrijwilligers vast te leggen. Ik wil me er voor inzetten dat er lokaal, in alle landen, professionele ondersteuning komt voor de lokale vrijwilligers in hun eigen taal, die voorziet in de lokale behoeften van die vrijwilligers. Denk daarbij aan vertaling naar (en van) lokale talen van (nieuws)berichten over de Wikimedia projecten, lokalisering van sjablonen en gadgets, de organisatie van gemeenschapsactiviteiten, en wat jij nodig hebt om gelukkig te worden, en balans in je leven te krijgen. Mijn intentie is bij te dragen aan het opstellen van een tekst die zal worden bekrachtigd door de gemeenschappen. Dit zal mijns inziens een iteratief proces van gemeenschapsoverleg moeten zijn. De commissie zal in meerdere rondes teksten produceren en feedback verzamelen van de gemeenschappen - en andere belanghebbenden. Ik zal me ervoor inzetten dat het een open consultatieproces zal zijn, gebaseerd op het nemen van toestemmingsbesluiten. In de feedbackrondes mag iedereen bezwaar maken tegen delen van de tekst. Om het Handvest uiteindelijk te ratificeren, moet de commissie eventuele onoverkomelijke bezwaren hebben opgelost, voordat iemand wordt gevraagd de tekst te ratificeren. | |
Dušan Kreheľ (Dušan Kreheľ)
Dušan Kreheľ (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat |
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience |
| |
| Team collaboration experience |
| |
| Statement (not more than 400 words) | The Tech / News translation brought my attention to the global existence of the Wikipedia Movement. This global movement can be beneficial and enriching for a person and the movement can function as another dimension in addition to just contributing and editing some articles in some local Wikipedia. Technology serves man, not man technology. Technology is a means. What will happen in the future depends on today's actions and not only actions with short term effects or just looking at oneself and one’s actions. I like to have a perspective on the whole whole, ie. What are the trends and what are the characteristics. Just as technology and the presence of articles are needed in the Movement, so are people. Young people are our gift / opportunity. | |
Adi Purnama (Rtnf)
Rtnf (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Een nieuwkomer die af en toe chat op verschillende Wikimedia-gerelateerde Telegram-groepen en aan verschillende Wikimedia Online Meetings (ESEAP, Movement Charter, Universal Code of Conduct) heeft deelgenomen. | |
| Team collaboration experience | Ik ben al eerder betrokken geweest bij verschillende sociale/technische bewegingen buiten Wikimedia. Bijvoorbeeld: Knowledge Management Research Group: Pustaka, Tempat Tempat Project, usaha.click en OpenStreetMap Foundation. Binnen Wikimedia heb ik samen met verschillende andere deelnemers aan Indonesische Wikidata Datathon 2021 Komunitas Wikidata Indonesia (Indonesische Wikidata-gemeenschap) opgericht om onze inspanningen te coördineren. We werken samen om Wikidata-items met betrekking tot Indonesische onderwerpen in het algemeen te verbeteren. Daarnaast richten we ons ook op het vertalen van andere Wikidata-items naar het Indonesisch. | |
| Statement (not more than 400 words) | De grootste kracht van Wikimedia is het talent, de toewijding en de integriteit van haar leden. We moeten rekening houden met de diversiteit van de mensen in onze gemeenschappen, inclusief onze specifieke interesses, motivaties en bijdragen. Sommigen van ons schrijven artikelen. Sommigen van ons ontwikkelen software. Sommigen van ons doneren geld, tijd of expertise. Sommigen beheren gegevens, bronnen of media. Sommigen organiseren evenementen, pleiten voor hervorming van het auteursrecht of remixen kunstwerken. Sommigen zijn community-organisatoren, opvoeders of copy-editors. Sommigen van ons doen al het bovenstaande, en meer. Wat ons samenbrengt is niet wat we doen, het is waarom we het doen. We maken allemaal deel uit van deze beweging omdat we de overtuiging delen dat vrije kennis de wereld een betere plek maakt. Ieder mens verdient gemakkelijke toegang tot kennis. En ieder mens zou de kans moeten krijgen om deel te nemen aan het verzamelen en delen van zijn eigen kennis.
Maar we zijn nog lang niet de som van alle kennis verzameld. De meeste inhoud die we hebben gemaakt, is in de vorm van lange encyclopedie-artikelen en stilstaande beelden, waardoor veel andere soorten kennis worden weggelaten. Onze huidige gemeenschappen vertegenwoordigen niet de diversiteit van de menselijke bevolking. Dit gebrek aan representatie en diversiteit heeft geleid tot lacunes in de kennis en systemische vooroordelen. Lezers twijfelen vaak aan de betrouwbaarheid van de inhoud die we maken, met name omdat deze niet nauwkeurig, niet alomvattend, niet neutraal is, of omdat ze niet begrijpen hoe deze wordt geproduceerd en door wie. De lage instapdrempel uit onze beginjaren is voor veel nieuwkomers inmiddels onoverkomelijk geworden. Sommige gemeenschappen, culturen en minderheden hebben meer te lijden gehad onder deze uitsluiting dan andere. Giftig gedrag en intimidatie hebben een negatieve invloed gehad op de deelname aan onze projecten. Andere soorten bijdragen die verder gaan dan redigeren, worden niet als even waardevol erkend, en de structuren van onze beweging zijn vaak ondoorzichtig of gecentraliseerd, met hoge toetredingsdrempels. We moeten zelfs onze diensten veranderen en innoveren voordat het te laat is. Veel lezers verwachten tegenwoordig multimediaformaten die verder gaan dan tekst en afbeeldingen. Mensen willen inhoud die realtime en visueel is en die sociaal delen en conversatie ondersteunt. Wij moeten dit probleem aanpakken zodat we onze beweging kunnen verbeteren. Ik hoop dat het Handvest deze problemen kan aanpakken. | |
Abel L Mbula (BamLifa)
BamLifa (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Als medeoprichter van de Wikimedianen van gebruikersgroep DR Congo organiseer ik Wikimedia-achtige evenementen (bijv.: trainingen, hackathons, ediathons...) meestal in de Franstalige gemeenschap. | |
| Team collaboration experience | Ik werk vooral met collega's van Wikimedia op het continent om bewustzijn te creëren voor Wikimedia-projecten. We werken ook samen binnen onze gebruikersgroep als het gaat om het uitvoeren van projecten, omdat we in verschillende steden wonen. | |
| Statement (not more than 400 words) | We hebben sinds 2018 hard gewerkt om na te denken over hoe onze beweging er in het jaar 2030 uit zou zien. Vandaag wordt Wikipedia 20 en zijn we nog maar 9 jaar verwijderd van Wikimedia 2030. Dit zijn niet zo veel jaren meer gezien de hoeveelheid werk die daarvoor nog gedaan moet worden. We hebben dus mensen nodig met een beetje kennis van de strategie van de movement en die beschikbaar zijn om ons verder te helpen in deze implementatiefase. Ik ben zowel als organisator van saloons (in DRCongo) als deelnemer (in Oost-Afrika, Oeganda) betrokken geweest bij de strategie. Dit maakt me zeer geschikt voor de redactiecommissie van het Handvest. | |
Galahad (Galahad)
Galahad (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat |
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Sysop van eswikivoyage sinds 2013, lid van de Ombudsmancommissie sinds 2019. Het organiseren van enkele evenementen die zich richten op minder ontwikkelde wikimedia-projecten. | |
| Team collaboration experience | Oprichter van Wikimedia Kleine Projecten in het Spaans, lid van Wikimedia Venezuela. Ik heb deelgenomen aan het gesprek over de bewegingsstrategie en heb als verkiezingsvrijwilliger gediend bij de bestuursverkiezingen van 2021. | |
| Statement (not more than 400 words) | De beweging verandert en vraagt om nieuwe perspectieven. Vanuit mijn werk ter ondersteuning van minder ontwikkelde projecten vind ik het van vitaal belang dat alle gemeenschappen worden bereikt, omdat uit hen de kennis voortkomt die de Foundation hoopt te beschermen. | |
Oleksandr Havryk (Oleksandr Havryk)
Oleksandr Havryk (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat | _-_Oleksandr_Havryk.jpg)
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Ik ben een actief redacteur van de Oekraïense Wikipedia en sinds 2016 lid van de Wikipedia beweging. Ik ben deelnemer en co-organisator geweest van verschillende Wikiconferenties in Oekraïne, een van de co-auteurs van een speciale pagina voor de media, die is ontworpen om objectieve en betrouwbare informatie over Wikipedia voor de Oekraïense media te verstrekken. Ik ben actief betrokken bij het pleiten voor vrijheid van panorama en het verspreiden van vrije licenties. | |
| Team collaboration experience | Ik heb ervaring met teamwerk in de Oekraïense Wikipedia-gemeenschap en in publieke organisaties. Ik ben voormalig lid van de raad en voormalig lid van de controlecommissie WMUA. Ik heb ervaring met het deelnemen aan collegiale organisatiecommissies binnen en buiten de Wikimedia-gemeenschap. | |
| Statement (not more than 400 words) | Ik geloof dat de belangrijkste taak bij het opbouwen van de beweging, samen met het opbouwen van instellingen, is het opzetten van externe en interne communicatie tussen alle leden van de gemeenschap. | |
Sameera Lakshitha (Sameera94)
Sameera94 (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat |
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Actief bijdrager aan de Sinhala Wikipedia | |
| Team collaboration experience | Ik ben zo blij dat ik kan bijdragen aan het verbeteren van het internet. | |
| Statement (not more than 400 words) | Ik ben een Sri Lankaanse Wikimediaan en ik redigeer de Engelse en Sinhala Wikipedia sinds 2019. | |
Jastin Boniventure Msechu (Justine Msechu)
Justine Msechu (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Sinds ik bij Wikipedia ben gekomen, heb ik veel dingen geleerd, zoals het maken, bewerken en vertalen van artikelen. Ik heb ook verschillende Wikipedia-sessies bijgewoond, met name het Handvest. | |
| Team collaboration experience | Ik neem deel aan de voorbereiding van verschillende wikimedia swahili-programma's hier in Arusha. | |
| Statement (not more than 400 words) | Ik ben een zeer flexibel en vindingrijk persoon. Zelfs als dingen op het laatste moment veranderen, ben ik in staat om me aan te passen en strakke deadlines te halen. Dus ik denk dat het een geweldige kans is om deel uit te maken van de Commissie voor het opstellen van het Handvest, zodat we Wikipedia kunnen ontwikkelen en het doel tegen 2030 kunnen bereiken, en ook om mijn ervaring te delen en van anderen te leren. | |
Gnangarra (Gnangarra)
Gnangarra (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Gemeenschapsbouwer, hielp bij het vormen van Wikimedia Australië, 2 jaar als president, 4 als vice-president, maakt nu deel uit van de ESEAP-leiderschapsgroep, creëerde het Commons Quality Images-project, ook onderdeel van de ontwikkeling van Wikipedia in de Nyungar-taal. Voormalig beheerder/sysop op en.wp is na ongeveer 14 jaar met een goede reputatie teruggetreden, beheerder/sysop op Commons sinds 2007. huidige VTRS-vrijwilliger sinds 2019, voorheen vrijwilliger voor ongeveer twee jaar rond 2007-10. Let op: ik heb een tweede account Gebruiker Gnangcomapp dit account is specifiek voor gebruik met de Commons-app op mobiele apparaten om te voorkomen dat beheerdershulpmiddelen onnodig worden gebruikt. | |
| Team collaboration experience | Alles wat we doen in de beweging is een teamwerk, of het nu gaat om het creëren van inhoud, organiseren van evenementen of Affiliatie-activiteiten. De laatste verbintenis was Wikimania 2021 | |
| Statement (not more than 400 words) | Ik kan niet genoeg benadrukken dat alles wat we doen een samenwerking is. Ik geloof in het uitgaan van goede trouw en het geven van mensen de mogelijkheid om te leren, te groeien en fouten te maken, ongeacht hoe lang ze hebben bijgedragen, ik erken dat er beperkingen moeten zijn wanneer acties stoppen met een fout te zijn en het patroon kenmerkend wordt. Het Handvest moet een basis vormen voor wie we zijn, wat we doen en waarom we het doen. De prioriteiten die ik in het Handvest zie, zijn om de bescherming van de anonimiteit te waarborgen, en om iedereen gelijk te maken in toegang door op redelijke lokale tijden in staat te zijn deel te nemen in welke taal ook die ze het meest comfortabel vinden. De nadelen van elke taal en de wijze waarop deze wordt vertaald moeten worden voorzichtig, zodat de concepten gelijk worden gepresenteerd aan iedereen. | |
Gilbert Ndihokubwayo (Gilbert Ndihokubwayo)
Gilbert Ndihokubwayo (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat |
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Medeoprichter van Wikimedia gebruikergroep Burundi, Oost-Afrika strategische top, Wiki Loves Africa, Wiki Pages Wanting Photos. | |
| Team collaboration experience | Oost-Afrika strategie besprekingen, West-Afrika regionale strategie bijeenkomst, Beweging strategie gesprek, Wikimedia gebruikersgroep gemeenschap, Afrikaanse Wikimedianen (telegram groep), Vikimedio en Esperanto (telegrama groep), Discussie over Wikimedia's Movement Strategie proces. | |
| Statement (not more than 400 words) | Ik ben een gemotiveerd persoon en ik ben blij om de Wikimedia Foundation te dienen. Tijdens mijn academische studie heb ik kennis opgedaan op het gebied van Ontwikkelingsondersteunende Communicatie; Ik heb kennis opgedaan van verschillende aspecten en benaderingen in communicatie, waaronder groepscommunicatie, participatieve communicatie, gemeenschapsconsultaties en interculturele communicatie.
Ik ben beschikbaar voor de activiteit en beloof om in het belang van de Wikimedia movement te handelen, met respect voor de Universele Gedragscode en de aanbevelingen inzake Strategische richting en Bewegingstrategie. Na verschillende deelnemingen aan Wikimedia-beweging ontwikkel ik vaardigheden in Wikimedia-projecten en ben ik van plan om te groeien. In mijn professionele werk heb ik een consistente database opgebouwd, om verschillende actors te coördineren, om compromissen te vinden. Mijn praktijken hebben me geholpen om mijn vermogen te testen om te plannen, om reactief en creatief te zijn, ik heb ook mijn vermogen getest om gaten te zien die moeten worden gevuld en om met verschillende partijen te onderhandelen. | |
Ndahiro Derrick (Ndahiro derrick)
Ndahiro derrick (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat |
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Een van de oprichters van de Wikimedia gebruikersgroep Rwanda, een jurycoördinator voor het internationale organisatieteam Wiki Loves Monuments en lid van het regionale subsidiecomité voor het Midden-Oosten & Afrika. | |
| Team collaboration experience | ||
| Statement (not more than 400 words) | Ik ben een Rwandese wikimediaan en de oprichter van Wikimedia gebruikersgroep Rwanda en een vrijwilliger in de Oegandeese gebruikersgroep, ik voer bewerkingen uit in de Engelse, Kinyarwanda en Kirundi Wikipedia's, Wikivoyage, Engelse Wikiquote en Wikimedia Commons, sinds 2019 heb ik deelgenomen aan Wiki Loves Monuments, Wiki Loves Africa, Wiki Loves Folklore, Wikigap, Wiki Loves Earth en Wiki4Refugees, zowel in Oeganda als deelnemer waar ik het tot de winnaars schopte en in Rwanda als coördinator. Daarnaast train ik ook nieuwelingen uit Rwanda en Burundi als een manier om meer mensen in de beweging te werven, maar ook om iets terug te doen voor de Wikimedia gebruikersgroep Oeganda, die me introduceerde en begeleidde bij de Wikimedia-beweging.
Naast het bovenstaande, creëer en verbeter ik ook content op Engelse, Kinyarwanda en Kirundi Wikipedia's, iets wat ik niet aarzel om mijn passie te noemen. Ik geloof dat teamwerk, het mentorschap en passie essentieel zijn om een collectief doel te bereiken, dus met een volledige overtuiging dat ik de bovenstaande essentiële dingen heb, geloof ik dat ze me zullen helpen om in de Wikimedia Beweging te dienen onder de commissie om het Handvest in concept op te stellen en Oost-Afrika te vertegenwoordigen. Ten eerste door elk lid van de redactiecommissie van het Handvest van elke beweging erbij te betrekken door naar hun standpunten te luisteren, zonder te oordelen, en een gelijk terrein te creëren voor iedereen in alle operaties te mainstreamen, om systematische discriminatie van vrouwen in de besluitvormingsprocessen te bestrijden. Ben een snelle leerling, enthousiast en betrouwbaar, ik geloof in teamwerk en het creëren van verandering, daarom zal de commissie, met mij als onderdeel van hen, het teamwerk, de toewijding en betrouwbaarheid verbeteren, en niet te vergeten de vertegenwoordiging van Oost-Afrika in de commissie | |
Manavpreet Kaur (Manavpreet Kaur)
Manavpreet Kaur (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat | .jpg)
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Started off as an editor on Punjabi Wikipedia creating content about Forensic Science. Later expanded to Hindi. As a teacher at University, I engaged my students, started planning activities, events & realising my inclination towards outreach & engagement, later moved to designing programs, initiatives and building institutional collaborations with support of other affiliate members in India. Some of the programs organized in collaboration with fellow wikimedians & regional communities are- WikiConference India 2016, Strategy Salon Patiala, 2017, Women TTT 2019, WikiGap 2019, Armenian-Indian collaboration/2019, Wiki4Women 2020, Syberthon 2020, WikiGap-Wiki4Womxn 2021 (India). I have been a resource person to- Train the Trainer 2017, Wiki Awareness Campaign Karnal 2018, Wikigraphists Bootcamp (2018 India), Train the Trainer 2018, Wiki Advanced Training 2018, Strategy Youth Salon 2019, TWLCon (2019 India).
Apart from this, I have shared my work with fellow wikimedians during Conference(s), Summit(s), training(s) and have also been a part of some panels like- Women in the Wikimedia movement for in-depth discussions on experiences, challenges and learning. I am also the Co-founder of first affiliate in India, Punjabi Wikimedians UG. | |
| Team collaboration experience | In addition to the shared details, organized a campaign, Wiki Women for Women Wellbeing 2018 bringing together 10 language communities in India with an intent to explore and promote women leadership in different languages (in India), thus helping in bridging the gender gap along with the usual accomplishment of content creation. In addition to this, with Women leads from 10 different language communities in India, organized first Women Train the Trainer program (India) in 2019. Currently supporting an education program in Regional institution with students working in 11 languages & mentors from different communities. Working with AffCom has provided me the experience of community challenges, strengths & collaborative operations. | |
| Statement (not more than 400 words) | As a Wikimedian from India, I have learned a lot from the diverse experience & expertise of various communities in India. Our content needs, movement challenges & work scenarios are quite different from other regions which necessitates active engagement in discussions that are going to shape the global movement. As someone from the under represented region in Strategic conversations, I feel responsible for sharing our experiences & thoughts to help build a pathway that caters to the needs of diverse communities. Understanding importance of voicing the regional needs and challenges, I have been an active participant of strategic discussions. As we envision to make the movement stronger & inclusive, I am committed to invest my time & knowledge to ensure together we create a Charter that addresses the gaps & is a reflection of diverse vision(s). | |
Érica Azzellini (EricaAzzellini)
EricaAzzellini (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Ik werd verliefd op Wikimedia via een "Onderwijsprogramma" toen ik student Sociale Communicatie was. Al snel begon ik met het organiseren van edit-a-thons om de genderkloof aan te pakken op Wikipedia.
