ユニバーサル行動規範/草稿委員会

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ユニバーサル行動規範

改訂委員会

改訂委員会は前身となるユニバーサル行動規範起草委員会の2期の委員で構成され、3月のガイドライン批准に関するコミュニティ投票の結果を受け、改訂案をまとめるため貴重なお時間を提供いただきました。理事会のコミュニティ事案委員会(CAC)から、ガイドラインの特定の部分に関する見直しと改善について、理事会の最終査読に回してほしいと要請しました。当該の部分は、コミュニティの議論、批准投票期間に集まった意見に基づいています。投票をした皆さん、なかでも建設的なご感想を添えご意見を書いた皆さんに改めて謝意を表します。改訂委員会はこれら変更点に言及したコメントや勧告を取りまとめ、実施ガイドラインの草稿を作りコミュニティの皆さんに読んでいただきます。(訳注:CAC=The Community Affairs Committee)

改訂委員会の構成

以下のとおり、改訂委員に着任された皆さんをつつしんでご報告します。

改訂委員会のボランティア要員

改訂委員会の担当職員

改訂委員会の日程表

(理事会によるコミュニティ事案委員の承認を経て6月に公表の見込み)

第2フェーズ

第2フェーズのユニバーサルな行動規範草稿委員会(略称UCoCDC 2、以下「委員会」とする)とは、ウィキメディアンのグループであり、ユニバーサルな行動規範の施行ガイドライン案の草稿を理事会にあげることを目的とし、コミュニティ文化に関する2020年理事会声明の求めに応じるものです。委員は公募したウィキメディア運動の参加者がボランティアで務めるものとし、提携団体から職員が無給で、また特定の職能を備えた財団職員が加わります(職能とは法務や多様性・包括性関連の職歴、翻訳の可否の専門知識)。委員の選定はコミュニティ回復力・持続可能性担当の財団副会長が担当します。ボランティアで参加する委員は、コミュニティで敬意を払われる人物で、下記の能力もしくは以下にあげる特性のうち2件以上を満たすものとします。

* 方針の草稿作りの経験
  • ウィキメディアのプロジェクト群で既存の規則や方針適用の経験
  • オンラインでの共同作業の経験
  • 共感力
  • 国際的なチームで共同作業をした経験
  • 参加型の意思決定

選考基準として可能な限り、ウィキメディア運動の多様性を反映するように使用言語、地理的な位置、ジェンダー、年齢、いつも活動するウィキの規模ならびにウィキメディア運動に占める役割を考慮します。推奨事項の詳細が運動戦略作業部会によりまとめられ、そこに示されたコミュニティの健全性に従い、この委員会は行動規範の方針の施行について、ウィキメディアのコミュニティや提携団体や役職からあがってくるそれぞれのニーズや希望に注目します。作業は進行役を置いた構造によるものとし、議論の堂々巡りと逸脱を防ぎます。また筆力を基準に実際の草稿の執筆に1、2名の担当者をあて、グループの指摘を盛り込みます。専任の調整役が前述の構造を提供して司会進行を務め、必要に応じて追加のリソースを用意します。

第2フェーズの応募要項

第2フェーズのユニバーサル行動規範草稿委員の募集は締め切りました。

ウィキメディア運動において、安全、包括性、有効的であることは重要だと思われますか? それらを導くガイドラインや方針に関心はおありですか? それらを適用する場面に立ち会ったご経験は? 一般的に言って実効性のある実施の道順についてアイデアをお持ちでは? そうであれば、この参加の機会をご活用ください。

草稿委員会ではユニバーサルな行動規範の施行の道順について、ボランティアの委員を募集中です。関心のある皆さんは候補に関する以下の重要点をお読みの上、理想的な委員会に関するエッセーをご参照ください。

