Wikimedia Meta-Wiki

ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ/ಕರಡು ಸಮಿತಿ

< Universal Code of Conduct
This page is a translated version of the page Universal Code of Conduct/Drafting committee and the translation is 99% complete.
Outdated translations are marked like this.
Other languages:
Universal Code of Conduct
Wikimedia Foundation Board of Trustees committees

Staff committees

Community-wide committees

Movement governance committees

Movement-wide preparation committees

Resources allocation committees

All Wikimedia committees

Committee Support team (WMF)

ಪರಿಷ್ಕರಣೆಯ ಸಮಿತಿ

ಪರಿಷ್ಕರಣೆ ಸಮಿತಿಯು ಹಿಂದಿನ ಎರಡು UCoC ಕರಡು ಸಮಿತಿಗಳ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಅವರು ಮಾರ್ಚನಲ್ಲಿ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳ ಮೇಲೆ ಸಮುದಾಯದ ಮತ ಮುಗಿದ ನಂತರ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಣೆಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಉದಾರವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡಿದರು. ಮಂಡಳಿಯು ತನ್ನ ಅಂತಿಮ ಪರಿಶೀಲನೆಯನ್ನು ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳ ಹಲವಾರು ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಣೆಗಳಿಗಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕೆಂದು ಟ್ರಸ್ಟಿಗಳ ಮಂಡಳಿಯ ಸಮುದಾಯ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಮಿತಿ (ಸಿಎಸಿ) ಕೇಳಿದೆ. ಸಮುದಾಯ ಚರ್ಚೆಗಳು ಮತ್ತು ಮತದಾನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಟಿಪ್ಪಣಿ ಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಈ ಪ್ರದೇಶಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮತ ಚಲಾಯಿಸಿದ ಎಲ್ಲರಿಗೂ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ರಚನಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತು ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳನ್ನು ನೀಡಿದ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ದೊಡ್ಡ ಧನ್ಯವಾದಗಳು! ಪರಿಷ್ಕರಣೆ ಸಮಿತಿಯು ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗಾಗಿ ಈ ಟೀಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಜೀರ್ಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಮುದಾಯ ಪರಿಶೀಲನೆಗಾಗಿ ಜಾರಿ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳ ಪರಿಷ್ಕೃತ ಕರಡನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಪರಿಷ್ಕರಣೆ ಸಮಿತಿಯ ಸದಸ್ಯರು

ಪರಿಷ್ಕರಣೆ ಸಮಿತಿಯು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಎಂದು ಘೋಷಿಸಲು ನಾವು ಸಂತೋಷಪಡುತ್ತೇವೆ:

ಪರಿಷ್ಕರಣೆ ಸಮಿತಿಯ ಸದಸ್ಯರು

ಪರಿಷ್ಕರಣೆ ಸಮಿತಿಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸದಸ್ಯರು

ಪರಿಷ್ಕರಣೆ ಸಮಿತಿಯ ಕಾಲಾವಧಿ

(ಮಂಡಳಿಗಳ ಸಮುದಾಯ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಮಿತಿ ಅನುಮೋದನೆ ನೀಡಿದ ನಂತರ ಜೂನ್ನಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿರುತ್ತದೆ)

ಹಂತ 2

ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ ಕರಡು ಸಮಿತಿಯ 2ನೇ ಹಂತ (UCoCDC 2 ಅಥವಾ "ಸಮಿತಿ") ಎಂಬುದು ವಿಕಿಮೀಡಿಯನ್ನರ ಗುಂಪಾಗಿದ್ದು, ಇದನ್ನು ಬರೆಯುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ ಜಾರಿ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳಿಗಾಗಿ ಕರಡು ಮಂಡಳಿಯ ಅನುಮೋದನೆಗಾಗಿ ಸಮುದಾಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿ 2020 ರಲ್ಲಿ ವಿನಂತಿಸಿದಂತೆ. ಸಮಿತಿಯು ಮುಕ್ತ ಅರ್ಜಿಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಮೂಲಕ ಕರೆತರಲಾದ ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಆಂದೋಲನದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಅದಕ್ಕಾಗಿ ಸ್ವಯಂಸೇವಕರಾಗಿರುವ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅರ್ಹವಾದ ಫೌಂಡೇಶನ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ (ಕಾನೂನು ಅನುಭವ, ವೈವಿಧ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಸೇರ್ಪಡೆ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಭಾಷಾಂತರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಸೇರಿದಂತೆ). ಸದಸ್ಯರನ್ನು ವಿಕಿಮೀಡಿಯಾ ಫೌಂಡೇಶನ್‌ನ ಸಮುದಾಯ ಸ್ಥಿತಿಸ್ಥಾಪಕತ್ವ ಮತ್ತು ಸುಸ್ಥಿರತೆಯ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷರು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಸಮಿತಿಯ ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಸದಸ್ಯರು ಕೆಳಗಿನ ಕೌಶಲಗಳು ಅಥವಾ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಎರಡು ಹೊಂದಿರುವ ಗೌರವಾನ್ವಿತ ಸಮುದಾಯ ಸದಸ್ಯರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.

* ನೀತಿ ಕರಡು ರಚನೆಯಲ್ಲಿ ಅನುಭವ
  • ವಿಕಿಮೀಡಿಯ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ನೀತಿಗಳ ಅನ್ವಯದೊಂದಿಗೆ ಅನುಭವ
  • ಆನ್ ಲೈನ್ ನಲ್ಲಿ ಸಹಕರಿಸಿದ ಅನುಭವ
  • ಅನುಭೂತಿ
  • ಅಂತಾರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿರುವ ಅನುಭವ
  • ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು

ಮಾತನಾಡುವ ಭಾಷೆಗಳು, ಭೌಗೋಳಿಕತೆ, ಲಿಂಗ, ವಯಸ್ಸು, ಅವರ ಮನೆಯ ವಿಕಿಯ ಯೋಜನಾ ಗಾತ್ರ ಮತ್ತು ವಿಕಿಮೀಡಿಯ ಚಳವಳಿಯಲ್ಲಿ ಅವರ ಪಾತ್ರಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನಮ್ಮ ಚಳವಳಿಯ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಲು ಅವರನ್ನು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.ಸಮುದಾಯವು ಆರೋಗ್ಯದ ಕುರಿತ ಆಂದೋಲನ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಕಾರ್ಯ ಗುಂಪು ಮಾಡಿದ ವಿವರವಾದ ಶಿಫಾರಸುಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಸಮಿತಿಯು ವಿಕಿಮೀಡಿಯ ಸಮುದಾಯಗಳು, ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆ ಗುಂಪುಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಂದ ಅವರ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ನಡವಳಿಕೆ ನೀತಿಯ ಅನ್ವಯ ಮತ್ತು ಜಾರಿಯ ಬಯಕೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೊರಹೊಮ್ಮುತ್ತಿರುವ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ.ಬಿಕ್ಕಟ್ಟನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಮತ್ತು ಗಮನವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಅನುಕೂಲಕರ ರಚನೆಯ ಮೂಲಕ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಡೆಸಲಾಗುವುದು. ಗುಂಪಿನಿಂದ ಒಳಹರಿವಿನ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿಜವಾದ ಕರಡು ಮಾಡಲು ಒಂದು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಜನರನ್ನು ಅವರ ಬರವಣಿಗೆಯ ಕೌಶಲ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಮರ್ಪಿತ ಆಯೋಜಕನು ಈ ರಚನೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಾನೆ, ಸೌಲಭ್ಯವನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯಕ್ಕೆ ತಕ್ಕಂತೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಾನೆ.

ಹಂತ 2ರ ಅರ್ಜಿಗಳಿಗೆ ಕರೆ

2ನೇ ಹಂತದ ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆಯ ಕರಡು ಸಮಿತಿಗೆ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸುವುದು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಂಡಿದೆ.

ನೀವು ವಿಕಿಮೀಡಿಯಾ ಮೂಮೆಂಟಿನಲ್ಲಿ ಸುರಕ್ಷತೆ, ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಪರತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತೀರಾ? ಅದಕ್ಕೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡುವ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳು ಮತ್ತು ನೀತಿಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಆಸಕ್ತಿ ಇದೆಯೇ? ಅವುಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ಯಾವುದೇ ಅನುಭವವಿದೆಯೇ? ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಜಾರಿ ಮಾರ್ಗಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ಆಲೋಚನೆಗಳಿವೆಯೇ? ಇದರಲ್ಲಿ ಭಾಗಿಯಾಗಲು ಇದು ನಿಮಗೆ ಸಿಕ್ಕ ಅವಕಾಶ!

ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆಯ ಜಾರಿಯ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳಿಗಾಗಿ ಕರಡು ಸಮಿತಿಗೆ ಸೇರಲು ನಾವು ಸ್ವಯಂಸೇವಕರನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ನೀವು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ದಯವಿಟ್ಟು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಪ್ರಮುಖ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಓದಿ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಆದರ್ಶ ಸಮಿತಿಯ ಮೇಲಿನ ಪ್ರಬಂಧ.

ಸಮಿತಿಯಲ್ಲಿ ಯಾರಿದ್ದಾರೆ?
ಎಂಟು ಅಥವಾ ಒಂಬತ್ತು ಸ್ವಯಂಸೇವಕರು, ಎರಡು ಅಥವಾ ಮೂರು ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸದಸ್ಯರು ಮತ್ತು ಮೂರು ಅಥವಾ ನಾಲ್ಕು ಫೌಂಡೇಶನ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸದಸ್ಯರು (ಎಷ್ಟು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ)
ಸಮಿತಿ ಯಾವಾಗ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಲಿದೆ?
26 ಏಪ್ರಿಲ್ - 30 ನವೆಂಬರ್ 2021. ಕಠಿಣ ಗಡುವಿನ ಮೇಲೆ ಸಮಗ್ರ ಸಮುದಾಯದ ಪರಿಶೀಲನೆಗೆ ನಾವು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ದಯವಿಟ್ಟು ತಿಳಿದಿರಲಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ಸಮಿತಿಯ ಸಕ್ರಿಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದು. ಸಮುದಾಯದ ಚರ್ಚೆಗಳು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿರುವಾಗ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಅವಧಿಗೆ ಸಮಿತಿಯ ಕರ್ತವ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ವಿರಾಮವಿರುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚು ವಿವರಗಳನ್ನು ಕಾಲಾವಧಿಗಾಗಿ ಇಲ್ಲಿ ನೋಡಿ.
ಅವರು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ?
ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ ಅನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ. ಹಿನ್ನೆಲೆಯ ವಿಷಯವನ್ನು ಓದಿ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆಯ ಜಾರಿ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಿ ಅದು ಅನುಷ್ಠಾನದ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ನೋಡಿ.
ಅವು ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತವೆ?
ಅವರು ಆನ್ಲೈನ್ ನಲ್ಲಿ ಭೇಟಿಯಾಗುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಹಂಚಿಕೆಯ ದಾಖಲೆಗಳ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ಅನುಕೂಲ ತಂಡವೊಂದು ಅವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ವಿವಿಧ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ ತಜ್ಞರು ಲಭ್ಯವಿರುತ್ತಾರೆ. ಅಧಿವೇಶನಗಳು ತಂಡದ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಅಸಿಂಕ್ರೋನಸ್ ಕೆಲಸದ ಸಂಯೋಜನೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಮಲ್ಟಿಮೀಡಿಯಾ, ಸುಗಮ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು, ಚರ್ಚೆ ಮತ್ತು ಸಹಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ.
ವಾರಕ್ಕೆ ಎಷ್ಟು ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆಯಲು ನಾನು ಯೋಜಿಸಬೇಕು?
ಆನ್ಲೈನ್ ಸಭೆಗಳು (ವಾರಕ್ಕೆ 1-2 ಗಂಟೆಗಳು), ಜೊತೆಗೆ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಹಿನ್ನೆಲೆಯ ಓದುವಿಕೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಪ್ರತಿ ವಾರ 5-8 ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಬೇಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ವಿರಾಮ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಅವಧಿ ಇರುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿವರಗಳಿಗಾಗಿ ಕಾಲಾವಧಿಯನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ನೋಡಿ.
ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ನಾನು ಯಾವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ತರಬೇಕು?
ಆದರ್ಶಪ್ರಾಯವಾಗಿ ನೀವು ನೀತಿ ಕರಡು ತಯಾರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನೀತಿಗಳ ಅನ್ವಯ ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಆನ್ಲೈನ್ ನಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ನಲ್ಲಿ ಬರೆಯುವ ಮೂಲಕ ಸಹಕರಿಸುವ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಮ್ಮ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಪರಾನುಭೂತಿ ಹೊಂದಿರಬೇಕೆಂದು ನಾವು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ. ಮಾರ್ಗದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಅನುಭವ, ಕಷ್ಟಕರ ವಿವಾದಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸಹಾನುಭೂತಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ಮಾಡುವುದು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿದೆ. ಆಘಾತ-ಮಾಹಿತಿಯುಕ್ತ ಮಸೂರವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಮತ್ತು ಜನಾಂಗೀಯ ವಿರೋಧಿ ಮತ್ತು ದಮನಕಾರಿ ವಿರೋಧಿ ಚೌಕಟ್ಟುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅನುಭವವು ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಸಮಿತಿ ಸದಸ್ಯರ ಆಯ್ಕೆ ಹೇಗೆ?
ವಿಶ್ವಾಸ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತಾ ತಂಡದ ಜೊತೆಗೆ ವಿಕಿಮೀಡಿಯ ಫೌಂಡೇಶನ್ ನ ಕಾನೂನು ತಂಡವು ಎಲ್ಲಾ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ. ನಂತರ, ಸಮುದಾಯ ಸ್ಥಿತಿಸ್ಥಾಪಕತ್ವ ಮತ್ತು ಸುಸ್ಥಿರತೆಯ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷ, ಮ್ಯಾಗಿ ಡೆನ್ನಿಸ್, ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ಅಂಶಗಳ ಸಂಯೋಜನೆಯೊಂದಿಗೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಅನುಭವದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಸಮಿತಿವು ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಅರ್ಜಿಗಳು

ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ದಯವಿಟ್ಟು ಕೆಳಗೆ ಸೈನ್ ಅಪ್ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಇಮೇಲ್ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ "ಏಪ್ರಿಲ್ 19" ಕ್ಕಿಂತ ಮೊದಲು ನಮಗೆ ತಿಳಿಸಿ ಕ್ರಿಸ್ಟೆಲ್ ಸ್ಟೀಜೆನ್ ಬರ್ಗರ್. ದಯವಿಟ್ಟು ನಿಮ್ಮ ಬಳಕೆದಾರ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಹೋಮ್ ವಿಕಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಬಳಕೆದಾರ ಪುಟಕ್ಕೆ ಲಿಂಕ್ ಸೇರಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ ಲಿಂಕಾಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿ. ವಿಕಿಮೀಡಿಯ ಅಥವಾ ಅಂತಹ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೊಂದಿರುವ ಅಥವಾ ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಪಾತ್ರಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಮಗೆ ತಿಳಿಸಿ.ವಿಕಿಮೀಡಿಯ ಅಥವಾ ಅಂತಹುದೇ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೊಂದಿರುವ ಅಥವಾ ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಪಾತ್ರಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಮಗೆ ತಿಳಿಸಿ. ಮಾಹಿತಿಯುಕ್ತ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಮಾಡಲು ನಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಹಿಂಜರಿಯಬೇಡಿ. ಈ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ಏಕೆ ವಿನಿಯೋಗಿಸಲು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಕೇಳಲು ನಾವು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ.

ಈ ಪೋಸ್ಟ್ ನ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಯಲು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಯಾವುದೇ ಸ್ವಯಂಸೇವಕರು ಅಥವಾ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ದಯವಿಟ್ಟು ತಿಳಿಸಿ ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಈ ವಿಷಯವನ್ನು ಹರಡಲು ನಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಅವರನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿ. ಈ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಭಾಷಾಂತರಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಸಹಾಯವನ್ನು ನಾವು ಸ್ವಾಗತಿಸುತ್ತೇವೆ.

