मूवमेंट चार्टर/ड्राफ्टिंग कमेटी/उम्मीदवार
इस पृष्ठ में आंदोलन चार्टर की मसौदा समिति के लिए चल रहे उम्मीदवारों के बयान शामिल हैं। इच्छुक उम्मीदवारों को २ अगस्त से १४ सितंबर २०२१ तक AoE ( UTC) इस पेज पर खुद को नामांकित करने के लिए आमंत्रित किया गया था। समिति के १५ सदस्यों के साथ शुरू होने की उम्मीद है।
नामांकन के लिए आवेदन अब बंद हो चुका है। चुनाव ११ से २४ अक्टूबर २०२१ AoE ( UTC - UTC) के बीच होने वाले हैं। सेट अप प्रक्रिया के अनुसार, चुनाव में शीर्ष सात उम्मीदवारों को स्थान मिलेगा। अन्य उम्मीदवार जिन्होंने यहां आवेदन किया है, उनका चयन संबद्धों और विकिमीडिया फाउंडेशन द्वारा उसी अवधि में एक अलग प्रक्रिया के दौरान किया जाएगा।
Composition
Election-chosen members
The top seven ranking candidates in the open elections will be announced on 31 October 2021 or later:
- Richard Knipel (Pharos)
- Anne Clin (Risker)
- Alice Wiegand (Lyzzy)
- Michał Buczyński (Aegis Maelstrom)
- Richard (Nosebagbear)
- Ravan J Al-Taie (Ravan)
- Ciell (Ciell)
Affiliate-chosen members
The top six ranking candidates in the affiliates selection process will be announced on 31 October 2021 or later:
- Anass Sedrati (Anass Sedrati)
- Érica Azzellini (EricaAzzellini)
- Jamie Li-Yun Lin (Li-Yun Lin)
- Georges Fodouop (Geugeor)
- Manavpreet Kaur (Manavpreet Kaur)
- Pepe Flores (Padaguan)
Wikimedia affiliates were distributed into nine regions on a geographic and thematic basis. Each region was asked to appoint one selector to represent it in the selection process. The selectors from each region are listed in the following table:
Wikimedia Foundation-chosen members
The Wikimedia Foundation had announced its selection before 11 October, thus excluding the two selected people from the candidate pools of both the open elections and affiliate selection. The selection was as follows:
आवेदक उम्मीदवारों के देश
उम्मीदवार इन देशों से हैं:
| देश | सँख्या | भूगोल | विकिमीडिया क्षेत्र[Country 1] |
|---|---|---|---|
| एलजीरिया | 2 | उत्तरी अफ्रीका | मध्य पूर्व और उत्तरी अफ्रीका |
| ऑस्ट्रेलिया | 1 | एशिया पॅसिफिक | पूर्व, दक्षिण पूर्व एशिया और प्रशांत |
| बेल्जियम | 1 | पश्चिमी यूरोप | पश्चिमी और उत्तरी यूरोप |
| ब्राजील | 1 | दक्षिणी अमरीका | लैटिन अमेरिका और कैरेबियन |
| बुरुण्डी | 1 | पूर्वी अफ्रीका | सब-सहारन अफ्रीका |
| कैमेरून | 1 | मध्य अफ्रीका | सब-सहारन अफ्रीका |
| कैनेडा | 2 | उत्तरी अमरीका | संयुक्त राज्य अमेरिका और कनाडा |
| कोलम्बिया | 1 | दक्षिणी अमरीका | लैटिन अमेरिका और कैरेबियन |
| कोत दिव्वार | 4 | पश्चिमी अफ़्रीका | सब-सहारन अफ्रीका |
| कांगो लोकतान्त्रिक गणराज्य | 3 | मध्य अफ्रीका | सब-सहारन अफ्रीका |
| फ्रांस | 1 | पश्चिमी यूरोप | पश्चिमी और उत्तरी यूरोप |
| जर्मनी | 1 | पश्चिमी यूरोप | पश्चिमी और उत्तरी यूरोप |
| घाना | 2 | पश्चिमी अफ़्रीका | सब-सहारन अफ्रीका |
| हैती | 1 | कैरेबियाई | लैटिन अमेरिका और कैरेबियन |
| हंगरी | 1 | मध्य यूरोप | मध्य और पूर्वी यूरोप और मध्य एशिया |
| चीन | 2 | पूर्वी एशिया | पूर्व, दक्षिण पूर्व एशिया और प्रशांत |
| भारत | 9 | दक्षिणी एशिया | क्षेत्रीय सहयोग के लिए दक्षिण एशियाई संघ |
| इंडोनेशिया | 1 | दक्षिण पूर्वी एशिया | पूर्व, दक्षिण पूर्व एशिया और प्रशांत |
| इराक | 1 | मध्य पूर्व | मध्य पूर्व और उत्तरी अफ्रीका |
| इटली | 1 | दक्षिण-पश्चिमी यूरोप | पश्चिमी और उत्तरी यूरोप |
| मेक्सिको | 1 | मध्य अमेरिका | लैटिन अमेरिका और कैरेबियन |
| मोरक्को | 1 | उत्तरी अफ्रीका | Middle East and North Africa |
| Netherlands | 2 | Western Europe | Western & Northern Europe |
| Nigeria | 4 | West Africa | Sub-Saharan Africa |
| Palestine | 1 | Middle East | Middle East and North Africa |
| Peru | 1 | South America | Latin America & Caribbean |
| Philippines | 2 | Southeast Asia | East, Southeast Asia and the Pacific |
| Poland | 3 | Central Europe | Central and Eastern Europe & Central Asia |
| Portugal | 1 | Southwestern Europe | Western & Northern Europe |
| South Korea | 1 | East Asia | East, Southeast Asia and the Pacific |
| Russia | 2 | Eastern Europe + North Asia |
Central and Eastern Europe & Central Asia |
| Rwanda | 1 | East Africa | Sub-Saharan Africa |
| Slovakia | 1 | Central Europe | Central and Eastern Europe & Central Asia |
| Spain | 1 | Southwestern Europe | Western & Northern Europe |
| Sri Lanka | 1 | South Asia | South Asian Association for Regional Cooperation |
| Sweden | 1 | Northern Europe | Western & Northern Europe |
| Taiwan | 3 | East Asia | East, Southeast Asia and the Pacific |
| Tanzania | 1 | East Africa | Sub-Saharan Africa |
| Trinidad and Tobago | 1 | The Caribbean | Latin America & Caribbean |
| Ukraine | 1 | Eastern Europe | Central and Eastern Europe & Central Asia |
| United Kingdom | 3 | Northern Europe | Western & Northern Europe |
| United States | 8 | North America | United States and Canada |
| Venezuela | 2 | South America | Latin America & Caribbean |
Candidates
We are closing this section to manage the translations. As a result, no further edits to candidate statements can be made.
We are also kindly requesting the candidates to confirm their “main wiki project” and define their expertise by naming the project and choosing 3 areas of competency from the respective matrix. We kindly ask the candidates to send this information by October 3, 2021 to strategy2030
wikimedia.org
The deadline for the candidates' statements was on 2021-09-24 17:53 UTC.
Adi Purnama (Rtnf)
Rtnf (talk • meta edits • global user summary • CA)
| सार विवरण | 
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|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Just a newcomer contributor who occasionally chats on several Wikimedia-related Telegram group and participated in several Wikimedia Online Meeting (ESEAP, Movement Charter, Universal Code of Conduct) | |
| Team collaboration experience | I'm already involved with several social/tech movement outside Wikimedia before. For example: Knowledge Management Research Group: Pustaka , Tempat Tempat Project , usaha.click, and OpenStreetMap Foundation. Inside Wikimedia, i and several fellow participants at Indonesian Wikidata Datathon 2021 founded Komunitas Wikidata Indonesia (Indonesian Wikidata Community) to coordinate our effort. We work together to improve Wikidata items related to Indonesian topics in general. In addition, we also focus on translating other Wikidata items into Indonesian language. | |
| Statement (not more than 400 words) | विकिमीडिया के सदस्यों की काबिलियत, सच्ची लगन और निष्ठा ही इसकी सबसे बड़ी ताकत है। हमें अपने विशेष हितों, प्रेरणाओं और योगदानों सहित अपनी कम्युनिटी में अलग-अलग तरह के लोगों को शामिल करना चाहिए। हम में से कुछ लोग लेख लिखते हैं। हम में से कुछ लोग सॉफ्टवेयर डेवलप करते हैं। हममें से कुछ लोग पैसा, समय या अपनी विशेषज्ञता दान करते हैं। कुछ लोग डेटा, सोर्स, या मीडिया को क्यूरेट करते हैं। कुछ लोग कार्यक्रम आयोजित करते हैं, कॉपीराइट नियमों में संशोधन की वकालत करते हैं, या आर्टवर्क को रीमिक्स करते हैं। कुछ लोग कम्युनिटी ऑर्गेनाइजर, एजुकेटर या कॉपी एडिटर हैं। हम में से कुछ लोग ऊपर बताए गए सारे काम, और इसके अलावा भी बहुत कुछ करते हैं। हम जो कुछ भी करते हैं वह बात हमें एकजुट नहीं करती हैं, बल्कि जो बात हमें एक साथ लाती है वह यह है कि हम किसलिए ऐसा करते हैं। हम सभी इस आंदोलन का हिस्सा इसलिए बने हैं क्योंकि हमारा मानना है, कि मुक्त ज्ञान हीदुनिया को एक बेहतर जगह बनाती है। हर व्यक्ति को आसान और सहज तरीके से ज्ञान हासिल करने का अधिकार है। और प्रत्येक मनुष्य को अपने स्वयं के ज्ञान को संकलित करने और दूसरों के साथ साझा करने का अवसर मिलना चाहिए।
लेकिन, हम अभी भी हर क्षेत्र के ज्ञान एवं जानकारी को एकत्रित करने के लक्ष्य से बहुत दूर हैं। हमारे द्वारा तैयार की गई ज्यादातर विषय-वस्तु काफ़ी लंबे-चौड़े एनसाइक्लोपीडिया आर्टिकल और इमेज के रूप में है, जिसमें कई अन्य प्रकार का ज्ञान छूट जाता है। हमारी मौजूदा कम्युनिटी सही मायने में मानव आबादी की विविधता का प्रतिनिधित्व नहीं करती है। प्रतिनिधित्व और विविधता की इस कमी ने ज्ञान के क्षेत्र में एक अंतराल और पक्षपात को जन्म दिया है। अक्सर पाठक हमारे द्वारा तैयार की गई सामग्री की विश्वसनीयता पर सवाल उठाते हैं, विशेष रूप से इसलिए क्योंकि यह सटीक नहीं है, विस्तृत नहीं है, निष्पक्ष नहीं है, या फिर ऐसा इसलिए है क्योंकि वे यह नहीं समझते हैं कि इसे कैसे और किसके द्वारा तैयार किया गया है। शुरुआती वर्षों में इसमें प्रवेश के लिए बाधाएँ काफ़ी कम थीं, लेकिन अब कई नवागंतुकों के लिए यह बेहद कठिन हो गया है। कुछ समुदायों, संस्कृतियों और अल्पसंख्यकों को इस प्रकार अलग किए जाने से दूसरों की तुलना में अधिक नुक़सान हुआ है। अत्यंत कटु व्यवहार और उत्पीड़न का हमारी परियोजनाओं में भागीदारी पर नकारात्मक प्रभाव पड़ा है। एडिटिंग के अलावा किसी भी तरह के योगदान को समान रूप से मूल्यवान नहीं माना जाता है, और हमारे आंदोलन की संरचनाएँ अक्सर अपारदर्शी या केंद्रीकृत होती हैं, जिसमें प्रवेश के लिए बाधाएँ काफ़ी ऊँची होती हैं। इससे पहले कि बहुत देर हो जाए, हमें अपनी सेवाओं को बदलना चाहिए और कुछ नया करना चाहिए। आजकल ज्यादातर पाठक टेक्स्ट और इमेज से परे मल्टीमीडिया फॉर्मेट में कंटेंट उपलब्ध होने की उम्मीद करते हैं। लोगों को ऐसा कंटेंट पसंद आता है जो वास्तविक समय में घटित होता प्रतीत हो, विजुअल हो तथा जो सोशल शेयरिंग के साथ-साथ बातचीत का समर्थन करती हो। हमें इन सभी समस्याओं का हल निकालना होगा ताकि हम अपने आंदोलन में सुधार कर सकें। मुझे पूरी उम्मीद है कि यह मूवमेंट चार्टर इन सभी समस्याओं का समाधान करने में सक्षम है। | |
Abdulrahman (itzedubaba)
itzedubaba (talk • meta edits • global user summary • CA)
| सार विवरण |
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|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Member Hausa Wikipedia user group | |
| Team collaboration experience | Participate in various Wikipedia programs such as wikimenia 2021 | |
| Statement (not more than 400 words) | अपने जीवन में अधिक सुरक्षित एवं खुशहाल रहने के लिए, एक पेशेवर के तौर पर मेरे सपने काफ़ी ऊँचे और बुलंद हैं कि मैंने ज़्यादा-से-ज़्यादा कमज़ोर लोगों की मदद कर सकूँ।
एक ग्रेजुएट छात्र के रूप में, मैं सामाजिक बदलाव को आगे बढ़ाने में सबसे असरदार रणनीतियों के दांव में महारत हासिल करने का लक्ष्य रखूँगा। समाज सेवा के लिए दूसरों की परवाह करने वाला व्यक्ति होना स्वाभाविक बात है, साथ ही उनमें क्लाइंट को अपनी पूरी क्षमता का एहसास करने हेतु चुनौती देने का हौसला एवं प्रोत्साहन भी होना चाहिए। समाज-सेवियों को प्रत्येक क्लाइंट के व्यक्तित्व का आदर करना चाहिए तथा उन्हें आगे बढ़ने और बेहतर बनने का हौसला देना चाहिए। क्लाइंट की गरिमा का पूरी तरह आदर करने से आत्मबोध और दृढ़ संकल्प की भावना को बढ़ावा देने में मदद मिलती है, साथ ही इससे ऐसे नागरिकों को तैयार करने में मदद मिलती है जो सिस्टम पर बोझ बनने के बजाय इसमें भाग ले सकें। सामाजिक अन्याय के खिलाफ संघर्ष भी समाज सेवा में अंतर्निहित है, और मुझे लगता है कि ऐसे मुद्दों पर आवाज़ उठाने के अलावा, हमें हमेशा अपने क्लाइंट के लिए सबसे बेहतर नतीजे प्राप्त करने पर नज़र रखनी चाहिए। निजी तौर पर मैं इस बात को दृढ़ता से महसूस करता हूँ कि समाजसेवियों को स्वाभाविक रूप से पीड़ितों के हितों की रक्षा के लिए आवाज़ उठानी चाहिए क्योंकि वे अपनी-अपनी कम्युनिटी में न्याय और प्रगतिशील बदलाव के लिए संघर्ष करते हैं। माइक्रो सेटिंग में अलग-अलग क्लाइंट के साथ काम करना मेरा प्राथमिक और तात्कालिक लक्ष्य है। मुझे लगता है कि पूरी परिस्थिति से कभी नज़रें नहीं हटाना, और जिस तरह से हमारे प्रयास हमारी कम्युनिटी में समानता और गरिमा के अधिक बड़े स्तर पर एक व्यापक आंदोलन का हिस्सा बन गए हैं, वह सचमुच प्रशंसनीय है। | |
Basheer (Uncle Bash007)
Uncle Bash007 (talk • meta edits • global user summary • CA)
| सार विवरण | 
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|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | I am an experienced Wikipedia editor with most of my contributions from Hausa & English Wikipedia. I have organized and participated in a number of Wikipedia campaigns and this lead to increase in new editors in northern Nigeria. I am one of the co-contributors of Hausa Wikimedia user group. I have being a contributor to Wikipedia movement since September 2019 and I want to stay and give more as long as i am alive and able. | |
| Team collaboration experience | I have collaborated in many Wikipedia projects which leads to the rapid growth of the Hausa Wikipedia. | |
| Statement (not more than 400 words) | सन 2019 के अंत में जब मैं विकिपीडिया के साथ जुड़ा,तब शुरू में मैंने यह सोचा था कि यह केवल एक ज्ञान को साझा करने का मुफ़्त तरीक़ा है। मेरी रूचि केवल ज्ञान को मुफ़्त में वैश्विक स्तर पर फ़ैलाने में थी। लेकिन बाद में मुझे इस बात का एहसास हुआ कि यह एक ज्ञान साझा करने वाले प्लेटफ़ॉर्म से कहीं बढ़कर है। बल्कि, यह एक वैश्विक शिक्षा आंदोलन है जिसमें विविध भाषाएँ और संस्कृतियाँ हैं, और साथ ही यह सांस्कृतिक और धार्मिक भिन्नताओं के परिप्रेक्ष्य में मानवाधिकारों की रक्षा भी करता है। मेरी विकिपीडिया में बहुत ज़्यादा रूचि तब बढ़ी, जब मैंने 2021 में विकिमैनिया में पहली बार भाग लिया। वहाँ मुझे पूरी दुनिया से सैकड़ों लोगों से मिलने का मौक़ा मिला जो अलग-अलग जीवन शैलियों और पृष्ठभूमि से थे, और जो प्रेम और सद्भाव के साथ सहयोगपूर्ण ढंग से साथ में काम कर रहे थे। यह केवल डब्ल्यूएमएफ़ के अच्छे नियमन, समानता और निष्पक्ष रवैये का परिणाम था। मुझे यह महसूस हुआ कि यही मेरी जगह है, क्योंकि मेरा मानना है कि, ‘जो व्यक्ति भी मुझसे मिलता है,वह किसी न किसी रूप में मुझसे बेहतर होता है’, मेरे मन में धार्मिक और सांस्कृतिक भिन्नताओं के प्रति बेहद आदर है।इसलिए में इस विशाल आंदोलन का हिस्सा बनना चाहता हूँ। मैं इसे ज़्यादा से ज़्यादा देना चाहता हूँ, और इस आंदोलन से ज़्यादा से ज़्यादा सीखने के लिए प्रतिबद्ध हूँ।
मुझे विश्वास है कि मेरे पास चार्टर को देने के बहुत कुछ है क्योंकि मुझे प्रशासन का अनुभव है और वक्तृत्व और लेखन कौशल है। मैं विकिपीडिया के लक्ष्यों और दृष्टिकोण की सकारात्मकता सुनिश्चित करने वाली नीतियों को परिभाषित और संरचित करने में सहयोगात्मक रूप से काम करूंगा। | |
Ybsen M. Lucero (Ybsen lucero)
Ybsen lucero (talk • meta edits • global user summary • CA)
| सार विवरण | 
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|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Co-Founder, Board Member and former Executive Director of Wikimedia Venezuela. I've been organizing Wikimedia-like events (e.g.: workshops, edit-a-thons, contests..) for more than 10 years. I translate articles from english to spanish. | |
| Team collaboration experience | Active member within the Venezuelan and Iberocoop community since 2010, I've participated in global and local events since 2014, including Iberoconf 2014 and Wikimedia Conference from 2016 to 2018. I've participated in the Iberocoop strategy discussions, Movement Strategy conversation, Wikimedia Venezuela, Iberocoop (telegram group), Wikimedia en Español (telegram group), Discussing Wikimedia’s Movement Strategy process. | |
| Statement (not more than 400 words) | एक विकिमीडियन के रूप में, मेरा हमेशा से यही मानना रहा है कि ज्ञान इकलौती ऐसी चीज है जो बाँटने से और बढ़ती है। और एक इंसान के रूप में, मैं जानता हूँ कि सबसे अच्छे कार्य वे हैं जिनके स्पष्ट, संक्षिप्त और विभिन्न प्रकार के लोगों को शामिल करने वाला आधार एवं नियम हैं। ड्राफ्टिंग की इस प्रक्रिया में अलग-अलग तरह की मानसिकता एवं दृष्टिकोण वाले लोगों की ज़रूरत होती है, साथ ही विकीमीडिया मूवमेंट के बारे में उनकी सोच एक समान होनी चाहिए। मैं हमेशा सबकी भलाई के लिए साथ मिलकर काम करने के बेहतर तरीके की तलाश करूँगा, खासकर मुक्त ज्ञान को बढ़ावा देकर। मैं विकिमीडिया मूवमेंट को आगे बढ़ाने के लिए दूसरे सदस्यों के साथ मिलकर अपने कौशल का उपयोग करना चाहता हूँ। | |
Christophe Henner (schiste)
schiste (talk • meta edits • global user summary • CA)
| सार विवरण | .jpg)
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|---|---|---|
| Wikimedia movement experience |
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| Team collaboration experience | I had many collaboration experiences during both my wikimedian and professional lives, some key ones:
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| Statement (not more than 400 words) | मसौदा बनाने वाली समिति को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि पूरी प्रक्रिया विकिमीडिया 2030 स्ट्रेटेजी की सिफारिशों का सम्मान करे। ये सिफारिशें इस बात की खोज करेंगी और व्यवस्था करेगी कि कैसे हम एक केंद्रीयकृत आंदोलन से पूरी तरह विकेन्द्रित, सच्चे अर्थं में वैश्विक आंदोलन बने। इसके लिए यह ज़रूरी है, कि हम सब सारे बहसों में हिस्सा लें जिनमे हमें लेना चाहिए। हमें कुछ भी छुपाना नहीं चाहिए, जैसा आज हो रहा है। बल्कि हमें डिज़ाइन के लिए समाधान चाहिए जो हम बनना चाहते हैं। इस प्रकिया में, विकिमीडियन के रूप में अपने पूरे सफ़र में मैंने यही दिखाया है कि, आंदोलन में सुधार के लिए यथास्थिति में को चुनौती देने में मुझे कभी कोई समस्या नहीं रही है।
मेरे लिए मसौदा बनाने वाली समिति की मुख्य भूमिका यह है कि वह लिखने की पूरी प्रक्रिया के दौरान समुदायों के आपसी सहयोग के लिए काम की जमावट करे, ना कि सिर्फ अंत में सुधार का काम करे। इस सब से ऊपर, यह भी सुनिश्चित करें कि चीजों को संरक्षित करने के लिए आसान रास्ता नहीं अपनाएं, बल्कि यह समझें कि आज जो कुछ भी आज यथास्थिति में रखते हैं तो वह इसलिएकि, ऐसा करके दरअसल हम आंदोलन को वैश्विक और विकेन्द्रीकृत करने में योगदान देते हैं। जहां तक मेरे विजन का संबंध है, मेरा यह दृढ़ विश्वास है कि हमें वे चर्चाएँ बहुत सीधे और स्पष्ट तौर पर करना चाहिए और कठिन चर्चाओं और विकल्पों को खोजने में संकोच नहीं करना चाहिए। और सहायक सिद्धांतों को लागू करने के तरीक़े खोजकर उन्हें प्राप्त करें। जो बहस हम करने वाले हैं,वह कुछ महत्त्वपूर्ण और कभी-कभी बेहद भावनात्मक विषयों को देखेगी। जो विभिन्न भूमिकाएँ मैं निभा रहा हूँ (संपादक, चैप्टर चेयर, विकिमीडिया फाउंडेशन चेयर के रूप में ) और मेरे व्यावसायिक पाठ्यक्रमके (जो लगभग दस वर्षों से शासन और संगठन संचालन के बारे में है, और पिछले दो साल से फाउंडेशन के कर्मचारियों की संख्या के अनुसार है) आधार पर मेरा विश्वास है कि मैं केवल अनुभव या ज्ञान के रूपमे हे योगदान नहीं दूंगा, बल्कि परिप्रेक्ष्य निर्माण में भी सहायक रहूँगा। चूंकि मैं अलग-अलग जगहों पर अलग-अलग भूमिकाओं में रहा हूँ, मैं सारे चर्चाओं में अलग-अलग हितग्राहियों के प्रति सहानुभूतिपूर्ण व्यबहार रख सकता हूँ। अंत में, यह चार्टर यह सुनिश्चित करने के लिए हमारा मार्गदर्शक दस्तावेज होगा कि हम जहाँ जाना चाहते हैं वहीं जा रहे हैं। हम संस्थाओं और प्रक्रियाओं में विश्वास रखे और उन्हें सशक्त करें ताकि हम इस विश्व को एक बेहतर जगह बनाएं, न कि सिर्फ इस बात का ध्यान रखें कि धन का प्रसार कैसे हो? | |
Manavpreet Kaur (talk • meta edits • global user summary • CA)
| सार विवरण | .jpg)
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|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Started off as an editor on Punjabi Wikipedia creating content about Forensic Science. Later expanded to Hindi. As a teacher at University, I engaged my students, started planning activities, events & realising my inclination towards outreach & engagement, later moved to designing programs, initiatives and building institutional collaborations with support of other affiliate members in India. Some of the programs organized in collaboration with fellow wikimedians & regional communities are- WikiConference India 2016, Strategy Salon Patiala, 2017, Women TTT 2019, WikiGap 2019, Armenian-Indian collaboration/2019, Wiki4Women 2020, Syberthon 2020, WikiGap-Wiki4Womxn 2021 (India). I have been a resource person to- Train the Trainer 2017, Wiki Awareness Campaign Karnal 2018, Wikigraphists Bootcamp (2018 India), Train the Trainer 2018, Wiki Advanced Training 2018, Strategy Youth Salon 2019, TWLCon (2019 India).