Na mijn afstuderen werd ik Wikimedian in Residence bij het Research, Innovation and Dissemination Center for Neuromathematics (RIDC NeuroMat), waar ik onderzoek deed naar computationele journalistiek en Wikidata. Dit bracht me ertoe om het hulpmiddel Mbabel te ontwikkelen. Ik ben een Wiki Movimento Brasil liaison. In mijn professionele hoedanigheid fungeer ik als communicatiemanager voor de affiliatie, wat betekent dat ik betrokken ben bij gemeenschapsondersteuning en consultaties, het opbouwen van partnerschappen en het bereiken van Wikimedia. Ik leid ook de ontwikkeling van Movimento Brasil eigen strategie op basis van de aanbevelingen van de Movement Strategie. Ik ben lid van de Diversiteitscommissie die verantwoordelijk is voor de uitwerking en de uitvoering van het diversiteitsplan van Movimento Brasil. Ik ben de organisatie-leider voor het Braziliaanse team dat WikidataCon met Wikimedia Duitsland dit jaar organiseert. In dit proces ben ik ook verantwoordelijk voor het project Een nieuwe kijk op Wikidata vanuit de marge. Ik ben betrokken geweest bij de organisatie van tientallen activiteiten om diversiteitskloven op Wikipedia in het Portugees aan te pakken en ik ben nu bezig met het opzetten van een Franstalige vrouwelijke gebruikersgroep. | |
| Team collaboration experience | Ik ben een actieve luisteraar en een geweldloze communicator. Ik heb de afgelopen jaren "bruggen gebouwd tussen verschillende belanghebbenden en de Wikimedia-gemeenschap", wat niet mogelijk zou zijn zonder samenwerking en teamwerkvaardigheden.
Ik heb ervaring met omgevingen met veel stress/weinig middelen en bij het nemen van beslissingen, vooral op het gebied van Mensenrechten. Ik ben een voormalig communicatieadviseur voor een NGO die zich inzet voor migranten en vluchtelingen in een gemarginaliseerd deel van mijn stad, van wie ik heb geleerd hoe ik goed kan samenwerken met mensen met verschillende achtergronden en hoe ik kan opkomen voor hun rechten. Eerder dit jaar was ik een van de organisatoren van het Festa da Wiki-Lusofonia - Wikipedia 20's viering - en betrok verschillende gebruikersgroepen en projecten bij activiteiten en strategische discussies. | |
| Statement (not more than 400 words) | Dit is het moment om te definiëren wat we vanaf nu als beweging willen zijn. Dit is het belangrijkste doel dat we onszelf hebben gesteld om zorgen voor gelijkheid in de besluitvorming. Brazilië (net als andere ondervertegenwoordigde gemeenschappen) is systematisch uitgesloten en machteloos gemaakt van de strategische processen en we willen het scenario veranderen dat bijdraagt aan de duurzaamheid en goed bestuur van de Wikimedia-beweging op de lange termijn. Het gaat allemaal nu beginnen.
Om vooruitgang te boeken, moeten we een gemeenschappelijke basis van principes en praktijken voor besluitvorming definiëren en mechanismen ontwikkelen voor billijke globale vertegenwoordiging en zinvolle, versterkende participatie van lokale gemeenschappen. Als een participatief, gemeenschapsgericht proces zal het Handvest de Wikimedia-geest belichamen en een noodzakelijk kader bieden voor onze beweging. We moeten leren van wat we hebben bereikt en ons samen de toekomst voorstellen waarin we willen leven. Bijvoorbeeld, rollen en verantwoordelijkheden moeten duidelijk worden uiteengezet, aangezien transparantie essentieel is voor onze verplaatsingsprocedures en beraadslagingen. Omdat ik uit een ondervertegenwoordigde gemeenschap kom, weet ik dat procedures en beraadslagingen versterkend moeten zijn en gestructureerd moeten zijn op een manier die bijdraagt aan het verminderen van ongelijke capaciteiten om deel te nemen aan het open kennisecosysteem. Het succes van het Handvest, een belichaming van de discussies en praktijken van de Wikimedia 2030-strategie, is afhankelijk van ons vermogen om onze diverse gemeenschappen diep te betrekken bij het ontwerpproces. Dit oprichtingsdocument zal niet slagen door de relevantie van de inhoud en de inzet van alleen de eerste opstellers; Het moet een samenwerking zijn tussen belanghebbenden, dat wil zeggen, het moet worden gedaan op de wiki-manier. | |
Yang Shih-Ching (imacat)
imacat (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | # lid van de raad van Wikimedia Taiwan (12-2017 - heden)
| |
| Team collaboration experience | Sinds 2010 werk ik als gemeenschapsorganisator van de lokale vrouwelijke STEM-gemeenschappen in Taiwan en heb ik Women in FOSS in Taiwan (2010), PyLadies Taiwan (2013) en WikiWomen Taiwan (2015) opgericht. | |
| Statement (not more than 400 words) | Als transgender vrouw en voorstander van vrouwenrechten en LHBT-rechten, vind ik het belangrijk om ervoor te zorgen dat het doel van de Wikimedia-beweging gendergebaseerde diversiteit omvat, voor alle mensen. Niet alleen dat de kennis zelf vrij is voor alle mensen, maar de inhoud van de kennis omvat alle mensen, en is door alle mensen gemaakt. Het is dus erg belangrijk om middelen toe te wijden om vriendelijke ruimtes te bevorderen om vrouwen, LHBT's en andere minderheden aan te moedigen om bij te dragen aan Wikipedia en de Wikimedia Beweging. Ik wil mij hiervoor inspannen bij de commissie.
Als Taiwanees en lid van de Chinese Wikipedia, aangezien de Chinese Wikipedia een van de grootste Wikimedia-projecten is, denk ik dat er meer stemmen in de commissie moeten worden gehoord, om tegemoet te komen aan de problemen waarmee de Chinese Wikipedia wordt geconfronteerd, en de culturele kwesties die moeten worden opgenomen in de Wikimedia-beweging. Ik wil ook graag mijn steentje bijdragen om ervoor te zorgen dat we gehoord worden. | |
Félix Guébo (Ivcom)
Ivcom (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Ik lever sinds 2015 een bijdrage aan Wikipedia. Ik sloot me aan bij de Wikimedia-gebruikersgroep Ivoorkust in hetzelfde jaar dat ik vrijwilliger werd. In 2016 werd ik aangesteld als communicator binnen de community, voornamelijk in de functie van Grafisch ontwerper. Volgens deze titel ben ik verantwoordelijk voor de uitwerking van alle grafische en fysieke visuele communicatieondersteuning binnen de gemeenschap in ons land. In 2021 ben ik toegetreden tot de raad van bestuur van Wikimedia Ivoorkust, als plaatsvervangend secretaris-generaal, waar ik verantwoordelijk ben voor het secretariaat van de gemeenschap. | |
| Team collaboration experience | Met name bij Wikimedia heb ik gewerkt in het lokale team van het Wiki Loves Africa-project voor de sessies van 2015, 2016 en 2017. Mijn rol bestond uit het helpen bij de realisatie van de activiteitenprogramma's, de ontwikkeling van de inhoud voor publicatie, het beheer van de teams voor het maken van de foto's, het trainen en ondersteunen van de vrijwilligers bij het project, het in lijn blijven met de strategische richting en de aanbevelingen van de projectmanager. Dit had tot doel een betrouwbare en perfecte verspreiding van communicatiemateriaal, de hulp van de lokale bijdragers op Commons en uiteindelijk de realisatie en correctie van de verslagen van de projectactiviteiten. De werkzaamheden werden begeleid door de Country Project Manager. | |
| Statement (not more than 400 words) | Na 20 jaar is Wikipedia een zeer belangrijk kanaal met een eigen keurmerk. We hebben veel gedaan, en we hebben nog zoveel meer te doen, gezien het feit dat we nog maar 6 jaar verwijderd zijn van onze Wikimedia 2030-doelen. Gezien de ijver van de doelen en de intensiteit van het uit te voeren werk, is het dus essentieel om kwalitatief hoogstaand personeel in te schakelen om veel dingen te bereiken. Daarom is de behoefte aan beschikbare mensen met kennis van de beweging van het grootste belang. Wat mijzelf betreft, met betrekking tot de ervaringen die in mijn land zijn opgedaan en ook de vaardigheden die ik heb opgedaan als actief lid bij de realisatie van het werk aan de Wikimedia 2030-strategie in Ivoorkust, bied ik me vrijwillig aan bij de realisatie van het opstellen van het Handvest van de Wikimedia-beweging. | |
Ian Ramjohn (Guettarda)
Guettarda (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | I am a founding member of Wikimedians of the Caribbean User Group, and serve as part of the leadership team. Since the group's formation at WikiConference North America in 2018, I have helped organise and lead our events, including recruiting a noted artist and cultural activist to take part in WikiCari Fest 2020. I have been a staff member (as User:Ian (Wiki Ed)) at the Wiki Education Foundation since 2014 where I have supported tens of thousands of new editors (10–14,000 each year) as they navigate making their first contributions to Wikipedia and using the Wiki Education Dashboard (the 'older sister' of the Programs & Events Dashboard). I co-authored our Wikidata training modules in 2019. I have been an active Wikipedia editor since 2004, an administrator on the English Wikipedia since 2005 where I have contributed Featured Articles, Featured Lists and Good Articles. | |
| Team collaboration experience | I work in a very collaborative environment at Wiki Education. We are a small organisation where everyone works closely together to get things done. In our work with university instructors and student editors (our Wikipedia Student Program) I work very closely with colleagues on a daily basis. In my role in our Scholars & Scientists Program where we train faculty and professionals to edit Wikidata and Wikipedia, I collaborate with colleagues to run these course. Our procedures for writing our annual plans, annual reports and strategic plans are collaborative, and I work closely with my colleagues to edit blog posts and other communications and to co-author a chapter in the recent Wikipedia @ 20 book.
Prior to this, I worked for a decade as an instructor in higher education; shepherding classes of undergraduates through semester-long courses, coordinating with other instructors, teaching assistants, and lab prep staff, requires a team that collaborates effectively, week after week. Before that, I worked in environmental consulting. Designing, collecting, and analysing field survey data, and working with my colleagues to get reports written, delivered to clients, and getting revisions done in response to their feedback required considerable collaborative team work. | |
| Statement (not more than 400 words) | I am an active content contributor to the English Wikipedia, our largest and oldest community. While no one person can speak for a community that large and diverse, I can speak from it. As a 17-year contributor and admin, I’m an insider, but as a non-white person, a citizen of the Global South who showed up because I wanted the chance to tell our stories and challenge the top-down process of knowledge creation, I am also an outsider. Having directly supported more new editors than anyone else in the movement, I have a sense of their needs and the issues they experience. I've chosen to use my social capital to be heard in places where newcomers pushing for equity are likely to either be overwhelmed or ignored. I have pushed back against Wikipedia's colonised bones, and worked to help empower others to work for equity. I have collaborated with people making huge strides to bring historically excluded groups into our mission. The people chosen to draft the Movement Charter should understand the need to balance the interests of the large communities with the needs of the small groups, especially those who have been historically excluded. They must also be willing to listen to what people within the community have to say, understanding that the collective wisdom of the community, there are always better ideas than any individual might bring. I have a sense of the breadth of what exists in our movement. I have worked on large projects like the English Wikipedia, and collaborated to help develop small ones like WikiSpore. I have experience with an organisation with a formal governance structure and paid staff that obtains the majority of its funding from funders outside WMF, and one with a more informal structure run with no budget gives me an understanding of some of the contrasts among affiliates. I am a good writer and a better editor. I am an effective and experienced cross-cultural communicator. I have experience building systems of support that helped Wiki Education go from supporting 2,747 students with two dedicated half-time staffers in Fall of 2014 to supporting 6,820 students in Fall 2020 with one dedicated staffer (me). I have experience with policy development on en.wp; one of my first major forays was an (unsuccessful) attempt to standardise Era notation in 2005. These skills and experiences should help me draft effective and efficient procedures. | |
Iniquity (Iniquity)
Iniquity (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat |
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | I have been actively involved in Wikimedia Foundation projects since 2008. Was the administrator of some small wikiprojects in Russian. But most of the time I worked as a technical specialist in Russian Wikipedia. Recently I have been paying a lot of attention to the development of cool things from the Growth team in the Russian Wikipedia and try to integrate the community more strongly into the global movement. | |
| Team collaboration experience | Since 2017, I has been actively involved in promoting technical initiatives, collecting opinions and finding consensus on Russian Wikipedia. I was a member of technical teams, organizer of projects both inside and around Wikipedia. One of the last, just a project about help to beginners, which accumulates work with newcomers and features of the Growth team. | |
| Statement (not more than 400 words) | I love when communities are intertwined. When there is no clear division between English and other Wikipedias. It seems to me that we must move towards globalization towards unification, in terms of information, of all projects. So that the projects of the Wikimedia Foundation become not separate small cells, but really one movement. One movement is not only the people who participate in the projects, but also the information these projects provide to the readers. It should be diverse, standardized and available in all languages of the world, for all cultures. It seems to me that my knowledge of different communities, understanding of how poorly integrated communities work and what they think, will help fix these problems within the framework of the Movement Charter. | |
Pepe Flores (Padaguan)
Padaguan (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat | .jpg)
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Ik ben sinds 2013 lid van de raad van bestuur van Wikimedia Mexico. Ik was een gewone bestuurslid van 2013 tot 2018 en sinds 2018 vice-president. Ik heb als organisator geholpen bij Wikimania 2015, en vertegenwoordigde mijn vereniging op Wikimedia Conference (2015, 2016), WikiConference North America (2016, 2019) en Wikimania (2015, 2019. Mijn belangrijkste activiteiten in Wikimedia Mexico zijn gericht op uitbreiding, communicatie, pleidooi, regionale aangelegenheden en gemeenschapsopbouw. | |
| Team collaboration experience | Als communicatiefunctionaris in een digitale rechten organisatie, ben ik gewend om met interdisciplinaire groepen te werken met betrekking tot regelgeving en beleidsbesprekingen, collaboratief schrijven en juridische analyse. Ik ben in staat om te werken met wereldwijde belanghebbenden in verschillende delen van de wereld, en ik ben flexibel over tijdszones en schema's. Ik heb ook ervaring met het werken met bewegingen met betrekking tot open cultuur, als onderdeel van het Creative Commons Global Network en lid van Creative Commons Mexico. | |
| Statement (not more than 400 words) | De gemeenschap is de ruggengraat van de Wikimedia Beweging. Ik wil mijn expertise aanbieden als onderdeel van de digitale rechtengemeenschap om ervoor te zorgen dat het Handvest divers, inclusief en respectvol is voor alle verschillende achtergronden. Ik zou graag centrale discussies over privacy, vrijheid van meningsuiting, onder andere mensenrechten in het ontwerpproces bevorderen. Als Latijns-Amerikaan wil ik ook ervoor zorgen dat het Handvest de culturele diversiteit van mijn regio weerspiegelt. | |
Ybsen M. Lucero (Ybsen lucero)
Ybsen lucero (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Mede-oprichter, bestuurslid en voormalig uitvoerend directeur van Wikimedia Venezuela. Ik organiseer al meer dan 10 jaar Wikimedia-achtige evenementen (bijv.: workshops, edit-a-thons, wedstrijden..). Ik vertaal artikelen van het Engels naar het Spaans. | |
| Team collaboration experience | Actief lid van de Venezolaanse en Iberocoop gemeenschap sinds 2010. Ik heb sinds 2014 deelgenomen aan wereldwijde en lokale evenementen, waaronder Iberoconf 2014 en Wikimedia Conference van 2016 tot 2018. Ik heb deelgenomen aan de Iberocoop strategie besprekingen, Beweging Strategie gesprek, Wikimedia Venezuela, Iberocoope (telegramgroep), Wikimedia en Español (telegramagroep), Bespreking van Wikimedia's Bewegingstrategie proces. | |
| Statement (not more than 400 words) | Als Wikimediaan geloofde ik altijd dat kennis het enige is dat groeit hoe meer het wordt gedeeld. En als mens ben ik me ervan bewust dat de beste acties zijn die met duidelijke, beknopte en pluralistische basis en regels. Dit ontwerpproces vereist mensen met verschillende mentaliteiten en standpunten en tegelijkertijd vergelijkbaar met de Wikimedia-beweging. Ik zal altijd de beste manier vinden om samen te werken voor het gemeenschappelijke belang, vooral door vrij kennis te bevorderen. Ik ben van plan mijn vaardigheden toe te passen door samen te werken met andere leden voor de vooruitgang van de Wikimedia Beweging. | |
Daria Cybulska (Daria Cybulska (WMUK))
Daria Cybulska (WMUK) (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience |
| |
| Team collaboration experience | Bij Wikimedia UK werk ik meestal met teams om projecten te leveren - dit vereist zachte overleg om overeenstemming te bereiken, gemeenschappelijke onderhandelingen te voeren en projecten vooruit te zetten. Ik werk samen met externe teams waar Wikimedia VK subsidies geeft aan partnerorganisaties of projecten die door vrijwilligers worden gezet.
Naast het samenwerken met anderen over de 2030-strategie (zie hieronder) was ik eerder dit jaar een van de 15 mensen die door middel van een competitief aanvraagproces werden gekozen om aan een samenwerkende boek sprint te werken. Ik werkte samen met mensen uit een breed scala aan achtergronden en ervaringen, sommige experts binnen smalle technische gebieden, sommige academici. Het boek 'Collective Wisdom', ons eindproduct, is te lezen. Ik geloof dat mijn teamsamenwerking een grote dosis nederigheid biedt. Ik weet dat ik geen antwoorden heb. Ik geloof in het focussen van anderen en leren van hen, vooral als hun context anders is dan de mijne. Mijn inzet voor gelijkheid leidt me ertoe oplossingen en kennis te zoeken in de mensen met wie ik werk en die ik steun. In de praktijk betekent dat wanneer ik mijn teamleden coach of groepsbesprekingen faciliteer, mijn belangrijkste overtuiging is dat de mensen met wie ik werk al de antwoorden op hun uitdagingen kunnen hebben. | |
| Statement (not more than 400 words) | Ik breng een perspectief van het georganiseerde deel van de Wikimedia-beweging, en een langdurige deelnemer aan het strategieproces 2030, terwijl ik een open en leerzame benadering volg.