'ದಯವಿಟ್ಟು ಕೆಳಗೆ ಸೈನ್ ಅಪ್ ಮಾಡಿ. ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಇಮೇಲ್ ಮೂಲಕವೂ ಕಳುಹಿಸಬಹುದು ಇಲ್ಲಿ. ಈ ವಿಳಾಸಕ್ಕೆ ಮೇಲ್ ಮಾಡುವುದು ವಿಕಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಬಯಸದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವಿಕಿಮೀಡಿಯ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಅನಾಮಧೇಯತೆಯನ್ನು ರಾಜಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಪುರಾವೆ).
  • (your name and relevant experience)
  • WereSpielChequers (talk) Wikimedian since 2007, mainly active on Commons and EN Wikipedia (crat) but also edit on several other projects such as WikiVoyage.
  • Hi, I'm Kevin; I go by User:L235 on Wikimedia projects (homewiki userpage). I believe I would be a good fit for the committee because of my long-term experience with Wikimedia enforcement processes and community governance, my history of working together with the Foundation, the community, and affiliate communities, and my experience drafting and enacting major policies.
    I have been an active Wikimedia community member since 2014. I am currently a member of the English Wikipedia Arbitration Committee, which is the English Wikipedia's final binding conduct dispute resolution mechanism, a role that also involves working closely with colleagues across the world. In this capacity, I have also collaborated with T&S and other Foundation offices. Before election to ArbCom, I served as an arbitration clerk for five years and I have been an administrator and functionary for several years as well.
    I have experience drafting major policies and closing complex community discussions; for example, I worked with WMF Legal and the community to propose and enact the 2020 RfC on freelance paid editing disclosure, wrote the detailed closure in the September 2019 harassment/OUTING RfC and co-closed the 2020 ArbCom anti-harassment RfC, and am currently serving as a drafting arbitrator for the 2021 discretionary sanctions review and community consultation process.
    I am deeply familiar with community norms and consensus-building processes, and a core philosophy of mine is to be responsive and transparent: since September 2019, I have had a public standing offer for any established Wikipedian who has grievances, questions, or suggestions to have a call with me.
    Beyond the English Wikipedia, I have also been an active member of the global community; I've been a member of the Conference Support Committee for about a year, and I also have experience organizing and attending community events. I am also submitting by email some information about my off-wiki experience. Best, KevinL (aka L235 · t) 20:40, 24 March 2021 (UTC)[reply]
    I know endorsements aren't exactly a thing, but as a fellow applicant I feel the need to say how great it would be to see KevinL on the committee! –MJL ‐Talk‐☖ 23:22, 5 April 2021 (UTC)[reply]
  • Blossom Ozurumba (talk) I am an Igbo language enthusiast and the founding curator of the Igbo Wikimedians User Group. As a professional Igbo language translator, I have executed both commissioned and freelance works for the United Nations, Google Inc, National Agency for the Control of AIDS in Nigeria, Wikimedia Foundation, Global Voices, Society of Igbo Professionals, Lagos Business School etc. I am currently working on an Igbo Language Podcast project; Igbo Proverbs, Idioms, and Phrases. It is a 2-minute quick and enjoyable podcast that will ideally share one Igbo Language Proverb, Idiom, or Phrase, provide the literal meaning and the figurative explanation while also suggesting the most applicable English language equivalent.
  • Bello Na'im (talk) youth advocate, public speaker and activist.I am an editor in Hausa Wikimedians User Group and I edit the English Wikimedia Projects and Arabic Wikimedians User Group as a professional Hausa, Arabic and English language translator, I am a cartoonist, Islamic and western calligrapher, painter, artist printer and translator. I am also a delegates at IMUN and CWMUN.
  • MJL (talk | homewiki) I won't repeat anything that has already been said in global user page, so please read that to get some more information about my history in the movement.
    On English Wikipedia, I have experience co-drafting Wikipedia:Naming conventions (Macedonia) which required coordination with various stakeholders in order to get done. Honestly, it was really fun to participate in that whole process, and it's one of my happiest early accomplishments on Wikipedia.
    Here on Meta, I am one of the only users to successfully launch two global ban discussions. The second one of which is probably one of my favorite accomplishments of all time: Requests for comment/Global ban for Kubura. That user was a known problem on Croatian Wikipedia, and I was more than happy to get him removed from that project.
    Besides that experience, I guess I stand out because I'm LGBT+ and talk to a lot of other LGBT+ people. I'm not exactly an organizer of Wikimedia LGBT+ over here, but I know what it's like to be harrassed.
    Since I am no longer an admin on Scots Wikipedia, I don't hold any significant positions or roles on any project or affiliate. –MJL ‐Talk‐☖ 00:25, 27 March 2021 (UTC)[reply]
  • Ted Chien (talk) I'm Ted Chien, current Chair of Supervisors in Wikimedia Taiwan, former Supervisor (2017/12~2020/1) and former Chairman of WMTW (2012/12~2017/12). Before that I was one of the founders of WMTW and acted as the Secretary of WMTW (2007/2~2012/12). I joined Wikipedia since 2005/11, and I worked mainly on Chinese Wikipedia and currently has been Administrator for 10+ years. I'm also in the Organizer team of Wikimania 2007 as Translation Lead. I was also in the wmfcc-l mailing list to work as International Contact of WMTW in the past. Since 2014 through WMTW, we start the WikiSeed project to help Wikimedia communities in Taiwan to grow and expand, including communities in Taipei, Hsinchu and Taichung. Except Wikimedia, I'm also one of the Organizers of Google Developer Group Taipei. By working on annual event GDG DevFest Taipei from 2016 to 2019, I helped on organizing, leading the program committee, and CoC drafting. For more information on me, you may refer to my About.Me page. If I could help on this UCoC drafting in Wikimedia movement, I will try my best. Thanks! --Ted Chien (talk) 02:54, 29 March 2021 (UTC)[reply]
  • だ＊ぜ (talk) I am Dasze, current Board member of Wikimedia Community User Group Hong Kong, the policy maker and the drafter of the ongoing Articles of our User Group, and the drafter of some parts of the new IRC Protocol in Chinese Wikipedia. I have also communicated with some Wikimedians about the problems involved in the current UCoC before by email and by Telegram. Hope may share my experience in policy making and, my ideas and views on policies in the future. --だ☆ぜ (Dasze) 07:01, 29 March 2021 (UTC)[reply]
  • Wugapodes (talk) I am largely active on the English Wikipedia, where I am an administrator. Recently, the bulk of my work there has comprised RfC closures, page protections, and outreach. Three closures which represent my work: Naming discussion for 2020 Nagorno-Karabakh conflict; Naming discussion for article on the Ukrainian capital; Infobox discussion at Ian Fleming; and Civility-related block discussion for a long-term user. The essay en:w:Wikipedia:Non-sysop closures and my contributions at en:w:Wikipedia:Discussions for discussion contain further reflections on how to read consensus. As an administrator I mainly work at Requests for Page Protection, and frequently need to weigh how best to enforce our policies while staying true to our principle of being the encyclopedia that anyone can edit. These can be viewed at en:w:Special:Log/protect/Wugapodes and my contributions to RfPP. As part of my outreach activities, I have facilitated edit-a-thons at the Linguistic Society of America's annual meeting for three years and most recently with the Linguistic Society's Committee on Gender Equity in Linguistics for International Women's Day. My contributions in that capacity can largely be seen at en:w:User:WugapodesOutreach which also includes essays I have written and curated for participants. I also composed, discussed, and helped implement the logo change for Wikipedia's 20th anniversary on EnWiki, and served as the reserve member of the 2020 Election Committee.
    Off the English Wikipedia, I work sporadically on other projects; in order of activity: MediaWiki, Commons, Meta, and EnVoy. On MediaWiki I am also an administrator for my work on a chess extension. My Commons work is mostly uploading resources, with some occasional editing or restoration. I come to Meta occasionally when a consultation or RfC interests me, and more rarely to read and edit global essays. On EnVoy, I have updated some information on a few towns in Maine.
    Off-wiki, I have some experience serving on committees, most recently serving on our graduate admissions committee. In that role, I read roughly 90 applications and provided summaries and recommendations to the full faculty. The workload of this committee seems comparable. Like grad admissions, the work of this committee and the potential for positive impact excite me. I believe making the Wikipedia movement more welcoming is one of our most important challenges, and drafting a universal document that would be accepted by the communities is critical to its solution.
  • Koala0090 (talk) I'm one of the board member of Wikimedia Taiwan (WMTW). As a active writer on Chinese Wikipedia, I am also experienced in outreach activities, including founding the society in Hualien and one of the directors of Medicine Project of Taiwan. I will try my best on UCoC drafting in Wikimedia movement, thanks!! ---Koala0090 (talk) 07:58, 30 March 2021 (UTC)[reply]
  • M-Mustapha! I am User:M-Mustapha formerly User:The Living love, I'm a community organiser and educator. I initiated and co-founded Hausa Wikimedians User Group and its current Co-ordinator where I organized and carried out various projects individually and for the group. In real life as an educator, I have worked with NGOs to promote education, human rights and peaceful coexistence based on the UN declaration of human rights. Being someone coming from a diverse region hit with violence, hate crimes and political instability, I personally have experienced and understand what it's like to be disturbed, name called, bullied or harassed. I am also involved with Amnesty International and GlobalCitizen. Em-mustapha User | talk 14:30, 30 March 2021 (UTC)[reply]
  • The Foundation obviously did learn nothing. It is unacceptable that we have to apply for being allowed to participate. If the UCoC should apply to all of us then we should all be able to participate in this process without any barriers. Chaddy (talk) 12:33, 6 April 2021 (UTC)[reply]
  • User:Taylor 49 (my global user page, no local pages) I have been active in the wikiworld since 2016-Dec and have made most of my contributions on sv wiktionary and eo wiktionary. Further, on eo wiktionary I coded several modules: example of test page, 85 of 85 tests succeed lemma page using the module lemma page using the module. And my contributions to the "mål", the most broken Swedish word. Among wikipedias, I have been most active on the Indonesian one. I am also active on wikidata and to a lesser degree on commons. I am sysop on 3 wikis now. I have even made bad experiences. Some sensitive details sent by mail. Taylor 49 (talk) 00:57, 7 April 2021 (UTC)[reply]
  • User:Ritchie333 (main home page) I have spelled out further details in private. Ritchie333 (talk) 09:13, 7 April 2021 (UTC)[reply]
  • Hi, I'm Mboix, cofounder of Wikimujeres User Group and Wikipedia editor for more than 14 years, frequent collaborator of several wikiprojects as Spanish Wikipedia's Wikiproject Women, Women Human Rights, Las Imprescindibles and others suchs as terrorism and international policy. As a Wikimedian I wrote 1000 new articles in Spanish Wikipedia and made 48 000 editions. In a general way I'm engaged to defending and promoting rights of Equity and Diversity in Wikimedia movement, Wikipedia and Wikimedia projects. I am Spanish and I have fluent communication with many Latin American wikimedians and persons. Professionally I'm licentiate in Information Sciences from the Autonomous University of Barcelona and Master's programs on equality, technology, communication, and development with a gender perspective at various Spanish universities. I have professional experience from more than 15 years developing equity policies and conflict resolution on sexual and gender-based harassment. As a result of this experience I'm part of a Media Equity Observatory in Spain, a national organism devoted to promote and foster equity in national media. I'm fluent on Spanish, Catalan and French; I have Italian comprehension and capacity for oral expression. In English I have written and oral comprehension. Mboix (talk) 23:48, 7 April 2021 (UTC)[reply]
  • User:Alhen. Hi, there. I helped set up the admin board on Spanish Wikipedia. I was also part of the only arbcom before we found we had no use for it (ping me if you want more details). Although I haven't been the most active checkuser, I have had the flag for quite some time. I was a mediator back in the day about political issues and some other not so lovable topics. I am an admin and bureaucrat on es.wiki and some other wikis. Also, I have devoted quite some time to welcome new users, and make them feel at home. I co-founded Wikimedistas de Bolivia WUG, and well, I hope I could be part of this iteration for the UCoC drafting committee. alhen Did you call, sir? 01:33, 8 April 2021 (UTC)[reply]
  • Sm8900. I have been editing Wikipedia for almost fifteen years. I have a variety of experiences. I am a lead coordinator at WikiProject History, although admittedly I attained the position simply by volunteering myself for it; the WikiProject is relatively much less active, compared to other more dynamic WikiProjects here. I have a variety of experience with various modes of user conduct, as well as various forms of interactions. I have some specific ideas and priorities that i would like to suggest for group discussion. I would look forward to contributing positively in any way. thanks. --Sm8900 (talk) 14:48, 8 April 2021 (UTC)[reply]
  • Romaine - Long time contributor to the various wikis (in a wide variety of roles) and volunteer for chapters. In various occasions I had to deal with harassment and have been the target of trolls and other people with bad behaviour. Also I have seen how cultural differences, disabilities and having a different neurotypical being can lead to terrible situations that as result of actions and assumptions by others only got worse. The first thing that is needed to solve problematic situations is to understand what the background is, second is to have a proper communication. Communication (or the lack of it) is often a cause in how situations get out of control. To make the community able to better respond to bad behaviour, we (volunteers + support from chapter) organised sessions to better understand how neuroatypical community members work and we developed a training program which is available to the Dutch community. With new guidelines and procedures I evaluate both on forehand and after a trial period their effectiveness, and look for possible discrepancies and issues to avoid that guidelines/procedures lead to worse situations instead of better. My background includes being an analyst and use this background to positive influence bad situations, preferable before they go further out of control and result in personal attacks and harassment. For some situations I have been (confidential) counselor to help victims of harassment and helping them in relieving their situations. Romaine (talk) 17:00, 10 April 2021 (UTC)[reply]
  • Imetsia I'm an admin on English Wiktionary, but have no special experience in the policy-making process. I am experienced in translating texts between English and Italian, and I am most interested in translating the draft. Imetsia (talk) 19:40, 13 April 2021 (UTC)[reply]
  • Raquel Ramírez Salgado Usuaria:Hekatl. Currently I'm Gender consultant for Wikimedia Mexico chapter. Professionally I have a PhD on Gender and Communication by National Autonomous University of Mexico (UNAM) and 16 years of professional experience, in which I have worked as a speaker, teacher and advisor on Gender and Human Rights. Among this efforts, I was part of the UNAM's Code of Conduct and Internal Protocols about mechanisms of attention to cases of sexual harassment and abuses. UNAM is the largest university in Latin America and attends near to 250 000 persons. I wish to apply for the Universal Code of Conduct second phase. On the other hand, I coordinate academic and educational spaces whose main theme is the promotion of gender equality and equity. Among my functions as a Gender consultant for Wikimedia Mexico is the development of a diagnostic research on the engaging of Women in Wikipedia and Wikimedia projects. From this exercise, I have gathered very valuable insights about the possibilities and limitations about women experience creating content, and one of the central themes is the interaction between users, My participation in the second phase of the Universal Code of Conduct would be a great opportunity to share research results and strengthen the larger Wikimedia community. I am sure of the need to have an UCOC's deployment from an ethical, human rights and gender perspective. Belonging to the Drafting Committee of the Universal Code of Conduct would be an honor for me and, without a doubt, I would participate actively and fully committed. Best, Hekatl (talk) 02:34, 17 April 2021 (UTC)[reply]
  • Aron Manning. I am a senior software architect and analyst, 2 decades of professional experience. You might recall me from the CR&S office hour questions that Elena Lappen described with the following words: "I love the forward-thinking focus of the questions though and I think let's talk about that later and "let's bookmark it and revisit it" is a great answer for a lot of these questions..."
I've been researching Wikipedia's governance in the last 2 years, gaining an analytical understanding of the sociodynamics and the issues the community faces. I've outlined the workflow design of a reporting and evaluation tool (you can read it here), which provides a user-friendly and private reporting environment for complainants and also ensures transparency and due process for the accused in the evaluation phase. It also allows to choose the noticeboard or committee where the report should be handled, thus sharing the work-load and avoiding centralization of arbitration.
I've designed this process to alleviate the issues of dispute resolution that I've seen and experienced in 2 years: newcomers and casual editors can't contribute safely as they have no standing to report abuse from established contributors. Such reports are ignored in the best case, boomeranged at worst. Newcomers learn early on that it's best to avoid disagreements to avoid repercussions. This is contradictory to the movement's core values, but newcomers seldom survive to tell their story. I have waited two years to tell mine: I've experienced bullying and hounding, which eventually culminated in an indefinite block without a warning or due process. Appeals resulted in further escalation. All paths were exhausted (ArbCom, OmbCom, Trust&Safety), resulting in no answer or refusal to get involved, nobody seems to care about the harassment I've experienced. This is not how DR is supposed to work.
Due to a lack of transparency, effective appeal and complaint processes this issue is unknown to the community. While researching Wikipedia it became clear this is a prevalent issue, many newcomers are driven away with a sour experience. As I understand the CoC is aiming to address this issue as well. My intent is to establish procedures and a culture of accountability that provide more safety and due process for all contributors and a more inclusive experience for casual editors than mine. I have detailed knowledge of policies and DR, analytical understanding of Wikipedia's sociodynamics, experience in mediation and organization of volunteer events involving a CoC with 100+ participants: a unique skillset and insight to provide valuable input towards this goal, that probably only I can give, therefore I hope the vetting process sees my undue block as a reason to include my input, not the opposite. —Aron Man.🍂 edits🌾 20:30, 18 April 2021 (UTC)[reply]
  • I'm Luke from the german wikipedia, I'm member of the arbcom there since almost three years. I have experience in trying to solve complex conflicts, speaking with those who are involved in a case and finding compromises during our calls. I'd like to work at the committee to find a good policy which meets the needs of people searching for help and also gets accepted by the communities itself – two points which I consider as most important for such an enforcement policy. Luke081515 22:04, 18 April 2021 (UTC)[reply]