Apart from this, I have shared my work with fellow wikimedians during Conference(s), Summit(s), training(s) and have also been a part of some panels like- Women in the Wikimedia movement for in-depth discussions on experiences, challenges and learning. I am also the Co-founder of first affiliate in India, Punjabi Wikimedians UG. | |
| Team collaboration experience | In addition to the shared details, organized a campaign, Wiki Women for Women Wellbeing 2018 bringing together 10 language communities in India with an intent to explore and promote women leadership in different languages (in India), thus helping in bridging the gender gap along with the usual accomplishment of content creation. In addition to this, with Women leads from 10 different language communities in India, organized first Women Train the Trainer program (India) in 2019. Currently supporting an education program in Regional institution with students working in 11 languages & mentors from different communities. Working with AffCom has provided me the experience of community challenges, strengths & collaborative operations. | |
| Statement (not more than 400 words) | भारत से एक विकिमीडियन के रूप में, मैंने भारत में विभिन्न समुदायों के विविध अनुभव और विशेषज्ञता से बहुत कुछ सीखा है। हमारी सामग्री की जरूरतें, आंदोलन की चुनौतियां और कार्य परिदृश्य अन्य क्षेत्रों से काफी अलग हैं, इसलिए इस बात की बहुत ज़रुरत है कि वैश्विक आंदोलन को आकार देने वाली चर्चाओं में सक्रिय जुड़ाव हो । स्ट्रेटेजी संबंधी संवाद में कम प्रतिनिधित्व वाले क्षेत्र से होने के कारण,मेरी यह ज़िम्मेदारी है कि विविध समुदायों की जरूरतों को पूरा करने वाला मार्ग बनाने में मदद करने के लिए अपने अनुभवों और विचारों को मैं साझा करूँ। क्षेत्रीय जरूरतों और चुनौतियों पर आवाज उठाने के महत्व को समझते हुए, मैं स्ट्रेटेजी संबंधी चर्चाओं में सक्रिय रूप से भागीदार रहीहूँ। जैसा कि हम आंदोलन को और मजबूत और सर्व-समावेशी बनाना चाहते हैं, मैं अपना समय और ज्ञान निवेश करने के लिए प्रतिबद्ध हूँ। हम यह सुनिश्चित करेंगे कि हम एक ऐसा चार्टर बनाते हैं जो सारे अंतरालों को पाट देगा और जो विविधतापूर्ण दृष्टिकोण का प्रतिबिंब है। | |
Adel Nehaoua (Nehaoua)
Nehaoua (talk • meta edits • global user summary • CA)
| सार विवरण | 
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|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | current Administrator in Arabic Wikipedia and arabic Wikisource, I contribute to the Arabic and frensh Wikipedia, and I have more than 102,000 modifications at the global level, I translate articles between English, French and Arabian on the Wikipedia and meta. | |
| Team collaboration experience | Active member within the Arab and Algerian community since 2019. I am member of organization team of Wikiarabia 2021 | |
| Statement (not more than 400 words) | फ्रेंच और अरबी कम्युनिटी के साथ निकटता से जुड़ाव के बाद से ही मुझे यह जानकारी थी, कि सभी कम्युनिटी को फाउंडेशन और उसकी परियोजनाओं के साथ अच्छे संबंध कायम करने की ज़रूरत है।मैंने विकिमीडिया स्ट्रैटजी 2030 को अपना समर्थन दिया है और मेरा विचार है कि दिए जाने वाले सुझाव इस आंदोलन को अपने मिशन और विजन को हासिल करने की दिशा में आगे बढ़ाएँगे। इसलिए, सूचनाओं को प्रेषित करने वाले सभी लोगों और फाउंडेशन के बीच सुझावों को लागू करने में भाग लेने के प्रति दिलचस्पी एक-समान है। एक व्यक्ति के रूप में, मुझे लगता है कि मैं भी चार्टर ड्राफ्टिंग कमिटी को लाभ पहुँचा सकता हूँ; मैं अपने विचारों को साझा करने के साथ-साथ दूसरों के साथ विचारों तथा अनुभवों का आदान-प्रदान करना चाहता हूँ। मुझे कमिटी के साथ मिलकर काम करने में काफ़ी दिलचस्पी है, साथ ही मैं कमिटी और अपनी कम्युनिटी के बीच संयोजक की भूमिका निभाऊँगा। दुनिया भर में विकिमीडियन (विकीमीडिया से जुड़े लोगों) की उम्मीदों पर ख़रा उतरने वाले इस महत्वाकांक्षी चार्टर का ड्राफ्ट तैयार करने के लिए मैं अपनी ओर से हरसंभव कोशिश करूँगा और पर्याप्त समय दूँगा। | |
Michał Buczyński (Aegis Maelstrom)
Aegis Maelstrom (talk • meta edits • global user summary • CA)
| सार विवरण | 
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|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | pl.wiki, en.wiki editor since 2004
* Proud part of international community thanks to the Wikimedia Central and Eastern Europe, public speeches, grants comm, collaborations among affiliates incl. capacity building, and more. Twice elected to the Funds Dissemination Committee, also member of the Resource Allocation Wikimedia strategy working group. | |
| Team collaboration experience | Diverse, mission-oriented and driven by passion teams are the crucial part of the Wikimedia Movement. Be it Wikipedia or Wikimedia projects and programmes, I find starting/joining and further developing a spirited team representing various skills and perspectives as a highly rewarding and effective way to achieve our goal: equitable, quality, developed together knowledge. The same I strive to use in my professional life, including work in a multicontinental team and in multinational expert groups in banking. | |
| Statement (not more than 400 words) | विकिमीडियाविश्व की सबसे सफल ज्ञान का संस्थान और व्यापक संगठन है। 8 अरब से ज़्यादा लोगों को हमारी ज़रुरत है: इस बात के लिए ही नहीं कि यह सुविधाजनक,मुफ़्त और सुसंगठित कला और जानकारी का भण्डार है, बल्कि इसलिए भी क्योंकि यह निर्माण, संपादन और स्वयंशासित होने के लिए सशक्तिकरण का उदहारण है। 20 साल बाद हमें यह सुनिश्चित करना चाहिए कि हमारी उपलब्धियों में लगातार सुधार हो, और यह नए लोगों और पीढ़ियों तक पहुंचें। जब हम अपने आप को लगातार खोजते हैं ताकि हम दुनिया की सेवा बेहतर ढंग से कर सकें, हमें अपनी महानता और विशिष्टता के स्रोतों पर और काम करना चाहिए, और ऐसे बड़े अंतरालों को भरना चाहिए जो अभी भी मौजूद हैं।
मेरा विश्वास अधिक सशक्त व्यक्तियों और उनके संगठन में, और विविधता के कारण आने वाले ज्ञान के प्रवाह में है। मेरा विश्वास समान व्यवहार के कारण उत्पन्न होने वाले आत्मविश्वास में है। मेरा विश्वास संगठनों और दृष्टिकोणों कि विविधता में,और एफिलियेट के सशक्तिकरण में, और समानता स्थानीय सन्दर्भों और कल की ज़रूरतों के प्रति उनकी अनुकूलता में भी है। विकिपीडिया ने हमें सिखाया है कि स्वशासन, ज़मीन से जुड़ना,और साझेदारी केंद्रीकरण और सख्त अधिक्रम से कहीं ज़्यादा महत्त्वपूर्ण है। यही शिक्षा हमें डब्ल्यूएमएफ़ की टीमों, व्यक्तियों, समूहों, और चार्टरों के द्वारा किए गए महान प्रयासों से भी मिलती है। सन 2030 तक हमें कम केंद्रीयकृत होना होगा। साथ ही स्थानीय आइडिया, अवसरों, और ज़रूरतों की ओर ज़्यादा ध्यान देना होगा. हमें एक सफल संगठन के रूप में एक व्यापक पैमाने पर काम करना होगा, और उनके श्रोताओं की ज़रूरतों को पूरा करने के नए तरीक़ों का विकास और परीक्षण करना होगा। हमें सहयोग और नए आविष्कारों के लिए, और अतीत के और भविष्य के विकिमीडियनों के प्रशिक्षण और नेतृत्व के लिए एक बेहतर जगह बनानी होगी। मेरा यह मानना है कि, एक संपादक, एफ़िलिएटेड परसन और ग्रांट असेसर के रूप में काम करने का, और मेरी शिक्षा तथा व्यावसायिक अनुभव (इकोनोमिक्स, साइकोलोजी तथा रिस्क/फाइनांस क्षेत्र में एमबीए) का मुझे विशिष्ट समुदाय के सदस्यों की ज़रूरतों को समझने में मदद मिलती है। साथ ही इससे मुझे महत्त्वपूर्ण परिप्रेक्ष्य को सामने लेन का, और एक महान चार्टर को गढ़ने में मदद मिलती है। | |
Anupam Dutta (Anupamdutta73)
Anupamdutta73 (talk • meta edits • global user summary • CA)
| सार विवरण |
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|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Contributing to Bengali Wikipedia, mainly by translating articles from English Wikipedia ; Editing articles in Bengali, English and other languages ; Contributing pictures in Wikimedia Commons; Sometimes I edit Wikidata and other Wikimedia projects. | |
| Team collaboration experience | Served as Secretary and President of Rotaract Club of Tollygunge (under Rotary Club of Tollygunge) | |
| Statement (not more than 400 words) | मैं विकीमीडिया से जुड़े अपने सभी इच्छुक साथियों के साथ मिलकर काम करते हुए इस ऐतिहासिक आंदोलन का हिस्सा बनना चाहता हूँ, तथा ऐसा ड्राफ्ट तैयार करना चाहता हूँ जिसे विकीमीडिया का उपयोग करने वाले सभी लोग "रेफरेंस" के तौर पर फॉलो करें। साथ ही, समय बीतने को प्रतिबिंबित करने के लिए यह पर्याप्त लचीला होना चाहिए। | |
Ad Huikeshoven (Ad Huikeshoven)
Ad Huikeshoven (talk • meta edits • global user summary • CA)
| सार विवरण | 
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| Wikimedia movement experience | Experience in the Wikimedia movement: Online:
Offline:
Familiarity with the Wikimedia movement strategy:
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| Team collaboration experience | टीम सहयोग का अनुभव:
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| Statement (not more than 400 words) | कल्पना करें एक ऐसी दुनिया की जिसमें विकिमीडिया प्रोजेक्ट्स के सभी संपादक खुश हों, और उन्होंने अपने जीवन में संतुलन पाया हो। यहां अभी हकीकत कुछ और है। आप एक या अधिक विकिमीडिया परियोजनाओं को संपादित करने के आदी हैं। यह आपकी गलती नहीं है और न ही आप इस बात के लिए दोषी हैं कि आप आदी हैं: यह किसी पुराने आघात के दर्द में राहत देने की तरह है।
विकिमीडिया फाउंडेशन आपके बिना वेतन किये जाने वाली स्वयंसेवा का पूरा फायदा उठाता है। आप इसमें अपने परिवार, दोस्तों, नौकरी या स्कूल की देखभाल के लिए समय न देकर यहाँ समय देते हैं । यदि आप आर्थिक रूप से स्वतंत्र हैं, या फिर सेवानिवृत्त हैं, तो आप अपना सारा समय अपनी इच्छानुसार इसमें लगाने के लिए स्वतंत्र हैं –बशर्ते आप समय पर खाना-पीना और सोना नहीं भूलें । जब आप आर्थिक रूप से स्वतंत्र नहीं हैं, तो आप उम्मीद कर सकते हैं कि विकिमीडिया आंदोलन आपकी देखभाल करेगा और आपको उस समय मार्गदर्शन और सहायता प्रदान करेगा जब आपको इसकी सबसे अधिक आवश्यकता है। विकिमीडिया आंदोलन का चार्टर अवैतनिक स्वयंसेवकों के अधिकारों को स्थापित करने का स्थान है। मैं इस बात को सुनिश्चित करने के लिए काम करना चाहता हूं कि सभी देशों में स्थानीय स्तर पर, , स्थानीय स्वयंसेवकों को उनकी अपनी भाषा में पेशेवर सहयोग मिले, जो उनकी स्थानीय जरूरतों को पूरा करे। इसमें विकिमीडिया परियोजनाओं के बारे में (समाचार) रिपोर्टों का स्थानीय भाषाओँ से और भाषाओँ में अनुवाद शामिल है। साथ ही , टेम्प्लेट और गैजेट्स का स्थानीयकरण करना, सामुदायिक गतिविधियों का संगठन बनाना, और आपको खुश रहने और अपने जीवन में संतुलन बनाने के लिए क्या चाहिए इसका पता लगाना शामिल है। मेरा इरादा एक ऐसी टेक्स्ट के प्रारूपण में योगदान करना है जिसे समुदायों द्वारा समर्थन मिले। मैं मानता हूँ कि, यह सामुदायिक परामर्श की एक बार-बार दोहराई जाने वाली प्रक्रिया होनी चाहिए। समिति कई दौरों में पाठ तैयार करेगी और समुदायों और अन्य हितधारकों से प्रतिक्रियाएं एकत्र करेगी। मैं यह सुनिश्चित करने के लिए काम करूंगा कि यह आम सहमति से निर्णय लेने के आधार पर बनी एक खुली परामर्श प्रक्रिया होगी। फीडबैक राउंड में, कोई भी टेक्स्ट के किसी भी हिस्से पर आपत्ति कर सकता है। चार्टर अंततः अनुसमर्थित हो इसके लिए यह ज़रूरी है कि किसी को टेक्स्ट को की पुष्टि करने के लिए कहने से पहले समिति सारी आपत्तियों का समाधान करे । | |
Dušan Kreheľ (Dušan Kreheľ)
Dušan Kreheľ (talk • meta edits • global user summary • CA)
| सार विवरण |
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| Wikimedia movement experience |
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| Team collaboration experience |
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| Statement (not more than 400 words) | टेक / न्यूज अनुवाद ने मेरा ध्यान विकिपीडिया आंदोलन के वैश्विक अस्तित्व की ओर खींचा। यह वैश्विक आंदोलन एक व्यक्ति के लिए फायदेमंद और समृद्ध हो सकता है। और यह केवल कुछ लेखों को किसी स्थानीय विकिपीडिया में डालने या संपादित करने अलावा एक अन्य आयाम के रूप में कार्य कर सकता है।
टेक्नोलॉजी मानवता की सेवा करती है, मानवता टेक्नोलॉजी की नहीं। टेक्नोलॉजी सिर्फ एक ज़रिया है। कल क्या होगा, यह इस बात पर निर्भर करता है कि आज हम क्या कर रहे हैं न कि छोटी अवधि तक प्रभावी कार्यों से या सिर्फ दूसरों को और उनके कार्यों को देखने से।
मेरी रूचि है एक पूर्ण परिप्रेक्ष्य देखने में, अर्थात यह देखने में कि आज के रूझान क्या हैं या विशेषताएँ कौनसी हैं? जैसे आंदोलन में टेक्नोलॉजी और लेखों की ज़रुरत है, वैसे ही लोगों की भी। युवा हमारे लिए एक उपहार हैं, वे एक अवसर का निर्माण करते हैं। | |
Tito Dutta (Titodutta)
Titodutta (talk • meta edits • global user summary • CA)
| सार विवरण | 
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| Wikimedia movement experience |
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| Team collaboration experience |
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| Statement (not more than 400 words) | मैं एक सक्रिय विकिमीडियन हूँ, और विभिन्न विकिमीडिया कार्यक्रमों/प्रक्रियाओं का भागीदार हूँ। आपने विकिमीडियाइंडिया-I या विकिमीडिया-I या विलेज पंपों पर विभिन्न विषयों पर मेरी पोस्ट या टिप्पणियां देखी होंगी। इस आंदोलन में विकिमीडिया रणनीति निश्चय ही” सबसे महत्वपूर्ण बात है, और आंदोलन चार्टर वास्तव में बेहद महत्वपूर्ण है।
मैं मसौदा तैयार करने वाली समिति में काम करने के लिए अपनी रूचि को दर्शा रहा “हूँ”,क्योंकि-
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Abdul-Rasheed Yussif (Din-nani1)
Din-nani1 (talk • meta edits • global user summary • CA)
| सार विवरण | 
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| Wikimedia movement experience | I am a very active Wikimedian from 2015. English and Dagbani Wikipedia are the Wikipedias that I edit most. Being a co-founder of Dagbani Wikimedians User Group, I worked tiredlessly for the realisation of the group's objective. Due to the hardwork of the team and volunteers, the group (language specific) was given a [[[:dag:Solɔɣu]] fully fledged Wikipedia] that was announced on July 1, 2021. I, being a pioneer of the group trained alot of volunteers to acquire editging skills to be able to contribute to Wikimedia projects.I have participated actively in different projects and initiatives, including being GLAM ambassador for GOIF,event organiser for Art and Feminism and a trainer/project manager for Dagbani Wikimedians User Group. | |
| Team collaboration experience | I have participated in several team collaborative experiences within Dagbani Wikimedians User Group at different levels and that lead to successfully carrying out several useful projects such as Bachinima project, Wiki loves Folklore and My Northern achiever project. The accumulation of which landed us into having a fully fledged Wikipedia. I have vast experience in bringing up my community from being in the incubator to being made a fully fledged Wikipedia. | |
| Statement (not more than 400 words) | मैंने पहली बार मूवमेंट स्ट्रैटेजी कमिटी का हिस्सा बनने के लिए आवेदन किया है, जिसका उद्देश्य अपने कौशल का उपयोग करते हुए WMF को बड़े पैमाने पर समर्थन देना है। मैं पूरे जोश व उत्साह के साथ मुख्यधारा से दूर और लुप्तप्राय भाषाओं को विकिमीडिया परियोजनाओं में योगदान करने का मौका देना चाहता हूँ। दूसरे शब्दों में कहें तो मैं चाहता हूँ कि लोग इन भाषाओं में प्रकाशित सामग्रियों का उपयोग करें। इसलिए मैं अपनी ऊर्जा का एक बड़ा हिस्सा दगबनी विकिपीडिया पर काम करने में खर्च करता हूँ। मैं विकिपीडिया पर अंग्रेज़ी में उपलब्ध सामग्रियों का दगबनी भाषा में अनुवाद करता हूँ और उन लोगों के उपयोग के लिए नई सामग्री तैयार करता हूँ, जो अंग्रेज़ी में नहीं पढ़ सकते हैं। | |
Alvonte (Alvonte)
Alvonte (talk • meta edits • global user summary • CA)
| सार विवरण |
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| Wikimedia movement experience | I have significant experience with Wikimedia projects since 2010, I am:
Various on-wiki experience under a former account:
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| Team collaboration experience | I have collaborated with all kinds of different teams at various stages off-wiki, including but not limited to:
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| Statement (not more than 400 words) | भय, अनिश्चितता और संदेह अज्ञान से पैदा होते हैं। बढ़ती संकीर्णता और शत्रुता का मुकाबला करने के लिए, हमें उन मूल्यों को धारण करना चाहिए जिन पर हम में से प्रत्येक का विश्वास है, और सारा ज्ञान मुक्त और सुलभ होना चाहिए। विकिमीडिया पर्याप्त रूप से यह नहीं कर रहा है। हमारा आंदोलन महत्वपूर्ण है, नफरत का मुकाबला करने और वैश्विक समझ को बढ़ावा देने के लिए सूचनाओं का एक व्यापक गैर-पक्षपाती भंडार बहुत ज़रूरी है। विभिन्न लोगों के बीच आपसी समझ एक सुरक्षित और चिरंतन दुनिया की बुनियाद है। हमें इसके लिए और काम करना चाहिए।
मैंने एक ऐसी दुनिया का सपना देखा था जो हर किसी की है, जहां हम में से हर कोई कहीं भी हो सकता है, किसी से भी प्यार कर सकता है और किसी भी बात से डरे बिना रह सके। समझ को विकसित किये बिना, और मुफ्त, सुलभ ज्ञान के बिना यह संभव नहीं होगा। और मुझे पूरी उम्मीद है कि विकिमीडिया दुनिया भर में ज्ञान की असमानता का मुकाबला करने में बेहद महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकता है। मुझे उम्मीद है कि, विकिमीडियागैर-इंग्लिश योगदान में अधिक महत्त्व देगा और गैर-इंग्लिश योगदान करने वालों को अधिक सहायता प्रदान करेगा।यह निश्चय ही आसान काम नहीं है, पर यही वह काम है जिसे हमें करना है।मुझे उम्मीद है कि हमारी सभी प्रोजेक्ट्स उन संभावित संपादकों के लिए एक आसान चैनल प्रदान कर सकती हैं जो अंग्रेजी में संवाद करने में में इतनी अच्छी तरह माहिर नहीं हैं।मुझे उम्मीद है कि कई लुप्त होती सांस्कृतिक परंपराएं यहां अपना स्थान पा सकती हैं, भले ही हमारे बच्चे और बच्चों के बच्चे हाइपर डिजिटल दुनिया की बिल्कुल नई परंपराओं का पालन करते हुए फेसबुक, ट्विटर, स्नैपचैट, टिकटॉक, क्रिप्टो, एनएफटी, औरजो भविष्य में आने वाली ऐसी ही बहुत कुछ और चीज़ों के साथ बड़े होंगे। हमारा काम महत्त्वपूर्ण है, और बहुत कुछ और करना ही होगा। पुनश्च: मैंने शुरू में दौड़ने के बारे में नहीं सोचा था, लेकिन प्रोत्साहन से भरे ईमेल और संदेशों के उत्साह देखकर, मैं इस बात के लिए बाध्य हुआ कि मैं कम से कम कोशिश कोशिश तो करूँ। मैं एक नए अकाउंट का उपयोग करने के लिए इच्छुक हूँ क्योंकि मेरा मानना है कि मेरे लिए आगे योगदान करने का यह सबसे अच्छा तरीका है। इस बारे में अगर आपके पास कोई विचार है तो मुझे ईमेल करें। | |
Kanhai prasad chourasiya (कन्हाई प्रसाद चौरसिया)
कन्हाई प्रसाद चौरसिया (talk • meta edits • global user summary • CA)
| सार विवरण | 
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| Wikimedia movement experience | I member of the SWMT, I also active doing cross-wiki spammers and Patrolling project from Twinkle preference & Swviewer.