Ik heb de afgelopen 12 jaar in de Britse maatschappelijke sector gewerkt, en de laatste 9 jaar heb ik bij Wikimedia UK gewerkt, waar ik leiding gaf aan de programma's om 'gratis kennis voor iedereen' te leveren en de visie op kennisgelijkheid te implementeren. Ik ben trustee geweest bij twee liefdadigheidsinstellingen, nu bij Global Dialogue, een Europees netwerk voor veldopbouw voor maatschappelijke organisaties die werken aan mensenrechten en democratische ruimte. Als secretariaat voor een aantal organisaties in verschillende stadia van ontwikkeling, geeft het mij inzicht in een scala aan bestuursmodellen en in juridische structuren voor zich ontwikkelende organisaties. Globale dialoog brengt ook veel financiers mee, wat verband houdt met mijn praktische ervaring in het strategieproces 2030. In de loop van 2018/2019 was ik lid van de strategie-werkgroep met als focus de toewijzing van middelen. We hebben progressieve filantropen onderzocht, barrières die opkomende gemeenschappen ondervinden bij het krijgen van financiering. We hebben ons geconcentreerd op macht en privilege structuren die bij het geven van subsidies komen en op programma's die schadelijk zijn als gevolg van het niet aanpakken ervan. De verantwoordelijkheid voor donoren is ook iets wat we hebben onderzocht. (Ik heb ook een week met vertegenwoordigers van 8 andere thematische groepen doorgebracht, waarbij ik in totaal 90 aanbevelingen heb genomen en deze in een samenhangende reeks globale aanbevelingen hebben gezet). Veel van het werk dat binnen de Resource Allocation-groep werd gedaan, vormde later de basis voor de belangrijkste principes die in de globale strategie werden gebruikt. Omdat ze echter vrij abstract zijn en los staan van uitvoeringsinitiatieven, ben ik bang dat we ze niet in de praktijk zullen zien komen. Dit zou een groot verlies zijn, want ik denk dat het in deze principes is dat we echt een andere Wikimedia-beweging kunnen voorstellen. Een Handvest is een kans om dat in werking te stellen, en ik hoop daarbij te helpen. | |
Ciell (Ciell)
Ciell (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat | .jpg)
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Ik ben sinds 2006 betrokken bij de beweging. Op dit moment ben ik een Nederlandse Wikipedia admin, tijdelijke admin op de Papiamentu Wikipedia, admin op Commons, VRTS-agent, CN admin op Meta, en heb ik een aantal andere rechten zoals campagne maker voor Commons:Montage voor het jureren van fotowedstrijden. Vooral als CN-beheerder werk ik in een zeer taal- en cultureel diverse rol, die naast deze diversiteit ook vraagt om rekening te houden met de positie en de perceptie van de wereld van de WMF in de keuzes en ontwerpen die we maken voor de Wikimedia-banners en -campagnes. Ik geniet enorm van deze uitdagende rol. In interculturele situaties vind ik het een uitdaging om balans te vinden tussen de persoon die mij benadert met een verzoek en het algemene sentiment en de regels over de verschillende projecten. Ik ben ook betrokken bij Gender Gap, LHBTI+, Toegankelijkheid en GLAM Wikiprojecten, zowel in on- als offline samenwerkingen. | |
| Team collaboration experience | Specifiek voor Strategie ben ik sinds 2017 op veel verschillende manieren betrokken geweest, soms door te vertalen en onze gemeenschap een mening te laten vormen over de Strategische Richting 2030 (bijv. nl:Wikipedia:Strategie 2030, en door te posten over WMF-initiatieven in onze Kroeg, ons belangrijkste kanaal voor interne gemeenschapscommunicatie. Ik heb verschillende bijeenkomsten bijgewoond voor de ontwikkeling van de strategische richting. In de afgelopen maanden ben ik betrokken geweest bij de implementatie van de nieuwe Universele Gedragscode (UCoC) in ons Nederlandse "Beleid Vriendelijke Ruimtes" dat de Nederlandse afdeling (WMNL) gebruikt voor hun evenementen: het concept staat op dit moment op de wiki van de verenigingen voor consultatie door de gemeenschap.(Concepttekst nieuw Beleid Vriendelijke Ruimtes) Ik heb ook verschillende evenementen georganiseerd, alleen of als onderdeel van een team, van kleine bijeenkomsten in bibliotheken tot meerdaagse en multinationale evenementen zoals de Wiki Techstorm. Ik had een aantal kleinere ondersteunende taken in verschillende Wikimania's (2018, 2019, 2021). Een korte (altijd onvolledige) samenvatting van mijn activiteiten in de afgelopen 15 jaar is hier te vinden (Nederlands). | |
| Statement (not more than 400 words) | Ik zou graag willen helpen bij het opstellen van een Handvest dat niet te beperkend zal zijn voor onze huidige gemeenschappen, maar wel een fatsoenlijke basis vormt van wat er wordt verwacht voor de verschillende rollen en verantwoordelijkheden die we hebben. Door de jaren heen heb ik geleerd dat rollen evolueren en verantwoordelijkheden veranderen. Ik zou daarom graag zien dat het Handvest een duidelijk handvest wordt, maar flexibel genoeg om toevoegingen en wijzigingen te kunnen afzien, zodat het daadwerkelijk een solide basis zal bieden voor onze gemeenschappen in de komende jaren, en hopelijk daarna. Dit voor een tijdbestendige vereniging. | |
Robert McClenon (Robert McClenon)
Robert McClenon (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat |
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Ik weet niet zeker wat er bedoeld wordt met de Wikimedia-beweging, maar mijn ervaring met Wikimedia-servers en -gemeenschappen is als bouwer van de Engelse encyclopedie, en in het bijzonder als bemiddelaar in de Engelstalige Wikipedia | |
| Team collaboration experience | Een carrière van 45 jaar van professionele betrokkenheid bij IT-teams, evenals een staat van dienst als bemiddelaar in de Engelstalige Wikipedia | |
| Statement (not more than 400 words) | Ik ben er niet zeker van of er een Wikimedia-beweging is of zou moeten zijn in de zin van een sociale beweging voor verandering of verbetering. De bewerkers en gebruikers van Wikimedia-servers en -systemen vormen een in elkaar grijpende reeks gemeenschappen, een gemeenschap van gemeenschappen die met elkaar verbonden zijn door het onderhouden van een reeks elektronische bibliotheken. Mijn doel als kandidaat voor de Commissie voor het opstellen van het Handvest is om dat praktische idee te vertegenwoordigen van een elektronische gemeenschap van gemeenschappen die vrije kennis onderhouden en opbouwen. De Wikimedia-gemeenschappen zouden zichzelf moeten besturen, en zouden moeten besturen in plaats van geregeerd te worden door de Wikimedia Foundation. De Commissie voor het opstellen van het Handvest zou een algemeen handvest moeten opstellen voor een gemeenschap van redacteuren van meerdere elektronische bibliotheken, in plaats van een soort beweging voor sociale verandering. De commissie voor het opstellen van het handvest moet zich richten op de kwaliteit van de elektronische bibliotheken die de gemeenschappen onderhouden, niet op enige andere sociale doelstelling, en moet een Handvest schrijven dat volledig zelfbestuur biedt, met minimale betrokkenheid van de Foundation. | |
Irvin Sto. Tomas (Filipinayzd)
Filipinayzd (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | In mijn leiderschapsrol vertegenwoordigde ik PhilWiki Community actief en presenteerde ik op de Wikimedia Conference (2017-2018) en Wikimedia Summit (2019), Wikimedia+Education Conference (2019), ESEAP Conference (2019), en de Global Conversations (2020). Als coördinator en organisator van de gemeenschap vertegenwoordigde en diende ik als presentator op de Filipijnse WikiConference (2012-2013). Nu ben ik de penningmeester en de commissievoorzitter in GLAM en Onderwijs. Voordien was ik actief als community coördinator (2012-15; 2015-2017), en voorzitter/president van PhilWiki Community (2018-2020).
Als projectleider heb ik verschillende campagnes uitgevoerd, waaronder WikiGap Campagne in de Filipijnen (2019-2020), Wiki Loves Monuments in de Filipijnen (2018-2020), Wiki Takes the City (2012 en 2015/16), en de Community viering van 20 jaar Wikipedia (2020) in Naga City, en Bikol Wikipedia's 1e (2008), 5e (2012), 10e (2017) en 13e jaar (2020). In de belangenbehartigingscampagne werd ik uitgenodigd en sprak ik in verschillende fora om de activiteiten van de organisatie te promoten en relevante kwesties met betrekking tot Wikipedia en de Wikimedia-beweging te beantwoorden. Onder deze engagementen zijn: de regionale conferentie van de Bicol Region Librarians Council (BRLC) over het opnieuw uitvinden van bibliotheekbeheer in de 21e eeuw (2012), Boses ni Lolo gast-Wikipediaan op DWRN 657khz (2015) en DWRJ 96.1 (2016), Ini An Totoo DWOK 97.5 tv-programma over het op moedertaal gebaseerde meertalige onderwijsbeleid onder het K-12-curriculum van het ministerie van Onderwijs (DepEd) en Wikimedia Movement (2019), Language Month-aflevering van Abogado Juan "Hapot mo, Simbag ko" op Home Radio 95.1 (2020), WikiGAP: Closing the Digital Gender Gap discussie gesponsord door Developh Community (2021), en Wiki Loves Earth en Wikimedia Commons Workshop op het Pagkarahay Art Festival (2021). Ik ben het meest actief op mijn lokale Wikipedia en breng een deel van mijn tijd door aan het bijdragen aan Commons en Incubator. Ik was eerder een beheerder op Bikol Wikipedia en op Bikol Wiktionary. Nu werk ik aan Bikol Wikisource en Rinconada Bikol Wikipedia. | |
| Team collaboration experience | Ik ben actief betrokken bij verschillende samenwerkingen op en offline in verschillende functies. Als projectteamlid was ik evenementmanager van Wiki Loves Earth in de Filipijnen (2018-2020). Ik was ook jurylid in Wiki Loves Monuments in Armenië (2020), Wiki Loves Earth in Armenië (2009) en lokale coördinator van WPWP Campaign (2020) en Wikipedia Asian Month (2018-2020) op Bikol Wikipedia. In 2018 was ik lid van het communicatiecomité van de ESEAP-conferentie in Bali, Indonesië.
Als mentor en vrijwilliger heb ik nieuwe redacteuren en deelnemers onderwezen op workshops zoals op de Open Web Day - Universiteit van Nueva Caceres (2013), Rinconada Bikol Wikipedia Edit-a-thon (2016) gehouden in de Public Library van Iriga City, WikiTutorial (2018) gehouden aan de Central Bicol State University of Agriculture, een leerkrachtopleidingsworkshop van het Department of Education - Division of Catanduanes (2019), en WPWP in de Filipijnen aan de CBSUA (2021). Als deelnemer ben ik er trots op dat ik als 6e overall ben geëindigd in de WikiGap Challenge (2020), en om onder de deelnemers erkend te worden als "Vermeldenswaard" op de [[[:it:Progetto:WikiDonne/Wikipedia 20]] Wikipedia 20 Gedichtenwedstrijd] door WikiDonne. Samen met andere wereldwijde gemeenschapsleiders nam ik deel aan de 2019 Training van trainers die mijn organisatie- en leiderschapsvaardigheden hebben ontwikkeld. Onlangs ben ik een actieve deelnemer geweest in de Wiki Loves Art muurschilderingen van PhilWiki Community in samenwerking met Kintab Artists Group ter promotie van Wikimedia en Wikipedia in het onderwijs op verschillende openbare scholen en een staatsuniversiteit. | |
| Statement (not more than 400 words) | Het ESEAP moet vertegenwoordigd zijn bij de opstelling van het Handvest. Ik ben al een tijdje diep betrokken bij de beweging en ik denk dat ik iets te delen heb. Het is een grote kans en uitdaging om deel te zijn van een diverse en levendige groep gepassioneerde voorstanders van vrije kennis. | |
Valentin Nasibu (VALENTIN NVJ)
VALENTIN NVJ (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Als mede-oprichter en bestuurslid van de Wikimedianen gebruikersgroep Democratische Republiek Congo organiseer ik bewustwordingsconferenties, trainingsworkshops, edit-a-thons en fotoshoots voor Wikipedia, Commons en andere zusterprojecten. Ik neem deel aan de Internationale Maand van de Franstalige Bijdragen, Art+Feminis, Wiki Love. | |
| Team collaboration experience | Op nationaal niveau werk ik samen met de leden van de stuurgroep van onze gebruikersgroep aan het organiseren van Wikipermanentie (face-to-face en online) en aan de productie van vrije inhoud met betrekking tot Afrika op het internet in het algemeen en op Wikipedia in het bijzonder via de Africa Month-campagnes, Afrika Wiki Uitdaging. Op continentaal niveau neem ik deel aan de campagnes WikiForHumanRightsin in Marokko, 1Libre1Ref en verschillende samenwerkingen met andere Afrikaanse gebruikersgroepen (Ivoorkust, Guinee, Kenia, enz.). Op internationaal niveau neem ik deel aan de Maand van de Culturele Diplomatie in Oekraïne | |
| Statement (not more than 400 words) | In 2019 ben ik (met vrienden) betrokken geweest bij het organiseren van strategy tarieven op basis van de Wikimedia 2030 strategie aanbevelingen; en met mijn ervaringen in de Wikimedia-beweging, voel ik me in staat en beschikbaar om deel uit te maken van het redactieteam van het Handvest, zodat het een oplossing is waar alle affiliaties van de Wikimedia-gemeenschap uit alle hoeken van de wereld op wachten "Zorg voor gelijkheid in besluitvorming". | |
Jaseem Ali (J ansari)
J ansari (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Ik draag al meer dan 5 jaar bij aan Wikipedia en haar zusterprojecten. Na het bijwonen van Hindi wiki conferentie 2018-19 en WAT 2018, vond ik dat er veel werk te doen is op het gebied van bewustwording van Wikipedia onder samenlevingen en outreach-activiteiten, dus naast online bewerken ben ik meer betrokken bij conferenties, bijweenkomsten, GLAM, online en wedstrijden zoals Wiki Love Monuments, Wikipedia Asian Month 2017-18, Wikimedia Tiger project-2018-19, enz.
Ik ben in het jaar 2011 als lezer lid geworden van Wikipedia en Wikimedia, maar ik heb dit account in 2016 geregistreerd. Nadat ik me bij de Wikimedia-beweging had aangesloten, leidde ik verschillende wedstrijden in de vorm van een organisator in Edit A Than en Offline, Online The evenement. Waarin Hindi Wikipedia conferentie Delhi 2018. En bij Hindi Wikipedia conferentie Kolkata 2019 heb ik bijgedragen als organisator. Ik draag nu als coördinator bij aan de Hindi Wiki Library en het Hindi Wikipedia-onderwijsprogramma. Ik ben een adviseur in Wikisource GLAM Heritage India Project voor Hindi Wikisource. Ik draag vooral bij aan projecten van de Hindi Wikipedia. Waar ik belangrijke rechten heb. Ik was bijvoorbeeld een beheerder op de Hindi Wiktionary en Hindi Wikivoyage. En ik ben een auto-patrouille, recensent, rollbacker op de Hindi Wikipedia. Naast het feit dat ik de meest actieve bijdrager ben aan de Hindi Wikipedia, heb ik meer dan 1400 artikelen gemaakt op basis van geografie. Politiek wetenschap, enz. Ik heb meer dan 31.000 getallen bewerkt. Ik ben de oprichter van de Hindi Wikimedianen gebruikersgroep. Ik ben een van de oprichters van Hindi wikivoyage en Hindi Wikiversity. Ik ben vertaler van de wekelijkse technische nieuwsbrief voor de Hindi Wikipedia.
| |
| Team collaboration experience | Dit zijn in het kort mijn vroegere betrokkenheid bij Wikimedia.
| |
| Statement (not more than 400 words) | Als student en Wikimedian besteed ik meer van mijn dagelijkse aan Wikipedia en haar zusterprojecten. Daarom deel ik mijn ervaring met sociale media kanalen, Whatsapp, telegram, Hangout en Wikipedia. Sinds ik bij Wikipedia kwam in 2016, dacht ik dat Wikipedia gewoon een gratis mechanisme was om kennis te delen. Ik ben geïnteresseerd in de kunst van het wereldwijd verspreiden van vrije kennis. Ik zou graag deelnemen aan de opstelling van het Handvest om verschillende redenen. Als actieve Wikimediaan heb veel ervaring in de Wikimedia beweging, dit zal een geweldige kans voor mij in de Wikimedia-beweging zijn. | |
Adel Nehaoua (Nehaoua)
Nehaoua (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | huidige Administrator in Arabisch Wikipedia en Arabisch Wikisource, ik draag bij aan de Arabische en Franse Wikipedia, en ik heb meer dan 102.000 wijzigingen op mondiaal niveau, ik vertaal artikelen tussen het Engels, Frans en Arabisch op de Wikipedia en meta. | |
| Team collaboration experience | Actief lid binnen de Arabische en Algerijnse gemeenschap sinds 2019. Ik ben lid van het organisatieteam van Wikiarabië 2021 | |
| Statement (not more than 400 words) | Sinds ik begon nauw samen te werken met de Franse en Arabische gemeenschappen, wist ik dat gemeenschappen goede relaties moeten opbouwen met de Foundation en haar projecten. Ik steun de Wikimedia-strategie 2030 en dacht dat de aanbevelingen de beweging zouden leiden om haar missie en visie te bereiken. Deelname aan de uitvoering van de aanbevelingen is dan ook een gemeenschappelijk belang van alle communicaties en de Foundation. Als individu denk ik dat ik er baat bij kan hebben in de Commissie voor het opstellen van het Handvest; Ik wil graag mijn gedachten delen en ideeën en ervaringen uitwisselen met anderen. Naast mijn interesse in nauwe samenwerking met de commissie, zal ik een verbindende rol spelen tussen de commissie en mijn gemeenschap en zal ik geen enkele inspanning na laten om de benodigde inspanningen en tijd te geven die nodig zijn om een ambitieus Handvest op te stellen dat voldoet aan de verwachtingen van wikimedianen over de hele wereld. | |
Handgod Abraham (Kitanago)
Kitanago (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Ik ben een van de oprichters van de Wikimedia Haïti gebruikersgroep. Ik neem deel aan en leid verschillende workshops over wikimedia-projecten. Ik vertaal artikelen tussen het Engels, Frans en Haïtiaans Creools op de Wikipedia en meta. Ik onderhoud het project Haïtiaanse literatuur op Wipedian in het Frans en ik neem deel aan verschillende andere wiki-projecten. Ik ben vrijwilliger voor de huidige verkiezingen van de Raad van Bestuur van de Wikimedia Foundation. Ik heb mij zojuist voorgedragen als lid van het regionaal comité voor Latijns-Amerika en het Caribisch gebied | |
| Team collaboration experience | Ik ben een community manager. Ik draag al zo'n 10 jaar bij als cultureel activist en ik ben uitvoerend voorzitter van de "Boek Marathon". Ik ben ook lid van het Uitvoerend Comité van Pulùcia Editions. | |
| Statement (not more than 400 words) | Ik neem graag deel aan wikimedia-projecten vanwege het gemeenschapskarakter. Ik vind het altijd beter om samen te werken voor het gemeenschappelijk belang, vooral door kennis te bevorderen. Ik ben van plan mijn vaardigheden toe te passen door samen te werken met andere leden voor de vooruitgang van de Wikimedia Foundation | |
KAHOU (Kahoutoure)
Kahoutoure (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Ik heb meegedaan aan verschillende edit-a-thons, vooral de 1lib1ref edit-a -thons en de Afrociné-projecten, Wikikouman, evenals de Wiki Loves Africa-medewerkers avonden en Wikipedia Class | |
| Team collaboration experience | Ik ben de projectmanager van Afrociné Côte d'Ivoire en de projectassistent van GLAM en ik neem actief deel aan de verschillende activiteiten van de zusterprojecten van Wikipedia | |
| Statement (not more than 400 words) | In mijn hoedanigheid als mediaproducent en -regisseur ben ik curator van beelden en uitvoerend directeur van een overkoepelende organisatie van archivarissen, bibliothecarissen en boekverkopers in Ivoorkust (FICCI) Mijn opleiding in projectmanagement en -management heeft me in staat gesteld om veel van de vaardigheden te verwerven waarnaar u op zoek bent. Ik heb de troeven die me in staat zullen stellen om te slagen in de rol die u mij toevertrouwt. Motivatie, nauwgezetheid en luisteren zijn de sleutelwoorden voor mijn professionele gedrag.