ಹಂತ 2ರ ಕರಡು ಸಮಿತಿಯ ಸದಸ್ಯರು

2ನೇ ಹಂತದ ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ ಕರಡು ಸಮಿತಿಯನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಘೋಷಿಸಲು ನಾವು ಸಂತೋಷಪಡುತ್ತೇವೆ. ನಾವು 35 ಸ್ವಯಂಸೇವಕರು ಮೆಟಾ ಪುಟದಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಸೈನ್ ಅಪ್ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಇಮೇಲ್ ಕಳುಹಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದೇವೆ. ಕನಿಷ್ಠ 20 ವಿವಿಧ ದೇಶಗಳ ಸ್ವಯಂಸೇವಕರು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿ, ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು 26 ವಿವಿಧ ವಿಕಿಮೀಡಿಯಾ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವವರು ಎಂದು ಗುರುತಿಸಿಕೊಂಡರು. ಚಳವಳಿಯೊಳಗೆ ವ್ಯಾಪಕ ಶ್ರೇಣಿಯ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದ ಅರ್ಜಿದಾರರು, ಜೊತೆಗೆ ವಿಕಿ ಮತ್ತು ಚಳವಳಿಯ ಹೊರಗಿನ ನೀತಿ ನಿರೂಪಣೆಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ವ್ಯಾಪಕ ಶ್ರೇಣಿಯ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು. ಈ ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಮತ್ತು ಅತ್ಯಂತ ಅರ್ಹ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಗುಂಪಿನಿಂದ ಹೊರಬರುವುದು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿತ್ತು.