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| Team collaboration experience |
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| Statement (not more than 400 words) | सक्रिय प्रोजेक्ट का नाम
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Valentin Nasibu (VALENTIN NVJ)
VALENTIN NVJ (talk • meta edits • global user summary • CA)
| सार विवरण | 
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| Wikimedia movement experience | As a co-founder and board member of the Wikimedians of Democratic Republic of Congo User Group, I organize awareness-raising conferences, training workshops, edit-a-thons and photo shoots for Wikipedia, Commons and other sister projects. I participate in the International Francophone Contributions Month, Art+Feminis, Wiki Love. | |
| Team collaboration experience | On the national level, I work in collaboration with the members of the steering committee of our user group in organizing Wikipermanence (face-to-face and online) and for the production of free content related to Africa on the internet in general and on Wikipedia in particular through the Africa Month campaigns, Africa Wiki Challenge. On the continental level, I participate in the campaigns WikiForHumanRightsin in Morocco, 1Libre1Ref and several collaborations with other African user groups (Ivory Coast, Guinea, Kenya, etc.). On the international level, I participate in Ukraine's Cultural Diplomacy Month | |
| Statement (not more than 400 words) | 2019 में, मैं (दोस्तों के साथ) विकिमीडिया 2030 स्ट्रैटेजी के सुझावों के आधार पर स्ट्रैटेजी फेयर्स के आयोजन में शामिल रहा हूँ; और विकिमीडिया मूवमेंट के बारे में अपने अनुभवों की वजह से मेरा यह मानना है, कि मैं मूवमेंट चार्टर ड्राफ्टिंग टीम का हिस्सा बनने में सक्षम हूँ और मैं इसके लिए उपलब्ध हूँ, ताकि "निर्णय लेने की प्रक्रिया में समानता" सुनिश्चित करते हुए एक ऐसा समाधान तैयार किया जा सके, जिसका दुनिया के सभी कोनों में विकिमीडिया कम्युनिटी के सभी सहयोगी इंतज़ार कर रहे हैं।" | |
V M (Vis M)
Vis M (talk • meta edits • global user summary • CA)
| सार विवरण |
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| Wikimedia movement experience | My main contributions so far have been maintenance & housekeeping, patrolling vandalism across different projects, adding 50,000+ Malayalam language lexemes at Wikidata, 500+ ml entries at en.Wiktionary, 1000+ uploads to Commons, editing chemistry, materials and manufacturing articles on en.w, collaborating, connecting and assisting people across different projects, widening free knowledge movement, etc. I am active across diverse Wikimedia sister wikis; having 1000+ edits on 4 wikis and 100+ edits on 10 wikis in total. | |
| Team collaboration experience | Collaborated as part of a few WikiProjects, mainly LD, KERALA and POLYMER. I participate in many discussion forums of Wikimedia projects and groups. I am also a happy-to-help person, assisting those looking for help. I have always maintained a welcoming atmosphere. | |
| Statement (not more than 400 words) | मैं इस बात को अधिक अहमियत देने की कोशिश करूँगा कि ग्लोबल साउथ और विशेष रूप से महिलाओं सहित लोगों के विविध समूहों के लिए विकिमीडिया की परियोजनाएँ सुलभ हों और वह इसमें अपना योगदान दे सकें। इसमें एक सुरक्षित और पहल का स्वागत करने वाली कम्युनिटी को सुनिश्चित करना शामिल होगा, जो सार्वभौमिक आचरण संहिता का पालन करे।
विकिमीडिया को सभी लोगों को अपने स्मार्टफोन और पसंदीदा डिवाइस (जहाँ डेस्कटॉप, IMHO, लैंगिक/जनसांख्यिकी के आधार पर पक्षपात है) के माध्यम से परियोजना में आसानी से योगदान करने में सक्षम बनाना चाहिए। मैंने हमेशा मुक्त ज्ञान के रास्ते की बाधाओं को दूर करने तथा इस प्रक्रिया में भाग लेने एवं योगदान देने के लिए आवश्यक लर्निंग कर्व (नई बातों को सीखने में प्रगति की दर) को कम करने का प्रयास किया है। जो लोग अपना ज्ञान बढ़ाना चाहते हैं, उन्हें चीजों से परिचित होने में समय बर्बाद किए बिना ऐसा करने में सक्षम होना चाहिए। दरअसल, चीजों को बेहद सरल तरीके से डिजाइन किया जाना चाहिए। सही तरीके से संवाद करना और दस्तावेज तैयार करना अन्य पहलू हैं, जो अभी तक अनुपस्थित हैं। WMF को सभी कम्युनिटी के साथ संवाद करने और विभिन्न सहयोगी परियोजनाओं के अलग-अलग समूह से फीडबैक लेने की ज़रूरत है। ड्राफ्टिंग कमिटी को इसे भी शामिल करना चाहिए। | |
Ashioma Medi (SuperSwift)
SuperSwift (talk • meta edits • global user summary • CA)
| सार विवरण | 
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| Wikimedia movement experience | I've been an active contributor to the English Wikipedia since 2017 and hold the new page reviewer rights. I have contributed to articles relating to women through the women in red campaign. I started editing Wikidata in 2019. Outside of editing, I have worked in the creation of Wikimedia hubs in Nigerian Universities, where I serve as a leader and trainer in different institutions. I have also served as a judge in different contests; from the Afrocine project to the African Women in Media contest. | |
| Team collaboration experience | Actively involved in the ongoing memorandum of understanding between the Wikimedia community in Nigeria and the Nigerian National Archives. Member of the Communications Team at the 2019 Wiki Indaba. Reaching an agreement with the Ekiti State University, Nigeria to set up a Wikimedia hub in the school. | |
| Statement (not more than 400 words) | मेरी दिली तमन्ना है कि मैं एक मूवमेंट चार्टर तैयार करने में मदद करूँ, जो लोगों, समुदायों और संगठनों के लिए बाधक नहीं होगा, बल्कि जवाबदेही और जिम्मेदारी को साझा करने के साथ-साथ निर्णय लेने तथा संसाधनों के आवंटन में भागीदारी के लिए समान अवसर सुनिश्चित करेगा। अलग-अलग भाषाओं में संवाद कौशल (अंग्रेज़ी और इग्बो) होने का मतलब यह है, कि मैं अंग्रेज़ी कम्युनिटी तथा इग्बो विकिमीडिया कम्युनिटी को सक्रियतापूर्वक शामिल कर सकता हूँ तथा मूवमेंट चार्टर के माध्यम से उनकी समस्याओं को आगे बढ़ा सकता हूँ।
एक सरकारी और सार्वजनिक नीति-निर्माण संस्थान में एक रिसर्च फेलो के तौर पर मैंने जो अनुभव हासिल किया है, उससे गवर्नेंस, ऑर्गेनाइजेशन मैनेजमेंट, बोर्ड मैनेजमेंट, कानूनी कार्रवाई, नीतियों के दस्तावेज तैयार करने एवं उन्हें लागू करने तथा अन्य आवश्यक क्षेत्रों में मेरे ज्ञान के दायरे का विस्तार हुआ है। इससे मुझे विकिमीडिया हब के कामकाज के लिए उपयुक्त अधिकारियों की सलाह से सफलतापूर्वक उप-नियमों का ड्राफ्ट तैयार करने में मदद मिली है। एक प्रोडक्ट डिज़ाइनर के रूप में डिज़ाइन थिंकिंग, क्रिटिकल थिंकिंग, स्ट्रैटेजिक थिंकिंग के क्षेत्र में मेरे कौशल से मुझे स्ट्रैटजी से संबंधित सुझावों को अमल में लाने, कमियों को दूर करने तथा नियत समय पर काम को पूरा करने में भी मदद मिलेगी। | |
Gilbert Ndihokubwayo (Gilbert Ndihokubwayo)
Gilbert Ndihokubwayo (talk • meta edits • global user summary • CA)
| सार विवरण |
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| Wikimedia movement experience | Co-founder of Wikimedia Community User Group Burundi, East Africa strategy summit, Wiki Loves Africa, Wiki Pages Wanting Photos. | |
| Team collaboration experience | East Africa strategy discussions, West Africa Regional Strategy Meetup, Movement Strategy conversation, Wikimedia Community User Group, African Wikimedians (telegram group), Vikimedio en Esperanto (telegram group), Duscussing Wikimedia’s Movement Strategy process. | |
| Statement (not more than 400 words) | मैं हमेशा प्रोत्साहित रहने वाला व्यक्ति हूँ, और विकिमीडिया फाउंडेशन की सेवा करके मुझे बेहद खुशी हो रही है। अकादमिक पढ़ाई के दौरान, मैंने डेवलपमेंट सपोर्ट कम्युनिकेशन का अध्ययन किया; मैंने कम्युनिकेशन से जुड़े विभिन्न पहलुओं और इस के तरीकों के बारे में जानकारी प्राप्त की, जिसमें समूह संचार, सहभागी संचार, सामुदायिक परामर्श और विभिन्न संस्कृतियों के बीच संचार शामिल हैं।
मैं इससे संबंधित कार्यों के लिए उपलब्ध हूँ, और मैं सार्वभौमिक आचरण-संहिता के संबंध में विकिमीडिया मूवमेंट के हित में काम करने तथा रणनीतिक मार्गदर्शन और आंदोलन की रणनीति से संबंधित सुझावों का पालन करने का वादा करता हूँ। दरअसल, विकिमीडिया मूवमेंट से जुड़े विभिन्न कार्यक्रमों में भाग लेने के बाद, मैं विकिमीडिया परियोजनाओं के लिए अपने कौशल को विकसित कर रहा हूँ और कामयाबी के नए मुकाम हासिल करने की योजना बना रहा हूँ। मेरे पेशेवर कामकाज की बात की जाए, तो मैंने अलग-अलग एक्टर्स के बीच तालमेल बैठाने और जोखिम का पता लगाने के लिए एक सुसंगत डेटाबेस तैयार किया है। अपने कामकाज में किए गए अभ्यास ने मुझे योजना बनाने, उत्तरदायी और रचनात्मक बनने की मेरी क्षमता की जाँच करने में मदद की है। मैंने उन कमियों को पहचानने की अपनी क्षमता का भी आकलन किया है, जिन्हें तुरंत दूर करना बेहद जरूरी है। मैंने विभिन्न पक्षों के साथ बातचीत करने की क्षमता का आकलन किया है। | |
Jastin Boniventure Msechu (Justine Msechu)
Justine Msechu (talk • meta edits • global user summary • CA)
| सार विवरण | 
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| Wikimedia movement experience | Since joining Wikipedia I have learned many things such as creating, editing and translating articles. I have also attended various Wikipedia sessions especially the Movement Charter. | |
| Team collaboration experience | I am participating in preparing various wikimedia swahili programs here in Arusha. | |
| Statement (not more than 400 words) | मैं खुद को परिस्थितियों के अनुरूप ढालने में सक्षम हूँ और मेरे पास पर्याप्त साधन मौजूद हैं। आख़िरी वक़्त पर चीजों में बदलाव होने के बावजूद, मैं हालात के अनुरूप खुद को तैयार करने और बेहद सख़्त समय-सीमा में अपने काम को पूरा करने में सक्षम हूँ। इसलिए मैं मानता हूँ कि मूवमेंट चार्टर ड्राफ्टिंग कमिटी में शामिल होना मेरे लिए बहुत बड़ा मौका है, ताकि हम विकिपीडिया को विकसित कर सकें और 2030 तक लक्ष्य प्राप्त कर सकें, साथ ही अपने अनुभवों को साझा करने के अलावा दूसरों से कुछ सीख सकें। | |
Richard Knipel (Pharos)
Pharos (talk • meta edits • global user summary • CA)
| सार विवरण | 
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| Wikimedia movement experience | I've been active in the community movement since 2004, and have served as an administrator on English Wikipedia and Meta-Wiki, and formerly on Commons as well. My first editing area was WikiProject New York City, which I started, and my very first article was U Thant Island, about an obscure little urban island with a fascinating history. I have tried to balance the local and the global, in both my editing and in my community organizing.
I have been active in the following organized groups, among others:
I also started these Commons and GLAM initiatives:
In response to last year's branding controversy, I and others helped organize these strategic initiatives:
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| Team collaboration experience | Wikimedia is a deeply team-based movement, and my efforts have not been as an individual, but always in concert with and learning from others.
I have helped bring together individuals and communities, and have assisting in convening many meetings, both project-based and geography-based (including WikiConference North America), in an attempt to foster greater community dialogue. In addition to the COLOR and SWAN initiatives, I have also tried to foster global community understanding through Wikipedia Weekly Network over the past year, and especially for the 20th anniversary with Wiki 20 Countdown/Asia-Pacific and Wiki 20 Countdown/Africa. | |
| Statement (not more than 400 words) | सही मायने में हमें वास्तव में विकेन्द्रीकृत और लोकतांत्रिक आंदोलन की आवश्यकता है, और मैं मानता हूँ कि मैं उस लक्ष्य को आगे बढ़ाने में मददगार साबित हो सकता हूँ। हमें एक चार्टर डॉक्यूमेंट की ज़रूरत है जो कम्युनिटी के लिए सच्ची स्वतंत्रता और संसाधनों की गारंटी दे सके। मैं कलर (COLOR) लेटर और स्वान (SWAN) ग्लोबल मीटिंग्स के साथ पिछले साल के अनुभव की ओर सभी का ध्यान आकर्षित करूँगा, साथ ही एक अर्थपूर्ण एवं लागू करने योग्य दस्तावेज़ के साथ आंदोलन के सक्रिय सदस्यों को संयमित होकर काम करने के लिए प्रेरित करूँगा। हमारी स्ट्रैटजी शक्ति के वितरण के बारे में है, और हमें यह दिखावा नहीं करना चाहिए कि ऐसा संभव नहीं है। आज संसाधनों के आवंटन तथा विश्व स्तर पर हमारे आंदोलन के विभिन्न घटकों के बीच आम सहमति स्थापित करने का न्यायोचित तरीका है।
इसलिए, मैं इन सिद्धांतों पर अटल रहने का संकल्प लेता हूँ:
मैं अंधेरे कमरे में ब्लैक बॉक्स में लिखी गई किसी बात के बजाय, विकी की प्रक्रिया में कम्युनिटी की ओर से बातों पर बार-बार विचार किए जाने में यकीन रखता हूँ। मैंने इस प्रक्रिया और प्रोडक्ट में इन सिद्धांतों पर अमल करने का संकल्प लिया है और मैं मानता हूँ कि इस काम को असरदार ढंग से पूरा करने के लिए मेरे पास पर्याप्त अनुभव, व्यवहार-कुशलता और बारीकियों की जानकारी है। | |
Zhong Juechen (三猎)
三猎 (talk • meta edits • global user summary • CA)
| सार विवरण | 
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| Wikimedia movement experience | I contribute to several Wikimedia projects, mainly zh.wikipedia. I'm proud to be one of few editors in zh.wikipedia who keeps writing articles on their own instead of translating from other projects without checking references. I review articles and call on the community to realize the seriousness and importance of reviewing, which was the main reason I received the Awards for Professionalism of Instruction. I try my best to help newbies (to some extent, we're all newbies), online and offline. I visited meetups held in various cities of Mainland China and Taiwan to learn experiences, and now I hold meetups in Hangzhou, Zhejiang. Also, as a PhD candidate in sociology, I study zh.wikipedia (nationlism, colonialism, gender issues, bureaucracy, knowledge as power, and the wall between veterans and newbies / editors and readers) and published a paper on Taiwan Sociology Association Meeting of 2019. | |
| Team collaboration experience | I am used to collaborate with people on an article, a programme, a document. However, I don't treat these experience as team collaboration, but peer to peer collaboration instead. I tell good jokes. In Chinese, though. | |
| Statement (not more than 400 words) | एक ऐसे व्यक्ति के रूप में जो इस बात में विश्वास रखता है कि, विकिमीडिया के प्रशासनिक तंत्र को एक *छोटी-मोटी बात* के रूप में लिया जाना चाहिए, मैं अपने आप को यहाँ के लिए योग्य उम्मीदवार बिलकुल भी नहीं समझती थी। लेकिन मैंने अपना तब बदला, जब मुझे इस बात का एहसास हुआ कि, दुनिया भर से हज़ारों लोग लेख लिखते हैं, ज्ञान को मुफ़्त में साझा करते हैं, और विकिमीडिया की राजनीति के बारे में ज़रा भी चिंता नहीं करते, बिल्कुल मेरी ही तरह। वे चिंता नहीं करते, लेकिन उन्हें करनी चाहिए। इसलिए मैं यहाँ हूँ।मेरा उद्देश्य विकेंद्रीकरण के विचार का प्रतिनिधित्व करना है। मेरे घर की बगिया फूल हैं, में मेरे कंप्यूटर के बिल्कुल पास। मैं इन फूलों को उगाता हूँ, या फूल अपनेआप उगते हैं? मुझे लगता है कि, दूसरी बात ज़्यादा सही है। | |
Ian Ramjohn (Guettarda)
Guettarda (talk • meta edits • global user summary • CA)
| सार विवरण | 
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| Wikimedia movement experience | I am a founding member of Wikimedians of the Caribbean User Group, and serve as part of the leadership team. Since the group's formation at WikiConference North America in 2018, I have helped organise and lead our events, including recruiting a noted artist and cultural activist to take part in WikiCari Fest 2020. I have been a staff member (as User:Ian (Wiki Ed)) at the Wiki Education Foundation since 2014 where I have supported tens of thousands of new editors (10–14,000 each year) as they navigate making their first contributions to Wikipedia and using the Wiki Education Dashboard (the 'older sister' of the Programs & Events Dashboard). I co-authored our Wikidata training modules in 2019. I have been an active Wikipedia editor since 2004, an administrator on the English Wikipedia since 2005 where I have contributed Featured Articles, Featured Lists and Good Articles. | |
| Team collaboration experience | I work in a very collaborative environment at Wiki Education. We are a small organisation where everyone works closely together to get things done. In our work with university instructors and student editors (our Wikipedia Student Program) I work very closely with colleagues on a daily basis. In my role in our Scholars & Scientists Program where we train faculty and professionals to edit Wikidata and Wikipedia, I collaborate with colleagues to run these course. Our procedures for writing our annual plans, annual reports and strategic plans are collaborative, and I work closely with my colleagues to edit blog posts and other communications and to co-author a chapter in the recent Wikipedia @ 20 book.
Prior to this, I worked for a decade as an instructor in higher education; shepherding classes of undergraduates through semester-long courses, coordinating with other instructors, teaching assistants, and lab prep staff, requires a team that collaborates effectively, week after week. Before that, I worked in environmental consulting. Designing, collecting, and analysing field survey data, and working with my colleagues to get reports written, delivered to clients, and getting revisions done in response to their feedback required considerable collaborative team work. | |
| Statement (not more than 400 words) | मैं इंग्लिश विकिपीडिया पर नियमित रूप से कंटेंट लिखता हूँ, जो कि सबसे पुराना और सबसे बड़ा समुदाय है। किसी बहुत बड़े और विविध समुदाय में कोई एक व्यक्ति समुदाय “के लिए” नहीं बोल सकता, लेकिन मैं समुदाय “की ओर से “ निश्चित ही बोल सकता हूँ। 17 वर्षों से इसमें योगदान देने के नाते और एडमिन के रूप में काम करने के कारण मैं एक ‘आंतरिक’ व्यक्ति हूँ। लेकिन एक अश्वेत व्यक्ति होने के कारण, ग्लोबल साउथ का नागरिक होने के कारण, और अपनी कहानी सुनाने का अवसर मांगने और ज्ञान के निर्माण की ‘टॉप-डाउन’ प्रक्रिया को चुनौती देने के कारण, मैं एक ‘बाहरी व्यक्ति’ भी हूँ। मैंने किसी भी अन्य व्यक्ति से ज़्यादा नए संपादकों का साथ दिया है, इसलिए मुझे उनकी ज़रूरतों और समस्याओं की समझ है, जिनका सामना उन्हें हमेशा करना पड़ता है।।
मैंने अपनी सामाजिक पूंजी को उन जगहों पर लगाना ठीक समझा है, जहाँ अपनी पहचान बनाने के लिए संघर्षरत नए लोग या तो अभिभूत हो जाते हैं या अनदेखे कर दिए जाते हैं। मैंने विकिपीडिया के उपनिवेशवादी ढाँचे को नकारा है, और औरों को समानता के लिए काम करने में मदद की है। मैंने उन लोगों के साथ हमेशा सहयोग किया है, जो सदा से हे बहिष्कृत समूहों को हमारे मिशन में खींचने के बहुत ज़्यादा प्रयास करते हैं। जिन लोगों को आंदोलन चार्टर का मसौदा बनाने के लिए चुना जाता है, उन्हें विशाल समुदायों और छोटे समूहों के हितों के बीच संतुलन स्थापित करने की ज़रुरत को समझना चाहिए, विशेषतः वे लोग जो सदा से ही बहिष्कृत रहे हैं। उन्हें हमेशा समुदाय के लोग क्या कहते हैं,यह भी सुनने के लिए हमेशा तत्पर रहना चाहिए। उन्हें यह समझना चाहिए कि, जब एक समुदाय की एकत्रित बुद्धिमत्ता का प्रयोग होता है, तब एक अकेले व्यक्ति के मुक़ाबले कहीं बेहतर आइडिया आते हैं। मुझे अपने आंदोलन के विस्तार का अनुमान है। मैंने इंग्लिश विकिपीडिया जैसे बड़े प्रोजेक्ट्स में काम किया है, और विकिस्पोर जैसे छोटे प्रोजेक्ट के विकास में सहयोग किया है। मैंने एक ऐसे संगठन में काम किया है जिसमे औपचारिक प्रशासन का ढाँचा था और उसमे सारे लोगों को वेतन मिलता था जिसका पैसा अधिकतर डब्ल्यूएमएफ़ से बाहर से आता था। दूसरी तरफ, मैंने एक ऐसे अनौपचारिक ढाँचे में भी काम किया जहाँ वेतन के लिए बजेट ही नहीं था। इससे मुझे यह पता चला कि एफिलिएट्स के बीच कितना बड़ा अंतर है। मैं एक अच्छा लेखक और बेहतर संपादक हूँ। मैं एक प्रभावी और अनुभवी संवादकर्ता हूँ जो भिन्न संस्कृतियों वाले लोगों के बीच संवाद कायम कर सकता है। मुझे सपोर्ट सिस्टम खड़ा करने का अनुभव है, जिसके कारण विकि एजुकेशन 2014 में दो अर्धकालिक स्टाफ और 2747 छात्रों से शुरू होकर 2020 तक एक पूर्णकालिक स्टाफ (मैं स्वयं ) और 6820 छात्रों तक पहुँच गया । मुझे इंग्लिश विकिपीडिया पर नीति निर्माण का अनुभव है। मेरे शुरुआती बड़े प्रयासों में से एक था, 2005 में एरा नोटेशन को मानकीकृत करने का एक (असफल) प्रयास। इन कौशलों और अनुभवों के कारण मुझे प्रभावी और कार्यक्षम प्रक्रियाओं का मसौदा तैयार करने में मदद मिलेगी। | |
Pepe Flores (Padaguan)
Padaguan (talk • meta edits • global user summary • CA)
| सार विवरण | .jpg)
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| Wikimedia movement experience | I have been member of Wikimedia Mexico's board since 2013. I was an ordinary board member from 2013 to 2018, and vicepresident since 2018. I helped as organizer in Wikimania 2015, and represented my chapter at Wikimedia Conference (2015, 2016), WikiConference North America (2016, 2019) and Wikimania (2015, 2019. My main activities in Wikimedia Mexico are focused in outreach, communications, advocacy, regional affairs and community building. | |
| Team collaboration experience | As Communications Officer in a digital rights organization, I'm used to work with interdisciplinary groups regarding regulatory and policy discussions, collaborative writing, and legal analysis. I'm capable of working with global stakeholders in different parts of the world, and I'm flexible about time zones and schedules. I have also experience working with related to open culture movements, as part of the Creative Commons Global Network and member of Creative Commons Mexico. | |
| Statement (not more than 400 words) | कम्युनिटी ही विकीमीडिया मूवमेंट की रीढ़ है। मैं डिजिटल राइट्स कम्युनिटी के एक सदस्य के रूप में अपनी विशेषज्ञता का इस्तेमाल करना चाहता हूँ, ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि चार्टर विविधतापूर्ण, सभी को शामिल करने वाला तथा अलग-अलग पृष्ठभूमि का सम्मान करने वाला है। ड्राफ्टिंग की प्रक्रिया में मैं मुख्य रूप से दूसरे मानवाधिकारों के अलावा गोपनीयता, बोलने की स्वतंत्रता के बारे में विचार-विमर्श को बढ़ावा देना चाहता हूँ। लैटिन अमेरिकी होने के नाते, मैं यह भी सुनिश्चित करना चाहता हूँ कि मूवमेंट चार्टर मेरे क्षेत्र की सांस्कृतिक विविधता को भी प्रदर्शित करे। | |
Alice Wiegand (lyzzy)
lyzzy (talk • meta edits • global user summary • CA)
| सार विवरण | 
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| Wikimedia movement experience | I started in 2004 as an editor on German Wikipedia. Besides editing I was an administrator, bureaucrat, OTRS agent and more. Early on, I realized that for me there is more to it than writing articles. My participation during the global strategy process in 2010 was the initial spark for my international focus. I joined the Board of Wikimedia Deutschland (WMDE) from 2008 to 2011 and was a member of the Wikimedia Foundation Board from 2012 to 2018.