Als mediaproducent ben ik beeldconservator en uitvoerend directeur van een overkoepelende organisatie van archivarissen, bibliothecarissen en boekverkopers in Ivoorkust (FICCI). Mijn opleiding in projectmanagement heeft me in staat gesteld om veel van de vaardigheden te verwerven waarnaar u op zoek bent. Ik heb de troeven die me in staat zullen stellen om te slagen in de rol die u mij toevertrouwt. Motivatie, nauwgezetheid en luisteren zijn de sleutelwoorden om mijn professionele gedrag te beschrijven. Mijn ervaring als projectmanager tijdens de VIIIe Spelen van de Francofonie heeft me in staat gesteld de kennis te verwerven die nodig is voor de juiste uitvoering van taken onder druk. Ik ben regelmatig geconfronteerd met de ups en downs van het werk, en ik kan volledig zelfstandig reageren op onvoorziene gebeurtenissen. Deelname aan het redactiecomité van het Handvest van de Beweging betekent voor mij een echt toekomstig engagement waarin mijn bekwaamheid en mijn ervaring zich ten volle zullen kunnen uiten. | |
Yao Kouamé Didier (Didierwiki)
Didierwiki (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat |
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Sinds ik in 2015 lid ben geworden van de Wikimedia-gebruikersgroep Ivoorkust, ben ik een zeer actieve vrijwillige bijdrager gebleven. Ik heb veel dingen geleerd op een progressieve manier, zoals het maken en redigeren van artikelen, training en andere. Als zeer actief lid van de Wikimedia-gebruikersgroep Ivoorkust werd ik in dit jaar 2021 verkozen tot secretaris-generaal van de genoemde gemeenschap en Glam-Wiki-projectleider. | |
| Team collaboration experience | Ik heb aan verschillende lokale projecten gewerkt in perfecte samenwerking met de projectteams, zoals wikikouman, Glam-Wiki, Wiki Loves Africa. Ik heb deelgenomen aan verschillende commissies die hebben nagedacht over het opzetten van strategieën voor de realisatie van bepaalde projecten binnen de gemeenschap Wikimedia gebruikersgroep Ivoorkust, ik maakte deel uit van de trainers van de Wiki Class waar we in synergie werkten. Ik maak deel uit van de werkgroep van Wikimania 2021.In het gebied van vrijwilligerswerk bij Wikimedia werk ik in perfecte harmonie met andere projectmanagers. | |
| Statement (not more than 400 words) | Ik wil graag vrijwilliger zijn bij het opstellen van het Wikimedia Movement Handvest omdat ik heb deelgenomen aan het Wikimedia 2030 Strategy-proces. 20 jaar na de verjaardag van Wikipedia moeten we geloven dat we nog veel moeten doen om onze doelen van Wikimedia 2030 te bereiken. Ik ben ervan overtuigd dat het Handvest een document (een kompas) zal zijn voor een betere toekomst van de beweging. | |
Anne Clin (Risker)
Risker (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat |
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Huidig:
Recent:
Historisch:
Overig:
| |
| Team collaboration experience | De meeste commissies en teams waarmee ik heb gewerkt, hebben zeer goed samengewerkt. Van bijzonder belang is het werk van het strategieteam 'Roles & Responsibilities', de FDC en de Arbitragecommissie, waarvan het succes afhankelijk was van samenwerking. Hoewel minder zichtbaar, is er ook een aanzienlijke samenwerking tussen zowel de lokale als de wereldwijde CheckUser-groep; en als onderdeel van de Arbitragecommissie en later als toezichthouder, heb ik samengewerkt met lokale toezichthouders om een zeer collaboratieve en wederzijds ondersteunende omgeving te creëren en te onderhouden. | |
| Statement (not more than 400 words) | Mijn persoonlijke achtergrond is anders dan die van veel andere kandidaten. Ik heb mezelf altijd in de eerste plaats gezien als een redacteur met interesse in de wereldwijde organisatorische aspecten van de Wikimedia-beweging, in plaats van een lid van een bepaalde groep. Ik ben al meer dan 16 jaar Wikimediaan en heb een zeer brede ervaring op zowel lokaal als mondiaal niveau. Ik ben bekend met veel van de geschiedenis die van invloed is geweest op de ontwikkeling van de beweging in de loop der jaren, en een goed begrip van de gevoeligheden van verschillende delen van de beweging.
Mijn huidige en vroegere bewegingsactiviteiten hebben voor mij de noodzaak van samenwerking, samenwerking en compromissen versterkt om bredere doelen te bereiken. Ik erken dat het voor deze redactiecommissie niet mogelijk zal zijn om aan alle verwachtingen van al haar leden te voldoen, laat staan aan alle verwachtingen van elk lid van de beweging; Ik geloof echter dat we door samen te werken een evenwicht kunnen bereiken dat wordt geaccepteerd door onze brede wereldwijde gemeenschap. Ik ben er vast van overtuigd dat de individuele projecten - de Wikipedia's, Commons, Wikidata, Wikisource en de vele andere zuster-projecten - het middelpunt van de beweging zijn, en dat de infrastructuur van de beweging moet worden ontworpen om deze projecten te helpen groeien en zich op een gezonde manier te ontwikkelen. Ik ben nu geen lid van een Wikimedia-gelieerde organisatie, en dat ben ik ook nooit geweest; desalniettemin heeft mijn werk aan de FDC en het strategieproject voor 2030 een diep en blijvend respect voor deze organisaties en hun waarde voor de beweging als geheel bijgebracht, aangezien ze belangrijke aspecten zijn van de projectondersteunende infrastructuur. | |
Aliyu (Aliyu shaba)
Aliyu shaba (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat |
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Sinds ik bij Wikipedia ben gekomen heb ik veel geleerd, zoals het maken van bewerkingen en het vertalen van artikelen. | |
| Team collaboration experience | Ik heb deelgenomen aan verschillende Wikipedia-programma's zoals Wikimenia 2020 | |
| Statement (not more than 400 words) | Ik wil bijdragen aan wikimedia-projecten om hun inhoud te verbeteren. Het is altijd goed om samen te werken voor het nut van iedereen, vooral door middel van onderwijs. Ik ben van plan mijn expertise te gebruiken in samenwerking met andere leden om de Wikimedia Foundation te ontwikkelen. | |
ellif d.a (ellif)
ellif (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat |
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | For Wikipedia, I had started Korean Wikipedia in Feb 2005. The whole editing experience was dreadful, including several ‘fights’ and block requests from other 'users' until now. A lot of disagreeing with policies in the KO-WP made me afraid of participating with Korean Wikipedia, and I had to start a new one in 2012, for fulfilling the Sum of the Knowledge. And now, I regard myself as a user of the Korean Wikimedia movement, not about Wikipedias. For the Non-WP experience, I have participated with the first day of Wikimedia (South) Korea and photographed most main events in Wikimedia Korea, which one of them are included in the foundation's press release for the WM-KR recognition. And I have initiated several editathons in the Republic of Korea before the COVID-19. The main project is about the participating researchers on humanities into Korean Wikipedia to enhance articles' qualities. Also, I have participated in the recent global conversations by the Strategy team. In these events, I emphasised the importance of including wikimedians with Disabilities and Wikimedians who are not enabled to speak in English. | |
| Team collaboration experience | (Had several projects completed, but not public) For Wikimedia projects, I was an representative for the Wikimedia South Korea before KWA organized, and participated for making Korean Wikimedia Association. I also served one year in the OTRS(2012-2013) for Korean service. | |
| Statement (not more than 400 words) | Current Wikimedia movement has several severe problems. First of all, our projects forgot the way to include users, which enable enhance user diversity. For example, many users with disabilities, especially those with Neurodivergent/autistic traits, usually have negative experiences with their communities, making them stop the editing or block them by the Admins. Their experience never researched or covered any Wikimedia movements. Also, many researchers, which has rich knowledge about their research field, are worth participating in the projects, are unwilling with our projects. We also have a few women editors, which the foundation are endeavour for increasing. The foundation has to find the methodology for including these groups. Secondly, the methodology that blocks the discriminative attacks, aiming to get out users who have different viewpoints with their groups, should be made. The current 2030 strategy or UCoC policy do not have any mention or procedure of it. For an example of KO-WP and JA-WP (See Wikimania submissions by Kitamura Sae), some people are making edits with aggressive speeches or argue they are not ‘logical’ or ‘rational’: for intimidating users in opposition with them. These attritional debates, which cause heartbreak to many users, and weaken the community, should handle in this charter. The charter should be the start point of the change that we need. We have to admit our communities are eliminating the diversity in the community, which are essential to thriving our project. I want to participate in this committee for this purpose, for the Wikimedia projects enable to get the sum of the knowledge from all human beings. | |
Michael Baker (Tango Mike Bravo)
Tango Mike Bravo (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat |
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Mijn voornaamste ervaring is het aanmaken en bewerken van pagina's op en.wikipedia. Ik heb ook bijgedragen aan Wiki Loves Monuments in 2017 en heb in 2014 Wikimania bijgewoond in Londen, waar ik toen woonde. | |
| Team collaboration experience | In 1994 richtte ik Electronic Frontiers Australia op en maakte deel uit van de Raad van Bestuur, eerst als voorzitter, daarna voor meerdere jaren als bestuurslid. In die tijd was ik de EFA-vertegenwoordiger in de Global Internet Liberty Campaign. Samen met anderen was ik verantwoordelijk voor het opstellen van een aantal van de GILC-verklaringen die vervolgens door veel van de GILC-lidorganisaties zijn ondertekend. Op en.wikipedia maakte deel uit van een ad-hoc team dat Sjabloon Stamboom in Sjabloon Boomdiagram. Dit hield in dat elk sjabloon en elke pagina die het vorige sjabloon gebruikte, werd bewerkt om te controleren en indien nodig kleine wijzigingen aan te brengen zodat het sjabloongebruik niet kapot ging. | |
| Statement (not more than 400 words) | Ik ben opgegroeid in Schotland (kan Glaswegian naar Engels vertalen), ben naar universiteiten in Schotland en Engeland gegaan, later verhuisde ik naar Australië waar ik een inburgerde en woon nu in Italië met mijn vrouw. Ik studeert nu Italiaans. Op de Open Universiteit was ik vicevoorzitter van de grondwetten van de studentenvereniging, die verantwoordelijk was voor het beheer van wijzigingen in de statuten van de organisaties. Voordat ik naar Australië verhuisde, was ik betrokken bij The Hunger Project waarvoor ik meer dan £ 10.000 heb opgehaald door alleen toezeggingen te verzamelen die betaald moesten worden als er ten minste £ 10.000 in toezeggingen werden gedaan. Als lid van de raad van bestuur van de EFA en vertegenwoordiger van de Global Internet Liberty Campaign was het zowel nationaal als wereldwijd beleid te werken, zowel voor de organisaties als het begrijpen en kritisch maken van het nationaal en internationaal beleid met betrekking tot online burgerlijke vrijheden. Op en.wikipedia ben ik betrokken geweest bij:
| |
Anupam Dutta (Anupamdutta73)
Anupamdutta73 (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat |
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Bijdragen aan de Bengalese Wikipedia, vooral door artikelen uit de Engelse Wikipedia te vertalen; artikelen in Bengalese, Engels en andere talen te bewerken; foto's bij te dragen in Wikimedia Commons; Soms bewerk ik Wikidata en andere Wikimedia-projecten. | |
| Team collaboration experience | Diende als secretaris en voorzitter van de Rotaract Club van Tollygunge (onder de Rotary Club van Tollykunge) | |
| Statement (not more than 400 words) | Ik wens deel te zijn van de historische beweging door samen te werken met alle geïnteresseerde collega's van Wikipedia en het ontwerp te creëren dat als "referentie" zal dienen voor alle Wikipedianen om te volgen. Tegelijkertijd moet het flexibel genoeg zijn om de tijd te weerspiegelen. | |
Kishore Kumar Rai Sheni (Kishorekumarrai)
Kishorekumarrai (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience |
| |
| Team collaboration experience |
| |
| Statement (not more than 400 words) | Ik zou om verschillende redenen graag meewerken aan het opstellen van het Handvest. Als directeur van de universiteit ben ik een motivator voor mijn medestudenten in onze regio, dus ik heb altijd geloofd dat kennis het enige is dat groeit naarmate het meer wordt gedeeld. | |
Michał Buczyński (Aegis Maelstrom)
Aegis Maelstrom (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | pl.wiki, en.wiki editor since 2004
* Proud part of international community thanks to the Wikimedia Central and Eastern Europe, public speeches, grants comm, collaborations among affiliates incl. capacity building, and more. Twice elected to the Funds Dissemination Committee, also member of the Resource Allocation Wikimedia strategy working group. | |
| Team collaboration experience | Diverse, mission-oriented and driven by passion teams are the crucial part of the Wikimedia Movement. Be it Wikipedia or Wikimedia projects and programmes, I find starting/joining and further developing a spirited team representing various skills and perspectives as a highly rewarding and effective way to achieve our goal: equitable, quality, developed together knowledge. The same I strive to use in my professional life, including work in a multicontinental team and in multinational expert groups in banking. | |
| Statement (not more than 400 words) | Wikimedia are the most successful novel knowledge institution and the distributed organization in the world. 8 billion people need us: both as an access to convenient, free, structured arts and information - but also as an empowerment to create, edit and self-govern. After 20 years, we need to ensure our achievements will be constantly improved and passed to further audiences and generations. While we reinvent ourselves to serve the world better, we should build on the sources of our greatness and uniqueness, and fill in large gaps which we still have. I believe in empowered individuals and their associations, in the wisdom flowing from their diversity, and the motivation stemming from the equitable treatment. I also believe in the diversity of the approaches and organizations, empowerment of affiliates, in their equity and adaptability to local contexts and future needs. Wikipedia taught us that self-governance, grassroot and partnership prevailed over centralization and strict hierarchies; similar lessons come from great initiatives of the individuals, groups, chapters and the teams of the WMF. By 2030, we need to be less centralized and more attentive to local ideas, opportunities and needs. We need to operate as a much wider graph of successful organizations, developing and testing new ways to serve the needs of their audiences. We need to create a better space for collaboration and invention, for leadership and learning, for Wikimedians from the past, and the Wikimedians of the future. I believe, that both my Wikimedia experience of an editor, affiliate person and grant assessor, as well as my education and professional experience (economics/psychology/MBA working in risk/finance) help me to recognize the needs of particular community members, bring valuable perspective and help coin the great charter. | |
Zhong Juechen (三猎)
三猎 (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Ik draag bij aan verschillende Wikimedia-projecten, vooral zh.wikipedia. Ik ben trots om een van de weinige redacteuren op zh.wikipedia te zijn die artikelen zelf schrijft in plaats van uit andere projecten te vertalen zonder referenties te controleren. Ik beoordeel artikelen en roep de gemeenschap op om zich te realiseren van de ernst en het belang van het beoordelen, wat de belangrijkste reden was waarom ik de Awards voor Professionalisme in Instructie kreeg. Ik probeer mijn best te doen om nieuwkomers te helpen (tot op zekere hoogte zijn we allemaal nieuwkomers), online en offline. Ik heb vergaderingen bezocht in verschillende steden van het vasteland van China en Taiwan om ervaringen te leren, en nu hou ik vergaderingen in Hangzhou, Zhejiang. Ook als promovendus in sociologie studeer ik zh.wikipedia (nationalisme, kolonialisme, gendervraagstukken, bureaucratie, kennis als macht en de muur tussen veteranen en nieuwkomers / redacteuren en lezers) en publiceerde ik een paper over de Taiwan Sociology Association Meeting van 2019. | |
| Team collaboration experience | Ik ben gewend om met mensen samen te werken aan een artikel, een programma, een document. Echter, ik behandel deze ervaring niet als teamsamenwerking, maar peer-to-peer samenwerking.
Ik vertel goede grappen. Wel, alleen in het Chinees. | |
| Statement (not more than 400 words) | Als iemand die echt gelooft dat het administratieve systeem van Wikimedia moet worden gezien als *niet een grote zaak* kan ik me niet voorstellen dat ik hier een kandidaat ben. Maar ik veranderde mijn idee, toen ik me realiseerde dat er duizenden mensen over de hele wereld artikelen schrijven, vrije kennis verspreiden en zich helemaal niet druk bezighouden met Wikimedia-politiek, net als ik. Ze kunnen het niet druk maken, maar ze moeten het toch doen. Dus hier ben ik. Mijn doel is om het idee van decentralisatie te vertegenwoordigen. Er zijn bloemen in mijn huis, net naast mijn computer. Ik laat bloemen groeien, of groeien bloemen? Ik denk het laatste. | |
Alice Wiegand (lyzzy)
lyzzy (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Ik ben in 2004 begonnen als redacteur op de Duitse Wikipedia. Naast het redigeren was ik o.a. administrateur, bureaucraat en OTRS-agent. Al vroeg realiseerde ik me dat er voor mij meer bij komt kijken dan het schrijven van artikelen. Mijn deelname aan het wereldwijde strategieproces in 2010 was de eerste vonk voor mijn internationale focus. Ik ben van 2008 tot 2011 lid geworden van het bestuur van Wikimedia Duitsland (WMDE) en was van 2012 tot 2018 lid van het bestuur van de Wikimedia Foundation.
Nu ben ik weer bestuurslid van Wikimedia Duitsland. Tijdens de ontwikkeling van de aanbevelingen voor de strategie 2030 was ik lid van de Movement Strategy Working Group Advocacy. Sindsdien volg ik de bewegingsstrategie op de voet en heb ik deelgenomen aan de wereldwijde gesprekken en evenementen om het proces vooruit te helpen. | |
| Team collaboration experience | Wat mijn Wikimedia-ervaringen betreft, heb ik samengewerkt in verschillende processen, zoals bewegingsrollen in 2010-11 of werkgroep (2018-20) of, natuurlijk, in verschillende commissies tijdens mijn bestuursperiodes. Toch denk ik dat we open moeten staan om te experimenteren met nieuwe methoden en ideeën om mensen, ideeën en processen op mondiaal niveau samen te brengen om te identificeren wat ons verenigt. Wat in mijn comfortzone ligt, is misschien niet de beste manier om dingen voor anderen te doen, in andere delen van de wereld en in andere culturen. Dat is waar we allemaal open moeten zijn en niet onze eigen ervaringen en aannames als het enige centrum van wijsheid moeten stellen. | |
| Statement (not more than 400 words) | Voor mij is het Handvest het essentiële fundament om onze beweging, onze inspanningen om vrije kennis en toegang tot vrije kennis klaar te maken voor de toekomst.
Ik ben er diep van overtuigd dat we sommige dingen die we nooit echt in twijfel hebben getrokken, moeten heroverwegen, met gevolgen. Rechtvaardigheid in besluitvorming is waar we naar streven. Wat betekent dit met betrekking tot de soorten organisaties die we creëren, hun relatie/afhankelijkheid met de Wikimedia Foundation en onderling, en de rol van de gemeenschappen in de wereldwijde besluitvorming? We moeten de onderhandelingen aangaan en belangen, macht en rechten met elkaar in evenwicht brengen. Het Handvest zal de basis leggen voor nieuwe structuren zoals de Global Council, die die belangen weer bij elkaar moet brengen en de hele beweging moet dienen. Inclusief donateurs en vrijwilligers, evenals onze organisaties en medewerkers. Naar mijn mening brengt de redactiegroep het nodige onderzoek, reeds gedaan werk van de werkgroepen en effectieve input van Wikimedianen samen. Het is meer dirigeren dan creëren. Ik denk aan iteratieve cirkels met de gemeenschap, in kleine stapjes, niet wachtend tot alles in een vorm is die moeilijk te veranderen is. Dat is misschien wel het meest uitdagende deel van het werk. Maar ik ben ervan overtuigd dat we meer wijsheid in onze beweging hebben dan een groep van 20 kan hebben. En we hebben het allemaal nodig als we een gemeenschappelijke basis voor de toekomst creëren. | |
Sadik Shahadu (Shahadusadik)
Shahadusadik (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Mijn naam is Sadik Shahadu uit Ghana. Ik ben mede-oprichter van de Dagbani Wikimedianen Gebruikersgroep en de Wereldwijd Open Initiatief. Ik ben nu werkzaam als regionale ambassadeur voor inheemse gemeenschappen bij Art+Feminism, lid van de stuurgroep van de Wikimedia Language Diversity Hub, en hebben eerder als vrijwilliger gediend op de Commissie voor projectsubsidies van Wikimedia.