ಅಂತಹ ವಿಶಾಲವಾದ ಮತ್ತು ಉತ್ತೇಜಕವಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಸಮೂಹದಿಂದ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಸಹಕರಿಸಲು ಮತ್ತು ವಿಕಿಮೀಡಿಯಾ ಚಳವಳಿಯ ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆಗಾಗಿ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಉತ್ತಮವಾದ ಜಾರಿ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು ನಾವು ಸಮಿತಿಯನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದೆಂದು ನಾವು ಅದೃಷ್ಟಶಾಲಿ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಹೊಸ ಸಮಿತಿಯು 9 ವಿವಿಧ ದೇಶಗಳ ವಿಕಿಮೀಡಿಯನ್ನರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಮತ್ತು 11 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ವಿಭಿನ್ನ ಭಾಷೆಗಳಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಸಂಪಾದಿಸುವ ಜನರ ಗುಂಪಾಗಿದೆ. ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಅವರು 13 ವಿವಿಧ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು 11 ಉನ್ನತ ಕಾರ್ಯಕಾರಿ ಪಾತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಸಿಸ್ಟಾಪ್ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಎರಡು ಜಾಗತಿಕ ಸಿಸ್ಟಾಪ್ ಗಳು ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ 2 ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವ ಮಧ್ಯಸ್ಥಗಾರರು ಸೇರಿದ್ದಾರೆ. ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್ ಯಾವುದೇ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ ಅಥವಾ ಮಾಜಿ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ ಸ್ವಯಂಸೇವಕರಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಇತ್ತೀಚಿನವರೆಗೂ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಾಗಿದ್ದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ನೇಮಿಸಲು ನಾವು ಫೌಂಡೇಶನ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಬಳಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು. ಸಮಿತಿಯ ಹಲವಾರು ಸದಸ್ಯರು 2008 ರಿಂದ ಸಂಪಾದಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ನಾವು ವಿಕಿಮೇನಿಯಾ 2007 ಅನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು 2021 ರಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ವಿಕಿಮೀಡಿಯಾ ಚಳವಳಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಕೊಂಡ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ನಾವು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ. ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಸಮಿತಿಯ ಸದಸ್ಯರು ತಮ್ಮ ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಖಾತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನಮ್ಮ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು 395,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಬಾರಿ ಸಂಪಾದಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಸಮಿತಿಯು ವಿವಿಧ ಗಾತ್ರಗಳ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರು, ಹಾಲಿ ಅಫ್ಕಾಮ್ ಸದಸ್ಯರು ಮತ್ತು ಒಟಿಆರ್ಎಸ್-ತಂಡದ ಹಲವಾರು ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತರಾದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಮತ್ತು ಈ ಮೊದಲ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ತಯಾರಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡವರಿಗೆ ನಾವು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಕೃತಜ್ಞರಾಗಿರುತ್ತೇವೆ. ಇದು ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ಜಾರಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಗಳು ವಿಕಸನಗೊಳ್ಳುವ ಸ್ಪೂರ್ತಿದಾಯಕ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಸಮಿತಿಯೊಳಗೆ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೂ ಮೀರಿ ಅನೇಕ ಕಠಿಣ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳು ನಡೆಯುತ್ತವೆ ಎಂಬುದು ನಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ, ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ನ್ಯಾಯಯುತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು ನಾವು ಒಟ್ಟಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವಾಗ ಆಸಕ್ತಿಯುಳ್ಳ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಭಾಗವಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನಾವು ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ.

2ನೇ ಹಂತದ ಸ್ವಯಂಸೇವಕರು

For the time after community review:

2ನೇ ಹಂತದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ

2ನೇ ಹಂತದ ಕರಡು ಸಮಿತಿಯ ಕಾಲಾವಧಿ

2ನೇ ಹಂತದ ಕರಡು ಸಮಿತಿಯ ಕಾಲಾವಧಿ
ವಿವರಗಳು ದಿನಾಂಕಗಳು ಸಾರಾಂಶ ಸಮಯದ ಬದ್ಧತೆ
ಆನ್ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಕರೆ (ಐಚ್ಛಿಕ) ಏಪ್ರಿಲ್ ೨೯, ಸ್ವಾಗತ, ಓದುವ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳ ಅವಲೋಕನ, ವಿಮರ್ಶೆ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳು, ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳು, ಕಾಲಾವಧಿ, ಸೌಹಾರ್ದ ಬಾಹ್ಯಾಕಾಶ ನೀತಿ, ಸಮಿತಿ ಪರಿಕರಗಳು ಮತ್ತು ವೇದಿಕೆಗಳು, ರಿಮೋಟ್ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರ, ಪ್ರಶ್ನೋತ್ತರ. 1 ಗಂಟೆ.
ಆನ್‌ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಗ್ರಂಥಾಲಯ + ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಓದುವಿಕೆ ಏಪ್ರಿಲ್ ೨೬, – ಮೇ ೧೦, ಮೊದಲ ಕರಡು ಅಧಿವೇಶನದ ಮೊದಲು ಅಗತ್ಯ ಓದುವಿಕೆಗಾಗಿ ಗ್ರಂಥಾಲಯದ ಮೂಲಕ ಹೋಗಿ. 5 ರಿಂದ 8 ಗಂಟೆಗಳು.
ಕರಡು ರಚಿಸುವ ಅವಧಿಗಳು ಮೇ ೧೪, – ಜುಲೈ ೯, ಕರಡು ಅಧಿವೇಶನಗಳು ವಾರಕ್ಕೊಮ್ಮೆ ಮತ್ತು ಅಸಿಂಕ್ರೋನಸ್ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದವು. ವಾರಕ್ಕೆ 2 ಗಂಟೆಗಳು ಕರಡು ಅಧಿವೇಶನಗಳು. ವಾರಕ್ಕೆ 4 ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ಅಸಿಂಕ್ರೋನಸ್ ಕೆಲಸ.
ಕರಡು ಪ್ರತಿಗಳ ಅನುವಾದ ಜುಲೈ ೧೦, – ಜುಲೈ ೨೦, ಕರಡು ಸಮಿತಿಗೆ ವಿರಾಮ. ಸಮಯದ ಅಗತ್ಯವೂ ಇಲ್ಲ.
ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಪರಿಶೀಲನಾ ಅವಧಿ ಜುಲೈ ೨೦, – ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ ೨೦, ಸಮುದಾಯದ ಚರ್ಚೆಗಳಲ್ಲಿ 1-2 ಗಂಟೆಗಳ ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಗಾಗಿ ಆಯ್ಕೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಮಿತಿಯ ವಿರಾಮ. ಸಮಿತಿ ಮತ್ತೆ ಸಭೆ ಸೇರಿದಾಗ ಅಂತಿಮ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುವುದು. ಸಮಯ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ಜೀರ್ಣಿಸಿಕಳ್ಳುವುದರೊಂದಿಗೆ ಐಚ್ಛಿಕ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ - ಚರ್ಚೆಗ ಓದುವುದನ್ನು ಜೀರ್ಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ.
ಕರಡು ಸಮಿತಿಯ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯ ಪರಿಷ್ಕರಣೆ ಅಕ್ಟೋಬರ್ 19ರಂದು... 2021-11-30 ಅನ್ನು <ID1 ಗೆ ವಿಳಂಬಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಸಮುದಾಯದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಸಮಿತಿಯನ್ನು ಪುನರ್ ರಚಿಸಲಾಯಿತು. ವಾರಕ್ಕೆ 2 ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಸ್ಕರಣಾ ಅಧಿವೇಶನಗಳು. ವಾರಕ್ಕೆ 2 ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ಅಸಿಂಕ್ರೋನಸ್ ಕೆಲಸ.
ಅನುವಾದದ ಕೆಲಸ ಜನವರಿ ೩, ೨೦೨೨ ... ಜನವರಿ ೨೪, ೨೦೨೨ ಸಮಿತಿಯು ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಅಂತಿಮಗೊಳಿಸುವ ಮೊದಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲಾಯಿತು. ಸಮಯದ ಅಗತ್ಯವೂ ಇಲ್ಲ.
ಪ್ರಕಟಣೆ ಜನವರಿ ೨೪, ೨೦೨೨ ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ ಪರಿಷ್ಕೃತ ಜಾರಿ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳ ಅನುಮೋದನೆ ಹಂತ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡಿದೆ.