Currently I am a board member of Wikimedia Deutschland again. During the development of the 2030 strategy recommendations I was a member of the Movement Strategy Working Group Advocacy. I have been following the Movement Strategy closely since then and participated in the global conversations and events to support the process moving ahead. | |
| Team collaboration experience | With regards to my Wikimedia experiences, I have worked collaboratively in several processes, like movement roles in 2010-11 or working group (2018-20) or, of course, in different committees during my board tenures. Still, I think we need to be open to experiment with new methods and ideas to bring people, ideas and processes together on the global level to identify what unites us. What is in my comfort zone may not be the best way to do things for others, in other parts of the world and in different cultures. That’s where we all need to be open and not set our own experiences and assumptions as the lone center of wisdom. | |
| Statement (not more than 400 words) | मेरे लिए तो यह मूवमेंट चार्टर हमारे आंदोलन, मुक्त ज्ञान की दिशा में हमारे प्रयासों तथा मुक्त ज्ञान तक पहुंच को भविष्य के लिए तैयार बनाने की बुनियाद है।
मैं इस बात पर पूरा यकीन रखता हूँ, कि हमें कुछ ऐसी चीजों पर नए सिरे से विचार करना होगा वास्तव में जिनके परिणामों के संदर्भ में हमने कभी सवाल नहीं किए हैं। हम निर्णय लेने में समानता के लिए प्रयासरत हैं। हमारे द्वारा बनाए गए संगठनों के प्रकार, विकिमीडिया फाउंडेशन और एक दूसरे के साथ उनके संबंध/निर्भरता, तथा वैश्विक निर्णय लेने की प्रक्रिया में कम्युनिटी की भूमिकाओं के संबंध में इसका क्या मतलब है? हमें सहमति के लिए परस्पर बातचीत करनी होगी तथा हितों, शक्ति और अधिकारों के संतुलन को बरकरार रखना होगा। यह मूवमेंट चार्टर, ग्लोबल काउंसिल जैसी नई संरचनाओं की नींव रखेगा, जिन्हें उन हितों को फिर से एक साथ लाना है और इस पूरे आंदोलन में अपना योगदान देना है। इसमें योगदानकर्ताओं और स्वयंसेवकों के साथ-साथ हमारे संगठन और कर्मचारी भी शामिल हैं। जहाँ तक मैं समझता हूँ, कि ड्राफ्टिंग ग्रुप द्वारा आवश्यक रिसर्च, वर्किंग ग्रुप की ओर से पहले ही किए गए कार्य, तथा विकीमीडिया से जुड़े लोगों के प्रभावी इनपुट को एकजुट किया जा रहा है। इसे तैयार करने की तुलना में आयोजन कहना ज़्यादा सटीक है। मैं कम्युनिटी के साथ छोटे चरणों में चलने वाले मंडलियों के बारे में सोच रहा हूँ, जो हर चीज के स्थायी एवं नहीं बदले जाने वाले स्वरूप में आने तक इंतज़ार नहीं करती है। यह काम का सबसे चुनौतीपूर्ण हिस्सा साबित हो सकता है। लेकिन मुझे पूरा यकीन है कि 20 लोगों के समूह की तुलना में हमारे मूवमेंट से जुड़े लोगों के पास अधिक ज्ञान है। और भविष्य के लिए एक साझा आधार के निर्माण के समय हमें इन सभी की आवश्यकता है। | |
Osama Eid (Osps7)
Osps7 (talk • meta edits • global user summary • CA)
| सार विवरण | 
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| Wikimedia movement experience | I contribute to Arabic and English Wikipedia, have editorial rights to Arabic Wikipedia and English Wikipedia, and have editorial rights to Wiki Commons. I mainly work against vandalism Free knowledge, I have more than 11,000 mods globally, I have been very involved in the Wikimedia movement by disseminating free knowledge in contests and campaigns, and the percentage of achievements, I am an active member of the Wikimedia group in the Levant, and I trust What is happening in the east east. Launching projects in universities for training on Wikipedia. I manage the educational programs of the Arabic Wikipedia in the State of Palestine, and I also participate in all the campaigns and projects of the Wikimedia Foundation. | |
| Team collaboration experience | The Levant Wikimedia Group, and the activities of the Arabic Wikipedia days | |
| Statement (not more than 400 words) | मैं अरबी और अंग्रेज़ी भाषाओं में विकिपीडिया के लेखों की एडिटिंग करता हूँ, और मुझे अरबी एवं अंग्रेज़ी इनसाइक्लोपीडिया तक पहुँच का अधिकार है। क़ानून की मांग की गई। मुझे ज्ञान के प्रसार में बहुत दिलचस्पी है। मैं विकिमीडिया फाउंडेशन की सभी परियोजनाओं में भी एडिटिंग करता हूँ। मैं लेवेंट विकिमीडिया टीम का सदस्य हूँ, और मैंने अपनी यूनिवर्सिटी में शैक्षणिक कार्यक्रम की शुरुआत की है। मैं भी मूवमेंट चार्टर ड्राफ्टिंग टीम का सदस्य बनना चाहूँगा, और मेरे यह लिए बिल्कुल नया एवं शानदार अनुभव होगा। मुझे पूरी उम्मीद है कि मेरे द्वारा दिए गए सुझाव भी बेहद महत्त्वपूर्ण होंगे। मैं भी इस मूवमेंट के लिए बेहद लचीला चार्टर तैयार करना चाहता हूँ, जो सभी कम्युनिटी का समर्थन करे और विकिमीडिया फाउंडेशन की परियोजनाओं के बारे में लोगों की जानकारी को बढ़ाने में योगदान दे सके। मैं यह भी चाहता हूँ कि चार्टर सभी बदलावों और सभी कम्युनिटी के लिए उपयुक्त हो, और इसके लिए चार्टर को न्यायसंगत एवं सकारात्मक होना चाहिए। | |
Gnangarra (Gnangarra)
Gnangarra (talk • meta edits • global user summary • CA)
| सार विवरण | 
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| Wikimedia movement experience | Community builder, helped to form Wikimedia Australia, 2 years as President, 4 as Vice President, Currently part of ESEAP leadership group, created Commons Quality Images project, also part of the development of Nyungar language Wikipedia. Former Admin/Sysop on en.wp stepped down in good standing in after about 14 years, admin/sysop on Commons since 2007. current VTRS volunteer since 2019 previously a volunteer for about 2 two years around 2007-10. | |
| Team collaboration experience | Everything we do in the movement is a team effort whether its content creation, event organisation, or Affiliate activity. Last commitment was Wikimania 2021 | |
| Statement (not more than 400 words) | मैं इस बात को बार-बार नहीं दोहराना चाहता कि हम जो कुछ भी करते हैं, वह हम सभी का सम्मिलित प्रयास है। मैं नेकनीयती के साथ लोगों को सीखने, आगे बढ़ने और गलतियाँ करने का अवसर देने की बात पर यकीन रखता हूँ, भले ही वे कितने समय से योगदान दे रहे हों। मैं मानता हूँ कि कार्यों के समय की सीमा होनी चाहिए। गलतियों का बार-बार होना एक विशेष पैटर्न बन जाता है। मूवमेंट चार्टर को एक आधार प्रदान करना चाहिए कि हम कौन हैं, हम क्या करते हैं और हम इसे क्यों करते हैं। मेरे विचार से चार्टर में व्यक्ति के लिए अपने नाम की गोपनीयता की सुरक्षा सुनिश्चित करना, सभी के लिए समान रूप से पहुँच को सुनिश्चित करना, उचित स्थानीय समय पर उस भाषा में भाग लेने में सक्षम होना जिसमें वे सबसे अधिक सहज महसूस करते हैं, जैसी बातों को प्राथमिकता दी जानी चाहिए। हर भाषा की बारीकियों के साथ-साथ इसके अनुवाद पर भी विशेष ध्यान दिए जाने की ज़रूरत है, ताकि अवधारणाओं को सभी लोगों तक समान रूप से पहुँचाना सुनिश्चित किया जा सके। चार्टर के शब्दों की शुरुआत समानता के साथ होती है, और अनुवाद की प्रत्येक पुनरावृत्ति के माध्यम से समान सिद्धांतों को आगे बढ़ाने में सक्षम होना चाहिए। | |
Nethi Sai Kiran (Nskjnv)
Nskjnv (talk • meta edits • global user summary • CA)
| सार विवरण | 
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| Wikimedia movement experience | Active contributor on Wikipedia, Wikidata & Wiki commons. | |
| Team collaboration experience | Working closely with Telugu Wikipedia community in growth project and welcome message structure for improving new user contributions. | |
| Statement (not more than 400 words) | मैं एक नवोदित विकिमीडियन हूँ जो तेलुगु विकिपीडिया में प्रमुख योगदान दे रहा हूँ, हालांकि विकिमीडिया आंदोलन के साथ मेरी यात्रा काफी छोटी है, लेकिन मुझे सामग्री तैयार करने के और समाज के साथ बातचीत करने के पर्याप्त अवसर मिले। मैं "१०० विकि दिन" की चुनौती में भाग ले रहा हूँ और 10 सितंबर को मेरा 98वाँ दिन था | |
Ndahiro Derrick (Ndahiro derrick)
Ndahiro derrick (talk • meta edits • global user summary • CA)
| सार विवरण |
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| Wikimedia movement experience | A founder of the Wikimedia User Group in Rwanda, a jury coordinator for Wiki Loves Monuments international organizing team and a member of the regional grants committee for Middle East & Africa. | |
| Team collaboration experience | ||
| Statement (not more than 400 words) | मैं एक रवांडन विकिमीडियन और विकिमीडिया यूज़र ग्रुप,रवांडा का संस्थापक और युगांडा में यूज़र ग्रुप में एक स्वयंसेवक के रूप में कार्य करता हूँ | |
James Hare (Harej)
Harej (talk • meta edits • global user summary • CA)
| सार विवरण |
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| Wikimedia movement experience | Volunteering since 2004 in a number of capacities, including individual content and technical contributions (mainly bots). I have also worked on behalf of Wikimedia affiliates to plan outreach and training programs, including Wikimania 2012, and I have also run those kinds of programs as a representative of a partner institution. More information is available on my user page. | |
| Team collaboration experience | I have worked with volunteer and hybrid volunteer–professional teams to organize events as large as over 1,000 people, run affiliate boards, plan events both large and small, build and maintain relationships with partners, and develop software collaboratively with the communities as a Wikimedia Foundation staffer. I served on the boards of two affiliates, Wikimedia District of Columbia (2011-2018) and Wiki Project Med (2017). I also was briefly on a Wikimedia Foundation conference grants committee and I served as a facilitator for the 2014 affiliate-selected board seat process. | |
| Statement (not more than 400 words) | मैं काफ़ी लंबे अरसे से विकीमीडिया से जुड़ा रहा हूँ। मुझे याद है कि जब एक क्रांतिकारी प्रयोग के रूप में विकिपीडिया की शुरुआत हुई थी, तब इसे किसी ने गंभीरता से नहीं लिया था। इसके बावजूद हमने प्रगति की। बीस साल का समय बड़ी तेजी से बीत गया और आज विकिपीडिया को विश्वसनीय एवं निष्पक्ष जानकारी के अंतिम स्रोत में से एक के रूप में देखा जाता है। मैं हमारे समाज की ओर से इस तरह के काम को गंभीरता के साथ स्वीकार करने और प्राथमिकता के तौर पर देखने में इसे एक बड़ी विफलता मानता हूँ, लेकिन यह विकिमीडिया आंदोलन की ताकत और लचीलेपन का प्रमाण भी है। एक ऐसा आंदोलन जो जानकारी साझा करने की अहमियत की आम धारणा के इर्द-गिर्द निर्मित है। एक ऐसा आंदोलन जहाँ आपको भाग लेने के लिए औपचारिक रूप से किसी संस्था या संगठन में शामिल होने की ज़रूरत नहीं है।
मूवमेंट चार्टर के साथ-साथ विकिमीडिया आंदोलन की संचालन-व्यवस्था की रूपरेखा तैयार करने की चुनौती भी हमारे सामने प्रस्तुत की गई है। एक विकेन्द्रीकृत आंदोलन, जिसने ऐतिहासिक रूप से एकीकरण और पदानुक्रम को विभिन्न स्वरूपों में लागू किए जाने का विरोध किया है। यह हमारे आंदोलन की खामी नहीं, बल्कि सबसे बड़ी खूबी है। लेकिन ग्लोबल काउंसिल जैसी औपचारिक रूप से मान्यता प्राप्त संस्था के बिना, हम अपनी शक्तियों का अलग-अलग इस्तेमाल करने वाली इधर-उधर बिखरी संरचनाओं की तरह हैं, सुव्यवस्थित और सुसंस्कृत लोगों के पक्ष में है। व्यवहार में इससे स्वयंसेवकों को ऐसा महसूस होता है कि विकिमीडिया फाउंडेशन जो करता है उस पर उनका कोई नियंत्रण नहीं है, जबकि फाउंडेशन अपने सामुदायिक संबंधों में सुधार के लिए लाखों डॉलर खर्च करता है। सिस्टम कुछ हद तक कारगर साबित हो सकता है, परंतु यह विश्वास भी बना रहेगा कि ऐसा कर पाना संभव नहीं है। अगर मूवमेंट चार्टर ड्राफ्टिंग कमिटी को सफलता मिलती है, तो इससे एक नई व्यवस्था का निर्माण होगा जो फिलहाल पूरी तरह अनुपस्थित है: यानी इसके बाद संगठित तौर पर विकिमीडिया फाउंडेशन से असहमति प्रकट करने की प्रक्रिया विकसित होगी। अच्छी नीयत के बावजूद, कुछ बड़े संगठनों और कई पूरी तरह अव्यवस्थित स्वयंसेवी समुदायों के साथ वर्तमान व्यवस्था अनिवार्य रूप से संघर्ष पैदा करेगी। किन चीजों को प्राथमिकता दी जानी चाहिए और क्यों, इस विषय पर गंभीर असहमति है, साथ ही व्यय-शक्ति के आवंटन को देखते हुए लोग इस प्रक्रिया को अनुचित समझेंगे। सच कहूँ तो मुझे नहीं लगता कि फाउंडेशन के स्तर की तरह कॉर्पोरेट पदानुक्रम हमारे आंदोलन के लिए अच्छा है; यह बात विकीमीडिया फाउंडेशन द्वारा परियोजनाओं में सुधार की गति में झलकती है। मैं नीचे प्रस्तुत तीन बातों को मूवमेंट चार्टर की शीर्ष तीन प्राथमिकताएँ मानता हूँ:
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Alek Tarkowski (Tarkowski)
Tarkowski (talk • meta edits • global user summary • CA)
| सार विवरण |
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| Wikimedia movement experience | I am a member of the Polish Wikimedia Association and consider myself a member of the Wikimedia Movement, although I am not an active editor. My main affiliation in the broader free knowledge movement is with Creative Commons: I co-founded the Polish chapter in 2005, co-chaired the CC Network strategy process review, and am currently on the CC Board of Directors and the CC Network Executive Committee. Since 2018, I have participated in the Movement Strategy process, and in 2018-2019 I was a member of the Partnerships Working Group. I deeply believe that the Wikimedia Movement Strategy requires the participation of partners from the broader open / free knowledge movement - so I also try to personally engage as much as possible.
Furthermore, my main job is as Strategy Director of Open Future Foundation, a think tank for the open movement. Previously, I have led for a decade Centrum Cyfrowe, a Polish open think-and-do-tank, and I have been for many years a member of Communia, the Association for the Digital Domain. Through these work engagements I have been focused on advocacy and policymaking in support of the commons, which I see as a contribution to the Wikimedia movement - by making sure that the policy and regulatory environment in Europe and globally is favorable to Wikimedia, its creators and users. | |
| Team collaboration experience | I have extensive experience in strategy building, also as a collaborative process. In the years 2008-2011 I worked on a team inside the Chancellery of the Prime Minister of Poland, which led the work on Poland's national long term strategy, "Poland 2030". Afterwards, I have been involved in multiple strategic exercises, including Polish Strategy for Digital Skills, strategic organizing of the Open Education movement (including the "Cape Town Open Education Declaration + 10 years" process), the Creative Commons Network Strategy process (which I co-chaired) and the Wikimedia Movement Strategy Partnerships Working Group (mentioned above). I also have experience in participatory workshop design and facilitation, and I am an alumnus of the Leadership Academy for Poland, an adaptive leadership program with a strong soft skills / team collaboration component. | |
| Statement (not more than 400 words) | मेरा मानना है कि विकिमीडिया सबसे महत्वपूर्ण मुक्त ज्ञान/खुला आंदोलन है, और इंटरनेट पर एक अनूठी सेवा भी है। यह सिर्फ मुक्त ज्ञान सेवा का एक विश्वकोश ही नहीं है - यह एक ऐसी एकमात्र सेवा भी है जो (आज के विषैले ऑनलाइन वातावरण में) उपयोगकर्ता के अधिकारों का सम्मान करती है और एक ऐसा समुदाय है जो सामुदायिक उत्पादन का एक प्रमुख उदाहरण है।
यही कारण है कि मैं आंदोलन चार्टर प्रक्रिया में शामिल होना चाहता हूँ, जहाँ मुझे आशा है कि मैं विकिमीडिया आंदोलन को और आगे बढ़ाऊंगा, और 2030 आंदोलन रणनीति के लक्ष्यों को पूरा करने में सक्षम रहूँगा। मेरा मानना है कि चार्टर, विकिमीडिया के इतिहास में अगले चरण का एक महत्त्वपूर्ण तत्व होगा। क्योंकि यहाँ इसके सारे संस्थानों को रणनीतिक लक्ष्य, आंदोलन की जरूरतों और व्यापक मुक्त ज्ञान वातावरण के लिए, जिसका विकिमीडिया का समर्थन करना है, सोच-समझकर फिर से डिजाइन किया गया है। मुझे आशा है कि रणनीतिक कार्य के साथ मेरा व्यापक अनुभव - रणनीति डिजाइन के स्तर पर भी, और व्यावहारिक टीम सहयोग कौशल के स्तर पर भी - इस प्रक्रिया में उपयोगी होगा। मैं इसमें एक एक भागीदार आंदोलन (क्रिएटिव कॉमन्स) का परिप्रेक्ष्य लाना चाहता हूँ, और साथ ही नेटवर्क गवर्नेंस के साथ के हमारे अनुभव भी लाना चाहता हूँ (जिसमें मैं सक्रिय रूप से शामिल हूँ)। अंत में, मेरा मानना है कि आंदोलन चार्टर प्रक्रिया में सबके अधिक से अधिक सहभागिता होनी चाहिए, और मसौदा समिति को एक कार्यप्रणाली तैयार करनी चाहिए और ऐसे उपकरणों का उपयोग करना चाहिए जो आंदोलन चार्टर प्रक्रिया में अन्य आंदोलन सदस्यों की व्यापक भागीदारी को और अधिक सक्षम बना सके। मैं यह आशा करता हूँ कि, आंदोलन चार्टर प्रारूपण प्रक्रिया को अधिकतम लोगों की भागीदारी हो इस दिशा में मैं इसे चला सकूंगा।अनेक ऐसी दिलचस्प पद्धतियां हैं जिनका हम उपयोग कर सकते हैं, ताकि विकिमीडिया आंदोलन इस संबंध में अत्याधुनिक पीयर-टू-पीयर कार्य कर सके। | |
Chris Keating (The Land)
The Land (talk • meta edits • global user summary • CA)
| सार विवरण | 
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| Wikimedia movement experience | On-wiki
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| Team collaboration experience | I was part of the Roles and Responsibilities strategy working group, which developed the idea of a Movement Charter. This was a cross-cultural, multilingual team with a big job to do - just as the Drafting Committee will be. In this situation, I am very aware of my own privilege as a native English speaker, and take care to encourage and support others to express their views as well as contributing. I am also aware of the importance of communicating with project communities. I was one of the few working group members to take part in on-wiki discussions about the draft recommendations.