In de afgelopen zes jaar heb ik gediend als Wikipedia community leader en projectleider voor verschillende Wikimedia-projecten zoals edit-a-thons, workshops, campagnes en foto-walks bij het Global Open Initiative en de Dagbani Wikimedianen gebruikersgroep. Ik heb ook gediend als landcoördinator voor Wiki Loves Folklore en Wiki Loves Earth 2021. Sinds 2017 heb ik me vrijwilligerswerk gedaan voor verschillende Wikimedia-gemeenschappen, waaronder de huidige 3 Wikimedia-affilieerde gebruikersgroepen in Ghana. Als ambassadeur van de inheemse bevolking werk ik samen met inheemse gemeenschappen om de inhoud van Wikipedia in Afrikaanse talen te verbeteren. Sommige van mijn werken zijn:
| |
| Team collaboration experience | In de afgelopen zes jaar heb ik samengewerkt en gewerkt aan verschillende Wikimedia-gerelateerde projecten met organisaties/instellingen zoals de Talenschool Ghana van de Universiteit van het onderwijs (de afdeling Dagbani), de Universiteit voor ontwikkelingsstudies (UDS Navrongo campus), Wiki Africa Education en Artandfeminisme. Buiten Wikipedia werkte ik als Mozilla Open Leader X fellow met studenten om open leermiddelen (OER) in Ghana te creëren en nu ben ik ambassadeur voor het Mozilla-festival 2021. Sinds 2020 ben ik een MozFest-wrangler en werk ik samen met het personeel van de Mozilla Foundation om het Mozilla-festival mede te ontwerpen. In 2017 was ik lid van de programmacommissie van de CC Global Summit 2018 en co-lead voor het traject 'future of the Commons'. Ik ben nu een programmafacilitator en [$Hack 4OGLAM-panelvoorzitter] voor de Hack4OpenGLAM op de Creative Commons Global Summit 2021.
Daarnaast werk ik samen met verschillende open leiders en OER-experts aan het 'Open Education for a Better World'-programma als [$oe 4bw een lid van de adviesraad] om deelnemers te ondersteunen en ook te helpen bij het creëren van studiebeurzen voor studenten uit Afrika aan de universiteit van Nova Gorica, Slovenië. Als digitale taalactivist werk ik met individuen en organisaties die geïnteresseerd zijn in het digitaliseren van de Dagbani-taal op het internet. | |
| Statement (not more than 400 words) | Ik geloof dat open onderwijs een blijvende oplossing zal bieden voor het wereldwijde onrecht dat het onderwijs in Afrika treft. Als een van 's werelds meest bezochte online leerplatforms heeft Wikipedia bewezen een van de meest waardevolle online bronnen te zijn voor zowel studenten als docenten. Als vrijwilliger wil ik mijn ervaring bijdragen om deze commissie te laten bloeien. Ik ben een projectmanager, onderzoeker en een digitale taalactivist met veel ervaring in de internetindustrie. Ik heb een passie voor open onderwijs, open data en opensource-technologie.
Mijn sterke punten zijn mijn communicatievaardigheden en mijn vermogen om met mensen van verschillende achtergronden te werken. Ik ben geïnteresseerd in het werken met inheemse taalgemeenschappen en ben altijd blij om te bespreken hoe we de gendergap op Wikipedia en de digitale kloof in Afrika kunnen overbruggen. | |
Ravan J Al-Taie (Ravan)
Ravan (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | In de afgelopen 13 jaar heb ik een zeer brede en diverse ervaring opgedaan in verschillende Wikimedia-projecten als vrijwilliger, administrator, lid van AffCom en onlangs als een parttime contractant. Ik heb bijna 19.000 bewerkingen gedaan en ongeveer 850 artikelen gemaakt en vertaald.
Ik heb de Iraakse Wikimedia-gebruikersgroep in 2015 opgericht, de eerste gebruikersgroep van Irak, ik ben ook mede-oprichter van de Wikiwomen Prize Competition in 2015. Ik heb verschillende editatons en workshops gemaakt en beheerd, en heb ook geholpen bij de oprichting van de Sorani Kurdish gebrukersgroep. Ik organiseerde een WLM-wedstrijd voor Irak. Ik ben zeer goed betrokken bij de discussies over de implementatie van de strategie van de beweging, en toen ik vorig jaar werkte als aannemer in de Foundation, heb ik waardevolle kennis opgedaan over wat gemeenschappen nodig hebben en waar de beweging moet worden geleid. | |
| Team collaboration experience | Ik ben een ondersteunend teamlid geweest in verschillende teams binnen de Wikimedia-beweging. Ik heb verschillende jaren projecten voor Wikimedia Irak gecoördineerd. Op een groter niveau was ik 3 jaar een beheerder in de Arabische Wikipedia en heb ik als lid van Affcom gewerkt met verschillende affiliaties en gemeenschappen.
Sinds 2008 heb ik me bij meer dan 15 lokale en internationale Wikimedia-conferenties aangesloten. Ik heb geweldige vrienden van over de hele wereld. Daarom heb ik, volgens accumulatieve en continue discussies, een waardevolle vaardigheid opgebouwd om effectief met verschillende culturen samen te werken. Op professioneel en persoonlijk niveau heb ik meer dan 10 jaar professionele ervaring met het beheren van teams en projecten. Ik heb gewerkt aan projecten in telecommunicatie, olie- en gasindustrie, NGO's, elektronische bedrijven over de hele wereld. | |
| Statement (not more than 400 words) | Ik geloof dat de strategie 2030 een groot succes zal zijn voor vele jaren, en mijn uitgebreide expertise zal helpen ervoor te zorgen dat het Handvest volgens die strategie wordt geschreven. De tijd die ik in deze beweging heb doorgebracht, heeft mij voor een dergelijke gelegenheid voorbereid en ik hoop oprecht dat ik een bijdrage kan leveren aan het opstellen van het belangrijkste document in de toekomst van de beweging. Ik heb een brede en gedetailleerde kennis van de ondervertegenwoordigde gemeenschappen, die volgens mij zeer cruciaal zal zijn bij het opstellen van het Handvest. Het zal een eer zijn om deel te nemen aan dit ontwerpcomité en ik ben er volledig bij betrokken. | |
Chris Keating (The Land)
The Land (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Op de wiki
Buiten de wiki
| |
| Team collaboration experience | Ik maakte deel uit van de werkgroep 'Roles and Responsibilities strategy', die het idee van een Handvest ontwikkelde. Dit was een intercultureel, meertalig team met een grote klus te klaren - net zoals de redactiecommissie dat zal zijn. In deze situatie ben ik me zeer bewust van mijn eigen voorrecht als moedertaalspreker van het Engels, en zorg ik ervoor dat ik anderen aanmoedig en ondersteun om hun mening te uiten en bij te dragen. Ik ben me ook bewust van het belang van communicatie met projectgemeenschappen. Ik was een van de weinige leden van de werkgroep die deelnam aan discussies op de wiki over de ontwerpaanbevelingen.
Ik was voorzitter van Wikimedia UK in een tijd dat de vereniging veel veranderingen doormaakte. Tijdens mijn tijd als voorzitter hebben we een Governance Review doorlopen en de bevindingen geïmplementeerd, waaronder het veel diverser en inclusiever maken van ons bestuur. Dit was de eerste keer dat een Wikimedia-organisatie vroeg om gedetailleerd professioneel onderzoek van haar bestuur. De uitvoering van de bevindingen vereiste veel diplomatie, tact en vastberadenheid. Ik ben ook betrokken geweest bij tientallen andere vrijwilligersgroepen – van grote liefdadigheidsinstellingen tot kleine vrijwilligerscomités, op gebieden variërend van politieke campagnes tot medisch onderzoek van orkesten waarin ik viool speel. | |
| Statement (not more than 400 words) | Als een van de auteurs van de oorspronkelijke aanbevelingen die leidden tot het Handvest, vind ik het erg belangrijk om dit werk te maken. Niet alleen het creëren van het Handvest en de Wereldraad, maar ook de andere belangrijke aspecten van de aanbevelingen, zoals het opzetten van regionale hubs en het decentraliseren van de macht om de beweging opener en participatiever te maken.
Ik denk dat het opstellen en opbouwen van acceptatie voor het Handvest een grote uitdaging zal zijn. Ik ben van mening dat de Drafting Group alleen een succes kan zijn als er een groot, open proces is om gemeenschappen te bereiken en het Handvest op te bouwen op basis van hun behoeften en ambities. Ik heb hier mijn mening over hoe dit zou moeten werken uitgebreider uiteengezet. Om dit proces te laten werken, moeten we zo vroeg mogelijk duidelijk zijn over hoe gemeenschappen om input zullen worden gevraagd en hoe het ontwikkelings- / ratificatieproces zal werken. Ik heb uitgebreide ervaring met het werken aan kwesties op het gebied van governance - niet alleen in het strategieproces. Als voorzitter van Wikimedia UK heb ik geholpen bij het oplossen van een aantal belangrijke bestuursproblemen in die vereniging, en heb ik ook deelgenomen aan vele eerdere discussierondes tussen gemeenschappen (de discussies over fondsenwerving en fondsenverspreiding in 2011-2, Superprotect, FramBan, de vele veranderingen bij de WMF in de afgelopen 10 jaar). Hoewel het Handvest naar de toekomst kijkt, heb ik het gevoel dat ik een aantal belangrijke 'institutionele kennis' met me mee kan nemen. Ik geloof dat het Handvest - en uiteindelijk de Wereldraad - in de toekomst een cruciale rol zal spelen voor onze beweging. Als ze werken, kan dit de hele beweging in de goede richting sturen. We kunnen beginnen met het aanpakken van al lang bestaande problemen zoals wantrouwen en ongelijke machtsverhoudingen. Maar dit moet wel goed gebeuren. Ik geloof dat ik dit project in goede banen kan leiden en daarom stel ik me kandidaat voor de commissie. Als je dingen wilt bespreken, stuur me dan alsjeblieft een berichtje! | |
Richard Knipel (Pharos)
Pharos (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Ik ben sinds 2004 actief in de gemeenschapsbeweging en heb gewerkt als beheerder op de Engelstalige Wikipedia en Meta-Wiki, en voorheen ook op Commons. Mijn eerste bewerkingsgebied was WikiProject New York City, dat ik startte, en mijn allereerste artikel was U Thant Island, over een obscuur klein stedelijk eiland met een fascinerende geschiedenis. Ik heb geprobeerd een evenwicht te vinden tussen het lokale en het globale, zowel in mijn redactie als in mijn gemeenschapsorganisatie.
Ik ben o.a. actief geweest in de volgende georganiseerde groepen:
Ik ben ook begonnen met deze Commons- en GLAM-initiatieven:
Als reactie op de merkencontroverse van vorig jaar heb ik samen met anderen geholpen bij het organiseren van deze strategische initiatieven:
| |
| Team collaboration experience | Wikimedia is een teamgebaseerde beweging, en mijn inspanningen zijn niet als een individu geweest, maar altijd in overleg met en lerend van anderen.
Ik heb geholpen bij het samenbrengen van individuen en gemeenschappen, en heb geholpen bij het bijeenroepen van veel vergaderingen, zowel projectmatig als geografisch (inclusief WikiConferentie Noord-Amerika), in een poging om een grotere dialoog met de gemeenschap te bevorderen. Naast de COLOR- en SWAN-initiatieven heb ik ook geprobeerd om het begrip van de wereldwijde gemeenschap te bevorderen door middel van Wikipedia Weekly Network in het afgelopen jaar, en vooral voor het 20-jarig jubileum met Wiki 20 Countdown/Azië-Pacific en Wiki 20 Countdown in Afrika. | |
| Statement (not more than 400 words) | We hebben een echt gedecentraliseerde en democratische beweging nodig en ik geloof dat ik in een positie kan zijn om dat doel te bevorderen. We hebben een handvest nodig dat echte onafhankelijkheid en middelen garandeert voor de gemeenschappen. Ik zal de ervaring van dit afgelopen jaar met de COLOR brief en de SWAN-bijeenkomsten voortzetten en zal werken om de acteurs van de beweging te laten verantwoorden met een zinvol en uitvoerbaar document. Strategie gaat over de verdeling van macht en we moeten niet doen alsof dat niet het geval is. Wat we kijken naar is een eerlijke manier om middelen toe te wijzen en consensus te scheppen tussen de vele elementen van onze beweging.
Daarom verbind ik me aan deze principes:
Ik geloof in een iteratief proces van de gemeenschap op wiki, niet iets geschreven in een zwarte doos in een donkere kamer. Ik zal mij inzetten om deze principes in het proces en in het product te waarborgen en ik geloof dat ik de ervaring, de diplomatie en de nuance heb om effectief te zijn in deze taak. | |
Christophe Henner (schiste)
schiste (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat | .jpg)
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience |
| |
| Team collaboration experience | I had many collaboration experiences during both my wikimedian and professional lives, some key ones:
| |
| Statement (not more than 400 words) | The drafting committee will have to ensure that the whole process respects the recommendations from the Wikimedia 2030 strategy. The recommendations are to explore and set-up how we can move from a centralized movement to a decentralized and truly global movement. That move will require all of us to be able to have all the discussions that we need to have and never hide behind how the way are today, but find solutions to design what we need to become. In that endeavor, I did show across my Wikimedian life that I have no problem challenging the status quo to improve the movement. To me, the main role of the drafting committee will be to structure the work to allow for community collaboration all across the writing process and not just at the end for the ratification. On top of that, to also ensure we don’t take the easy path to conserve things as they are but that everything we keep as it is today is kept that way because it actually contribute to the movement being global and decentralized. As for my vision, I do strongly believe that we should be having those discussions very directly and not shy away to open tough discussions and options. And have them by always trying to find ways to apply a subsidiarity principles. The discussion we are about to address are key, important and sometime very emotional topics. Through the different hats I wore (editor, chapter chair, Wikimedia Foundation chair) and my professional curriculum (which has been about governance and running organizations for almost ten years and the last two in the size range of the Foundation staff-wise) I believe I also will be able to bring not only experience or knowledge, but also perspectives. As I have sat at the different side of the table I can empathize with the different stakeholders of that discussion. Finally, the charter will become our guiding document to ensure we have shared alignment on where we go, trust and empowerment in the institutions and processes so that we can focus on making the world a better place and not on “how do we disseminate funds?”. | |
Runa Bhattacharjee (Runab WMF)
Runab WMF (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Ik heb een persoonlijke en een professionele rol binnen de Wikimedia-beweging. In mijn persoonlijke hoedanigheid lever ik een bijdrage aan de Bengaalse en Engelse Wikipedia en Commons. In mijn professionele rol werk ik bij de Wikimedia Foundation en bied ik operationele ondersteuning aan de Inuka, Taal, en Campagnes Product teams als directeur op de productafdeling. Op verschillende momenten heb ik deelgenomen aan activiteiten die de teams of de productafdeling hebben ondernomen voor productinitiatieven. Een opmerkelijk voorbeeld is mijn deelname aan de ontwikkeling, het onderhoud en de communicatie van de hulpmiddel Content Translation van het WMF taalteam. | |
| Team collaboration experience | Ik ben sinds 2000 lid van open source gemeenschappen en heb meegedaan aan verschillende rollen die rechtstreeks invloed hadden op het doel en de groei van het project. Mijn belangrijkste bijdrage was in de lokalisatie van open source software in een tijd waarin de internationalisering van de Indische talen nog in een vormingsfase was.
Het was een uitdagende grens die me de kans gaf om te begrijpen hoe softwareontwikkelingspraktijken kunnen worden geoptimaliseerd voor een rechtvaardige acceptatie voorbij sociaal-politieke en taalkundige grenzen. Dit vereiste voortdurende samenwerking met een wereldwijd verspreide gemeenschap van vrijwilligers, organisaties, beleidsmakers, bedrijven en overheden. Ik heb zowel individueel als organisatorisch deelgenomen aan dergelijke inspanningen, voornamelijk als onderdeel van de Fedora, Mozilla, GNOME, KDE, en Ankur Bangla (voorheen Bengalinux) gemeenschappen. Sinds 2013 ben ik lid van het taalteam van het WMF, met wie ik eerder heb samengewerkt in andere rollen, en ik ben nauw verbonden met taalondersteuningsinspanningen binnen de Wikimedia-beweging. | |
| Statement (not more than 400 words) | Ik geloof dat de kracht van elke beweging kan worden bepaald door hoe goed ze kan anticiperen op haar voorbereidingen op de toekomst. Een beweging die zo groot en wereldwijd is als de Wikimedia-beweging is een steeds groter wordende ruimte en zal blijven diversifiëren op manieren die we ons in het heden misschien niet eens kunnen voorstellen. Wat we wel weten, is dat de beweging een missie heeft en dat we consequente stappen kunnen zetten op weg naar succes.
Binnen de Wikimedia-beweging hebben we regelmatig erkend dat we de huidige inhoud- en participatie-gaten moeten overbruggen. Er zijn op verschillende momenten grote en kleine inspanningen gedaan. Ik heb de gelegenheid gehad om een aantal van deze activiteiten nauwlettend te volgen, en ik heb begrepen dat het succes dat we door deze inspanningen bereiken, door het zuivere hard werken en doorzettingsvermogen van de betrokkenen gebeurt. Onze systemen en structuren hadden hen beter kunnen ondersteunen als er meer duidelijkheid was over hoe we ons dagelijks werk kunnen uitvoeren door middel van goed gevestigde processen en hoe we verandering kunnen brengen om nieuwe uitdagingen aan te gaan. Als lid van de commissie die het Handvest opzet, wil ik ons blijven richten op een gezonde combinatie van wereldwijd gedeelde standaardpraktijken en flexibiliteit, zodat de door het Handvest verstrekte begeleiding de deelnemers aan de bewegingen op alle niveaus een gevoel van stabiliteit biedt en ruimte voor continue verbeteringen behoudt terwijl we werken aan de visie 2030. | |
Basheer (Uncle Bash007)
Uncle Bash007 (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Ik ben een ervaren Wikipedia-redakteur met de meeste van mijn bijdragen aan Hausa & Engels Wikipedia. Ik heb meegedaan aan een aantal Wikipedia-campagnes en ze georganiseerd en dit leidt tot een toename van nieuwe redacteurs in het noorden van Nigeria. Ik ben een van de mede-medewerkers van de Hausa Wikimedia-gebruikersgroep. Ik draag sinds september 2019 bij aan de Wikipedia-beweging en ik wil blijven en meer geven zolang ik leef en kan. | |
| Team collaboration experience | Ik heb aan veel Wikipedia-projecten meegewerkt, wat leidde tot de snelle groei van de Hausa-Wikipedia. | |
| Statement (not more than 400 words) | Sinds ik einde 2019 bij Wikipedia kwam, dacht ik dat Wikipedia gewoon een gratis mechanisme was om kennis te delen. Ik was gewoon geïnteresseerd in de kunst van het wereldwijd verspreiden van vrije kennis. Later realiseerde ik me dat Wikipedia veel meer is dan alleen een platform voor het delen van kennis, maar eerder een wereldwijde educatiebeweging die een diverse reeks talen en culturen omvat en tegelijkertijd de wetten van mensenrechten beschermt met betrekking tot culturele en religieuze verschillen. Ik werd vooral geïnteresseerd in Wikipedia toen ik voor het eerst naar Wikimania 2021 ging en honderden mensen van over de hele wereld ontmoette met verschillende levensstijlen en achtergronden die samenwerkten in liefde en harmonie. Dit is alleen het gevolg van de eerlijkheid, billijkheid en goed bestuur van het WMF. Ik heb gewoon het gevoel dat ik hier precies ben, want voor mij is 'elke persoon die ik ontmoet op een of andere manier mijn superieur' en ik heb ook veel respect voor culturele en religieuze verschillen, dus ik wil deel uitmaken van deze gigantische beweging. Ik wil meer geven en ik ben vastbesloten meer te leren van de beweging.