ಆದರ್ಶ ಕರಡು ಸಮಿತಿ ವಿರೋಧಾಭಾಸ-ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಪ್ರಬಂಧ

CSteigenberger (WMF) ಅವರಿಂದ ಪ್ರಬಂಧ

ಆದರ್ಶ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ, ಕರಡು ಸಮಿತಿಯು ನಮ್ಮ ಚಳವಳಿಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಸದಸ್ಯರು ವಿವಿಧ ವಿಕಿಮೀಡಿಯಾ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ, ಆದರೆ ವಿಶ್ವದ ಇತರೆಡೆಗಳಲ್ಲಿ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಒಳನೋಟಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಇದು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ವಿಸ್ತೃತ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದ, ArbComs ಮತ್ತು ಇತರ ಸಮಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕುಳಿತಿರುವ ಸದಸ್ಯರು ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಹೊಸಬರುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ಅದರ ಕೆಲವು ಸದಸ್ಯರು ಕಿರುಕುಳ ನೀಡುವವರಿಂದ ಗುರಿಯಾಗಲ್ಪಟ್ಟ ವಿಕಿಮೀಡಿಯನ್ನರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ, ಇತರರು ಕಿರುಕುಳದ ಸುತ್ತಲಿನ ಘಟನೆಗಳನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಿದ ಜನರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಕಿರುಕುಳದ ಸುಳ್ಳು ಆರೋಪಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವಿಕಿಮೀಡಿಯನ್ನರು ಸಹ ಇರುತ್ತಾರೆ. ಸಮಿತಿಯಲ್ಲಿ ನಾವು ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತದ ವಿವಿಧ ಯೋಜನೆಗಳ ವಿಕಿಮೀಡಿಯನ್ನರನ್ನು ನೋಡುತ್ತೇವೆ. ಯುವ ವಿಕಿಮೀಡಿಯನ್ನರು, ಹಳೆಯ ವಿಕಿಮೀಡಿಯನ್ನರ್ಗಳು, ಮಹಿಳೆಯರು, ಪುರುಷರು, ಬೈನರಿ ಅಲ್ಲದ ವಿಕಿಮೀಡಿಯನ್ನರ್ಸ್, ವಿಭಿನ್ನ ಚರ್ಮದ ಟೋನ್ ಗಳು, ವಿಭಿನ್ನ ಧಾರ್ಮಿಕ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಹೊಂದಿರುವ ವಿಕಿಮೀಡಿಯನ್ನರಿಗೆ, ವಿವಿಧ ವಿಷಯ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರಿಗೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನವರಿಗೆ.

ಆ ಜನರೆಲ್ಲರೂ ಪರಸ್ಪರ ಗೌರವದಿಂದ ಮತ್ತು ಸಾಮರಸ್ಯದಿಂದ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ, ಇತರರ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳಿಗೆ ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತಾರೆ ಆದರೆ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಒಳನೋಟಗಳು ಮತ್ತು ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಮುಂದಿಡುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ತಮ್ಮ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವವರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸಮಿತಿಯ ಇತರ ಸದಸ್ಯರ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತಾರೆ. ಸುಲಭವಾಗಿ ಭಾಷಾಂತರಿಸಬಹುದಾದ ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ನಲ್ಲಿ ಪಠ್ಯವನ್ನು ರಚಿಸುವಲ್ಲಿ ಅವು ಪರಿಹಾರ ಕೇಂದ್ರಿತ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಅವರು ಜಾರಿಗಾಗಿ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವುದನ್ನು ಆನಂದಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಸಮುದಾಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಮತ್ತು ವಿಕಿಮೀಡಿಯಾ ಫೌಂಡೇಶನ್ ಪೂರೈಸಬೇಕಾದ ಕಾನೂನು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ಅವರು ಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಈ ಆದರ್ಶ ಸಮಿತಿಯು ನಿಮ್ಮಂತೆಯೇ ಸಾಮಾನ್ಯ, ನೈಜ ಜನರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ವಿಕಿಮೀಡಿಯಾ ಚಳವಳಿಯ ಹೊರಗೆ ಕೆಲಸದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು, ಕುಟುಂಬಗಳು, ಸಾಮಾಜಿಕ ಜೀವನ ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಆಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಜನರು ಮತ್ತು ನಿದ್ರೆ ಮಾಡಲು, ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಪಡೆಯಲು ಮತ್ತು UCoCಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸದ ಅನೇಕ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಮಯ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸದ ಸಂಕೀರ್ಣತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಸೀಮಿತ ತಿಳುವಳಿಕೆ ಹೊಂದಿರುವ ಜನರು ಮತ್ತು ಸೀಮಿತ ಶಕ್ತಿಯಿರುವ ಜನರು. ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ, ತಪ್ಪು ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವ ಜನರು, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಮಾನಸಿಕವಾಗಿ ಅಥವಾ ಕಷ್ಟವಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಅನಾರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗಬಹುದು ಅಥವಾ ಇತರ ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಅನುಭವಿಸಬಹುದು.

ಈ ವಿರೋಧಾಭಾಸದ ಎರಡೂ ಬದಿಗಳಲ್ಲಿರುವ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಜನರು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಉತ್ತಮವಾದ ಕರಡು ಸಮಿತಿಯನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಆದರ್ಶ ಸಮಿತಿಯ ಯಾವ ಭಾಗಗಳು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ವಿವರಿಸುತ್ತವೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಮಗೆ ತಿಳಿಸಲು ನಾವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ!

ಹಂತ 1

ಹಂತ 1ರ ಕರಡು ಸಮಿತಿಯ ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಸಭೆಯ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆಯ ಕರಡು ಸಮಿತಿ (UCoCDC ಅಥವಾ "ಸಮಿತಿ") ಎಂಬುದು ವಿಕಿಮೀಡಿಯನ್ನರ ಗುಂಪಾಗಿದ್ದು. ಆಗಸ್ಟ್ 30, 2020 ರೊಳಗೆ ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆಯ ಕರಡನ್ನು ಅಂತಿಮಗೊಳಿಸುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸಮುದಾಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಕುರಿತ ಮಂಡಳಿಯ ಹೇಳಿಕೆ 2020. ಸಮಿತಿಯು ಮುಕ್ತ ಅರ್ಜಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಕ ಕರೆತರಲಾದ ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಆಂದೋಲನದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅರ್ಹ ಫೌಂಡೇಶನ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ (ಕಾನೂನು ಅನುಭವ, ವೈವಿಧ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಸೇರ್ಪಡೆಯ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಅನುವಾದ ಪರಿಣತಿ ಸೇರಿದಂತೆ).ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.ವಿಕಿಮೀಡಿಯ ಫೌಂಡೇಶನ್ ನ ಸಮುದಾಯ ಸ್ಥಿತಿಸ್ಥಾಪಕತ್ವ ಮತ್ತು ಸುಸ್ಥಿರತೆಯ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷ. ಸಮಿತಿಯ ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಸದಸ್ಯರು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕನಿಷ್ಠ ಎರಡು ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಅಥವಾ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಗೌರವಾನ್ವಿತ ಸಮುದಾಯದ ಸದಸ್ಯರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ:

  • ನೀತಿ ಕರಡು ತಯಾರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಅನುಭವ
  • ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ಸಹಕರಿಸುವ ಅನುಭವ
  • ಪರಾನುಭೂತಿ
  • ಅಂತಾರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಸಹಕರಿಸುವ ಅನುಭವ
  • participatory decision making

ಮಾತನಾಡುವ ಭಾಷೆಗಳು, ಭೌಗೋಳಿಕತೆ, ಲಿಂಗ, ವಯಸ್ಸು, ಅವರ ಹೋಮ್ ವಿಕಿಯ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಗಾತ್ರ ಮತ್ತು ವಿಕಿಮೀಡಿಯಾ ಚಳುವಳಿಯಲ್ಲಿ ಅವರ ಪಾತ್ರಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನಮ್ಮ ಚಳುವಳಿಯ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಲು ಅವರನ್ನು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಮುದಾಯ ಆರೋಗ್ಯದ ಕುರಿತು ಚಳುವಳಿಯ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಕಾರ್ಯನಿರತ ಗುಂಪು ಮಾಡಿದ ವಿವರವಾದ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಸಮಿತಿಯು ಕೊಡುಗೆದಾರರ ಒಡಂಬಡಿಕೆಯನ್ನು ಬೇಸ್‌ಲೈನ್‌ನಂತೆ ಬಳಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸೂಕ್ತವಾಗಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ. ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಮತ್ತು ಗಮನವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸುಗಮ ರಚನೆಯ ಮೂಲಕ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಡೆಸಲಾಗುವುದು. ಗುಂಪಿನಿಂದ ಇನ್‌ಪುಟ್‌ನ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿಜವಾದ ಕರಡು ಮಾಡಲು ಅವರ ಬರವಣಿಗೆ ಕೌಶಲ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಒಬ್ಬರು ಅಥವಾ ಇಬ್ಬರನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಮರ್ಪಿತ ಫೌಂಡೇಶನ್ ತಂಡ, ಸಮುದಾಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಈ ರಚನೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ, ಅನುಕೂಲವನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಹಂತ 1ರ ಅರ್ಜಿಗಳಿಗೆ ಕರೆ