I was Chair of Wikimedia UK at a time when the Chapter was going through many changes. During my time as Chair we went through a Governance Review and implemented its findings, including making our Board much more diverse and inclusive. This was the first time a Wikimedia organisation had asked for detailed professional scrutiny of its governance. Implementing its findings needed a lot of diplomacy, tact and determination. I have also been involved with dozens of other voluntary groups - from large charities to small volunteer committees, in areas ranging from political campaigning to medical research to the orchestras in which I play the violin. | |
| Statement (not more than 400 words) | मूवमेंट चार्टर को प्रेरित करने वाले मूल सुझावों के लेखकों में से एक के रूप में, मैं इस काम को करने पर पूरी गहराई से ध्यान देता हूँ। इस मूवमेंट को अधिक खुला और सहभागी बनाने के लिए, चार्टर और ग्लोबल काउंसिल के निर्माण के साथ-साथ सुझावों के अन्य पहलुओं, यानी कि क्षेत्रीय केंद्र की स्थापना एवं शक्ति के विकेंद्रीकरण जैसे सुझावों को लागू करना भी आवश्यक है।
मैं मानता हूँ कि मूवमेंट चार्टर का ड्राफ्ट तैयार करना और सभी के बीच सहमति बनाना एक बड़ी चुनौती होगी। मैं मानता हूँ कि ड्राफ्टिंग कमिटी तभी सफल हो सकती है, जब कम्यूनिटी तक पहुँचने और उनकी जरूरतों एवं उम्मीदों पर चार्टर बनाने के लिए एक बड़ी, खुली प्रक्रिया मौजूद हो। मैंने इस बारे में अपने विचार प्रस्तुत किए हैं कि इसे यहाँ किस तरह और विस्तार से काम करना चाहिए। इस प्रक्रिया को अमल में लाने के लिए, हमें कम्युनिटी से इनपुट के लिए कैसे कहा जाएगा' और विकास / दृढ़तापूर्वक पुष्टि की प्रक्रिया कैसे काम करेगी, के बारे में जल्द-से-जल्द स्पष्ट होना चाहिए। मुझे सिर्फ स्ट्रैटजी बनाने की प्रक्रिया में ही नहीं - बल्कि इस मूवमेंट की संचालन व्यवस्था से जुड़े मुद्दों पर भी काम करने का काफ़ी अनुभव है। विकिमीडिया UK के अध्यक्ष के रूप में, मैंने उस चैप्टर में संचालन व्यवस्था से संबंधित कुछ अहम समस्याओं के समाधान में मदद की है, साथ ही मैंने अलग-अलग कम्युनिटी के बीच पिछले कई दौर की चर्चाओं में भी भाग लिया है (2011-12 में फंड रेजिंग और फंड के प्रसार, सुपरप्रोटेक्ट, फ्रैमबैन, पिछले 10 सालों में WMF में कई बदलावों पर विचार-विमर्श)। मूवमेंट चार्टर को भविष्य को ध्यान में रखते हुए तैयार किया गया है, और मुझे लगता है कि मैं अपने पास मौजूद बेहद अहम 'संस्थागत ज्ञान' को प्रस्तुत कर सकता हूँ। मैं मानता हूँ कि मूवमेंट चार्टर - और अंततः ग्लोबल काउंसिल - भविष्य में हमारे मूवमेंट में बेहद अहम भूमिका निभाएगा। अगर वे अच्छी तरह से काम करें, तो पूरे मूवमेंट को सही दिशा में आगे बढ़ाया सकता है। हम अविश्वास और शक्ति के असंतुलन से जुड़ी समस्याओं के समाधान की शुरुआत कर सकते हैं, जो लंबे समय से बरकरार हैं। लेकिन इस काम को सही ढंग से करना होगा। मुझे यकीन है कि मैं इस परियोजना को सही दिशा में आगे बढ़ाने में मदद कर सकता हूँ, और इसी वजह से मैं कमिटी को अपना समर्थन दे रहा हूँ। अगर आप इन बातों पर चर्चा करना चाहते हैं, तो कृपया मुझे लिखकर भेजें! | |
Galahad (Galahad)
Galahad (talk • meta edits • global user summary • CA)
| सार विवरण |
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| Wikimedia movement experience | Sysop of eswikivoyage since 2013, member of Ombuds Commission since 2019. Organizing some events focused on less developed wikimedia projects. | |
| Team collaboration experience | Founder of Wikimedia Small Projects in Spanish, member of Wikimedia Venezuela. I've participated in the movement strategy conversation and served as election volunteer on 2021 board election. | |
| Statement (not more than 400 words) | इस मूवमेंट का स्वरूप बदल रहा है और इसके लिए नए नज़रिए की ज़रूरत है। मैं कम विकसित परियोजनाओं में अपना सहयोग देने की तुलना में इसे ज़्यादा महत्वपूर्ण मानता हूँ कि सभी कम्युनिटी के विचारों को पढ़ा जाए, क्योंकि उनसे वह ज्ञान निकलता है जिसकी सुरक्षा की उम्मीद फाउंडेशन द्वारा की जाती है। | |
Marie-Louise Aembe (WINEUR)
WINEUR (talk • meta edits • global user summary • CA)
| सार विवरण | 
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| Wikimedia movement experience | I have been involved in the movement since 2018. At the moment I am a Wikipedia contributor | |
| Team collaboration experience | We also collaborate within our UG when it comes to run projects as we are living in different cities. | |
| Statement (not more than 400 words) | आज, विकिपीडिया को 20 साल हो गए हैं और हम विकिमीडिया 2030 से सिर्फ 9 साल दूर हैं। साल 2030 का स्वागत करने में अब ज़्यादा वर्षों का समय नहीं बचा है, और इस दिशा में अभी भी काफ़ी काम करने की ज़रूरत है। इसलिए, हमें इस आंदोलन की रणनीति के बारे में थोड़ा-बहुत ज्ञान रखने वाले लोगों की आवश्यकता है, जो कार्यान्वयन के इस चरण में आगे बढ़ने में हमारी सहायता के लिए उपलब्ध रहें। मैं रणनीति निर्माण (कांगो गणराज्य में) के साथ-साथ एक प्रतिभागी (पूर्वी-अफ्रीका, युगांडा में), दोनों के रूप में शामिल रहा हूँ। | |
Handgod Abraham (Kitanago)
Kitanago (talk • meta edits • global user summary • CA)
| सार विवरण | 
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| Wikimedia movement experience | I am a founding member of the Wikimedia Haiti User Group. I participate and lead several workshops on wikimedia projects. I translate articles between English, French and Haitian Creole on the Wikipedia and meta. I maintain the Haitian Literature project on wipedian in French and I participate in several other wiki projects. I am volunteering for the current elections of the board of directors of the Wikimedia Foundation. I have just proposed myself as a member of the regional committee for Latin America and the Caribbean | |
| Team collaboration experience | I am a community manager. I have been contributing for about 10 years as a cultural activist and I am executive chairman of the "Marathon du Livre". I am also a member of the Executive Committee of Éditions Pulùcia. | |
| Statement (not more than 400 words) | विकिमीडिया परियोजनाओं का स्वरूप समुदाय से जुड़ा है, और इसी वजह से मुझे इसमें भाग लेना पसंद है। मुझे साझा हितों के लिए, विशेष रूप से ज्ञान को बढ़ावा देकर सहयोग करना हमेशा अच्छा लगता है। विकिमीडिया फाउंडेशन की प्रगति के लिए, मैं अन्य सदस्यों के साथ सहयोग करते हुए अपने कौशल का उपयोग करना चाहता हूँ। | |
Yair Rand (Yair rand)
Yair rand (talk • meta edits • global user summary • CA)
| सार विवरण |
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| Wikimedia movement experience | I am an administrator on several projects, and an interface admin on English Wiktionary. I've done a reasonably large amount of policy writing on multiple projects, wrote a lot of gadgets and user scripts (some examples include TabbedLanguages on Wiktionary, ReferenceTooltips for Wikipedia, the WikidataInfo.js script for Wikidata, and the SignWriting Keyboard for Sign language projects), worked on Wikidata ontology structuring, and have done a moderate amount of work on content. I spend far too much time following things on Meta and elsewhere, so I'm fairly familiar with how the various movement structures and systems work. (I've also been writing "fantasy Wikimedia charters" on my own for ~5 years, which ought to count for something. :) ) | |
| Team collaboration experience | I'll be blunt: My relevant team collaboration experience is much less than many other candidates. I've never worked as part of any affiliate organization, nor any on-wiki committee, nor any strategy working group. Additionally, both my technical and policy-writing activities have been less "team-based" than is typical. That said, all Wikimedia activities are pretty inherently collaborative, and if anything is going to be a skill that we've almost all necessarily gotten good at, it's good-faith collaboration in writing something together. | |
| Statement (not more than 400 words) | चार्टर का एक प्रमुख लक्ष्य "' भूमिकाओं और जिम्मेदारियों को स्पष्ट रूप से परिभाषित करना , सीमाएं निर्धारित करना और यह परिभाषित करना है कि हम क्या कर रहे हैं और हम इसे कैसे करते हैं। यह भविष्य की प्रोजेक्ट्स और सहायक संगठनों के संचालन के लिए आवश्यक है कि हम 'हमारे संस्थानों द्वारा अतिरेक के खिलाफ ठोस सुरक्षा उपाय तैयार करें, लंबे समय तक चलने वाले सिद्धांतों, और लक्ष्यों को मजबूती प्रदान करें और विकिमीडिया की विभिन्न उच्च-स्तरीय प्रक्रियाएं और भाग एक दूसरे के साथ किस तरह संवाद करते हैं, इसके लिए एक ठोस और प्रभावी ढांचा तैयार करें।
नए फ्रेमवर्क को स्पष्ट रूप से जिम्मेदारियों और अधिकारों को निर्दिष्ट करना चाहिए, संघर्ष को कम करना चाहिए, और सभी को अपना काम करने देना चाहिए।चार्टर को प्रोजेक्ट्स और समूहों को आवश्यक सहायता प्राप्त करने में सक्षम बनाने के लिए संरचनाओं को व्यवस्थित करना चाहिए, और साथ ही उन्हें अनुचित हस्तक्षेप से बचाना चाहिए।जैसा कि स्ट्रेटेजी संबंधी सिफारिशों में कहा गया है, विकिमीडिया के सभी सहायक संगठनों को लागू के जा सकने योग्य बुनियादी आवश्यकताओं से बाध्य होना चाहिए, और कुछ रचनाएं वितरित और विकेंद्रीकृत होनी चाहिए। मैं चाहता हूँ कि चार्टर का निर्माण एक खुली और सहभागी प्रक्रिया के तहत हो, जिसमें कई स्वयंसेवकों का योगदान हो जो विकिमीडिया में बहुत सारे चार्टर ड्राफ्टों को सीधे संपादित करें और विकी-शैली के तरीके से आगे बढ़ें। जिसमे हमारे कई सारे समुदाय और समूह लेखों का, विचारों का, बहस और तर्कों का, एक तरह से से परस्पर-परागण करें और धीरे-धीरे मसौदा बनाने वाली समिति की सहायता से सुसंगत परिणामों की ओर बढ़ें। तरीक़ा चाहे जो भी हो, अंतिम परिणाम समुदाय-व्यापक संपुष्टि के अधीन होना चाहिए। विकिमीडिया स्वयंसेवी समुदाय द्वारा बनाया गया है; यह ऐसा समुदाय है जिसे यह तय करना होगा कि चार्टर के साथ आगे बढ़ना है या नहीं। | |
Ciell (Ciell)
Ciell (talk • meta edits • global user summary • CA)
| सार विवरण | .jpg)
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| Wikimedia movement experience | I have been involved with the movement since 2006. At the moment I am a Dutch Wikipedia admin, temporary admin on the Papiamentu Wikipedia, admin on Commons, VRTS-agent, CN admin on Meta, and hold some other rights like campaign creator for Commons:Montage campaigns for judging photo competitions. Especially as a CN admin I work in a very language and cultural diverse role, that next to this diversity also asks to keep in mind the position and the world's perception of the WMF in the choices and designs we make for the Wikimedia banners and campaigns. I enjoy this challenging role a lot. In intercultural situations I find it a challenge to seek balance between the person approaching me with a request and the general sentiment and rules on the different projects. I am also involved in Gender Gap, LGBTI+, Accessibility, and GLAM Wikiprojects, both in on- and offline collaborations. | |
| Team collaboration experience | Specifically for Strategy I have been involved in many different ways since 2017, sometimes by translating and getting our community to form an opinion on the Strategic Direction 2030 (ex. nl:Wikipedia:Strategie 2030, and by posting about WMF initiatives in our Village Pump, our main channel for internal community communication. I have attended several meetings for the development of the Strategic direction. In the past months I have been involved with the implementation of the new Universal Code of Conduct (UCoC) in our Dutch "Beleid Vriendelijk Ruimtes" that the Dutch Chapter (WMNL) uses for their events: the concept is up on the chapters wiki at the moment for community consultation. (Concepttekst nieuw Beleid Vriendelijke Ruimtes) I have organized several events as well, alone or as part of a team, from small meetings in libraries to multi-day and multinational events like the Wiki Techstorm. I had some smaller supporting tasks in several Wikimania's (2018, 2019, 2021). A short (ever incomplete) resume of my wiki activities in the past 15 years can be found, in Dutch, here | |
| Statement (not more than 400 words) | मैं मूवमेंट चार्टर तैयार करने में मदद करना चाहती हूँ, जो हमारी मौजूदा कम्युनिटी पर प्रतिबंध लगाने वाला नहीं होगा, बल्कि यह उम्मीदों के अनुरूप हमारी विभिन्न भूमिकाओं एवं जिम्मेदारियों के लिए एक अच्छे आधार की रूपरेखा तय करेगा। बीते वर्षों में मैंने यही सीखा है कि भूमिकाएँ विकसित होती हैं और जिम्मेदारियाँ बदलती रहती हैं। इसलिए मैं चाहती हूँ कि मूवमेंट चार्टर पूरी तरह स्पष्ट होने के साथ-साथ नई चीजों को शामिल करने एवं संशोधन को अपनाने में सक्षम हो। इस प्रकार हमें उम्मीद है, कि यह चार्टर सही मायने में आने वाले वर्षों में, और इससे आगे भी हमारे समुदायों को एक मजबूत आधार प्रदान करेगा। दूसरे शब्दों में कहा जाए तो यह चार्टर समय की हर कसौटी पर ख़रा उतरेगा। | |
Jorge Vargas (JVargas (WMF))
JVargas (WMF) (talk • meta edits • global user summary • CA)
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| Wikimedia movement experience | I joined the Wikimedia Foundation in September 2013, allowing me to connect with the Movement across several forums and geographies in many opportunities. In my role with the Foundation's Partnerships Team (initially with a focus in Latin America, and now leading the Regional Managers team for almost 5 years), I've had the opportunity to meet and work with Affiliates and movement leaders globally, and better understand more particularly the needs of those outside of the United States and Europe.
I have been actively involved in the Movement Strategy process since it started, from the New Voices Research in 2017 that led to the Strategic Direction, to co-charing the Diversity Working Group in 2018–19. | |
| Team collaboration experience | Collaboration is in my DNA. As a Sr. Partnerships Manager, working successfully with others is essential to my team's goals and success. Impactful partnerships (within or outside the Wikimedia movement) always require team collaboration. I collaborate with other WMF teams constantly, engaging with people across themes and areas of work.
Leading Regional Partnerships also means closely collaborating with a range of actors, from UN agencies, tech companies, other non-profits, governments, and multilateral agencies. This work has also allowed me to partner with Wikimedia affiliates and movement leaders globally, building bridges between the movement and different partners with the goal of furthering our mission and making Wikimedia a well-known, diverse, and relevant space on the Internet. The 8+ years of tenure serving the Wikimedia movement also trained me well in what cross-cultural collaboration truly means, leading with empathy and understanding of cultural differences, navigating diverse personal and professional approaches towards problem-solving, multiple time zones, and across geographies. | |
| Statement (not more than 400 words) | मूवमेंट स्ट्रेटेजी प्रोसेस का नेता होने तथा एक सक्रिय हिस्सेदार होने के कारण हमारे आंदोलन के भविष्य के लिए आंदोलन चार्टर के महत्त्व को समझने में मदद मिली। मैं हमारे मिशन के लिए ठोस और ज़रूरी क़दम उठाने के लिए काम करने के प्रति बहुत उत्साही हूँ। हालाँकि मैं कोई बहुत ज़्यादा सक्रीय ऑन-विकि सहयोगी नहीं हूँ, मैं दिल से अनेक तरह से विकिमीडियन हूँ । मैं हमारे आंदोलन की ज़रूरतों, अंतरालों, ताक़त और त्रुटियों को पूरी तरह समझता हूँ। और मुख्यतः विश्व के ऐसे भागों के बारे में जिनका अभी भी प्रतिनिधित्व कम है, और जिनकी आवाज़ हमारे प्रोजेक्ट्स में अभी भी नदारद है।
आंदोलन में भाग लेने के दौरान मैंने पाया कि विकिमीडिया (और इंटरनेट ) में, यूएस/यूरोप और इंग्लिश भाषा के प्रति केन्द्रित एक दुर्भाग्यपूर्ण पक्षपात की भावना है। विकिमीडिया के साथ मेरे जुड़ाव के समय मेरे सामने यह बात स्पष्ट रूपसे सामने आई कि, एक सामाजिक आंदोलन के रूपमे हमें उन बहुत सारे अवरोधों को दूर करना है जिनका अस्तित्व हमारे विजन स्टेटमेंट को एक वास्तविकता बनने से रोक रहे हैं। आंदोलन चार्टर इस लक्ष्य को प्राप्त करने में बेहद महत्त्वपूर्ण भूमिका अदा करेगा। शुरू में कानूनी पृष्ठभूमि में प्रशिक्षण और पिछले 7 वर्षों का भागीदारी और बिज़नेस डेवेलपमेंट का अनुभव होने के कारन मुझे लगता है कि, मुझमे चार्टर का मसौदा तैयार करने वाली समिति का सदस्य होने की क्षमता है, क्योंकि मैं अपने और दूसरों के विचारों को ऐसी भाषा में लिख सकता हूँ जो समझ में आती है और एकदम स्पष्ट है।आंदोलन चार्टर को अपने लक्ष्य के प्रति एक मज़बूत आधार बनाने की ज़रुरत है, और मेरा दृढ़ विश्वास है कि, मेरे व्यावसायिक और व्यक्तिगत अनुभव के कारण मुझमे वे क्षमताएं हैं और मेरे पास ज़रूरी टूल्स हैं जो मसौदा बनाने वाली समिति का सदस्य होने के लिए ज़रूरी हैं। और ये मेरे डब्ल्यूएमएफ़ स्टाफर के रूप में मेरे व्यावसायिक पक्ष, और विकिमीडिया आंदोलन में मेरी व्यक्तिगत रुचियों और प्रेरणाओं का प्रतिनिधित्त्व करती हैं। | |
Jaseem Ali (J ansari)
J ansari (talk • meta edits • global user summary • CA)
| सार विवरण | 
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| Wikimedia movement experience | I have been contributing to Wikipedia and its sister projects for more than 5 years. After attending, Hindi wiki conference 2018-19 and WAT 2018, I felt there is a lot of work to do in the field of awareness of Wikipedia among societies and outreach activities so, other than online editing I am more involved in conferences, meetups, GLAM, online and contests like Wiki Love Monuments, Wikipedia Asian Month 2017-18, Wikimedia Tiger project-2018-19, etc.
I was Joined to Wikipedia and Wikimedia as a Reader in the year 2011 but I have registered this account year 2016. After joining the Wikimedia Movement, I led several contests in the form of an organizer in Edit A Than and Offline, Online The event. In which Hindi Wikipedia conference Delhi 2018. And Hindi Wikipedia conference Kolkata 2019 contributed as an organizer in. I am currently contributing to the Hindi Wiki Library and Hindi Wikipedia education program as a coordinator. I am an advisor in Wikisource GLAM Heritage India Project For Hindi Wikisource. I mainly contribute to the projects of Hindi Wikipedia. Where I have important rights. As I Was a sysop on Hindi Wiktionary and Hindi Wikivoyage. And I am an autopatrolled, reviewer, Rollbacker on the Hindi Wikipedia. As well as being the most active contributor to Hindi Wikipedia, I have created more than 1400 articles based on geography. Political science etc. I've edit numbers more than 31K. I am the founder member of the Hindi Wikimedians User Group I am a founder member of Hindi wikivoyage and Hindi Wikiversity. I am a translator of the weekly technical newsletter for Hindi Wikipedia.
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| Team collaboration experience | There are briefly my past Wikimedia involvement.
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| Statement (not more than 400 words) | एक विद्यार्थी और एक विकिमीडियन के रूप में मैं अपने दैनिक इंटरनेटएक्सपोजर का अधिक समय विकिपीडिया और उसकी सहयोगी प्रोजेक्ट्स पर व्यतीत करता हूँ। यही कारण है कि मैं अपने अनुभव सोशल मीडिया चैनलों जैसे, व्हाट्सएप, टेलीग्राम, हैंगआउट और विकिपीडिया के साथ साझा करता हूँ। जब मैं 2016 में विकिपीडिया के साथ जुड़ा, शुरू में मुझे लगा कि विकिपीडिया सिर्फ एक मुफ्त ज्ञान साझा करने का तरीक़ा है। मुझे विश्व स्तर पर मुफ्त ज्ञान फैलाने में दिलचस्पी है। मुझे कई कारणों से आंदोलन चार्टर के मसौदे को बनाने में खुशी होगी। एक सक्रिय विकिमीडिया, और विकिमीडिया आंदोलन में मुझे व्यापक अनुभव है, इसलिए विकिमीडिया आंदोलन मेरे लिए शानदार अवसर होगा । | |
Rafael Laynes Hancco (RaftaLayns123)
RaftaLayns123 (talk • meta edits • global user summary • CA)
| सार विवरण |
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| Wikimedia movement experience | Creator and editor of more than 100 articles | |
| Team collaboration experience | I have not worked but will do so after a great translation. | |
| Statement (not more than 400 words) | For Wikipedia, those who have joined before and those who will use it. Wikipedia is not just an encyclopedia, it moves us towards the change. #RafaRedactor | |
Gergő Tisza (Tgr)
Tgr (talk • meta edits • global user summary • CA)
| सार विवरण | 
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| Wikimedia movement experience | Since finding Wikipedia in 2004, I have gained experience in a wide range of roles - editor, patroller, administrator, translator, OTRS agent, technical volunteer, outreach activist, chapter founder, and board member. Since 2013 I have been working for the Wikimedia Foundation as a software developer (see staff user page here - to avoid any doubt: my candidacy here is entirely in a volunteer capacity) and have focused my free time on wiki software development as well. | |
| Team collaboration experience | I have been involved in movement strategy since 2017, first as a member of the Product & Technology working group, then as a recommendation writer. On-wiki, I have been active (mostly between 2005-2012) in mediation, consensus-building, and policy-making. | |
| Statement (not more than 400 words) | अपने सभी गुणों के बावजूद, विकिमीडिया आंदोलन अपने स्वयंसेवकों को, जिनके कारण वह चल रहा है, उन्हें सशक्त बनाने में आंशिक रूप से ही सफल रहा है। हमें भागीदारी दोनों ही अर्थों में और बढानी होगी । हमें एक-दूसरे के साथ समानता और निष्पक्षता का व्यवहार करना होगा।हमें उन लोगों को आंदोलन का भागीदार समझना होगा जो इसके लिए समय दे रहे हैं और काम कर रहे हैं। वे ऐसे निर्णयों में भागीदार हों जो उन्हें या उनके काम को प्रभावित कर रहे हैं। उन्हें अपना काम ठीक ढंग से करने में पूरी मदद मिलना चाहिए। आंदोलन स्ट्रेटेजी इस बात को अर्जित करने का एक बड़ा प्रयास है, और इसे आगे बढाने में मैं जो भी कुछ कर सकता हूँ वह करूंगा।
मैं नीचे लिखी बातें करने की उम्मीद रखता हूँ:
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Kishore Kumar Rai Sheni (Kishorekumarrai)
Kishorekumarrai (talk • meta edits • global user summary • CA)
| सार विवरण | 
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| Wikimedia movement experience |
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| Statement (not more than 400 words) | कई कारण हैं जिनके कारण आंदोलन चार्टर का मसौदा तैयार करने में भागीदार बनने के लिए मैं सहर्ष तैयार हूँ। एक कॉलेज का प्रिंसिपल होने के नाते मैं अपने क्षेत्र के मेरे छात्रों को प्रोत्साहित करता हूँ, इसलिए मैं हमेशा इस बात पर विश्वास करता हूँ कि, ज्ञान ही एकमात्र ऐसी वास्तु है जो बाँटने से बढ़ती है। | |
Runa Bhattacharjee (Runab_WMF)
Runab_WMF (talk • meta edits • global user summary • CA)
| सार विवरण | 
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| Wikimedia movement experience | I have a personal and a professional role inside the Wikimedia movement. In my personal capacity I am a contributor to Bangla and English Wikipedia, and Commons. In my professional role, I work at the Wikimedia Foundation providing operational support to the Inuka, Language, and Campaigns Product teams as a Director in the Product Department. At various times, I have participated in activities that the teams or the Product department have undertaken for product initiatives. | |
| Team collaboration experience | I have been part of open source communities since 2000, and participated in various roles that directly impacted the project’s objective and growth. My primary contributions have been in localization of open source software at a time when internationalization support for Indic languages was at a formative stage.
It was a challenging frontier that provided me the opportunity to understand how software development practices could be optimized towards equitable adoption beyond socio-political and linguistic boundaries. This required continuous collaboration with a globally spread community of volunteers, organizations, policymakers, corporates, and governments. I have participated both in an individual and organizational capacity in such efforts primarily as part of the Fedora, Mozilla, GNOME, KDE, and Ankur Bangla (formerly Bengalinux) communities. Since 2013, I have been part of the WMF’s Language team, with whom I had earlier collaborated in my other roles, and have been closely associated with language support efforts within the Wikimedia movement. | |
| Statement (not more than 400 words) | मेरा यह मानना है कि, किसी भी अभियान की ताक़त का अंदाज़ा इस बात से लगाया जा सकता है कि वह भविष्य की ज़रूरतों और उसके लिए तैयारियों को कितनी अच्छी तरह पहले से ही जान लेता है | |
Jamie Li-Yun Lin (Li-Yun Lin)
Li-Yun Lin (talk • meta edits • global user summary • CA)
| सार विवरण | .jpg)
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| Wikimedia movement experience | Board member of Wikimedia Taiwan (2016.03 - present)
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| Team collaboration experience | As a board member of Wikimedia Taiwan, I worked as a volunteer manager for Taiwan Wikiproject Med for three years, also assist the Taiwanese community and WMTW can have better conversations/ cooperation with international Wiki communities and involve in more movements. Besides the duties from WMTW, I also participate in several regional organizations and Wikimedia movements. such as joining the program committee of the ESEAP conference to design and arrange programs for participants, discussing and writing recommendations as a Community health team member for 2030 movement and so on. Starting from 2017, I keep assisting improve the Chinese translation quality for Wikiprojects and movements; what's more, working as a Chinese interpreter for Wiki global conversations. I have plenty off-Wiki and on-Wiki collaboration experience. I am currently the director of Wikipedia Asian month (events and user group), cooperating with more than 60 Wiki teams from worldwide to promote Asian cultures via Wikipedias and Wikimedia projects. I am a full-time PhD researcher/ PhD candidate in real life, my major research field is immunology, virology. I shared my Wiki experience in some universities before and now have a lot of cooperation with other research teams all over the world. | |
| Statement (not more than 400 words) | चीनी कम्युनिटी के फीडबैक को लंबे समय से नज़रअंदाज़ किया गया है, लेकिन अब इस दिशा में कदम उठाने का समय आ गया है: बदलाव लाने के लिए ड्राफ्टिंग कमिटी में भाग लेना। अनभिज्ञता के अलावा; विकी के साथ बीते वर्षों में, मैं अपनी जातीयता, लिंग, शैक्षणिक डिग्री, उच्चारण आदि के कारण काफ़ी अपमानित हो चुकी हूँ, निश्चित तौर पर ऐसी बातें मौजूद नहीं रहनी चाहिए और नवागंतुकों को मेरी तरह पीड़ित नहीं होने देना चाहिए। मुझे उम्मीद है कि विकी के साथ मैं अपने अनुभव एवं विशेषज्ञता का ड्राफ्टिंग कमिटी में उपयोग कर सकती हूँ तथा विविध विचारों को हर संभव तरीके से प्रस्तुत कर सकता हूँ। मैं अपनी भविष्य की उपलब्धि को और अधिक व्यापक बनाने, तथा सभी के लिए अधिक विविधतापूर्ण, समान, सुरक्षित और मैत्रीपूर्ण माहौल के निर्माण के लिए आशान्वित हूँ, ताकि वे किसी प्रकार के भय के बिना खुद को स्वयंसेवी कार्य के लिए समर्पित कर सकें। | |
Robert McClenon (Robert McClenon)
Robert McClenon (talk • meta edits • global user summary • CA)
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| Wikimedia movement experience | I am not sure what is meant by the Wikimedia movement, but my experience with Wikimedia servers and communities is as a builder of the English encyclopedia, and in particular as a mediator in the English Wikipedia | |
| Team collaboration experience | A 45-year career of professional involvement with information technology teams, as well as a track record as a mediator in the English Wikipedia | |
| Statement (not more than 400 words) | मैं इस बात को लेकर आश्वस्त नहीं हूँ कि बदलाव अथवा सुधार के लिए एक सामाजिक आंदोलन के तौर पर विकिमीडिया मूवमेंट की ज़रूरत है या होनी चाहिए। विकिमीडिया सर्वर और सिस्टम के एडिटर तथा उपयोगकर्ता अलग-अलग कम्युनिटी का एक इंटरलॉकिंग सेट बनाते हैं, और यह अलग-अलग कम्युनिटी से मिलकर बनी एक बड़ी कम्युनिटी है जो इलेक्ट्रॉनिक लाइब्रेरी के एक समूह से बंधी है। मूवमेंट चार्टर ड्राफ्टिंग कमिटी के उम्मीदवार के रूप में, मेरा उद्देश्य अलग-अलग कम्युनिटी से मिलकर बनी एक इलेक्ट्रॉनिक कम्युनिटी के व्यावहारिक विचार का प्रतिनिधित्व करना है, जो मुक्त ज्ञान का सृजन करने के साथ-साथ इसे बनाए रखता है। विकिमीडिया कम्युनिटी को स्वशासी होना चाहिए, और विकिमीडिया फाउंडेशन की देखरेख में काम करने के बजाय इन्हें उसके संचालन कार्यों की देखरेख करनी चाहिए। मूवमेंट चार्टर ड्राफ्टिंग कमिटी को सामाजिक बदलाव के लिए किसी भी प्रकार के आंदोलन के बजाय, विभिन्न इलेक्ट्रॉनिक लाइब्रेरी के एडिटरों की कम्युनिटी के लिए एक समग्र चार्टर का ड्राफ्ट तैयार करना चाहिए। चार्टर ड्राफ्टिंग कमिटी को अन्य सामाजिक उद्देश्यों के बजाय इलेक्ट्रॉनिक लाइब्रेरी की गुणवत्ता पर ध्यान देना चाहिए, जिनकी देखरेख कम्युनिटी द्वारा की जाती है। उन्हें एक ऐसा चार्टर तैयार करना चाहिए जो फाउंडेशन द्वारा न्यूनतम भागीदारी के साथ पूर्ण स्वशासन का अधिकार प्रदान करता हो। | |
Dennis Raylin Chen (Supaplex)
Supaplex (talk • meta edits • global user summary • CA)
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| Wikimedia movement experience | I started contributing to Wikipedia in 2006, when Wikipedia was an early example of a Web 2.0 site. Wikipedia brings together a large number of people from different backgrounds to write articles on the scope of human knowledge that is less included in encyclopedias and textbooks. This open knowledge project has encouraged people like me to participate more deeply.. In 2010, I started to participate in community activities in Taipei, and held a few quarterly gatherings to promote the revival of the formerly inactive local chapter of Wikimedia Taiwan. For people who know the story of the Taiwanese Wikimedia community, they know that Wikimedia Taiwan was successfully revived particularly due to the Taiwanese aborigines which belong to the Austronesian languages group. We assist them in bringing the incubator to an official Wikipedia site. | |
| Team collaboration experience | I am the board member of Wikimedia Taiwan and served as the board supervisor. I co-organized a program track at the COSCUP, which is a large open source conference in Taiwan, together with Wikidata and OpenStreetMap. About the community, I mainly organize the OpenStreetMap x Wikidata monthly gathering in Taipei. OpenStreetMap and the Wikidata Taiwan community participate in the local promotion and data maintenance of these two projects. | |
| Statement (not more than 400 words) | ताइवान में ऑस्ट्रोनेशियन भाषाएँ बोलने से ज़्यादा अंतर्राष्ट्रीय पहचान मिलती है, क्योंकि, जानकारों के अनुसार, ताइवान ऑस्ट्रोनेशियन भाषाओं का उद्गम स्थल है। लेकिन, अभी भी इस बात को व्यापक तौर पर नहीं जाना जाता है कि, ताइवान में केवल ताइवानीज़ चीनी भाषा नहीं है, बल्कि दूसरी अन्य चीनी भाषाएँ भी हैं, जैसे ताइवानीज़ और हक्का।
आंदोलन चार्टर के द्वारा, मुझे यह उम्मीद है कि, ताइवान की कम प्रतिनिधित्व वाली भाषाओँ और अन्य अल्पसंख्यक भाषाओँ का संरक्षण होगा। और साथ ही अंतर्राष्ट्रीय विकिमीडिया आंदोलन के द्वारा डिजिटल दुनिया का संरक्षण होगा। | |
Anass Sedrati (Anass Sedrati)
Anass Sedrati (talk • meta edits • global user summary • CA)
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| Wikimedia movement experience | I am active in Wikimedia projects since 2013. I edit Wikipedia on several languages, and contribute to launch new versions in under-resourced languages as well. I am a co-founder of Wikimedia Morocco User group (Board member), Wikimedians of Tamazight User Group, and Arabic Wikimedians User Group. I have participated actively in different projects and initiatives, including being a Wikimedia 2030 Working group member (advocacy), the strategy liaison for Arabic language (WMF - contractor), member of the transition design group, and member of the connectors group, participating in writing the final 2030 recommendations. | |
| Team collaboration experience | I have participated in several team collaborative experiences within our movement at different levels. Locally, I have been project coordinator for Wikimedia Morocco for several years, and the co-chair of WikiArabia conference in 2019. Internationally, I was the volunteer manager for Wikimania 2019 in Stockholm, and have served as program committee member and scholarship committee member at many local and regional conferences. I am also a member of the Simple Annual Plan Grants Committee.