Ik ben ervan overtuigd dat ik mee kan praten, omdat ik ervaring heb in het regeren en ik goede spraak- en schrijfvaardigheden heb. Ik zal samenwerken om beleid te definiëren en te structureren dat de positieve doelstellingen en visie van Wikipedia zal waarborgen. | |
Tito Dutta (Titodutta)
Titodutta (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience |
| |
| Team collaboration experience |
| |
| Statement (not more than 400 words) | Ik ben een actieve Wikimediaan en een deelnemer aan verschillende Wikimedia-programma's/processen. U heeft misschien mijn berichten of opmerkingen over verschillende onderwerpen gezien op Wikimediaindia-l of Wikimedia-l of in Kroegen. Wikimedia Strategie is "absoluut" het belangrijkste bij deze beweging, en het Handvest is echt cruciaal. Ik "heb" mijn interesse getoond om in de redactiecommissie te dienen, omdat...
| |
Reda Kerbouche (Reda Kerbouche)
Reda Kerbouche (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Ik ben een van de oprichters van de Wikimedianen gebruikersgroep Tamazight en hoofd communicatie bij Wikimedia Algerije sinds 2014. Sinds 2010 ben ik een actief lid van de community. Ik heb de afgelopen jaren verschillende Wikimedia-projecten georganiseerd en geleid. Ik steun alle gemeenschappen, meestal inheemse talen. Ik heb met mijn groep verschillende Wikimedia-wedstrijden georganiseerd. Ik presenteerde verschillende projecten op verschillende conferenties over de hele wereld over Wikimedia, in 2018 deed ik een kleine presentatie over de Wikimedia-beweging op een UNESCO-evenement in Tunis.
Ik spreek Frans, Arabisch, Russisch, Tacawit en werk in het Engels. Ik werk aan de ontwikkeling van Afrikaanse en inheemse talen, in 2019 kon ik beginnen met het creatieproces van de Tacawit Wiktionary (de eerste taalgemeenschap die zich op een ander project dan Wikipedia heeft opgericht). Ik zat in de organisatiecommissies van WikiIndaba en WikiArabia. Ik ben ook lid van het Wikilendaba Steering Committee en een voormalig lid van de AffCom en ik was een kandidaat van de Wikimedia Foundation Board of Trustees. Ik vertegenwoordig mijn aanhang in de organisatie van de samenwerking tussen de Franstalige groepen van de Wikimedia-beweging (WikiFranca). | |
| Team collaboration experience | Ik heb meegedaan aan verschillende teamsamenwerkingen binnen onze beweging op verschillende onderwerpen en niveaus. Op organisatieniveau van de gebruikersgroep kan ik zeggen dat ik een zeer belangrijk lid ben van mijn aangesloten groepen. Ik organiseer vergaderingen om de situaties en oplossingen te bespreken.
Mijn team en ik werken aan projecten van verschillende formaten. Organisatie van wedstrijden, voorbeeld van WLX op Commons, of laatst de wedstrijd van Kateb Maktub op Wikipedia in het Arabisch. Ik neem ook deel aan de opleiding van jonge en toekomstige Wikimedianen in Rusland, Algerije en Dubai door samen te werken met verschillende affiliaties in de regio. Ik heb bijgedragen aan de organisatie van vele conferenties in Afrika en Europa. We hebben samenwerkingen gemaakt voor het oprichten van onderwijsprojecten zoals MOOC's in het Arabisch, het Russisch en het Tamazight, samen met gelieerde ondernemingen en bedrijven in deze regio's. Ik begin altijd discussies om projecten of activiteiten te starten, waar ik ook ben. | |
| Statement (not more than 400 words) | Mijn professionele ervaring is altijd gerelateerd geweest aan management en leiderschap. Ik begon met het opzetten van mijn eigen bedrijf op het gebied van cultuur, daarna werd ik uitgenodigd om te werken met grote Europese retailers en multinationals uit Frankrijk en Zweden. parallel aan mijn persoonlijke projecten in het culturele veld. Vanaf 2019 werk ik samen met culturele verenigingen in Algerije en werk ik samen met UNESCO om het materiële en immateriële erfgoed te promoten. Ik start een organisatie in Algerije, de Citizen Inventory of Heritage, waar ik mede-oprichter en CFO van ben. Ik heb een specialistische graad en een Ph.D. in management van de Universiteit van St. Petersburg.
Als actief lid van de gemeenschap op internationaal niveau en met mijn persoonlijke ervaring weet ik dat we beter kunnen doen. Veel aangesloten organisaties kunnen geen subsidies ontvangen om aan hun behoeften te voldoen en vechten dag en nacht om te bestaan. De grote uitdaging zal zijn om een oplossing te vinden om alle vrijwilligers te helpen hun werk te doen om onze beweging te bevorderen, vooral waar toegang tot onze middelen moeilijk is. Meer diversiteit in de beweging, we zeggen altijd dat we een diverse beweging hebben, maar in feite moeten we er nog steeds aan werken, vooral op het gebied van sekse- en minderheidsgroepen. Mijn droom is dat onze beweging niet-politiek leeft, zodat alle volken, landen, culturen, religies leven met als enige doel om de vrije kennis te bevorderen. | |
James Hare (Harej)
Harej (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat |
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Sinds 2004 heb ik vrijwilligerswerk gedaan in een aantal hoedanigheden, waaronder individuele inhoud en technische bijdragen (voornamelijk bots). Ik heb ook namens Wikimedia-affiliaties gewerkt aan het plannen van outreach- en trainingsprogramma's, waaronder Wikimania 2012, en ik heb ook dat soort programma's geleid als een vertegenwoordiger van een partnerinstelling. Meer informatie is beschikbaar op mijn gebruikerspagina. | |
| Team collaboration experience | Ik heb gewerkt met vrijwilligers- en hybride vrijwilligers-professionele teams om evenementen te organiseren zo groot als meer dan 1.000 mensen, aangesloten besturen te runnen, zowel grote als kleine evenementen te plannen, relaties met partners op te bouwen en te onderhouden, en software te ontwikkelen in samenwerking met de gemeenschappen als staflid van de Wikimedia Foundation. Ik was lid van de raad van bestuur van twee filialen, Wikimedia District of Columbia (2011-2018) en Wiki Project Med (2017). Ik was ook kort lid van een Wikimedia Foundation conferentie subsidiecommissie en ik diende als facilitator voor het 2014 affiliate-selected board seat process. | |
| Statement (not more than 400 words) | Ik ben al heel lang betrokken bij Wikimedia. Ik herinner me dat Wikipedia een radicaal experiment was dat niemand serieus nam. We gingen toch verder. Snel twintig jaar verder en Wikipedia wordt nu beschouwd als een van de laatste bastions van betrouwbare niet-partijdige informatie. Ik zie dit als een enorme mislukking van onze maatschappij om dit soort werk serieus te nemen als een prioriteit, maar ook als een bewijs van de kracht en veerkracht van de beweging van Wikimedia. Een die organisch is gebouwd rond een gemeenschappelijk geloof over het belang van het delen van informatie. Een organisatie waar je niet formeel lid hoeft te worden van een vereniging om deel te nemen.
Met het Handvest krijgen we een uitdaging om een governance kader voor de Wikimedia-beweging te ontwikkelen. Een gedecentraliseerde beweging die historisch gezien de meeste vormen van consolidatie en hiërarchie heeft weerstaan. Dit is een kenmerk van onze beweging, geen gebrek. Maar zonder een formeel erkende instelling als de Global Council, hebben we verschillende verspreide machtsstructuren die de goed georganiseerde en goed behorende mensen begunstigden. In de praktijk laat dit vrijwilligers het gevoel hebben dat ze geen controle hebben over wat de Wikimedia Foundation doet, zelfs als de Foundation miljoenen dollars besteedt aan het verbeteren van haar gemeenschapsrelaties. Het systeem werkt misschien maar het geloof blijft bestaan dat het niet werkt. Als de commissie voor het opstellen van het Handvest succesvol is, zal het een nieuwe politiek creëren die er erg ontbreekt is: de georganiseerde tegenstem aan de Wikimedia Foundation. Zelfs met de beste bedoelingen zal de huidige regeling, met een paar grote organisaties en vele slecht georganiseerde vrijwilligersgemeenschappen, onvermijdelijk tot conflict leiden. Er zijn oprechte meningsverschillen over wat de prioriteit moet zijn en waarom, en gezien de wijze waarop de bestedingsmacht wordt toegewezen, zullen mensen het proces als oneerlijk beschouwen. Ik denk eerlijk niet dat corporate hiërarchieën de schaal van de Foundation goed vinden voor bewegingen als de onze; dit wordt weerspiegeld in de snelheid waarmee de Wikimedia Foundation verbeteringen aan de projecten doet. Ik zie als de drie belangrijkste prioriteiten voor het Handvest:
| |
Alvonte (Alvonte)
Alvonte (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat |
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | I have significant experience with Wikimedia projects since 2010, I am:
Various on-wiki experience under a former account:
| |
| Team collaboration experience | I have collaborated with all kinds of different teams at various stages off-wiki, including but not limited to:
| |
| Statement (not more than 400 words) | Fear, uncertainty and doubt is born out of ignorance. To combat the increasing tribalism and hostility, we must hold dear the values every one of us believe in, all human knowledge must be free and accessible. Wikimedia is not doing nearly enough. Our movement is crucial, a comprehensive un-biased repository of information is essential to combat hate and promote global understanding. Mutual understanding between different people is the cornerstone of a safer, and more sustainable world. We must do more. I dreamed of a world that belongs to everyone, where every one of us could be anywhere, love anyone, and fear nothing. It would not be possible without increased understanding, without free, accessible knowledge. and I sincerely hope Wikimedia can play a more significant role in combating knowledge inequality worldwide. I hope that Wikimedia would place more value in non-English contributions and provide much more support to non-English contributors. It's never going to be an easy job, but that's what we set out to do. I hope that all of our projects could provide an easier channel for potential editors who are simply not so well-versed in English communication. I hope that many of the disappearing cultural traditions could find their place here, even though our children and children's children will grow up following the brand new traditions of some hyper digitalized world with facebook, twitter, Snapchat, TikTok, crypto, NFT, and a lot more to come. They can at least read about the ways we have lived. I hope that we could one day, realize the dream that Babylon never managed to achieve, where Wikimedia projects will be the lighthouse that stand for our generation and the many generations to come. Our work is important, and more must be done. P. S.: I did not think about running initially, but seeing the enthusiasm from the encouraging emails and messages, I feel obliged to at least try. I'm inclined to use a new account since I believe that is the best way for me to contribute onward. Email me if you have any thoughts. | |
Galder Gonzalez (Theklan)
Theklan (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Ik ben al heel vroeg begonnen als wikimediaan, in 2006. Ik heb vooral op mijn belangrijkste wiki gewerkt, maar sinds 2017 ben ik betrokken bij de Wikimedia-beweging. Ik ben nu medewerker bij de Baskische Wikimedianen gebruikersgroep, waar ik vooral aan ons onderwijsprogramma werk. Als toegewijde wikimediaan op het gebied van onderwijs, maakte ik deel uit van het team dat de eerste Wikimedia+Education-conferentie organiseerde. Ik ben lid van het Wikimedia 2030 Movement Strategy team, met als focus Diversiteit. Ik heb me vrijwilligerswerk gedaan bij andere Wikimedia-evenementen, zoals Wikimania. Als vrijwilliger help ik ook graag kleine Wikipedia's om te werken met automatische templates van Wikidata, een project waar ik ook wat vrijwilligerstijd doorbreng. Ik heb de WLM-wedstrijd drie keer in het Baskenland georganiseerd en heb een brede kennis van hoe we georganiseerd zijn. | |
| Team collaboration experience | Ik heb eerder gewerkt aan communicatie, vooral bij het coördineren van grote campagnes, zodat ik met een team kan werken. Ik heb me ook vrijwilligerswerk gedaan bij de Bewegingstrategie en ik heb ervaring met werken online en asynchroon. | |
| Statement (not more than 400 words) | Als lid van de Baskische Wikimedianen gebruikersgroep heb ik een goede benadering van wat er gebeurt in kleinere wiki's en kleinere gemeenschappen. Tijdens de (lang) discussie over de Bewegingstrategie had ik een goed perspectief op hoe we verschillen zouden moeten aanpakken en verder moeten gaan dan onze huidige situatie. Ik denk dat ik op dit moment nuttig kan zijn, omdat het Handvest veel van de argumenten zal behandelen die we hadden over bestuur tijdens die lange lange discussies online en offline. | |
Abdul-Rasheed Yussif (Din-nani1)
Din-nani1 (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Ik ben vanaf 2015 een zeer actieve Wikimediaan. De Engelstalige en Dagbani Wikipedia zijn de Wikipedia's die ik het meest bewerk. Als mede-oprichter van de Dagbani Wikimedianen gebruikersgroep, heb ik onvermoeibaar gewerkt voor de realisatie van het doel van de groep. Vanwege het harde werk van het team en de vrijwilligers kreeg de groep (taalspecifiek) een [[[:dag:Solɔɣu]] volwaardige Wikipedia] die op 1 juli 2021 werd aangekondigd. Ik, als pionier van de groep, heb veel vrijwilligers opgeleid om bewerkingsvaardigheden te verwerven om bij te kunnen dragen aan Wikimedia-projecten. Ik heb actief deelgenomen aan verschillende projecten en initiatieven, waaronder als GLAM-ambassadeur voor GOIF, evenementenorganisator voor Kunst en Feminisme en een trainer/projectmanager voor Dagbani Wikimedianen gerbuikersgroep. | |
| Team collaboration experience | Ik heb deelgenomen aan verschillende teamsamenwerkingservaringen binnen de Dagbani Wikimedianen gebruikersgroep op verschillende niveaus en die hebben geleid tot het succesvol uitvoeren van verschillende nuttige projecten, zoals Bachinima-project, Wiki houdt van folklore en Mijn noordelijke presteerder-project. De opeenstapeling daarvan zorgde ervoor dat we een volwaardige Wikipedia hadden. Ik heb ruime ervaring in het begeleiden van mijn gemeenschap van een broedplaats tot een volwaardige Wikipedia. | |
| Statement (not more than 400 words) | Dit is mijn eerste sollicitatie voor een deel van de commissie voor de strategie van de beweging en het doel is om mijn verworven vaardigheden bij te dragen aan de ondersteuning van de WMF in het algemeen. Ik ben zo gepassioneerd om de gemarginaliseerde en bedreigde talen de kans te geven om bij te dragen aan Wikimedia-projecten of om inhoud te consumeren die op Wikipedia wordt gepubliceerd. Daarom kanaliseer ik een stukje energie in het werken aan de Dagbani Wikipedia. Het vertalen van Engels in Wikipedia naar Dagbani taal en het creëren van nieuwe inhoud voor het gebruik van degenen die niet in het Engels kunnen lezen. | |
V M (Vis M)
Vis M (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat |
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Mijn belangrijkste bijdragen tot nu toe waren onderhoud en huishouding, het patrouilleren i.v.m. vandalisme in verschillende projecten, het toevoegen van 50.000+ Malayalam taallexemen op Wikidata, 500+ ml vermeldingen op en. Wiktionary, 1000+ uploads naar Commons, bewerken van scheikunde-, materiaal- en productieartikelen op en.w, samenwerken, mensen verbinden en helpen bij verschillende projecten, verbreden van de vrije kennisbeweging, enz. Ik ben actief op verschillende zusterwiki's van Wikimedia; met 1000+ bewerkingen op 4 wiki's en 100+ bewerkingen op 10 wiki's. | |
| Team collaboration experience | Samengewerkt in een paar WikiProjecten, voornamelijk LD, KERALA en POLYMER. Ik neem deel aan veel discussieforums van Wikimedia-projecten en -groepen. Ik ben ook een persoon die graag helpt en mensen helpt die hulp zoeken. Ik zorg voor een gastvrije sfeer. | |
| Statement (not more than 400 words) | Ik zal proberen het ervoor te zorgen dat de diverse groepen mensen, inclusief het wereldwijde zuiden en vooral de vrouwen, allemaal gemakkelijk toegang kunnen krijgen tot en bijdragen aan verschillende Wikimedia-projecten. Dit zou onder meer een veilige en gastvrije gemeenschap waarborgen die zich houdt aan de Universele gedragscode.
Wikimedia moet iedereen in staat stellen om gemakkelijk bij te dragen vanaf smartphones en voorkeursapparaten. Ik heb er altijd naar gestreefd om barrières voor vrije kennis weg te nemen en de leercurve te verkorten die nodig is om deel te nemen en bij te dragen. Degenen die graag kennis toevoegen, moeten dat kunnen doen zonder tijd te besteden aan het vertrouwd raken met dingen. Dingen moeten intuïtief worden ontworpen. De juiste communicatie en documentatie zijn nog andere aspecten die tot nu toe ontbreken. De WMF moet met de gemeenschappen communiceren en feedback ontvangen van diverse groepen van verschillende zusterprojecten. De ontwerpcommissie moet het ook oppakken. | |
Ashioma Medi (SuperSwift)
SuperSwift (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Ik lever sinds 2017 een actieve bijdrage aan de Engelstalige Wikipedia en heb de rechten om nieuwe pagina's te beoordelen. Ik heb bijgedragen aan artikelen met betrekking tot vrouwen via de campagne Women in Red. Ik ben in 2019 begonnen met het bewerken van Wikidata. Naast het bewerken heb ik gewerkt aan de oprichting van Wikimedia-hubs in Nigeriaanse universiteiten, waar ik als leider en trainer in verschillende instellingen fungeer. Ik heb ook als jurylid gediend in verschillende wedstrijden; van het Afrocine-project tot de African Women in Media. | |
| Team collaboration experience | Actief betrokken bij het lopende memorandum van overeenstemming tussen de Wikimedia-gemeenschap in Nigeria en het Nigeriaanse Nationaal Archief. Lid van het communicatieteam bij de Wiki Indaba 2019. Een overeenkomst bereikt met de Ekiti State University, Nigeria om een Wikimedia-hub in de school op te richten. | |
| Statement (not more than 400 words) | Ik wil een Handvest van de Beweging creëren dat niet beperkt is voor individuen, gemeenschappen en organisaties, maar verantwoordelijkheid en verantwoordelijkheid deelt en evenwichtige kansen biedt voor deelname aan besluitvorming en de toewijzing van middelen. Door cross-culturele communicatievaardigheden (Engels en Igbo) te hebben, kan ik de Engelse gemeenschap en de Igbo Wikimedia gemeenschap actief betrekken en hun problemen met het recht van de movement doorgeven.