Universal Code of Conduct/Drafting committee/kn

ನೀವು ವಿಕಿಮೀಡಿಯಾ ಚಳವಳಿಯಲ್ಲಿ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಪರತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತೀರಾ? ಅದಕ್ಕೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡುವ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳು ಮತ್ತು ನೀತಿಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಆಸಕ್ತಿ ಇದೆಯೇ? ಈ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಣೆಗಾಗಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನೀವು ಆನಂದಿಸುತ್ತೀರಾ? ಇದರಲ್ಲಿ ಭಾಗಿಯಾಗಲು ಇದು ನಿಮಗೆ ಸಿಕ್ಕ ಅವಕಾಶ!

ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆಯ ಕರಡು ಸಮಿತಿಗೆ ಸೇರಲು ನಾವು ಸ್ವಯಂಸೇವಕರನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ನಿಮಗೆ ಆಸಕ್ತಿ ಇದ್ದರೆ, ದಯವಿಟ್ಟು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗಾಗಿ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಪ್ರಮುಖ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಓದಿ.

  • ಸಮಿತಿಯಲ್ಲಿ ಯಾರು ಇರುತ್ತಾರೆ? - ಐದು ಅಥವಾ ಆರು ಸ್ವಯಂಸೇವಕರು ಮತ್ತು ನಾಲ್ಕು ಅಥವಾ ಐದು ಫೌಂಡೇಶನ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸದಸ್ಯರು ಮತ್ತು (ಎಷ್ಟು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ)
  • ಸಮಿತಿ ಯಾವಾಗ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ? - ಜುಲೈ 22 - ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 30 2020
  • ಅವರು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ? ಹಿನ್ನೆಲೆ ವಿಷಯವನ್ನು ಓದಿ ಮತ್ತು ವಿಕಿಮೀಡಿಯಾ ಚಳುವಳಿಗೆ ಪ್ರತಿ ಕೊಡುಗೆದಾರರ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಸುವ ಕನಿಷ್ಠ ಬೇಸ್‌ಲೈನ್ ಅನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆಯ ಕರಡು ರಚಿಸಿ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ನೋಡಿ.
  • ಅವರು ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ? ಅವರು ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಭೇಟಿಯಾಗುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕೊಡುಗೆದಾರರ ಒಡಂಬಡಿಕೆಯಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಕ ಪಠ್ಯದಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ ಹಂಚಿದ ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಸುಗಮಗೊಳಿಸುವ ತಂಡವು ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ಅವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ವಿವಿಧ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿನ ತಜ್ಞರು ಲಭ್ಯವಿರುತ್ತಾರೆ.
  • ನಾನು ವಾರಕ್ಕೆ ಎಷ್ಟು ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆಯಲು ಯೋಜಿಸಬೇಕು? ಆನ್‌ಲೈನ್ ಚರ್ಚೆಗಳು (ವಾರಕ್ಕೆ 2-4 ಗಂಟೆಗಳು), ಹಾಗೆಯೇ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಓದುವಿಕೆ ಇರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ 8-10 ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ ವಾರ.
  • ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ನಾನು ಯಾವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ತರಬೇಕು? ಆದರ್ಶಪ್ರಾಯವಾಗಿ ನೀವು ನೀತಿ ಕರಡು ರಚನೆಯಲ್ಲಿ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ, ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಇಂಗ್ಲಿಷ್‌ನಲ್ಲಿ ಬರವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಸಹಕರಿಸುವ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ. ನಮ್ಮ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಸಹಾನುಭೂತಿ ಹೊಂದಲು ನಾವು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೇವೆ; ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮಾರ್ಗದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಅನುಭವ, ಕಷ್ಟಕರವಾದ ವಿವಾದಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸಹಾನುಭೂತಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ಮಾಡುವುದು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿದೆ.
  • ಸಮಿತಿಯ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಹೇಗೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ? ಮಂಡಳಿ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಯ ತಂಡ ಜೊತೆಗೆ ವಿಕಿಮೀಡಿಯಾ ಫೌಂಡೇಶನ್‌ನ ಕಾನೂನು ತಂಡವು ಎಲ್ಲಾ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ. ನಂತರ, ಸಮುದಾಯದ ಸ್ಥಿತಿಸ್ಥಾಪಕತ್ವ ಮತ್ತು ಸುಸ್ಥಿರತೆಯ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷರು, ಮ್ಯಾಗಿ ಡೆನ್ನಿಸ್, ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ಅಂಶಗಳ ಸಂಯೋಜನೆಯೊಂದಿಗೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಅನುಭವದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಸಮಿತಿಯ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಆದರ್ಶಪ್ರಾಯವಾಗಿ ನಾವು ಚಳುವಳಿಯ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವ ಸಮರ್ಥ ಸಮಿತಿಯನ್ನು ರಚಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಭಾಷೆ, ಭೌಗೋಳಿಕ ಸ್ಥಳ, ಲಿಂಗ, ವಯಸ್ಸಿನಂತಹ ಸಾಮಾನ್ಯ ಜನಸಂಖ್ಯಾ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಅವರ ಮನೆಯ ವಿಕಿಯ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಗಾತ್ರ, ಪಾತ್ರಗಳಂತಹ ವಿಕಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ. ವಿಕಿಮೀಡಿಯಾ ಚಳುವಳಿ, ಯೋಜನೆಯ ಪ್ರಕಾರ ಮತ್ತು ಇನ್ನಷ್ಟು.

ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ದಯವಿಟ್ಟು ಕೆಳಗೆ ಸೈನ್ ಅಪ್ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಜುಲೈ 15 ರ ಮೊದಲು ನಮಗೆ ತಿಳಿಸಿ ಅಥವಾ ಕ್ರಿಸ್ಟೆಲ್ ಸ್ಟೀಗನ್‌ಬರ್ಗರ್ ಗೆ ಮೇಲ್ ಮಾಡಿ. ದಯವಿಟ್ಟು ನಿಮ್ಮ ಬಳಕೆದಾರಹೆಸರು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಹೋಮ್ ವಿಕಿಯ ನಿಮ್ಮ ಬಳಕೆದಾರ ಪುಟಕ್ಕೆ ಲಿಂಕ್ ಅನ್ನು ಸೇರಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ ಲಿಂಕ್‌ಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿ. ವಿಕಿಮೀಡಿಯಾ ಅಥವಾ ಅಂತಹುದೇ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೊಂದಿರುವ ಅಥವಾ ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಪಾತ್ರಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಮಗೆ ತಿಳಿಸಿ. ತಿಳುವಳಿಕೆಯುಳ್ಳ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಮಾಡಲು ನಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಹಿಂಜರಿಯಬೇಡಿ.

ದಯವಿಟ್ಟು ಈ ಸಂದೇಶವನ್ನು ನೀವು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರಬಹುದು ಎಂದು ಭಾವಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಸ್ವಯಂಸೇವಕರಿಗೆ ರವಾನಿಸಿ ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಈ ವಿಷಯವನ್ನು ಹರಡಲು ನಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಅವರನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿ. ಈ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಭಾಷಾಂತರಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಸಹಾಯವನ್ನು ನಾವು ಸ್ವಾಗತಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಕರಡು ಸಮಿತಿಗೆ 1ನೇ ಹಂತದ ಅರ್ಜಿಗಳು

Universal Code of Conduct/Drafting committee/kn

ದಯವಿಟ್ಟು ಕೆಳಗೆ ಸೈನ್ ಅಪ್ ಮಾಡಿ. ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಇಮೇಲ್ ಮೂಲಕವೂ ಕಳುಹಿಸಬಹುದು ಇಲ್ಲಿ. ಈ ವಿಳಾಸಕ್ಕೆ ಮೇಲ್ ಮಾಡುವುದು ವಿಕಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಬಯಸದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವಿಕಿಮೀಡಿಯ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಅನಾಮಧೇಯತೆಯನ್ನು ರಾಜಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಪುರಾವೆ).