Regarding strategy, I have been collaborating with Wikimedians from all corners, when being a working group member, but also across the different conferences, projects and events where we met. This gave me an important insight and a valuable experience of how to collaborate cross-culturally, in different time zones, and also on how to manage different ways of working, but still manage to deliver the needed result. Otherwise, I have a 8+ years professional experience as project manager, and my daily life is about team collaboration. I have worked in projects in IT, Telecommunications, health, public sector, finance, with several teams and companies around the world. | |
| Statement (not more than 400 words) | मैं विकिमीडिया 2030 स्ट्रैटेजी की प्रक्रिया में उस वक़्त से ही शामिल रही हूँ, जब अलग तरह की टोपी पहनकर इसके प्रचार-प्रसार की शुरुआत हुई थी। अंतिम सुझावों को लिखने की प्रक्रिया में भाग लेने के बाद, मेरा दृढ़ विश्वास है कि हमारे मूवमेंट के भविष्य के लिए मूवमेंट चार्टर बेहद अहम दस्तावेज़ (और मार्गदर्शक) साबित होगा। लिहाजा इसे वही दर्जा दिया जाए जिसकी उसे ज़रूरत है, और यह भी सुनिश्चित किया जाए कि सबसे बेहतर टीम ही इसमें काम करेगी।
मैं विभिन्न विषयों के लिए विकीमीडिया से जुड़े व्यक्ति के तौर पर अपनी पृष्ठभूमि को आपके समक्ष प्रस्तुत करना चाहती हूँ, जिसे इस ड्राफ्टिंग कमिटी का हिस्सा बनने के लिए तीन देशों में रहकर काम करने का अवसर मिला। मैं मूवमेंट में कई कम्युनिटी से जुड़ी हुई हूँ, साथ ही मैं उन विभिन्न दृष्टिकोणों और संदर्भों को साझा करने का प्रयास करती हूँ जिनके बारे में मुझे मालूम है, ताकि उन बातों पर वैश्विक संदर्भ में विचार किया जा सके। विविधता और सभी के समावेश की बात मुझे प्रेरित करने वाले महत्त्वपूर्ण कारकों में शामिल हैं, और यह सुनिश्चित करती हूँ कि हमारे सभी भागीदारों (भविष्य में शामिल होने वाले संभावित भागीदार सहित) की सोच भी वैसी ही हो, जिसे मैं हासिल करना चाहती हूँ। कम्युनिटी के लीडर के नाते, मैं संचालन-व्यवस्था से जुड़ी कई चर्चाओं में शामिल रही हूँ, और मेरा पीएच.डी. शोध प्रबंध भी IoT (इंटरनेट ऑफ थिंग्स) की संचालन-व्यवस्था के संबंध में है, जिसमें विकिपीडिया की संचालन-व्यवस्था के बारे में एक पूरा अध्याय शामिल है। :) मैं इस बात को फिर से दोहराती हूँ कि मूवमेंट चार्टर बेहद अहम दस्तावेज (संविधान की तुलना में) है, और इस पहल में शामिल होने वाले सभी संभावित लोगों के लिए यह दस्तावेज सर्वोपरि होना चाहिए। मुझे भी ड्राफ्टिंग टीम के साथ मिलकर इसे तैयार करने का सम्मान दिया जाएगा। अगर आप में से कोई किसी तरह का सवाल पूछना चाहते हैं या मुझसे कोई जानकारी प्राप्त करना चाहते हैं, तो कृपया बेझिझक मुझसे मेरे टॉक पेज पर संपर्क करें। मैं आपको जल्द-से-जल्द जवाब या जानकारी देने का प्रयास करूँगी। | |
Hobit (Hobit)
Hobit (talk • meta edits • global user summary • CA)
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| Wikimedia movement experience | I worked on an NSF proposal years ago that involved Wikipedia and was supported by the WMF. | |
| Team collaboration experience | I often teach very large courses at the college level sometimes involving a teaching staff of as many as 25 people. While all my work is in English, I work with people from all over the world. During the pandemic I ran meetings online with people from ~10 different time zones. | |
| Statement (not more than 400 words) | विकिपीडिया में मुख्य रूप से स्वशासन की धारणा में मेरी दिलचस्पी अधिक है। अगर इसके सभी खामियों की बात की जाए, तो मैंने पाया है कि en.wikipedia.org की संचालन व्यवस्था का मॉडल बेहद सफल है, जिसमें शायद ही कभी किसी बाहरी हस्तक्षेप की ज़रूरत होती है (सही मायने में अक्सर बाहरी हस्तक्षेप का प्रतिकूल प्रभाव पड़ता है)। यह बात मुझे बेहद हैरान करती है कि लगभग पूरी तरह से स्वयंसेवी संगठन इतना सफल रहा है। मैं मानता हूँ कि निष्पक्षता और शिष्टाचार पर विशेष बल देना ही इसके सफलता का मूल-मंत्र है।
मैंने कभी भी खुद को एक बेहतरीन लेखक नहीं माना है, लेकिन मैं एक एडिटर के तौर पर मैं बेहद प्रभावशाली हूँ और कभी-कभी मुझे एक हफ़्ते से भी कम समय में 15 से ज़्यादा पृष्ठों वाले लगभग एक दर्जन प्रस्तावों पर फीडबैक (विषय-वस्तु और लेखन दोनों पर) देना पड़ता है। मैंने en पर जो RfC क्लोजर बनाया है, वह शायद मेरी इस क्षमता को व्यक्त करने का सबसे शानदार तरीका है, कि मैं विभिन्न पक्षों के विचारों को पढ़ने एवं समझने में सक्षम हूँ। (https://en.wikipedia.org/wiki/Talk:Reform_UK/Archive_2#RfC_regarding_article_split is the most recent). मैं सितंबर से लेकर दिसंबर के मध्य तक अपने काम में काफ़ी व्यस्त रहूँगा और संभवत: एक-दो हफ़्ते ही ऐसे होंगे जब मैं 5 घंटे तक काम नहीं कर पाऊँगा। सितंबर 2022 तक के लिए यह बात फिर से सच नहीं होनी चाहिए। | |
Josh Lim (Sky Harbor)
Sky Harbor (talk • meta edits • global user summary • CA)
| सार विवरण | 
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| Wikimedia movement experience | For the last sixteen years I have played several roles in growing and supporting the Wikimedia movement in the Philippines and the local community that anchors it, as well as the global Wikimedia community at large. These include:
* Organizing the Philippine Wikimedia community into a coherent group of people, which led to the founding of Wikimedia Philippines in 2010. Between 2010 and 2016, the organization was responsible for significantly expanding the reach of the Wikimedia projects in the Philippines, including significant inroads in content, outreach and the growth of our community and volunteers. Today, as the Wiki Society of the Philippines, we continue to work with various stakeholders to improve quality of access to Wikidata in the country, as well as encouraging documentation of historical sites in the Philippines and combatting disinformation on the Wikimedia projects online and offline. This has also parlayed into activities outside the Philippines, such as building the Cite Unseen bias checker tool. * Giving at least three editing workshops to members and non-members of WikiProject Never Again, and have played an active role in supervising our growing number of Wikipedians-to-be to ensure that they are properly editing Wikipedia while also preserving the accuracy, neutrality and rigor of our articles on Philippine history and politics, both in Tagalog/Filipino and English. I was also instrumental in developing Southeast Asia's first Wikipedian in Residence program at the Bantayog ng mga Bayani. I have also spoken at various conferences and fora, internal and external, about the Filipino Wikimedia community and the Wikimedia projects, including at Wikimania, the Wikimedia Hackathon, Open Source Bridge, AlterConf, CredCon and FOSSASIA. My work in the movement has also been covered by both the local and international press, with mentions in The Guardian, FHM, CNN and Scout Magazine, among others. Aside from my work in the Philippines, I am actively involved in the activities of the Wikimedians of Los Angeles user group, as I currently live in Los Angeles. As part of that group, we're working to grow the community while pursuing impactful events and outreach in Los Angeles and throughout Southern California. | |
| Team collaboration experience | I have made community and collaboration the center of my volunteer work and my professional career over the last sixteen years. Many of the activities we've done in the Philippines were inherently collaborative in nature. For example, our work with WikiProject Never Again was only made possible with the complex work of bringing Wikimedians, external partners, volunteers and interested persons together to build a lasting project. Having worked as well in the movement for as long as I have, both in building things like Cite Unseen and the ESEAP Hub, and in working with the Affiliations Committee, I have come to have a deep respect for the need to have everything built collaboratively, in pairs or large groups, whether it be working on solutions to the hardest issues of our time or just finding easier ways for people to communicate and share knowledge. These lessons on collaboration that were gleaned through the Wikimedian experience were also instrumental in my professional life. Working for DeviantArt, I've come to use what I've learned in the movement to help develop the kinds of activities we should do for our users, or to help inform major decisions that we should make in terms of how we ought to approach the site's development. Working with a team of eight other people, we've had several successes in terms of contests and other community campaigns that we've run on-site, with this extending to external partnerships as well that have led to successes like our campaign on mental health awarness, our annual Holiday Card Project, and more recently our endeavors to celebrate our global diversity through thoughtfully-executed campaigns that showcase our shared common heritage. I strongly believe that when it comes to collaboration, it is important to be able to both talk and to likewise be a quiet observer when the time calls for it. Although I've become more quiet in the movement over the last few years, ultimately collaboration requires giving way. Participating in community discussions across three continents (in Asia, Europe and North America), both online and offline and in formal and informal settings, is part and parcel of that experience. | |
| Statement (not more than 400 words) | विकिमीडिया आंदोलन, हमारे मूल्यों के बारे में पहले से कहीं अधिक, ठोस रूप से बयान दे सकता है। एक विकिमीडियन के तौर पर मैंने अधिकांश समय ऐसे आंदोलन-व्यापी दस्तावेज़ की वकालत की है, जो कि उन सब बातों को समाहित करे जिसका हम समर्थन करते हैं। आज जब हम एक मूवमेंट चार्टर को पूरा करने के क़रीब हैं, तो मेरा यह दृढ़ विश्वास है कि हमें ऐसे लोग चाहिए जिनके पास व्यापक- समुदायों, भागीदारों और व्यक्तियों के साथ काम करने पर आधारित, गहरी जानकारीपूर्ण और ठोस सर्वोत्तम अनुभव हो, ताकि हम उन सब बातों का समावेश कर पाएं जिन्हें सबसे अधिक चाहते हैं।
मैं मसौदा समिति के काम को हल्के में नहीं लेता, और मैं यह सुनिश्चित करना चाहता हूँ कि जब हम जिस बात के लिए एक साथ खड़े हैं, उसे कागज़ पर उतारते समय विकिमीडियन का प्रतिनिधित्व पर्याप्त रूप से हो। मैं आंदोलन के दौरान और बाहर, दोनों ही समय सीखी गई बातों का समावेश करने के लिए उत्सुक हूँ। इसके साथ ही मेरे अपने जीवन के अनुभव को, एक ऐसे व्यक्ति के रूप मे, जिसने तीन महाद्वीपों पर विकिमीडिया आंदोलन के साथ काम किया है और उससे पूरी तरह परिचित है; एक तालिका में उतरना चाहता हूँ। एक ऐसी तालिका जो हमारे आंदोलन की विविधता, अनुभव और विशेषज्ञता का यथासंभव प्रतिनिधित्त्व करे। पहले से कहीं अधिक, आज यह महत्वपूर्ण है कि जो लोग पहले आंदोलन चार्टर और फिर वैश्विक परिषद के साथ,हमारे आंदोलन की स्थापना करेंगे, वे लोग हमारे समुदाय के व्यापक आधार से हों। वे लोग, अधिक से अधिक लोगों के साथ बातचीत करने में सक्षम हों, और व्यापक विचारों का प्रतिनिधित्व संक्षिप्त रूप से करने में सक्षम हों। मैं इस समिति के महत्वपूर्ण कार्य को आगे बढ़ाने और उसे अधिक संतुलित, न्यायसंगत और प्रतिनिधि भविष्य की दिशा में एक आंदोलन के रूप में आगे बढ़ने में मदद करने के लिए तत्पर हूँ: एक ऐसा भविष्य जहां सब लोग, चाहे वे कहीं से भी हों, कोई भी भाषा बोलते हों या कोई भी काम करते हों, उन्हें पर्याप्त रूप से प्रतिनिधित्व मिले। यह काम निश्चित ही आसान नहीं होगा, लेकिन अगर मुझे सेवा के लिए बुलाया जाता है तो मैं इसे करने के लिए तत्पर हूँ। तो में, विदा होने से पहले मैं यह कहना चाहूँगा कि अगर आपको कोई भी प्रश्न हो, या कोई और बात हो, तो निस्संकोच मुझे मैसेज करें। आपको अपना कीमती समय देने के लिए धन्यवाद। | |
Sameera Lakshitha (Sameera94)
Sameera94 (talk • meta edits • global user summary • CA)
| सार विवरण |
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| Wikimedia movement experience | Active contributor on Sinhala Wikipedia | |
| Team collaboration experience | I am so glad to contribute to makes the internet better. | |
| Statement (not more than 400 words) | मैं श्रीलंका से विकिमीडियन हूँ और मैं इंग्लिश और सिंहली विकिपीडिया को 2019 से संपादित करती हूँ। | |
Iniquity (Iniquity)
Iniquity (talk • meta edits • global user summary • CA)
| सार विवरण |
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| Wikimedia movement experience | I have been actively involved in Wikimedia Foundation projects since 2008. Was the administrator of some small wikiprojects in Russian. But most of the time I worked as a technical specialist in Russian Wikipedia. Recently I have been paying a lot of attention to the development of cool things from the Growth team in the Russian Wikipedia and try to integrate the community more strongly into the global movement. | |
| Team collaboration experience | Since 2017, I has been actively involved in promoting technical initiatives, collecting opinions and finding consensus on Russian Wikipedia. I was a member of technical teams, organizer of projects both inside and around Wikipedia. One of the last, just a project about help to beginners, which accumulates work with newcomers and features of the Growth team. | |
| Statement (not more than 400 words) | मुझे समुदायों का आपस में घुलना-मिलना बहुत अच्छा लगता है। जब इंग्लिश और दूसरे विकिपीडिया में कोई साफ़-साफ़ बंटवारा नहीं होता। मुझे यही लगता है कि सारे प्रोजेक्ट्स में सूचनाओं के मामले में हमें एकीकरण और वैश्वीकरण की ओर जाना चाहिए। ताकि विकिमीडिया फाउंडेशन के सारे प्रोजेक्ट्स अलग-अलग छोटे-छोटे खंड न बने, बल्कि एक आंदोलन का रूप ले।
और यह एक आंदोलन केवल उन लोगों के लिए नहीं जो प्रोजेक्ट्स में भाग लेते हैं, बल्कि उस जानकारी के लिए भी जो ये प्रोजेक्ट्स लोगों तक पहुंचाते हैं। यह जानकारी विविधतापूर्ण हो, मानकीकृत हो, और विश्व की समस्त भाषाओँ में उपलब्ध हो। मुझे ऐसा लगता है कि, मेरी विभिन्न समुदायों के बारे में जानकारी और कैसे बुरी तरह एकीकृत समुदाय काम करते हैं और वे किस तरह सोचते हैं इस बात का ज्ञान मुझे आंदोलन चार्टर के अंतर्गत इन समस्याओं को सुलझाने में मेरी मदद करेंगे। | |
Oleksandr Havryk (Oleksandr Havryk)
Oleksandr Havryk (talk • meta edits • global user summary • CA)
| सार विवरण | _-_Oleksandr_Havryk.jpg)
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| Wikimedia movement experience | I am active editor Ukranian Wikipedia and a member of the Wikipedia movement since 2016. I am a participant and co-organizer of several Wikiconferences in Ukraine, one of the co-authors of a special page for the media, which is designed to provide objective and reliable information about Wikipedia for the Ukrainian media. I am actively involved in advocating for Panorama Freedom and distributing free licenses. | |
| Team collaboration experience | I have experience of teamwork both in the Ukrainian Wikipedia community and in public organizations. I am a former member of the Board and a former member of the Audit Commission WMUA. I have experience participating in collegial organizing committees both within and outside the Wikimedia community. | |
| Statement (not more than 400 words) | मेरा यह मानना है कि, किसी आंदोलन के निर्माण में, संस्थाओं के निर्माण के साथ महत्त्वपूर्ण कार्य है, समुदाय के सारे सदस्यों के बीच बाह्य और आंतरिक संवाद स्थापित करना। | |
Yao Kouamé Didier (Didierwiki)
Didierwiki (talk • meta edits • global user summary • CA)
| सार विवरण |
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| Wikimedia movement experience | Since I joined the Wikimedia user Group Côte d'Ivoire community in 2015 and I have remained a very active volunteer contributor. I learned a lot of things in a progressive way, such as article creation and editing, training and others. As a very active member of the Wikimedia user Group Côte d'Ivoire community, I was elected General Secretary of the said community and Glam-Wiki Project Leader in this year 2021. | |
| Team collaboration experience | I have worked on several local projects in perfect collaboration with the project teams, such as wikikouman, Glam-Wiki, Wiki Loves Africa. I participated in several committees that have reflected on setting up strategies for the realization of certain projects within the community Wikimedia user Group Ivory Coast, I was part of the trainers of the Wiki Class where we worked in synergy. I am part of the Working Group of Wikimania 2021.In regards of Wikimedia volunteering, I work in perfect harmony with other Project Managers. | |
| Statement (not more than 400 words) | मैं विकिमीडिया मूवमेंट चार्टर की ड्राफ्टिंग में एक स्वयंसेवक के तौर पर अपना योगदान देना चाहता हूँ, क्योंकि मैं पहले भी विकिमीडिया 2030 स्ट्रैटजी बनाने की प्रक्रिया में भाग ले चुका हूँ। विकिपीडिया की शुरुआत की 20 साल बाद हमें इस बात को स्वीकार करना ही होगा, कि विकिमीडिया 2030 के अपने लक्ष्यों तक पहुँचने के लिए हमें बहुत-से काम करने हैं। मेरा दृढ़ विश्वास है कि मूवमेंट चार्टर इस आंदोलन के बेहतर भविष्य का दस्तावेज (एक कंपास) साबित होगा। | |
Reda Kerbouche (Reda Kerbouche)
Reda Kerbouche (talk • meta edits • global user summary • CA)
| सार विवरण | 
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| Wikimedia movement experience | I am a founding member of Wikimedians of Tamazight User Group and head of communication at Wikimedia Algeria since 2014. I am an active member of the community since 2010. I have organized and led several Wikimedia projects in the last few years. I support all communities, mostly indigenous languages. I have organized with my group several Wikimedia contests. I presented several projects at several conferences around the world about Wikimedia, in 2018 I did a small presentation about the Wikimedia movement at a UNESCO event in Tunis.