Mijn ervaring als research fellow bij een instituut voor overheid en openbaar beleid heeft mijn blikveld verbreed op het gebied van governance, organisatiemanagement, bestuursmanagement, juridische acties, beleidsdocumentatie en -implementatie, en andere vereiste kennisbanken. Dit hielp me om met succes de statuten op te stellen met overleg van de bevoegde autoriteiten voor de werking van een Wikimedia-hub. Als productontwerper zouden mijn vaardigheden op het gebied van design thinking, kritisch denken en strategisch denken helpen bij het vertalen van strategieaanbevelingen naar structuren, helpen bij het zien van de hiaten die moeten worden overbrugd en zou het ook helpen om dingen op het gestelde moment voor elkaar te krijgen. | |
Jamie Li-Yun Lin (Li-Yun Lin)
Li-Yun Lin (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat | .jpg)
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Bestuurslid van Wikimedia Taiwan (vanaf 03-2016 - heden)
| |
| Team collaboration experience | Als bestuurlid van Wikimedia Taiwan werkte ik drie jaar als vrijwilligermanager voor Taiwan Wikiproject Med, ik hielp ook de Taiwanese gemeenschap en WMTW om betere gesprekken/samenwerking met internationale Wiki-gemeenschappen te hebben en me te binden in meer bewegingen. Naast de taken van WMTW, nam ik ook deel aan verschillende regionale organisaties en Wikimedia-bewegingen. Het is een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van de Europese Unie, die de Europese Unie in de toekomst zal helpen bij het ontwikkelen van een nieuwe en meer doeltreffende technologie. Vanaf 2017 help ik steeds om de Chinese vertaalkwaliteit voor Wikiprojecten en bewegingen te verbeteren; wat meer is, ik werk als Chinese tolk voor wereldwijde Wiki-conversaties. Ik heb veel ervaring met samenwerking buiten en op Wiki. Ik ben momenteel directeur van Wikipedia Asian Month (evenementen en gebruikersgroep), samen met meer dan 60 Wiki-teams van over de hele wereld om Aziatische culturen te promoten via Wikipedia's en Wikimedia-projecten. Ik ben een fulltime PhD-onderzoeker/ PhD-kandidaat in het echte leven, mijn belangrijkste onderzoeksgebied is immunologie, virologie. Ik heb mijn ervaring met Wiki eerder gedeeld in sommige universiteiten en heb nu veel samenwerking met andere onderzoeksteams over de hele wereld. | |
| Statement (not more than 400 words) | Omdat de feedback van de Chinese gemeenschappen al lang genegeerd wordt, is het tijd om een stap te doen: deelnemen aan de ontwerpcommissie om wat veranderingen te maken. Naast de onwetendheid; in mijn Wiki-jaren, ondervind ik beledigingen vanwege mijn etnische afkomst, geslacht, academische graad, accent en zo verder, dat is zeker iets dat niet langer moet duren, ook niet voor nieuwkomers. Ik kijk ernaar uit om onze toekomstige prestaties meer omvattend te maken en een meer diverse, gelijke, veilige en vriendelijke omgeving te creëren voor iedereen om zich zonder angst aan vrijwilligerswerk te wijden. | |
Hobit (Hobit)
Hobit (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat |
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Ik heb jaren geleden aan een NSF-voorstel gewerkt waarbij Wikipedia betrokken was en dat werd gesteund door de WMF. | |
| Team collaboration experience | Ik geef vaak zeer grote cursussen op hbo-niveau, soms met een docententeam van wel 25 mensen. Hoewel al mijn werk in het Engels is, werk ik met mensen van over de hele wereld. Tijdens de pandemie hield ik online vergaderingen met mensen uit ~10 verschillende tijdzones. | |
| Statement (not more than 400 words) | Mijn grootste interesse in Wikipedia is het begrip zelfbestuur. Ondanks al zijn gebreken heb ik ontdekt dat en.wikipedia.org een zeer succesvol bestuursmodel heeft dat zelden inmenging van buitenaf vereist (in feite is inmenging van buitenaf vaak contraproductief). Het verbaast me dat een bijna puur vrijwilligersorganisatie zo succesvol is geweest. Ik geloof dat de focus op eerlijkheid en beleefdheid de sleutel zijn tot dat succes.
Ik zie mezelf niet als een geweldige schrijver, maar ik ben een sterke redacteur en moet soms in minder dan een week feedback geven (zowel op de inhoud als op het schrijven) op ongeveer twaalf voorstellen van meer dan 15 pagina's. Closures van RfC die ik heb gedaan zijn waarschijnlijk de beste manier waarop ik mijn vermogen kan illustreren om meningen van verschillende partijen te lezen en te begrijpen ([1] is de meest recente). Ik zal het van september tot half december redelijk druk hebben met werk en er zouden waarschijnlijk een paar weken zijn waarin ik geen 5 uur werk zou kunnen leveren. Dat zal pas in september 2022 weer het geval moeten zijn. | |
Dosso Djibril (Djibril016)
Djibril016 (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Ik heb deelgenomen aan drie Franstalige Wikipedia-trainingen en online webinars. Ik zit in de WhatsApp Franse Wikipedia-werkgroep in mijn land, Ivoorkust. | |
| Team collaboration experience | In het kader van het bijwerken van artikelen op de Franstalige Wikipedia werkten we tijdens en na de training als een team. Ik heb ook een goede ervaring van minstens vijf jaar in het gebruik van samenwerkingshulpmiddelen. | |
| Statement (not more than 400 words) | Wikimedia is erg belangrijk in de wereld van onderzoek omdat het zeer belangrijke informatie bevat voor o.a. leerlingen, studenten, onderzoekers, leraren. Het is daarom noodzakelijk om onze inspanningen te bundelen voor de ontwikkeling van dit project dat nuttig is voor de hele mensheid. In dit verband dien ik mijn aanvraag in om mijn knowhow, mijn kennis en al mijn vaardigheden naar voren te brengen ten voordele van dit interessante project. Mijn kwaliteiten zijn in perfecte harmonie met de eisen van de redactiecommissie van deze beweging.
Allereerst is het mijn missie als Documentary Information Manager om informatie beschikbaar te stellen aan gebruikers, hen op te leiden in documentaire onderzoekstechnieken, hen naar nuttige woordenboeken te leiden in het kader van hun onderzoek. Door deel uit te maken van de redactiecommissie van de beweging kan ik dit team alle verwachtingen, moeilijkheden en informatie verstrekken die de gebruikers wensen. In de eerste plaats ben ik informatiemanager, met als missie informatie beschikbaar te stellen aan gebruikers, hen op te leiden in documentaire onderzoekstechnieken en hen in het kader van hun onderzoek naar nuttige woordenboeken te leiden. Door deel uit te maken van de redactiecommissie kan ik alle verwachtingen, de moeilijkheden, de gewenste informatie van de gebruikers ter beschikking stellen van het hele team. Ten tweede ben ik trainer op verschillende modules in de informatiewetenschappen en op samenwerkingstools om de productiviteit te verhogen. Ik beheers deze hulpmiddelen perfect om in teamverband te werken, om een follow-up van de activiteiten te verzekeren en om een deadline van diverse taken te definiëren. Ten slotte zal ik niet alleen in staat zijn om Wikimedia-projecten in mijn netwerken te promoten, maar ook om andere mensen te trainen in de middelen die beschikbaar zijn voor dit project. | |
Alek Tarkowski (Tarkowski)
Tarkowski (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat |
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Ik ben lid van de Poolse Wikimedia-vereniging en zie mezelf als lid van de Wikimedia-beweging, hoewel ik geen actieve redacteur ben. Ik was in 2005 medeoprichter van de Poolse vereniging, ik ben medevoorzitter van de strategieprocesreview van CC Network en ben nu lid van de raad van bestuur en het Comité van bestuur van CC Network. Sinds 2018 heb ik me bij het Bewegingstrategieproces gevoegd en in 2018-2019 was ik lid van de Partnerschapswerkgroep. Ik geloof diep dat de Wikimedia Beweging Strategie deelname van partners van de bredere open / vrije kennisbeweging vereist, dus ik probeer ook mensen er persoonlijk zoveel mogelijk bij te betrekken.
Bovendien is mijn hoofdbaan Strategie Director van Open Future Foundation, een denktank voor de open beweging. Voorheen heb ik een decennium Centrum Cyfrowe geleid, een Poolse open think-and-do-tank, en ik ben al vele jaren lid van Communia, de Vereniging voor het Digitale Domein. Door deze werkzaamheden ben ik me gefocust op het pleiten en het maken van beleid ter ondersteuning van de Commons, wat ik zie als een bijdrage aan de Wikimedia-beweging - door ervoor te zorgen dat het beleid en de regelgeving in Europa en wereldwijd gunstig zijn voor Wikimedia, haar makers en haar gebruikers. | |
| Team collaboration experience | Ik heb uitgebreide ervaring in het bouwen van strategieën, ook in een samenwerkingsproces. In de jaren 2008-2011 werkte ik in een team binnen het Kanselier van de Poolse premier, dat de werkzaamheden aan de lange termijnstrategie van Polen "Polen 2030" leidde. Daarna heb ik me bezig gehouden met meerdere strategische oefeningen, waaronder de Poolse Strategie voor Digitale Vaardigheden, de strategische organisatie van de Open Onderwijsbeweging (waaronder het "Cape Town Open Education Declaration + 10 years" proces), het Creative Commons Network Strategy proces (waar ik medevoorzitter ben) en de Wikimedia Movement Strategy Partnerships Working Group (boven genoemd). Ik heb ook ervaring in participatieve workshopontwerp en -facilitatie, en ik ben een alumnus van de Leadership Academy voor Polen, een adaptief leiderschapsprogramma met een sterke soft skills / teamcollaboratie component. | |
| Statement (not more than 400 words) | Ik geloof dat Wikimedia de belangrijkste vrijkennis/open bewegingspoging is en ook een unieke dienst op internet. Het is meer dan alleen een encyclopedie met bijbehorende gratis kennisdiensten - het is ook een service die uniek is in het respecteren van de rechten van gebruikers (in de huidige giftige online omgeving) en een gemeenschap die een van de belangrijkste voorbeelden is van peerproductie.
Om deze reden wil ik me mee te binden aan het proces van het Handvest, ik hoop dat het de Wikimedia Beweging zal helpen verder te groeien en de doelstellingen van de Bewegingstrategie 2030 te vervullen. Ik geloof dat het Handvest een belangrijk element zal zijn voor de volgende fase in de geschiedenis van Wikimedia, waar de instellingen doordacht worden herontworpen in het licht van strategische doelen, behoeften van de beweging en de bredere vrije kennisomgeving, die Wikimedia wil ondersteunen. Ik hoop dat mijn uitgebreide ervaring met strategisch werk, zowel op het niveau van strategieontwerp als op het niveau praktische teamcoöperatievaardigheden, nuttig zal zijn in dit proces. Ik wil ook het perspectief van een partnerbeweging (Creative Commons) brengen, evenals de ervaringen die we hebben met netwerkbeheer (waar ik actief bij ben). Ten slotte ben ik van mening dat het proces van het Handvest zeer participatief moet zijn en dat het ontwerpcomité een methodologie moet ontwikkelen en instrumenten moet gebruiken die een brede deelname van andere leden van de beweging aan het proces mogelijk maken. Ik hoop dat ik het proces van het opstellen van het Handvest kan leiden in de richting van een zo groot mogelijke participatie. Er zijn interessante methodologieën die we kunnen gebruiken, zodat de Wikimedia Beweging ook hierover het meest recente peer-to-peer werk doet. | |
Osama Eid (Osps7)
Osps7 (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Ik draag bij aan de Arabisch- en Engelstalige Wikipedia, heb redactionele rechten op de Arabisch-Wikipedia en de Engelstalige Wikipedia, en heb redactionele rechten op Wiki Commons. Ik werk voornamelijk tegen vandalisme, ik heb wereldwijd meer dan 11.000 bewerkingen gedaan, ik ben zeer betrokken geweest bij de Wikimedia-beweging door het verspreiden van vrije kennis in wedstrijden en campagnes, en het percentage prestaties, ik ben een actief lid van de Wikimedia-groep in de Levant, en ik vertrouw op wat er in het oosten van het oosten gebeurt. Lanceren van projecten in universiteiten voor training op Wikipedia. Ik beheer de educatieve programma's van de Arabische Wikipedia in de staat Palestina, en ik neem ook deel aan alle campagnes en projecten van de Wikimedia Foundation. | |
| Team collaboration experience | De Levant Wikimedia Groep, en de activiteiten van de Arabische Wikipedia dagen | |
| Statement (not more than 400 words) | Ik bewerk artikelen in de Arabische en Engelse Wikipedia en heb rechten in de Arabische en Engelse encyclopedie. Ik ben erg geïnteresseerd in het verspreiden van kennis. Ik maak ook bewerkingen in alle projecten van de Wikimedia Foundation, ben lid van het Levant Wikimedia-team en lanceer educatieve programma's op mijn universiteit. Ik zou graag lid willen zijn van het opstelteam van het Handvest van de beweging, en dit zal een nieuwe en geweldige toevoeging voor mij zijn, en ik verwacht met zeer belangrijke aanbevelingen te komen. Ik wil ook een flexibel Handvest ontwikkelen, en dat dit Handvest alle gemeenschappen ondersteunt en bijdraagt aan het vergroten van de kennis van mensen over de projecten van de Wikimedia Foundation. Ik wil ook dat het Handvest geschikt is voor alle veranderingen en voor alle samenlevingen, en dat het een rechtvaardig en positief Handvest is. | |
Yair Rand (Yair rand)
Yair rand (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat |
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | I am an administrator on several projects, and an interface admin on English Wiktionary. I've done a reasonably large amount of policy writing on multiple projects, wrote a lot of gadgets and user scripts (some examples include TabbedLanguages on Wiktionary, ReferenceTooltips for Wikipedia, the WikidataInfo.js script for Wikidata, and the SignWriting Keyboard for Sign language projects), worked on Wikidata ontology structuring, and have done a moderate amount of work on content. I spend far too much time following things on Meta and elsewhere, so I'm fairly familiar with how the various movement structures and systems work. (I've also been writing "fantasy Wikimedia charters" on my own for ~5 years, which ought to count for something. :) ) | |
| Team collaboration experience | I'll be blunt: My relevant team collaboration experience is much less than many other candidates. I've never worked as part of any affiliate organization, nor any on-wiki committee, nor any strategy working group. Additionally, both my technical and policy-writing activities have been less "team-based" than is typical. That said, all Wikimedia activities are pretty inherently collaborative, and if anything is going to be a skill that we've almost all necessarily gotten good at, it's good-faith collaboration in writing something together. | |
| Statement (not more than 400 words) | A major goal of the Charter is to "clearly define roles and responsibilities", set boundaries, and define what we're doing and how we do it. It is essential for the future functioning of the projects and supporting organizations, that we create ironclad safeguards against overreach by our institutions, firmly anchor long-standing principles and goals, and establish a solid and effective framework for how the various high-level processes and parts of Wikimedia interact with each other. The new framework should unambiguously specify responsibilities and authorities, minimize conflict, and allow everyone to get on with their work. The Charter should organize structures to enable projects and groups to receive needed support, while protecting them from inappropriate interference. As expressed in the Strategy Recommendations, all of Wikimedia's supporting organizations should be bound by enforceable basic requirements, and certain structures should be distributed and decentralized. I would like the creation of the Charter to be an open and participatory process, involving many volunteers directly editing numerous Charter drafts around Wikimedia, moving forward in a wiki-style manner, our many communities and groups cross-pollinating texts and ideas and arguments and points of discussion, and gradually converging towards coherent results with the assistance of the drafting committee. Whatever the method, the final outcome must be subject to community-wide ratification. Wikimedia is built by the volunteer community; it is the community that must decide whether to go forward with the Charter. | |
Josh Lim (Sky Harbor)
Sky Harbor (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | De afgelopen zestien jaar heb ik verschillende rollen gespeeld in de groei en ondersteuning van de Wikimedia-beweging in de Filipijnen en de lokale gemeenschap die deze verankert, evenals de wereldwijde Wikimedia-gemeenschap in het algemeen. Deze omvatten:
Ik heb ook op verschillende conferenties en fora, intern en extern, gesproken over de Filipijnse Wikimedia-gemeenschap en de Wikimedia-projecten, waaronder op Wikimania, de Wikimedia Hackathon, Open Source Bridge, AlterConf, CredCon en FOSSASIA. Mijn werk in de beweging is ook behandeld door zowel de lokale als de internationale pers, met vermeldingen in onder andere The Guardian, FHM, CNN en Scout Magazine. Naast mijn werk in de Filipijnen ben ik actief betrokken bij de activiteiten van de Wikimedianen van Los Angeles gebruikersgroep, aangezien ik momenteel in Los Angeles woon. Als onderdeel van die groep werken we aan de groei van de gemeenschap terwijl we impactvolle evenementen en outreach nastreven in Los Angeles en in heel Zuid-Californië. | |
| Team collaboration experience | Ik heb de afgelopen zestien jaar gemeenschap en samenwerking centraal gesteld in mijn vrijwilligerswerk en mijn professionele carrière. Veel van de activiteiten die we in de Filipijnen hebben gedaan, waren inherent collaboratief van aard. Bijvoorbeeld, ons werk met WikiProject 'Never Again' werd alleen mogelijk gemaakt door het complexe werk van het samenbrengen van Wikimedianen, externe partners, vrijwilligers en geïnteresseerden om een blijvend project op te bouwen. Ik heb net zo lang in de beweging gewerkt als ik, zowel bij het bouwen van dingen als 'Cite Unseen' en de ESEAP Hub, en door samen te werken met de Affiliatiecommissie, heb ik een diep respect gekregen voor de noodzaak om alles samen te bouwen, in paren of grote groepen, of het nu gaat om het werken aan oplossingen voor de moeilijkste problemen van onze tijd of gewoon het vinden van gemakkelijkere manieren voor mensen om te communiceren en kennis te delen.
Deze lessen over samenwerking, die werden opgedaan door de Wikimedian-ervaring, waren ook van groot belang voor mijn professionele leven. Werken voor DeviantArt, ben ik gekomen om wat ik in de beweging heb geleerd te gebruiken om te helpen bij het ontwikkelen van het soort activiteiten dat we voor onze gebruikers zouden moeten doen, of om te helpen bij het informeren van belangrijke beslissingen die we zouden moeten nemen in termen van hoe we de ontwikkeling van de site zouden moeten benaderen. Door samen te werken met een team van acht andere mensen, hebben we verschillende successen geboekt op het gebied van wedstrijden en andere gemeenschapscampagnes die we ter plaatse hebben uitgevoerd, waarbij dit zich ook uitstrekte tot externe partnerschappen die hebben geleid tot successen zoals onze campagne over geestelijke gezondheid, ons jaarlijks Project 'Holiday Card', en meer recentelijk onze inspanningen om onze wereldwijde diversiteit te vieren door middel van zorgvuldig uitgevoerde campagnes die ons gedeelde gemeenschappelijke erfgoed onder de aandacht brengen. Ik ben er van overtuigd dat het bij samenwerking belangrijk is om zowel te kunnen praten als een stille waarnemer te zijn wanneer de tijd het nodig heeft. Hoewel ik de laatste jaren in de beweging minder actief ben geworden, moet samenwerking uiteindelijk een overgang maken. Deelname aan gemeenschapsbesprekingen op drie continenten (in Azië, Europa en Noord-Amerika), zowel online als offline, en in formele en informele omgevingen, is een integraal onderdeel van die ervaring. | |
| Statement (not more than 400 words) | De Wikimedia-beweging verdient meer dan ooit een definitieve verklaring van onze waarden. Ik heb me voor een groot deel van mijn tijd als Wikimediaan een document voor de hele beweging uitgesproken dat samenvat wat we staan voor, en nu we op het punt staan een Handvest te krijgen, geloof ik sterk dat we mensen moeten hebben die een brede, diepgaande en goed onderbouwde ervaring hebben in het werken met gemeenschappen, partners en individuen om het beste samen te vatten wat we dierbaar vinden.
Ik neem het werk van het ontwerpcomité niet licht op, en ik ben van plan ervoor te zorgen dat Wikimedianen meer dan voldoende vertegenwoordigd worden als we eindelijk op papier zetten waar we voor staan. Ik kijk ernaar uit om de lessen die ik heb geleerd van de beweging en van buiten, samen met mijn eigen levenservaring als iemand die met de Wikimedia-beweging op drie continenten heeft gewerkt en vertrouwd is, naar de tafel te brengen: een tafel die we moeten zijn zo representatief mogelijk voor de diversiteit, ervaring en expertise van onze beweging. Het is belangrijker dan ooit dat degenen die onze beweging voor succes zullen opzetten, eerst met het Handvest en dan de 'Global Council', uit een brede basis van onze gemeenschap komen, in staat zijn om met zoveel mogelijk mensen te communiceren en in staat zijn de breedste meningen op zo beknopte wijze te vertegenwoordigen. Ik ben benieuwd naar de belangrijke werkzaamheden van dit Comité, die ons helpen vooruit te gaan als een beweging naar een evenwichtiger, rechtvaardiger en meer representatieve toekomst: een toekomst waarin iedereen, ongeacht waar hij vandaan komt, welke talen hij spreekt of welke projecten hij dient, adequaat vertegenwoordigd is. Het werk zal niet gemakkelijk zijn, maar ik kijk ernaar uit om me ertoe te binden als ik geroepen word te dienen. Bij het afscheid kunt u gerust een bericht achterlaten als u vragen of opmerkingen heeft. Hartelijk dank voor uw tijd. | |
Georges Fodouop (Geugeor)
Geugeor (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Ik ben een actief lid en mede-oprichter van Wikimedianen gebruikersgroep Kameroen. Sinds 2013 draag ik bij aan Wikimedia-projecten. Gedurende al die jaren heb ik verschillende projecten gecoördineerd: Wiki loves Women, zoals Wikimedian in residence, Wiki loves Africa, Wiki loves Earth, Afripedia, het project WikiChallenge Ecoles d'Afrique... Ik coördineerde verschillende andere lokale projecten: Promotie van lokale Kameroense talen in de Wiktionary via Lingua Libre. Ik ben ook lid van Wiscom (WikiIndaba Steering Committee); 1Lib1Ref ambassadeur voor Franstalige landen. Ik ben lid van de subsidiecommissie (Microfi) van Wikimedia Frankrijk. Ik heb ook actief bijgedragen aan de organisatie van verschillende strategische salons die ons in staat hebben gesteld om onze bescheiden bijdrage te leveren aan de toekomstvisie van de beweging. Kameroen RUG rapporten. | |
| Team collaboration experience | Ik heb meegedaan aan verschillende samenwerkingen door middel van de projecten die ik heb gecoördineerd en door de verantwoordelijkheden die ik heb bekleed. Of het nu lokaal of internationaal is.