    1. I am the oldest User at Hindi Wikipedia.
    2. I represent Indic community.
    3. I have been Bureaucrat & Admin for a pretty long period.
    4. I have a good understanding for *Code of Conduct* as I have been actively participating in framing of rules and policies for period Long.
    5. I have been actively participating in the Community discussions for long long period.
    6. Done enormous and quality contributions, featured articles, that still features on the Hindi Wiki main page, and also enormous number of pages.
--Ashish Bhatnagar talk 11:09, 3 July 2020 (UTC)[reply]
  • I would like to apply, I've sent more details about myself to Christel Steigenberger via email. --Civvì (talk) 14:01, 3 July 2020 (UTC)[reply]
  • Interested, email sent. — Racconish 💬 08:18, 5 July 2020 (UTC)[reply]
  • I wrote the draft for the Living People policy and the RfC that lead to it's adoption on Wikidata. Since May 2017 I'm an admin on Wikidata I have had experience with a lot of on-Wiki moderation. Outside of Wikimedia I spent four years in the moderation team for the StevePavlina forum which was a self-improvement forum. In that time we had a lot of discussions about our forum rules in our moderation team. I was a member of Citizendium Editorial Council.
Offline I did community organizing as well by being one of the people who started the Quantified Self community in Germany. ChristianKl ❪✉❫ 13:46, 5 July 2020 (UTC)[reply]
  1. I am interested in joining this committee. I have submitted additional information by email to summarise both some relevant on-wiki experience and some professional activity. Nosebagbear (talk) 20:03, 15 July 2020 (UTC)[reply]

ಹಂತ 1ರ ಕರಡು ಸಮಿತಿಯ ಸದಸ್ಯರು

ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆಯ ಕರಡು ಸಮಿತಿಯನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಘೋಷಿಸಲು ನಾವು ಸಂತೋಷಪಡುತ್ತೇವೆ. ನಾವು 26 ಸ್ವಯಂಸೇವಕರು ಮೆಟಾ ಪುಟದಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಸೈನ್ ಅಪ್ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಇಮೇಲ್ ಕಳುಹಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದೇವೆ. 18 ವಿವಿಧ ದೇಶಗಳ ಸ್ವಯಂಸೇವಕರು 11 ವಿವಿಧ ಭಾಷೆಗಳನ್ನು ಮಾತನಾಡುವ ಮೂಲಕ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದರು.

ಕಳೆದ ವರ್ಷ ಮಾತ್ರ ಸಂಪಾದಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದವರಿಂದ ಹಿಡಿದು 18 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಸಂಪಾದಿಸುತ್ತಿರುವ ಮತ್ತು/ಅಥವಾ 300,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಪಾದನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಜನರಿಗೆ, ನಾವು ವಿಕಿಮೀಡಿಯನ್ ಅರ್ಜಿದಾರರನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ. ಅರ್ಜಿದಾರರು ಚಳವಳಿಯೊಳಗೆ ವಿವಿಧ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಅವರ ನಿಜ ಜೀವನದ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಅನುಭವಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಮಗೆ ಮಾಹಿತಿ ನೀಡಿದರು. ಈ ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಮತ್ತು ಅತ್ಯಂತ ಅರ್ಹ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಗುಂಪಿನಿಂದ ಹೊರಬರುವುದು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿತ್ತು.

ಅಂತಿಮ ಆಯ್ಕೆಗಾಗಿ, ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಎರಡು ಅಂಶಗಳು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡುತ್ತವೆ-ಒಂದೆಡೆ ಚಳವಳಿಯ ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ಸಮಿತಿಯನ್ನು ನಾವು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ. ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುವಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಶಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ವಿಕಿಮೀಡಿಯನ್ನರು, ವಿವಿಧ ಜನಸಂಖ್ಯಾಶಾಸ್ತ್ರದ ವಿಕಿಮೀಡಿಯನ್ನಗಳು, ಸಣ್ಣ ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ವಿಕಿಗಳ ಕೊಡುಗೆದಾರರು ಮತ್ತು ಚಳವಳಿಯೊಳಗೆ ವಿಭಿನ್ನ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಜನರು. ನಾವು ಪರಸ್ಪರ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಸಹಕರಿಸುವ ಮತ್ತು ವಿಕಿಮೀಡಿಯಾ ಚಳವಳಿಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಉತ್ತಮವಾದ ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆಯನ್ನು ರಚಿಸುವ ಜನರ ಗುಂಪನ್ನು ಸಹ ಬಯಸಿದ್ದೇವೆ. ತುಂಬಾ ದೊಡ್ಡ ಸಮಿತಿಗಳು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತವೆ ಎಂದು ಅನುಭವವು ನಮಗೆ ಕಲಿಸಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ಸ್ಥಾನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು 6 ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಸ್ಥಾನಗಳು ಮತ್ತು 3 ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದೇವೆ. ಆಗಸ್ಟ್ 24ರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಸಮುದಾಯ ಕರಡು ಪರಿಶೀಲನಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಕಾಶಗಳು ಬರುತ್ತಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ.

1ನೇ ಹಂತದ ಸ್ವಯಂಸೇವಕರು

  • Civvì
  • ProtoplasmaKid - reserve member, joined Aug. 18 (Founder Wikimedia Mexico chapter)
    • masti member stepped down
  • RachelWex (St. Cloud State University, US, associate professor)
  • Sami Mlouhi (President Wikimedia Tunisia User Group, Secretary Wikimedia Affiliates Committee)
  • Uzoma (Wikimedia Incubator)

1ನೇ ಹಂತದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸದಸ್ಯರು

1ನೇ ಹಂತದ ಸಲಹಾ ಪಾತ್ರಗಳು

ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ ಕರಡು ಸಮಿತಿಯನ್ನು ವಿಕಿಮೀಡಿಯಾ ಫೌಂಡೇಶನ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳನ್ನು ಬಿಡಿಬಿಡಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಮನ್ವಯದ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಆದರೆ ಸಲಹಾ ಪಾತ್ರಗಳ ಮೂಲಕ ಒಳನೋಟಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಕರಡು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನೀಡುವ ಸಮುದಾಯದ ಸದಸ್ಯರಿಂದಲೂ ಸಹ ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ಕಂಟೆಂಟ್ ಡ್ರೈವ್ಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವುದು, ಹೊಸ ಸಂಪಾದನೆ ಸಮುದಾಯಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದು, ನಿಜ ಜೀವನದ ಘಟನೆಗಳನ್ನು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿಡುವುದು ಮತ್ತು ಮೂಮೆಂಟಿನ ಸಮಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಮುಂತಾದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಒಳನೋಟಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿದರು. ಕರಡು ಸಮಿತಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಈ ಸಂಬಂಧಿತ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ನೀಡಿದ ಆಸಕ್ತ ಪಕ್ಷಗಳಿಂದ ಸಲಹಾ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಯಿತು.

ಸಲಹಾ ಸದಸ್ಯರು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ?

ಕರಡು ಸಮಿತಿಗೆ ಸಂದರ್ಶನಗಳು, ಲಿಖಿತ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ವಿವರಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿ ವೀಡಿಯೊ ಕರೆ ಸೆಷನ್ಗಳ ಮೂಲಕ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಒಳನೋಟಗಳು, ದತ್ತಾಂಶ ಮತ್ತು ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಸಲಹಾ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ಬೆಂಬಲ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಅವರ ಇನ್ಪುಟ್ UCoC ಯೋಜನೆಯ 2ನೇ ಹಂತವನ್ನು ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ.

1ನೇ ಹಂತದ ಸಲಹಾ ಪಾತ್ರಗಳು

  • ANKAN, advisor providing insights from the perspective of a chapter in South Asia.
  • Bobbyshabangu, advisor providing insights into the situation of African minority language communities and from the perspective of an African chapter.
  • Joy sagar Murmu, advisor providing insights into the situation of a minority language community with a relatively new wiki.
  • Nattes à chat, advisor providing insights into the situation for female organizers and women editing the projects.
  • Protoplasmakid, advisor providing insights into Latin American communities and connections between behavioural issues and Human Rights issues. Protoplasmakid stepped up to the drafting committee on Aug 18.
  • RFarrand (WMF), advisor providing insights about behavioural issues at events and her experience with the application of relevant existing policies.

1ನೇ ಹಂತದ ಸಭೆಯ ಸಾರಾಂಶಗಳು

9 ಹಂತ 1 ಸಭೆಗಳ ಸಾರಾಂಶಗಳಿಗಾಗಿ ದಯವಿಟ್ಟು ಈ ಉಪಪುಟವನ್ನು ನೋಡಿ: ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ/ಕರಡು ಸಮಿತಿ/ಹಂತ 1ರ ಸಭೆಯ ಸಾರಾಂಶಗಳು.



Retrieved from "https://meta.wikimedia.org/w/index.php?title=Universal_Code_of_Conduct/Drafting_committee/kn&oldid=26854473"