I speak French, Arabic, Russian, Tacawit, and work in English. I work for developing African and indigenous languages, in 2019 I was able to start the creation process of the Tacawit Wiktionary (the first language community to found itself on a project other than Wikipedia). I was in the organizing committees of WikiIndaba and WikiArabia. I am also a member of WikiIndaba Steering Committee and a Former member of the AffCom and I was a Candidate of The Wikimedia Foundation Board of Trustees. I represent my affiliation in the organization of the collaboration between the francophone groups of the Wikimedia movement (WikiFranca). | |
| Team collaboration experience | I have participated in several team collaborative experiences within our movement at different topics and levels. At the organizational level of the UGs, I can say that I am a very important member for my affiliations. I organize meetings to discuss the situations and solutions that must be resolved or achieved. My team and I are working on projects of several formats. Organization of contests, example of WLX on Commons, or lastly the contest of Kateb Maktub on WP in Arabic. I also participate in training of young and future Wikimedians in Russia, Algeria and Dubai by collaborating with different affiliations of the region. I participated in the organization of many conferences in Africa and Europe. We made partnerships to set up educational projects such as MOOCs in Arabic, Russian and Tamazight, working with affiliates and companies in these regions. I always launch discussions to launch projects or activities wherever I am. | |
| Statement (not more than 400 words) | मेरा व्यावसायिक अनुभव हमेशा ही मैनेजमेंट और लीडरशिप से संबंधित रहा है। मैंने अपनी स्वयं की कंपनी बनाई जो संस्कृति के क्षेत्र में काम करती है। फिर मुझे फ़्रांस और स्वीडन की बहुराष्ट्रीय कंपनियों और बड़े यूरोपियन रिटेलर्स के साथ काम करने का आमंत्रण मिला। साथ में सांस्कृतिक क्षेत्रों में मेरे अपने प्रोजेक्ट भी चल ही रहे थे। 2019 से मैं अल्जीरिया में सांस्कृतिक संघों के साथ काम कर रहा हूँ जो यूनेस्को के साथ मिलकर भौतिक और अभौतिक विरासतों को बढ़ावा दे रहे हैं। मैंने अल्जीरिया में एक संगठन की स्थापना की है जिसका नाम है, द सिटिज़न इन्वेंटरी ऑफ़ हेरिटेज। मैं इसका सह-संस्थापक और सीएफ़ओ हूँ। मैंने युनिवर्सिटी ऑफ़ सेंट पीटर्सबर्ग से मैनेजमेंट में पीएचडी, और विशेषज्ञ की उपाधि प्राप्त की है।
अंतर्राष्ट्रीय स्तर पर समुदाय का सक्रिय सदस्य होने के नाते, और मेरे व्यक्तिगत अनुभव के साथ मैं जानता हूँ कि हम और भी बेहतर कर सकते हैं। कई एफिलिएट्स उनकी ज़रूरतों को पूरा करने के लिए मदद नहीं जुटा पाते हैं और अस्तित्व के लिए दिन रात संघर्ष करते हैं।हमारे आंदोलन को बढ़ावा देने का काम करने वाले स्वयंसेवकों को मदद करना एक बड़ी चुनौती है जिसका हमें समाधान खोजना होगा। खासकर ऐसे क्षेत्रों में, जहाँ हमारे संसाधनों तक पहुंचना मुश्किल है। आंदोलन में और विविधता लाने, हम हमेशा कहते हैं कि हमारा आंदोलन विविधतापूर्ण है, लेकिन सत्य यह है, कि हमें इस दिशा में और काम करना होगा। विशेषतः लिंग आधारित और अल्पसंख्यक क्षेत्रों में। मेरा सबसे बड़ा सपना यह है कि, हमारा आंदोलन गैर-राजनीतिक रहे ताकि सभी लोग, देश, लिंग, संस्कृतियां, और धर्म, इन सभी का एकमात्र उद्देश्य मुक्त ज्ञान को बढ़ावा देना हो। | |
Ravan J Al-Taie (Ravan)
Ravan (talk • meta edits • global user summary • CA)
| सार विवरण | 
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| Wikimedia movement experience | Through the last 13 years, I've gained a very wide & diverse experience in various Wikimedia projects as a volunteer, an admin, an AffCom member and recently a part time Contractor. I have almost 19,000 edits and around 850 articles created and translated by me. I've founded the Iraqi Wikimedians User Group back in 2015, the first user group in Iraq, I also co-founded Wikiwomen Prize Competition in 2015. I've created and managed various editathons and workshops, as well as helped in founding Sorani Kurdish User group. I organized WLM competition for Iraq for 3 years. I'm very well engaged in the movement current strategy implementation discussions, further more as I worked for last year a contractor in the foundation, I've gained valuable knowledge about what communities need and where the movement need to get directed? | |
| Team collaboration experience | I have been a supportive team member in several teams within Wikimedia movement. I've coordinating projects for Wikimedia Iraq for several years. On wider level, I was an admin in Arabic Wikipedia for 3 years & have served as an Affcom member engaging with different affiliates and communities. As I participated since 2008 in more than 15 local and international Wikimedian conferences, I've gained amazing friends from around the globe. therefore, according to accumulative and continuous discussions, I've built a valuable skill of collaboration with different cultures effectively. On a professional & personal level, I have a 10+ years professional experience of managing teams & projects. I have worked in projects in Telecommunications, Oil & gas Industry, NGO organizations, Electronics companies around the world. | |
| Statement (not more than 400 words) | मुझे पूरा यकीन है कि विकिमीडिया 2030 स्ट्रैटजी आने वाले कई वर्षों के लिए एक बड़ी सफलता साबित होगी, और मेरी व्यापक विशेषज्ञता यह सुनिश्चित करने में मदद करेगी कि चार्टर को उस रणनीति के अनुरूप तैयार किया गया जाए। मैंने इस मूवमेंट पर काफ़ी वक्त बिताया है जिसने मुझे ऐसे मौके के लिए तैयार किया है, और मुझे पूरी उम्मीद है कि मैं इस मूवमेंट के भविष्य में बेहद अहम दस्तावेज़ तैयार करने में अपना योगदान दे सकता हूँ। मुझे कम प्रतिनिधित्व वाली कम्युनिटी के बारे में काफ़ी गहन और विस्तृत जानकारी है, और मैं मानता हूँ कि चार्टर का ड्राफ्ट तैयार करते समय उन सभी के नज़रिए को पटल पर लाने की प्रक्रिया में यह बहुत महत्त्वपूर्ण होगा। इस ड्राफ्टिंग कमिटी में शामिल होना मेरे लिए सम्मान की बात होगी और इस काम में उनकी मदद के लिए मैं पूरी तरह से तैयार हूँ। | |
Érica Azzellini (EricaAzzellini)
EricaAzzellini (talk • meta edits • global user summary • CA)
| सार विवरण | 
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| Wikimedia movement experience | I fell in love with Wikimedia through an Education program when I was a Social Communication student. Soon, I started to organize edit-a-thons to tackle the gender gap on Wikipedia.
After my graduation, I became a Wikimedian in Residence at the Research, Innovation and Dissemination Center for Neuromathematics (RIDC NeuroMat), in which I researched Computational Journalism and Wikidata. This led me to develop the Mbabel tool. I’m a Wiki Movimento Brasil liaison. In my professional capacity, I serve as Communications Manager for the affiliate, which means that I’m involved in community support and consultations, partnership building and Wikimedia outreach. I’m also leading the development of WMB’s own strategy based on the Movement Strategy recommendations. I’m a member of the Diversity Committee responsible for the elaboration and the implementation of WMB’s diversity plan. I’m the organization lead for the Brazilian team organizing WikidataCon with Wikimedia Deutschland this year. In this process, I’m also responsible for the Reimagining Wikidata from the margins project. I’ve been involved in the organization of dozens of activities to tackle diversity gaps on Wikipedia in Portuguese and I’m currently acting to create a Lusophone women user group. | |
| Team collaboration experience | I’m an active listener and a non-violent communicator. I’ve been building bridges among different stakeholders and the Wikimedia community for the last years, which wouldn’t be possible without cooperation and teamwork abilities.
I have experience with high level stress/low resource environments and in decision making, especially in the field of Human Rights. I’m a former Communications Adviser for a NGO dedicated to migrants and refugees in a marginalized part of my city, from which I’ve learned how to properly collaborate with people from different contexts and how to fight for their rights. Earlier this year, I was one of the organizers of the Festa da Wiki-Lusofonia - Wikipedia 20’s celebration - and engaged several user groups and projects on activities and strategic discussions. | |
| Statement (not more than 400 words) | This is the time to define what we want to be as a movement from now on. This is the major goal we have set for ourselves for ensuring equity in decision-making. Brazil (as other underrepresented communities) has been systematically excluded and disempowered from the strategic processes and we want to shift the scenario contributing to the sustainability and good governance of the Wikimedia Movement in the long run. It all starts now.
To move forward, we need to define a common ground of principles and practices for decision-making, and develop mechanisms for equitable global representation and meaningful, empowering participation of local communities. As a participatory, community-oriented process, the Movement Chart will embody the Wikimedia spirit and provide a necessary framework for the Wikimedia Movement. We need to learn from what we have achieved and envision together the future we want to live in. For instance, roles and responsibilities need to be clearly laid out, as transparency is key for our movement procedures and deliberations. Coming from an underrepresented community, I know procedures and deliberations must be empowering and structured in a way that contributes to mitigating unequal capacities to participate in the open knowledge ecosystem. The success of the Movement Charter --an embodiment of the Wikimedia 2030 strategy process discussions and practices-- is dependent on our capacity to deeply engage our diverse communities in the drafting process. This founding document will not succeed by the relevance of its content and commitment of its initial drafters only; it must be a collaboration across stakeholders, that is, it must be done the wiki way. | |
Dosso Djibril (Djibril016)
Djibril016 (talk • meta edits • global user summary • CA)
| सार विवरण | 
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| Wikimedia movement experience | I have participated in three French Wikipedia trainings and online webinars. I am in the WhatsApp French Wikipedia working group in my country, Ivory Coast. | |
| Team collaboration experience | In the context of updating articles on French Wikipedia, we worked as a team during and after the training. I also have a good experience of at least five years in the use of collaborative tools. | |
| Statement (not more than 400 words) | रिसर्च के क्षेत्र में विकिमीडिया का स्थान बेहद अहम है क्योंकि यहाँ विद्यार्थियों, छात्रों, शोधकर्ताओं, शिक्षकों के लिए अत्यंत महत्त्वपूर्ण जानकारी उपलब्ध है.... लिहाजा इस परियोजना के विकास के लिए हमारे लिए अपने प्रयासों को एकजुट करना आवश्यक है, जो पूरी मानवता के लिए उपयोगी है। इस संबंध में, मैं अपनी तकनीकी जानकारी, अपने ज्ञान तथा अपने सभी कौशल का उपयोग करते हुए इस रोचक परियोजना को लाभान्वित करने के लिए अपना आवेदन प्रस्तुत कर रहा हूँ। मेरी काबिलियत इस मूवमेंट की ड्राफ्टिंग कमिटी की ज़रूरतों के अनुरूप है।
Tout d’abord, Gestionnaire de l’information documentaire, ma mission étant de mettre l’information à la disposition des usagers, de les former aux techniques de recherches documentaires, les orienter vers les dictionnaires utiles dans le cadre de leur recherche. Faire partie du comité de rédaction du mouvement me permettra de mettre à la disposition de cette équipe toutes les attentes, les difficultés, les informations souhaitées des usagers. सबसे पहले तो, मैं एक इन्फॉर्मेशन मैनेजर हूँ। मेरा मिशन उपयोगकर्ताओं को जानकारी उपलब्ध कराना, उन्हें दस्तावेजी शोध तकनीकों में प्रशिक्षण देना तथा उन्हें अपने रिसर्च के लिए उपयोगी शब्दकोशों के बारे में जानकारी प्रदान करना है। ड्राफ्टिंग कमिटी का हिस्सा होने के नाते, मुझे उपयोगकर्ताओं की सभी अपेक्षाओं, कठिनाइयों, वांछित जानकारी को पूरी टीम के समक्ष प्रस्तुत करने का अवसर मिलेगा। दूसरी बात, मैं इन्फॉर्मेशन साइंस के कई मॉड्यूल और उत्पादकता बढ़ाने में सहायक साधनों के विषय पर एक प्रशिक्षक हूँ। एक टीम में साथ मिलकर काम करने, गतिविधियों पर लगातार नजर रखने, तथा अलग-अलग कार्यों की समय-सीमा तय करने के लिए मुझे इस तरह के साधनों के इस्तेमाल में महारत हासिल है। अंत में, मैं अपने नेटवर्क में विकिमीडिया परियोजनाओं का प्रचार करने के साथ-साथ इस परियोजना के लिए उपलब्ध संसाधनों के बारे में दूसरों को प्रशिक्षण देने में भी सक्षम रहूँगा। | |
Georges Fodouop (Geugeor)
Geugeor (talk • meta edits • global user summary • CA)
| सार विवरण | 
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| Wikimedia movement experience | I am an active member and Co-founder of Wikimedians of Cameroon User Group. I have contributed to Wikimedia projects since 2013. During all these years, I have coordinated several projects: Wiki Loves Women, like Wikimedian in residence, Wiki Loves Africa, Wiki Loves Earth, Afripedia, the WikiChallenge Ecoles d'Afrique project... I coordinated several other local projects: Promotion of local Cameroonian languages in the Wiktionary through Lingua Libre. I am also a member of Wiscom (WikiIndaba Steering Committee); 1Lib1Ref ambassador for French-speaking countries. I am a member of the grants commission (Microfi) of Wikimedia France. I have also actively contributed to the organization of several strategic salon which have enabled us to make our modest contribution to the future vision of the movement. Cameroon UG Reports. | |
| Team collaboration experience | I participated in several collaborations through the projects that I coordinated or the responsibilities that I held. Whether locally or internationally.
Locally, I contributed to the creation of the Cameroon User Group with other founding members; so we have worked on setting up all the procedures leading to affiliation and laying the foundations for the future. The Wiki Loves Women project opened the doors for me to the Wikimedia movement; I worked extensively with both the principal coordinators of the project and the national coordinators of countries such as Nigeria, Ghana and Côte d'Ivoire. This was the case with the project coordinators Wiki Loves Earth and others. As a member of the Wiscom (WikiIndaba Steering Commitee), I discovered the place of the movement in Africa and contributed to its evolution and impact through the organization of annual conferences. In the French-speaking world, I have several collaborations:
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| Statement (not more than 400 words) | मैंने विभिन्न रणनीतिक प्रदर्शनियों के आयोजन, अलग-अलग तरह की बैठकों में भाग लेकर, तथा इस स्ट्रैटजी की मुख्य टीम के साथ नियमित रूप से विचारों के आदान-प्रदान के माध्यम से मूवमेंट 2030 स्ट्रैटजी की शुरुआत से ही इसमें अपना योगदान दिया है।
मैं मूवमेंट चार्टर में अपने योगदान के माध्यम से कार्यों को पूरा करने में अपनी ओर से यथासंभव सहयोग देने के संकल्प पर कायम हूँ। मैं इस मूवमेंट में एक नई चुनौती का सामना करने के लिए पूरी तरह तैयार हूँ, खास तौर पर उस अनुभव के साथ जो मैंने पहले अफ्रीका में और अब यूरोप में हासिल किया है। | |
Sofia Matias (Girassolei)
Girassolei (talk • meta edits • global user summary • CA)
| सार विवरण |
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| Wikimedia movement experience | Started editing in 2020 with Wiki Editoras Lx, since then I have participated in several events promoted by various Wikipedia groups, including wikimedia portugal and Wiki Movimento Brasil | |
| Team collaboration experience | I'm a member of Wiki Editoras Lx that is a group of women that tries to fix the gender gap in portuguese Wikipedia by creating articles about women and at the same time teaching new editors. i was in the team that organized Festa da Wiki-Lusofonia (2021); | |
| Statement (not more than 400 words) | मैं समझ नहीं पा रही कि मैं यहाँ क्या लिखूँ। मैंने आवेदन करने का निर्णय इसलिए लिया क्योंकि मुझे यह परियोजना बेहद पसंद आई थी। दूसरों की तुलना में मैं विकिपीडिया पर एक नई एडिटर हूँ और मुझे लगता है कि मूवमेंट चार्टर बेहद अहम है, ताकि यह आंदोलन अपनी बुनियाद पर सदैव कायम रहे, और दूसरों के साथ ज्ञान साझा करने के अपने लक्ष्य से कभी नज़रें नहीं हटाए। | |
ellif d.a (ellif)
ellif (talk • meta edits • global user summary • CA)
| सार विवरण |
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| Wikimedia movement experience | For Wikipedia, I had started Korean Wikipedia in Feb 2005. The whole editing experience was dreadful, including several ‘fights’ and block requests from other 'users' until now. A lot of disagreeing with policies in the KO-WP made me afraid of participating with Korean Wikipedia, and I had to start a new one in 2012, for fulfilling the Sum of the Knowledge. And now, I regard myself as a user of the Korean Wikimedia movement, not about Wikipedias. For the Non-WP experience, I have participated with the first day of Wikimedia (South) Korea and photographed most main events in Wikimedia Korea, which one of them are included in the foundation's press release for the WM-KR recognition. And I have initiated several editathons in the Republic of Korea before the COVID-19. The main project is about the participating researchers on humanities into Korean Wikipedia to enhance articles' qualities. Also, I have participated in the recent global conversations by the Strategy team. In these events, I emphasised the importance of including wikimedians with Disabilities and Wikimedians who are not enabled to speak in English. | |
| Team collaboration experience | (Had several projects completed, but not public) For Wikimedia projects, I was an representative for the Wikimedia South Korea before KWA organized, and participated for making Korean Wikimedia Association. I also served one year in the OTRS(2012-2013) for Korean service. | |
| Statement (not more than 400 words) | वर्तमान विकिमीडिया आंदोलन में कई समस्याएं हैं। सबसे पहली यह कि, हमारे प्रोजेक्ट्स उपयोगकर्ताओं को शामिल करना भूल गए हैं, जो विविधता बढाते हैं। उदाहरण के लिए, कई उपयोगकर्ता जो किसी विकलता से ग्रस्त हैं, विशेषतः न्यूरोडाइवर्जेंट/ऑटिस्टिक लक्षणों वाले लोग, अपने समुदायों के साथ आमतौर पर नकारात्मक अनुभव पाते हैं, जिससे वे या तो संपादन बंद कर देते हैं या उन्हें व्यवस्थापक द्वारा ब्लॉक कर दिया जाता है। उनके अनुभवों के बारे में न तो कोई अनुसंधान हुआ है, न ही उन्हें किसी विकिमीडिया आंदोलन में कवर किया गया है। ऐसा भी है कि कई अनुसंधानकर्ता जिनके पास इस अनुसंधान क्षेत्र के बारे में व्यापक जानकारी है, और जो इन प्रोजेक्ट्स में भाग लेने के योग्य हैं, वे हमारे प्रोजेक्ट्स के बारे में उदासीन हैं।हमारे पास बहुत कम महिला संपादक हैं, जिनकी संख्या बढ़ाने के लिए फाउंडेशन प्रयासरत है। फाउंडेशन को इन समूहों को शामिल करने के लिए कार्यप्रणाली ढूँढनी होगी।
दूसरे, अपने समूह से भिन्न दृष्टिकोण रखने वाले उपयोगकर्ताओं को बाहर निकालने के उद्देश्य से किए जाने वाले भेदभावपूर्ण हमलों को रोकने वाली कार्यप्रणाली बनाई जानी चाहिए। वर्तमान 2030 स्ट्रेटेजी या यूसीओसी नीति में इसका कोई उल्लेख या इससे संबंधित कोई प्रक्रिया नहीं है। KO-WP और JA-WP के उदाहरण से पता चलता है कि (कितामुरा साए द्वारा विकिमेनिया सबमिशन देखें), कुछ लोग उनके विरोध में खड़े उपयोगकर्ताओं को डराने के लिए आक्रामक भाषणों के साथ संपादन कर रहे हैं या फिर वे तर्क देते हैं कि ये 'तार्किक' या 'तर्कसंगत' नहीं हैं। ये बहसें जो कई उपयोगकर्ताओं को मायूस करने वाली और समुदाय को कमजोर करने वाली होती हैं, उनका ध्यान इस चार्टर में रखा जाना चाहिए। चार्टर उस परिवर्तन का प्रारंभ बिंदु होना चाहिए जिसकी हमें ज़रुरत है। हमें यह स्वीकार करना होगा कि हमारे समुदाय, समुदाय में विविधता को समाप्त कर रहे हैं, जो हमारे प्रोजेक्ट को पूरा करने के लिए आवश्यक हैं। मैं इस उद्देश्य के लिए इस समिति में भाग लेना चाहता हूं, क्योंकि विकिमीडिया परियोजनाएं सभी मनुष्यों से प्राप्त ज्ञान को एकत्रित करने में सक्षम हैं। | |
Abel L Mbula (BamLifa)
BamLifa (talk • meta edits • global user summary • CA)
| सार विवरण | 
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| Wikimedia movement experience | Co-founder of Wikimedians of DRCongo User Group, I organize Wikimedia-like events (e.g.: training, hackathons, ediathons...) mostly in the francophone community. | |
| Team collaboration experience | I mostly work with fellow wikimedians in the continent in order to run create awareness for Wikimedia projects. We also collaborate within our UG when it comes to run projects as we are living in different cities. | |
| Statement (not more than 400 words) | हम 2018 से इस बात पर मंथन करने के लिए कड़ी मेहनत कर रहे हैं कि साल 2030 में हमारे आंदोलन का स्वरूप कैसा होगा। आज, विकिपीडिया को 20 साल हो गए हैं और हम विकिमीडिया 2030 से सिर्फ 9 साल दूर हैं। साल 2030 का स्वागत करने में अब ज़्यादा वर्षों का समय नहीं बचा है, और इस दिशा में अभी भी काफ़ी काम करने की ज़रूरत है। इसलिए, हमें इस आंदोलन की रणनीति के बारे में थोड़ा-बहुत ज्ञान रखने वाले लोगों की आवश्यकता है, जो कार्यान्वयन के इस चरण में आगे बढ़ने में हमारी सहायता के लिए उपलब्ध रहें। मैं एक सैलून ऑर्गेनाइजर (कांगो गणराज्य में) और एक प्रतिभागी (पूर्वी-अफ्रीका, युगांडा में), दोनों के रूप में शामिल रहा हूँ। ये सारी चीजें मुझे इस मूवमेंट चार्टर ड्राफ्टिंगकमिटी के लिए एकदम उपयुक्त बनाती हैं। | |
Aliyu (Aliyu shaba)
Aliyu shaba (talk • meta edits • global user summary • CA)
| सार विवरण |
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| Wikimedia movement experience | Since I joined Wikipedia I have learned many things such as creating editing and translating articles. | |
| Team collaboration experience | I have participating in various Wikipedia programs such as wikimenia 2020 | |
| Statement (not more than 400 words) | मैं विकिमीडिया परियोजनाओं की विषय वस्तु को बेहतर बनाने में अपना योगदान देना चाहता हूँ। विशेष रूप से शिक्षा के माध्यम से सबकी भलाई के लिए साथ मिलकर काम करना हमेशा अच्छा होता है। मैं विकिमीडिया फाउंडेशन को विकसित करने के लिए अन्य सदस्यों के सहयोग में अपनी विशेषज्ञता का उपयोग करना चाहता हूँ। | |
Félix Guébo (Ivcom)
Ivcom (talk • meta edits • global user summary • CA)
| सार विवरण |  Taking part in Wikipedia 20th birthday celebrations in Ivory Coast
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| Wikimedia movement experience | I have been a contributor to Wikipedia since 2015. I joined the Wikimedia user Group Côte d'Ivoire community the same year as I became a volunteer. In 2016 I was assigned as a communicator within the community, mainly in the position of Graphic designer. According to this title I am in charge of the elaboration of any graphic and physical visual communication support within the community in our country. In 2021, I joined the executive board of Wikimedia Côte d'Ivoire, as Deputy General Secretary, where I am in charge of the community's Secretariat. | |
| Team collaboration experience | Particularly at Wikimedia, I have worked in the local team of the Wiki Loves Africa project for the 2015, 2016 and 2017 sessions. My role consisted in helping with the realization of the activity programs, development of the content for publication, management of the teams for taking the photos, training of and support to the volunteers to the project, staying in line with the strategic direction and the recommendations of the Project Manager. This had the aim of a reliable and perfect dissemination of communication materials, the assistance of the local contributors on Commons and finally the realization and the correction of the reports of the project activities. The work was supervised by the Country Project Manager. | |
| Statement (not more than 400 words) | विकिपीडिया के शुभारंभ के 20 साल बाद, आज यह अपने आप में एक अत्यंत महत्त्वपूर्ण चैनल बन गया है जिसकी बातों को लोग आधिकारिक तौर पर स्वीकार करते हैं। हमने बहुत कुछ किया है, और हम अपने विकिमीडिया 2030 के लक्ष्यों से केवल 6 वर्ष दूर हैं जिसे देखते हुए हमें अभी भी बहुत कुछ करना है। इस प्रकार, इन लक्ष्यों को हासिल करने की लगन और किए जाने वाले काम के लिए जोश व उत्साह को देखते हुए, हमें बहुत से अन्य कार्यों को पूरा करने के लिए बेहतर लोगों को साथ लाने की ज़रूरत है। इसलिए, इस मूवमेंट की जानकारी रखने वाले लोगों की ज़रूरत सबसे अहम है। मैंने अपने देश में इस संदर्भ में काफ़ी अनुभव प्राप्त किया है, साथ ही कोटे डी' आइवर में एक सक्रिय सदस्य के रूप में विकिमीडिया 2030 स्ट्रैटेजी पर काम करते हुए अपने कौशल को विकसित किया है, और अब मैं अपनी इच्छा से विकीमीडिया मूवमेंट चार्टर की ड्राफ्टिंग को साकार करने के लिए काम कर रहा हूँ। | |
Michael Baker (Tango Mike Bravo)
Tango Mike Bravo (talk • meta edits • global user summary • CA)
| सार विवरण |
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| Wikimedia movement experience | My main experience is creating and editing pages on en.wikipedia. I have also contributed to Wiki Loves Monuments in 2017 and attended Wikimania in 2014 in London where I was living at the time. | |
| Team collaboration experience | In 1994 I founded Electronic Frontiers Australia and was on its board, first as chair, then as board member for several years. During that time I was the EFA representative on the Global Internet Liberty Campaign. With others I was responsible for drafting several of the GILC statements that were subsequently signed by many of the GILC member organisations. On en.wikipedia was part of an ad-hoc team that merged Template:Family tree into Template:Tree chart. This involved editing every template and page that used the former template to check and if necessary make minor changes so that the template use did not break. | |
| Statement (not more than 400 words) | मैं स्कॉटलैंड में बड़ा हुआ (ग्लास्वेजियन से इंग्लिश में अनुवाद कर सकता हूँ), स्कॉटलैंड और इंग्लैंड की युनिवर्सिटियों में गया, और बाद में ऑस्ट्रेलिया गया और वहाँ के नागरिकता ली। आजकल मैं इटली में मेरी पत्नी के साथ रह रहा हूँ । आजकल मैं इटैलियन भाषा सीख रहा हूँ। ओपन यूनिवर्सिटी में मैं छात्र संघ में उपाध्यक्ष संविधान के पद पर था जहाँ मैं संगठन के संविधान में परिवर्तन के प्रबंधन के लिए ज़िम्मेदार था। ऑस्ट्रेलिया जाने से पहले द हंगर प्रोजेक्ट में शामिल था, जिसके लिए शपथ इकठ्ठा कर 10,000 पाउंड से अधिक की राशि जुटाई गई थी। इस राशि का भुगतान तभी किया जाएगा, जब शपथ के द्वारा कम से कम 10,000 पाउंड इकठ्ठा हों। इलेक्ट्रॉनिक फ्रंटियर्स ऑस्ट्रेलिया की स्थापना की जिसमें संविधान का पहला मसौदा तैयार करना शामिल था और जिसके लिए मैं पहला अध्यक्ष था। । ग्लोबल इंटरनेट लिबर्टी अभियान पर एक ईएफए बोर्ड का सदस्य और प्रतिनिधि होने के नाते,इसमें राष्ट्रीय और वैश्विक नीतिगत कार्य तो शामिल थे ही, और साथ ही संगठन और ऑनलाइन सिविल लिबर्टी के परिप्रेक्ष्य में राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय नीति की समझ और आलोचना भी शामिल थे। इंग्लिश विकिपीडिया पर मैं निम्न गतिविधियों में शामिल था: :
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Galder Gonzalez (Theklan)
Theklan (talk • meta edits • global user summary • CA)
| सार विवरण | 
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| Wikimedia movement experience | I started as a wikimedian really early, in 2006. I have been mainly collaborating at my main wiki, but since 2017 I have been involved in the Wikimedia movement. I'm currently an staff member at the Basque Wikimedians User Group, where I work mainly on our education program. As a devoted wikimedian on education, I was part of the team which organized the first Wikimedia+Education conference. I have been part of the Wikimedia 2030 Movement Strategy team, focusing on Diversity. I have volunteered in other Wikimedia events, such as Wikimania. As a volunteer, I also like to help small Wikipedias to work with automatic templates from Wikidata, a project where I also spend some volunteering time. I have organized the WLM contest three times in the Basque Country and I have a broad knowledge about how we are organized. | |
| Team collaboration experience | I have worked on communications before, especially co-ordinating big campaigns, so I can work with a team. I have also volunteered at the Movement Strategy and I'm experienced working both online and asynchronous. | |
| Statement (not more than 400 words) | बास्क विकिमीडियन यूज़र ग्रुप के सदस्य के रूप में, मेरे पास इस बात को देखने का अच्छा दृष्टिकोण है कि, छोटे विकी और छोटे समुदायों में क्या हो रहा है आंदोलन रणनीति (लंबी) की चर्चा के दौरान मेरे पास एक अच्छा दृष्टिकोण था कि, हम मतभेदों को कैसे संभालें और वर्तमान स्थिति से आगे कैसे जाएं। मुझे लगता है कि मैं इस क्षण उपयोगी हो सकता हूँ, क्योंकि मूवमेंट चार्टर शासन के बारे में हमारे कई उन तर्कों को अच्छी तरह हैंडल कर सकता है, जिनके बारे में लंबी-लंबी ऑनलाइन और ऑफलाइन चर्चाओं के दौरान बात हुई थी। | |
Sadik Shahadu (Shahadusadik)
Shahadusadik (talk • meta edits • global user summary • CA)
| सार विवरण | 
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| Wikimedia movement experience | My name is Sadik Shahadu from Ghana. I am a Co-founder of the Dagbani Wikimedians User Group and the Global Open Initiative. I am currently serving as a regional ambassador for indigenous communities at Art+Feminism, a steering committee member of the Wikimedia Language Diversity Hub, and have previously served as a volunteer on the Wikimedia project grants committee.