Op het plaatselijk niveau heb ik samen met andere oprichters bijgedragen aan de oprichting van de Kameroense Gebruikersgroep; daarom hebben we gewerkt aan het opzetten van alle procedures die tot lidmaatschap leiden en aan het leggen van de basis voor de toekomst. Het project Wiki Loves Women opende de deuren voor mij voor de Wikimedia-beweging; ik werkte uitgebreid met zowel de belangrijkste coördinatoren van het project als de nationale coördinators van landen als Nigeria, Ghana en Ivoorkust. Dit was het geval met de projectcoördinatoren Wiki Loves Earth en anderen. Als lid van het Wiscom (WikiIndaba Steering Committee) ontdekte ik de plaats van de beweging in Afrika en heb ik bijgedragen aan de evolutie en impact ervan door jaarlijkse conferenties te organiseren. In de Franstalige wereld heb ik betrokken bij verschillende samenwerkingen:
| |
| Statement (not more than 400 words) | Ik heb vanaf het begin van de beweging een bijdrage geleverd aan de strategie 2030 - hetzij door de verschillende georganiseerde strategische tentoonstellingen, hetzij door middel van de vergaderingen waaraan ik deelnam, hetzij via de regelmatige uitwisselingen die ik met het hoofdteam van de strategie had.
Ik ben vastbesloten mijn bescheiden bijdrage te leveren aan het realiseren van de zaken door middel van de bijdrage aan het Handvest van de Beweging. Ik ben gemotiveerd om een nieuwe uitdaging in de beweging aan te gaan, vooral met de ervaring die ik eerst in Afrika en nu in Europa heb verworven. | |
Kanhai prasad chourasiya (कन्हाई प्रसाद चौरसिया)
कन्हाई प्रसाद चौरसिया (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Ik ben lid van de SWMT, ik ben ook actief met cross-wiki spammers en patrouilleprojecten van Twinkle preference & Swviewer.
| |
| Team collaboration experience |
| |
| Statement (not more than 400 words) | Actief op projecten
| |
Abdulrahman (itzedubaba)
itzedubaba (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat |
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Lid Hausa Wikipedia-gebruikersgroep | |
| Team collaboration experience | Deelname aan verschillende Wikipedia-programma's zoals Wikimania 2021 | |
| Statement (not more than 400 words) | Ik heb verheven en nobele professionele dromen om zoveel mogelijk kwetsbare mensen te helpen om veilig en gelukkig te zijn.
Als afgestudeerde student zal ik ernaar streven het spel van strategieën onder de knie te krijgen die het meest effectief zijn bij het bevorderen van progressieve sociale verandering. Zorgzaam zijn is intrinsiek aan sociaal werk, samen met de drive en hoge motivatie om cliënten uit te dagen hun volledige potentieel te realiseren. Maatschappelijk werkers moeten de individualiteit van elke cliënt respecteren en hen in staat stellen om vooruit te komen en verbetering te bereiken. Het volledige respect voor de waardigheid van de cliënt draagt bij tot het bevorderen van een gevoel van eigenwaarde dat leidt tot zelfverwerkelijking en -vastberadenheid, en helpt om participerende burgers voort te brengen in plaats van het systeem te belasten. De strijd tegen sociaal onrecht is intrinsiek aan sociaal werk zoals ik het zie, naast belangenbehartiging, altijd met het oog op het bereiken van de beste resultaten voor de cliënten. Persoonlijk ben ik ervan overtuigd dat het dienen als stem voor de onderdrukten vanzelfsprekend zou moeten zijn voor maatschappelijk werkers die vechten voor gerechtigheid en progressieve verandering in hun gemeenschappen. Hoewel het werken met individuele cliënten in de micro-setting mijn primaire en onmiddellijke doel is, denk ik dat het complimenteus is om nooit het bredere plaatje uit het oog te verliezen en de manier waarop onze eigen inspanningen deel uitmaken van een grotere beweging naar een hoger niveau van gelijkheid en waardigheid in onze samenleving. | |
Rafael Laynes Hancco (RaftaLayns123)
RaftaLayns123 (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat |
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Creator and editor of more than 100 articles | |
| Team collaboration experience | I have not worked but will do so after a great translation. | |
| Statement (not more than 400 words) | For Wikipedia, those who have joined before and those who will use it. Wikipedia is not just an encyclopedia, it moves us towards the change. #RafaRedactor | |
Gergő Tisza (Tgr)
Tgr (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Since finding Wikipedia in 2004, I have gained experience in a wide range of roles - editor, patroller, administrator, translator, OTRS agent, technical volunteer, outreach activist, chapter founder, and board member. Since 2013 I have been working for the Wikimedia Foundation as a software developer (see staff user page here - to avoid any doubt: my candidacy here is entirely in a volunteer capacity) and have focused my free time on wiki software development as well. | |
| Team collaboration experience | I have been involved in movement strategy since 2017, first as a member of the Product & Technology working group, then as a recommendation writer. On-wiki, I have been active (mostly between 2005-2012) in mediation, consensus-building, and policy-making. | |
| Statement (not more than 400 words) | For all its virtues, the Wikimedia Movement has only been partially successful at empowering its volunteers, whose work it is sustained by. We need to improve equity, in both senses of the word: ensuring we treat each other fairly and impartially, and ensuring we treat those donating their time and efforts to the movement as shareholders, who can participate in the decisions that affect them and their work, and get all the support they need to do that well. The movement strategy is a bold attempt to achieve that, and I'd like to do what I can to help it move forward.
What I hope to bring to the table:
| |
Anass Sedrati (Anass Sedrati)
Anass Sedrati (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Sinds 2013 ben ik actief in Wikimedia-projecten. Ik bewerk Wikipedia in verschillende talen en draag ook bij aan het lanceren van nieuwe versies in talen met weinig middelen. Ik ben mede-oprichter van de Wikimedia gebruikersgroep Marokko (Bestuurslid), Wikimedianen van gebruikersgroep Tamazight, en Gebruikersgroep Arabische Wikimedianen. Ik heb actief deelgenomen aan verschillende projecten en initiatieven, waaronder als lid van de Wikimedia 2030-werkgroep (advocacy), de strategie liaison voor de Arabische taal (WMF - aannemer), lid van de transitie ontwerpgroep, en lid van de connectors group, deelnemend aan het schrijven van de definitieve aanbevelingen voor 2030. | |
| Team collaboration experience | Ik heb deelgenomen aan verschillende teamsamenwerkingservaringen binnen onze beweging op verschillende niveaus. Lokaal ben ik al enkele jaren projectcoördinator voor Wikimedia Marokko en in 2019 medevoorzitter van WikiArabia conferentie. Internationaal was ik de vrijwilligersmanager voor Wikimania 2019 in Stockholm en heb ik gediend als lid van de programmacommissie en de beurscommissie op vele lokale en regionale conferenties. Ik ben ook lid van de Commissie voor subsidies voor het eenvoudige jaarplan.
Wat de strategie betreft, heb ik samengewerkt met Wikimedianen uit alle hoeken, als lid van een werkgroep, maar ook op de verschillende conferenties, projecten en evenementen waar we elkaar ontmoetten. Dit gaf me een belangrijk inzicht en een waardevolle ervaring van hoe ik intercultureel kan samenwerken, in verschillende tijdzones, en ook hoe ik verschillende manieren van werken kan beheren, maar er toch in kan slagen om het gewenste resultaat te leveren. Verder heb ik meer dan 8 jaar professionele ervaring als projectmanager en mijn dagelijks leven draait om teamsamenwerking. Ik heb gewerkt in projecten in IT, telecommunicatie, gezondheid, publieke sector, financiën, met verschillende teams en bedrijven over de hele wereld. | |
| Statement (not more than 400 words) | Ik ben vanaf het begin betrokken geweest bij het Wikimedia 2030-strategieproces en heb verschillende petten op. Na te hebben meegewerkt aan het schrijven van de definitieve aanbevelingen, ben ik er vast van overtuigd dat het Handvest een cruciaal document (en gids) zal zijn voor de toekomst van onze beweging. Het is daarom belangrijk om het de plaats te geven die het nodig heeft en ervoor te zorgen dat het best mogelijke team erin zal werken.
Ik wil graag mijn achtergrond noemen, als interdisciplinair Wikimediaan, die in drie landen heeft gewoond, om deel uit te maken van deze redactiecommissie. Ik ben verbonden met verschillende gemeenschappen in de beweging en streef ernaar om de verschillende perspectieven en contexten waarvan ik me bewust ben, te delen om ze te weerspiegelen in onze wereldwijde context. Diversiteit en inclusiviteit behoren tot mijn belangrijke drijfveren, en ervoor zorgen dat al onze belanghebbenden (inclusief de eventuele toekomstige) is iets wat ik graag wil bereiken. Als gemeenschapsleider ben ik betrokken geweest bij verschillende bestuursdiscussies en mijn proefschrift over IoT (Internet of Things) Governance, dat een volledig hoofdstuk bevat over Wikipedia-bestuur :) Dit document is oorspronkelijk in het Engels geschreven en is door betaalde professionals vertaald in het Arabisch, Kroatisch, Frans, Japans, Pools, Russisch, Spaans en Turks, die nu worden nagelezen. Andere vertalingen zijn het werk van de gemeenschap en zijn niet beoordeeld door de coördinatiecommissie. | |
Sofia Matias (Girassolei)
Girassolei (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat |
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | In 2020 begonnen met bewerken met Wiki Editoras Lx, sindsdien heb ik deelgenomen aan verschillende evenementen die worden gepromoot door verschillende Wikipedia-groepen, waaronder Wikimedia Portugal en Wiki Movimento Brazilië | |
| Team collaboration experience | Ik ben lid van Wiki Editoras Lx dat is een groep vrouwen die probeert de genderkloof in de Portugese Wikipedia te dichten door artikelen over vrouwen te maken en tegelijkertijd nieuwe redacteuren op te leiden. Ik zat in het organisatieteam van Festa da Wiki-Lusofonia (2021); | |
| Statement (not more than 400 words) | Ik weet niet zeker wat ik hier moet schrijven. Ik besloot te solliciteren omdat ik aangetrokken werd tot het project. Ik ben een relatief nieuwe redacteur op Wikipedia en ik denk dat het Handvest van de Beweging cruciaal is, zodat het de fundamenten waarop het rust niet verliest en het doel niet uit het oog verliest, namelijk het delen van kennis. | |
Richard (Nosebagbear)
Nosebagbear (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Na een valse start in 2012 ben ik sinds 2018 actief. Een van mijn meest actieve vakgebieden is als OTRS (nu VRT) response agent, voornamelijk werkend met mensen zonder enige Wikimedia-ervaring, helpend bij het navigeren door wat een duidelijk byzantijns proces kan zijn. Ik werd ook een en-wiki-beheerder in 2019, wat ook rond de tijd was dat ik zeer actief werd in de Strategie-kant van de movement. Dit is het resultaat van deelname aan elke fase van bijna elke aanbeveling, de prioriteringsdiscussies, de Gedragscode en elke discussie die we hebben gehad om de 2030-strategie te implementeren. Dit omvatte het helpen bij het opstellen van de compromisselectiemethode voor de MCDC. | |
| Team collaboration experience | Het grootste deel van mijn carrière heb ik als strategieanalist voor een multinational gewerkt - een klein team met een primaire opdracht om de verschillende standpunten en prioriteiten van een tiental verschillende bedrijfseenheden te verwerven en vervolgens een levensvatbare strategie op te stellen waar iedereen mee kan leven. | |
| Statement (not more than 400 words) | Ik vroeg me af wat ik hier moest plaatsen - iedereen lijkt zijn eigen mening te hebben over het gebruik van de verklaring, maar ik zou denken dat je zou willen weten wat ik eigenlijk zou doen als ik zou worden gekozen (in korte vorm!).
Dit is een cruciaal proces, maar het is van cruciaal belang dat het zo min mogelijk gaat over de specifieke opstellers en evenveel over de standpunten van de Gemeenschap (met de nadruk op het meervoud). We zouden niet moeten proberen een controversieel standpunt door te drukken met 51% steun, en dat zou ik ook niet doen. Ik ben een groot voorstander van "subsidiariteit" - dat wil zeggen, alles wat op het breedste niveau (de lokale gemeenschappen en de meta-gemeenschap) kan worden gedaan, moet dat ook zijn.
Tot slot sta ik open voor functioneel elk niveau van vragen. Als er een limiet komt op het formele proces, vraag het dan op mijn overlegpagina | |
Jorge Vargas (JVargas (WMF))
JVargas (WMF) (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Ik ben in september 2013 bij de Wikimedia Foundation aangesloten, waardoor ik me in veel kansen met de Beweging in verschillende forums en geografische gebieden kon verbinden. In mijn rol bij het Partnership Team van de Foundation (in eerste instantie met een focus op Latijns-Amerika, en nu leidend het team van regionale managers voor bijna 5 jaar), heb ik de kans gehad om wereldwijd te werken met gelieerde organisaties en bewegingsleiders, en beter te begrijpen in het bijzonder de behoeften van degenen buiten de Verenigde Staten en Europa.
Ik ben vanaf het begin actief betrokken geweest bij het proces van de bewegingsstrategie, vanaf de New Voices Research in 2017 dat leidde tot de Strategische Richting, naar de Werkgroep Diversiteit in 2018-19. | |
| Team collaboration experience | Samenwerken zit in mijn DNA. Als Sr. Partnerships Manager is succesvol samenwerken met anderen essentieel voor de doelen en het succes van mijn team. Impactvolle partnerschappen (binnen of buiten de Wikimedia-beweging) vereisen altijd teamsamenwerking. Ik werk voortdurend samen met andere WMF-teams en ga in gesprek met mensen over verschillende thema's en werkgebieden.
Het leiden van regionale partnerschappen betekent ook nauwe samenwerking met een reeks actoren, van VN-agentschappen, technologiebedrijven, andere non-profitorganisaties, regeringen en multilaterale agentschappen. Dit werk heeft me ook in staat gesteld om samen te werken met Wikimedia-afiliaties en bewegingsleiders over de hele wereld, om bruggen te bouwen tussen de beweging en verschillende partners met als doel onze missie te bevorderen en van Wikimedia een bekende, diverse en relevante ruimte op het internet te maken. De 8+ jaar dat ik de Wikimedia-beweging diende, heeft me ook goed getraind in wat interculturele samenwerking werkelijk betekent, leiden met empathie en begrip van culturele verschillen, navigeren door verschillende persoonlijke en professionele benaderingen voor het oplossen van problemen, meerdere tijdzones en in verschillende regio's. | |
| Statement (not more than 400 words) | Als actieve deelnemer en leider in het proces van de bewegingstrategie heb ik echt begrepen hoe belangrijk het Handvest zal zijn voor de toekomst van onze beweging. Ik ben enthousiast om dit werk te laten doen in tastbare en noodzakelijke acties ten opzichte van onze missie. Hoewel ik geen actieve bijdrage doe aan wiki's, ben ik op verschillende manieren een Wikimedia-medewerker, die de behoeften, gaten, sterke punten en tekortkomingen van onze beweging echt begrijpt, en meer in het bijzonder in ondervertegenwoordigde delen van de wereld wiens stem niet aanwezig is in onze projecten.
Terwijl ik deelnam aan de beweging heb ik zelf gezien hoe Wikimedia (en het internet) het ongelukkige vooroordeel hebben tegenover het Amerikaanse/Europese en het Engelstalige centralisme. Tijdens mijn tijd bij Wikimedia werd het duidelijk dat we als sociale beweging de meerdere blokkeades die bestaan sterk moeten aanpakken om onze visieverklaring werkelijkheid te laten worden. Het Handvest zal hierin een belangrijke rol spelen. Ik ben in eerste instantie opgeleid met een juridische achtergrond die in mijn laatste 7 jaar ervaring overging naar partnerschappen en zakelijke ontwikkeling, en ik denk ook dat ik de vaardigheden heb om deel te zijn van een redactie van een document als dit Handvest, omdat ik de stemmen en ideeën van anderen en de mijne in een tekst kan brengen die begrijpelijk en duidelijk is. Het Handvest moet een sterke basis zijn voor dat doel, en ik geloof sterk dat mijn professionele en persoonlijke ervaring me de vaardigheden en tools geeft die nodig zijn om deel te zijn van de ontwerpcommissie, en vertegenwoordig zowel mijn professionele kant als WMF-medewerker, als mijn persoonlijke interesses en motivaties in de Wikimedia-beweging. | |
Nethi Sai Kiran (Nskjnv)
Nskjnv (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Actieve bijdrager aan Wikipedia, Wikidata & Wiki Commons. | |
| Team collaboration experience | Samenwerken met de Telugu Wikipedia-gemeenschap in groeiprojecten en een welkome berichtstructuur voor het verbeteren van nieuwe gebruikersbijdragen. | |
| Statement (not more than 400 words) | Ik ben een opkomende Wikimediaan die vooral bijdraagt aan de Telugu Wikipedia, hoewel mijn periode in de Wikimedia-beweging kort is, heb ik genoeg kansen gehad om inhoud te bouwen en met de gemeenschap te communiceren. Ik neem deel aan de 100 wiki-dagen uitdaging en ben op de 98e dag vanaf 10 september 2021. Ik heb bijgedragen aan meer dan 7500 pagina's in wikipagina's die foto's willen concurreren en stond op 6e plaats in de wereld en 1st in de Telugu Wikipedia. Ik neem ook actief deel aan gemeenschapsactiviteiten om nieuwe wikimedianen te helpen bij het bewerken van Wikipedia via groeiprojecten, en stel wijzigingen aan in de inhoud en uitreikingsactiviteiten op de Telugu Wikipedia voor. | |
Marie-Louise Aembe (WINEUR)
WINEUR (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Details van de kandidaat | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Sinds 2018 ben ik betrokken bij de movement. Op dit moment ben ik een Wikipedia-bijdrager | |
| Team collaboration experience | We werken ook samen binnen onze gebruikersgroep als het gaat om het uitvoeren van projecten, omdat we in verschillende steden wonen. | |
| Statement (not more than 400 words) | Vandaag wordt Wikipedia 20 en zijn we nog maar 9 jaar verwijderd van Wikimedia 2030. Dit is niet meer zo veel tijd gezien de hoeveelheid werk die nog gedaan moet worden om het jaar 2030 te begroeten. We hebben dus mensen nodig met een beetje kennis van de strategie en die beschikbaar zijn om ons verder te helpen in deze implementatiefase. Ik ben betrokken geweest bij de strategie (in DR Congo) en deelnemer geweest (in Oost-Afrika, Oeganda). | |