Over the past six years, I have served as a Wikipedia community leader and a project lead for several Wikimedia projects such as edit-a-thons, workshops, campaigns, and photo walks at the Global Open Initiative and the Dagbani Wikimedians User Group. I have also served as a country coordinator for Wiki Loves Folklore and Wiki Loves Earth 2021. Since 2017, I have volunteered for different Wikimedia communities including the current 3 Wikimedia affiliate User Groups in Ghana. As an indigenous ambassador, I work with indigenous communities to improve the content of Wikipedia in African languages. Some of my works include:
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| Team collaboration experience | Over the past over the past six (6) years, I have collaborated and worked on several Wikimedia-related projects with organizations/institutions such as the University of education's school of languages Ghana (The Dagbani department), University for development studies (UDS Navrongo campus), Wiki Africa Education and Artandfeminism. Outside Wikipedia, I served as a Mozilla Open Leader X fellow working with students to create open educational resources (OER) in Ghana and currently serving as an ambassador for the Mozilla festival 2021. Since 2020, I have served as a MozFest wrangler, working with the Mozilla foundation staff to co-designed the Mozilla festival. In 2017, I was a member of the CC global summit 2018 program committee and a Co-lead for the 'future of the Commons' track. I am currently a program facilitator and panel chair for the Hack4OpenGLAM at the 2021 Creative Commons global summit.
In addition to that, I work with several open leaders and OER experts on the 'Open Education for a Better World' program as an advisory board member to support participants and also help create scholarship opportunities for students from Africa at the university of Nova Gorica, Slovenia. As a digital language activist, I work with individuals and organizations who are interested in digitizing the Dagbani language on the internet. | |
| Statement (not more than 400 words) | मेरा यह विश्वास है कि, मुक्त शिक्षा वैश्विक अन्याय का स्थाई समाधान है, जो अफ्रीका में शिक्षा को प्रभावित कर रहा है। चूंकि विकिपीडिया विश्व का सबसे ज़्यादा देखा जाने वाला प्लेटफ़ॉर्म है, वह छात्रों और शिक्षाविदों के लिए एक महत्त्वपूर्ण ऑनलाइन संसाधन है। एक स्वैच्छिक सहयोगी के रूप में,मैं अपने अनुभव का योगदान देना चाहता हूँ ताकि यह समिति उत्तरोत्तर प्रगति करे। मैं एक प्रोजेक्ट मैनेजर और डिजिटल भाषा एक्टिविस्ट हूँ और मुझे इन्टरनेट उद्योग का व्यापक अनुभव है। मैं मुक्त शिक्षा, मुक्त डाटा, और मुक्त स्त्रोत तकनीक के प्रति अत्यधिक उत्साही हूँ।
परस्पर संचार में कुशलता, और भिन्न पृष्ठभूमि वाले लोगों के साथ आसानी से काम कर पाना मेरे ताक़त है। मैं स्वदेशी भाषा समुदायों के साथ काम करने में सदा ही इच्छुक रहता हूँ, और सदा ही इस बात के लिए सहर्ष चर्चा करने के लिए तैयार रहता हूँ कि कैसे हम विकिपीडिया पर अफ्रीका के डिजिटल विभाजन में लिंग आधारित खाई को पाट सकते हैं? | |
Yang Shih-Ching (imacat)
imacat (talk • meta edits • global user summary • CA)
| सार विवरण | 
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| Wikimedia movement experience |
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| Team collaboration experience | Working as a community organizer of the Taiwan local female STEM communities since 2010, I founded Women in FOSS in Taiwan (2010), PyLadies Taiwan (2013), and WikiWomen Taiwan (2015). | |
| Statement (not more than 400 words) | एक ट्रांसजेंडर महिलाहोने के कारण और महिलाओं और एलजीबीटी अधिकारों के लिए अधिवक्ता के रूप में, मुझे लगता है कि यह सुनिश्चित करना बेहद ज़रूरी है कि, विकिमीडिया आंदोलन का लक्ष्य लिंग-आधारित विविधता को शामिल करना है। यह सभी लोगों के लिए है | |
Anne Clin (Risker)
Risker (talk • meta edits • global user summary • CA)
| सार विवरण |
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| Wikimedia movement experience | Current:
Recent:
Historical:
Other:
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| Team collaboration experience | Most of the committees and teams I have worked with have been highly collaborative. Of particular note is the work of the Roles & Responsibilities strategy team, the FDC, and the Arbitration Committee, whose success was dependent on collaborative work. Although less visible, there is also significant collaboration amongst both the local and global CheckUser group; and as part of the Arbitration Committee and later as an oversighter, I have worked with local oversighters to create and maintain a highly collaborative and mutually supportive environment. | |
| Statement (not more than 400 words) | मेरी व्यक्तिगत पृष्ठभूमि दूसरे कई उम्मीदवारों से अलग है। मैंने खुद को हमेशा एक ऐसे एडिटर के रूप में देखा है, जिसे किसी खास समूह का सदस्य बनने के बजाय विकिमीडिया मूवमेंट के वैश्विक संगठनात्मक पहलुओं में अधिक दिलचस्पी है। मैं पिछले 16 सालों से विकीमीडिया से जुड़ा हुआ हूँ, तथा स्थानीय एवं दोनों स्तरों पर मेरा अनुभव काफ़ी विस्तृत है। मैं अतीत की बहुत सी घटनाओं से अच्छी तरह वाकिफ़ हूँ, जिसका बीते वर्षों में इस आंदोलन के विकास पर प्रभाव पड़ा है, साथ ही मैं आंदोलन के विभिन्न वर्गों की संवेदनशीलता को भी अच्छी तरह समझता हूँ।
मेरे वर्तमान और पिछले आंदोलन की गतिविधियों से मुझे साथ मिलकर काम करने, एकजुट होने और समझौता करने की आवश्यकता का अनुभव हुआ है ताकि मैं व्यापक लक्ष्यों को पूरा कर सकूँ। मेरा मानना है कि ड्राफ्टिंग कमिटी के लिए अपने सभी सदस्यों की अपेक्षाओं को पूरा कर पाना संभव नहीं होगा, इसलिए आंदोलन के प्रत्येक सदस्य की सभी अपेक्षाओं को छोड़ दें; हालांकि, मैं मानता हूँ कि साथ मिलकर काम करके हम इस प्रकार का संतुलन बना सकते हैं, जिसे हमारे व्यापक वैश्विक समुदाय की स्वीकृति प्राप्त होगी। मेरा यह मानना है कि अलग-अलग परियोजनाएँ – विकिपीडिया, कॉमन्स, विकिडेटा, विकिसोर्स, और कई अन्य "सहयोगी" परियोजनाएँ – इस आंदोलन का केंद्रबिंदु हैं, इसलिए आंदोलन के बुनियादी ढांचे को इस तरह से डिज़ाइन किया जाए कि इन परियोजनाओं को अच्छी तरह विकसित होने तथा आगे बढ़ने में मदद मिल सके। मैं आज भी और अतीत में कभी भी विकिमीडिया से संबद्ध किसी भी संगठन का सदस्य नहीं रहा हूँ; फिर भी, FDC और 2030 स्ट्रेटजी पर मेरे कार्यों के प्रति इन संगठनों ने गहरा और स्थायी सम्मान प्रदर्शित किया है तथा समग्र रूप से इस आंदोलन की अहमियत को बढ़ाया है, क्योंकि वे परियोजना को सहारा देने वाले बुनियादी ढांचे के बेहद अहम पहलू हैं। | |
KAHOU (Kahoutoure)
Kahoutoure (talk • meta edits • global user summary • CA)
| सार विवरण | 
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| Wikimedia movement experience | I participated in several edit-a-thons, especially the 1lib1ref edit-a-thons and the Afrociné projects, Wikikouman, as well as the Wiki Loves Africa contributor evenings, and Wikipedia Class | |
| Team collaboration experience | I am the Project Manager of Afrociné Côte d'Ivoire and the Project Assistant of Glam and I actively participate in the different activities of the Wikipedia sister projects | |
| Statement (not more than 400 words) | En ma qualité de Producteur des médias et réalisateur, je suis un conservateur d’images et Directeur exécutif d’une faîtière d’archivistes, bibliothécaires et libraires en Côte d’Ivoire (FICCI) Ma formation en gestion de projet et de manager m'a permis d'acquérir de nombreuses compétences parmi celles que vous recherchées. Je possède les atouts qui me permettront de réussir dans le rôle que vous voudrez bien me confier. Motivation, rigueur et écoute sont les maîtres mots de mon comportement professionnel.
एक मीडिया प्रोड्यूसर के तौर पर, मैं कोटे डी' आइवर (FICCI) में आर्काइविस्ट, लाइब्रेरियन और पुस्तक विक्रेताओं को एक छत के नीचे लाने वाले संगठन का इमेज कान्सर्वेटर एवं एग्जीक्यूटिव डायरेक्टर हूँ। प्रोजेक्ट मैनेजमेंट में ली गई ट्रेनिंग की वजह से मैंने ऐसे कई कौशल प्राप्त किए हैं, जिनकी आपको तलाश है। मेरे पास योग्यता है, जो मुझे आपके द्वारा सौंपी गई भूमिका में सफलता प्राप्त करने में मदद करेगी। प्रेरणा, दृढ़-निश्चय और दूसरों की बातों को ध्यानपूर्वक सुनना, मेरे पेशेवर आचरण को दर्शाते हैं। फ्रेंकोफोनी के आठवें खेलों के दौरान एक प्रोजेक्ट मैनेजर के तौर पर मैंने काफ़ी अनुभव प्राप्त किया, साथ ही मैंने दबाव में अपने काम को सही तरीके से पूरा करने के गुर सीखे। नौकरी में लगातार उतार-चढ़ाव का सामना करते हुए, मैं अब स्वतंत्र रूप से निर्णय लेते हुए अप्रत्याशित घटनाओं का सामना करने में सक्षम हूँ। मूवमेंट चार्टर की ड्राफ्टिंग कमिटी में भाग लेना, मेरे लिए एक वास्तविक भविष्य के प्रति संकल्प को दर्शाता है, जिसमें मेरी योग्यता एवं अनुभव खुद को पूरी तरह से अभिव्यक्त करने में सक्षम होंगे। | |
Irvin Sto. Tomas (Filipinayzd)
Filipinayzd (talk • meta edits • global user summary • CA)
| सार विवरण | 
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| Wikimedia movement experience | In my leadership role, I actively represented PhilWiki Community and presented at the Wikimedia Conference (2017-2018) and Wikimedia Summit (2019), Wikimedia+Education Conference (2019), ESEAP Conference (2019), and the Global Conversations (2020). As a community coordinator and organizer, I represented and served as a presenter at the Philippine WikiConference (2012-2013). Currently, I am the Board Treasurer and the committee chair in GLAM and Education. Prior to this, I have served as a community coordinator (2012-15; 2015-2017), and chairman/president of PhilWiki Community (2018-2020).
As a project lead, I implemented different campaigns including WikiGap Campaign in the Philippines (2019-2020), Wiki Loves Monuments in the Philippines (2018-2020), Wiki Takes the City (2012 and 2015/16), and the Community celebration of the 20th year of Wikipedia (2020) in Naga City, and Bikol Wikipedia's 1st (2008), 5th (2012), 10th (2017) and 13th year (2020). In the advocacy campaign, I was invited and talked in various fora promoting the activities of the organization and answering relevant issues related to Wikipedia and the Wikimedia movement. Among these engagements are: at the Bicol Region Librarians Council (BRLC)'s Regional Conference on Reinventing Library Management in the 21st Century (2012), Boses ni Lolo guest Wikipedian on DWRN 657khz (2015) and DWRJ 96.1 (2016), Ini An Totoo DWOK 97.5 TV program on the Mother Tongue-based Multilingual Education policy under the K-12 Curriculum of the Department of Education (DepEd) and Wikimedia Movement (2019), Language Month episode of Abogado Juan "Hapot mo, Simbag ko" on Home Radio 95.1 (2020), WikiGAP: Closing the Digital Gender Gap discussion sponsored by Developh Community (2021), and Wiki Loves Earth and Wikimedia Commons Workshop at the Pagkarahay Art Festival (2021). I am most active on my local Wikipedia and spend some of my time contributing on Commons and Incubator. I used to be an admin on Bikol Wikipedia and on Bikol Wiktionary. Currently, I am working on Bikol Wikisource and Rinconada Bikol Wikipedia. | |
| Team collaboration experience | I am actively involved in various collaborations on and offline in different capacity. As a project team member, I served as the event manager of Wiki Loves Earth in the Philippines (2018-2020). I also served as a final jury in Wiki Loves Monuments in Armenia (2020), and Wiki Loves Earth in Armenia (2020), and the local coordinator of WPWP Campaign (2020) and Wikipedia Asian Month (2018-2020) on Bikol Wikipedia. In 2018, I was part of the communications committee of the ESEAP Conference held in Bali, Indonesia.
As a mentor and volunteer, I taught new editors and participants at workshops such as at the Open Web Day - University of Nueva Caceres (2013), Rinconada Bikol Wikipedia Edit-a-thon (2016) held at Iriga City Public Library, WikiTutorial (2018) held at Central Bicol State University of Agriculture, a teacher's training workshop of Department of Education - Division of Catanduanes (2019), and WPWP in the Philippines at CBSUA (2021). As a participant, I am proud to have finished 6th over-all in the WikiGap Challenge (2020), and to be recognized among the participants as "meritevoli di menzione" at the Wikipedia 20 concorso di testi poetici by WikiDonne. Together with other global community leaders, I participated in the 2019 Training of Trainers which developed my organizing and leadership skills. Recently, I have been an active participant in the Wiki Loves Art mural painting activities of PhilWiki Community in partnership with Kintab Artists Group promoting Wikimedia and Wikipedia in Education at different public schools and a state university. | |
| Statement (not more than 400 words) | ESEAP का मूवमेंट चार्टर के प्रारूपण में प्रतिनिधित्व अवश्य होना चाहिए। पिछले काफी समय से इस आंदोलन के साथ बहुत गहराई से जुड़े होने के कारण, मेरा मानना है कि मेरे पास कुछ है जिसे मैं बाँट सकता हूँ। मुक्त ज्ञान के प्रति समर्पित अधिवक्ताओं के विविधतापूर्ण और जीवंत समूह का हिस्सा बनना एक महान अवसर होने के साथ-साथ एक चुनौती भी है। | |
Daria Cybulska (Daria_Cybulska_(WMUK))
Daria_Cybulska_(WMUK) (talk • meta edits • global user summary • CA)
| सार विवरण | 
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| Wikimedia movement experience |
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| Team collaboration experience | At Wikimedia UK I usually work across teams to deliver projects – this requires soft influencing skills to reach agreement, negotiate common ground and move projects forward. I collaborate with external teams where Wikimedia UK gives grants to partner organisations, or projects pitched by volunteers. Beyond working with others on the 2030 strategy (see below), earlier this year I was one of 15 people chosen through a competitive application process to work on a collaborative book sprint. I was collaborating with people from a broad range of backgrounds and experiences, some experts within narrow technical fields, some academics. The ‘Collective Wisdom’ book, our end product, can be seen at this link. I believe that with my team collaboration approach comes a great dose of humility. I know I don’t have the answers. I believe in putting others in focus and learning from them, especially if their context is different than mine. My commitment to equity steers me to seeking solutions and knowledge within the people I work with and support. In practice that means that when I coach my team members, or facilitate group discussions, my primary belief is that the people I work with may already hold the answers to their challenges. | |
| Statement (not more than 400 words) | मैं विकिमीडिया आंदोलन के संगठित हिस्से से एक परिप्रेक्ष्य देती हूँ, और 2030 की रणनीति प्रक्रिया में लंबे समय से सहयोगी हूँ। मैं एक सीखने वाला, खुला दृष्टिकोण रखती हूँ।
मैंने यूके सिविल सोसायटी क्षेत्र में पिछले 12 वर्षों से काम किया है, और पिछले 9 वर्षों से मैं विकिमीडिया यूके के साथ जुड़ी हूँ जो “सबके लिए मुफ़्त में ज्ञान” साझा करती है और ज्ञान समानता के दृष्टिकोण को अमल में ला रही है।मैं दो चैरिटी में ट्रस्टी रह चुकी हूँ, वर्तमान में ग्लोबल डाईलॉग के साथ जुड़ी हूँ। यह सिविल सोसाइटी संगठनों के लिए एक पूरे यूरोप में फैला हुआ फील्ड बिल्डिंग नेटवर्क है जो मानवाधिकारों तथा लोकतांत्रिक क्षेत्र में काम करता है। कई संगठनों के विकास के दौरान विभिन्न चरणों में सचिव के रूप में जुड़ने के कारण, मुझे संगठन के विकास के लिए अनेक प्रकार के शासन मॉडलों और क़ानूनी संरचनाओं के बारे में अंतर्दृष्टि प्राप्त है। ग्लोबल डायलॉग बहुत सारे निवेशक लाता है, जो 2030 की रणनीति प्रक्रिया के में मेरे व्यावहारिक अनुभव से जोड़ता है। सन 2018/2019 के दौरान पूरा समय मैं रिसोर्स अलोकेशन पर केंद्रित रणनीति कार्य समूह का सदस्य थी। हमने उन परोपकार में आने वाली उन बाधाओं पर ध्यान दिया जो उभरते समुदायों को धन एकत्रित करने में आ रही हैं। हमने अनुदान प्राप्त करने की प्रक्रिया के साथ आने वाली शक्ति और विशेषाधिकार की संरचनाओं पर, और उनकी तरफ ध्यान न दिए जाने के कारण होने वाले प्रोग्रामेटिक नुकसान, इन दो बातों पर विशेष ध्यान दिया। दानदाताओं के प्रति जवाबदेही की भी हमने जांच की। (मैंने 8 अन्य थीमैटिक समूहों के प्रतिनिधियों के साथ एक सप्ताह का समय गुज़ारा,कुल 90 सिफारिशें लीं और उन्हें एक वैश्विक सिफारिशों के एक सुसंगत सेट के रूप में संपादित किया।) रिसोर्स अलोकेशन के तहत किया गया बहुत सारा काम बाद में वैश्विक नीति प्रमुख सिद्धांतों में में बताए गए हैं। लेकिन, चूंकि वे बहुत अमूर्त और कार्यान्वयन के लिए की जाने वाली पहल से अलग है, मुझे इस बात की चिंता है कि हम उन्हें कार्यान्वित होते हुए नहीं देखेंगे। यह निश्चय ही एक बड़ी हानि है, क्योंकि मेरा यह सोचना है कि इन सिद्धांतों में ही हम एक अलग विकिमीडिया आंदोलन की परिकल्पना कर सकतेहैं।आंदोलन चार्टर उसे कार्यान्वित करने का मौक़ा है और मुझे आशा है कि मैं इसमें मदद कर पाऊंगी। | |
Richard (Nosebagbear)
Nosebagbear (talk • meta edits • global user summary • CA)
| सार विवरण | 
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| Wikimedia movement experience | After a false start back in 2012 I fell into the rabbit hole in 2018 and have been active since. One of my most active fields is as an OTRS (now VRT) response agent, primarily working with those with absolutely no Wikimedia experience, aiding in navigating what can be a distinctly byzantine process. I also became an en-wiki admin in 2019, which was also around the time that I became highly active in the Strategy side of the movement. This has run from participation in every phase of almost every recommendation, the prioritisation discussions, the UCOC, and every discussion we've had to implement the 2030 strategy. This included helping craft the compromise selection method for the MCDC. | |
| Team collaboration experience | The bulk of my career has been as a Strategy Analyst for a multi-national - a small team with a primary remit for acquiring the different views and priorities of a dozen different business units, and then drafting a viable strategy that can be lived with by everyone. | |
| Statement (not more than 400 words) | मैं जानने को उत्सुक था कि यहाँ किन विचारों को प्रस्तुत किया जाए - ऐसा लगता है कि इस बारे में सभी के अपने-अपने विचार हैं, लेकिन मेरे विचार से आप यह जानना चाहेंगे कि चयनित होने पर मैं वास्तव में क्या करूँगा (हालांकि संक्षिप्त रूप में!)
यह प्रक्रिया बेहद महत्त्वपूर्ण है, लेकिन गंभीर बात यह है कि हमें इसे विशेष ड्राफ्टर्स के विचारों को कम-से-कम और कम्युनिटी के अलग-अलग नज़रिए (बहुवचन पर जोर देना) पर अधिक-से-अधिक ध्यान देने की ज़रूरत है। 51% समर्थन के साथ हमें विवादास्पद स्थिति से गुजरने का प्रयास नहीं करना चाहिए, और मैं ऐसा बिल्कुल नहीं करूँगा। मैं तो हमेशा से "सब्सिडियरी" का हिमायती रहा हूँ - यानी, व्यापक स्तर (स्थानीय कम्युनिटी और मेटा-कम्युनिटी) पर जो कुछ भी कर पाना संभव है, वह अवश्य किया जाना चाहिए।
अंत में, मैं व्यावहारिक रूप से किसी भी स्तर के सवालों के लिए तैयार हूँ। अगर औपचारिक प्रक्रिया अंतिम सीमा तक पहुँच जाती है, तो सवाल पूछें। | |