委員になるのはどんな人ですか?
ボランティア8から9名、提携団体の職員2から3名、財団職員3から4名で構成します (立候補者の総数により調整)
委員会の活動開始はいつ?
2021年4月26日 – 同11月30日です。総合的なコミュニティの査読を〆切よりも優先して作業するため、留意点は活動期間の延長の可能性があることです。委員会の役務は、コミュニティの協議の間、休みの期間がある予定です。日程の詳細はこちらをご参照ください。
どんな役目を果たしますか?
現状のユニバーサルな行動規範を理解することです。背景の資料類を読み込み、実施への道順を概論するためUCoC施行戦略の草案を作成します。詳細はこちらをご参照ください。
作業の方法は?
オンラインの会議に参加し、文書を共同で作成します。司会進行チームの補佐を受けて作業を進め、さまざまな分野の専門家が支援のために用意される予定です。作業の各回にはチームワークと個別の作業があり、マルチメディア、進行役のいる活動、協議、共同作業の要素があります。
1週間にどのくらいの時間を取られますか?
オンライン会議 (週に1-2 時間)のほか、初期段階には背景資料の読み込みに週最長5-8 時間予定してください。夏には活動が減り、休止期間がある予定です。詳細な日程表はこちらをご参照ください。
求められる技能はありますか?
理想としては方針決定ならびに方針の実施、規則の施行、オンラインの共同作業、英文での報告書作成それぞれの実体験があると望ましいです。候補者の皆さんには共感力が期待されています。たとえば初学者ほかを補助したり、こじれた衝突の解決、また立場に共感する話し合いの姿勢などの経験値を認められます。トラウマにとらわれた人との接し方を知っていて実体験がある、反差別や圧迫にあらがう枠組みで言動したことがある場合は高く評価されます。
委員の選考はどのように進めますか?
ウィキメディア財団の信頼安全部門が同法務部門とともに候補者全員の審査にあたります。その後、コミュニティ回復力・持続性担当(※)のマギー・デニス副会長 Maggie Dennis が候補者の技量と経歴ならびに多様性の要素に基づき選考、委員を任命します。(※=Community Resilience and Sustainability)

立候補

応募に関心を持たれたら、4月19日を期日として下記に登録するか、メールにてクリステル・スタインバーガー Christel Steigenberger 宛にご連絡ください。利用者名、いつも活動するウィキの利用者ページへのリンク、これまでの経験がわかるリンクを必ずお知らせください。ウィキメディアあるいは同類の組織で就かれた職掌を教えてください。理解した上で決断できるように、その他の情報をご自由に追加してください。特に、今回のこの作業に時間を費やしてもよいとお考えの理由を教えていただけないでしょうか。

このメッセージは、関心をもたれそうなボランティアや提携団体職員の皆さんにご自由に転送して応募をお勧めいただきたいのと、募集の告知にご協力をお願いします。このメッセージの翻訳にご尽力いただけると幸甚です。

このページの下記の欄で立候補してください。メールによる立候補のお申し出はこちら宛てにお願いします。またウィキ上で公開したくない追加の個人情報は左記で受け付けます(例:部外の組織への勤務実績の証明などウィキメディアのプロジェクト群における無名性と相反する事項)。

  • (your name and relevant experience)
  • WereSpielChequers (talk) Wikimedian since 2007, mainly active on Commons and EN Wikipedia (crat) but also edit on several other projects such as WikiVoyage.
  • Hi, I'm Kevin; I go by User:L235 on Wikimedia projects (homewiki userpage). I believe I would be a good fit for the committee because of my long-term experience with Wikimedia enforcement processes and community governance, my history of working together with the Foundation, the community, and affiliate communities, and my experience drafting and enacting major policies.
    I have been an active Wikimedia community member since 2014. I am currently a member of the English Wikipedia Arbitration Committee, which is the English Wikipedia's final binding conduct dispute resolution mechanism, a role that also involves working closely with colleagues across the world. In this capacity, I have also collaborated with T&S and other Foundation offices. Before election to ArbCom, I served as an arbitration clerk for five years and I have been an administrator and functionary for several years as well.
    I have experience drafting major policies and closing complex community discussions; for example, I worked with WMF Legal and the community to propose and enact the 2020 RfC on freelance paid editing disclosure, wrote the detailed closure in the September 2019 harassment/OUTING RfC and co-closed the 2020 ArbCom anti-harassment RfC, and am currently serving as a drafting arbitrator for the 2021 discretionary sanctions review and community consultation process.
    I am deeply familiar with community norms and consensus-building processes, and a core philosophy of mine is to be responsive and transparent: since September 2019, I have had a public standing offer for any established Wikipedian who has grievances, questions, or suggestions to have a call with me.
    Beyond the English Wikipedia, I have also been an active member of the global community; I've been a member of the Conference Support Committee for about a year, and I also have experience organizing and attending community events. I am also submitting by email some information about my off-wiki experience. Best, KevinL (aka L235 · t) 20:40, 24 March 2021 (UTC)[reply]
    I know endorsements aren't exactly a thing, but as a fellow applicant I feel the need to say how great it would be to see KevinL on the committee! –MJLTalk 23:22, 5 April 2021 (UTC)[reply]
  • Blossom Ozurumba (talk) I am an Igbo language enthusiast and the founding curator of the Igbo Wikimedians User Group. As a professional Igbo language translator, I have executed both commissioned and freelance works for the United Nations, Google Inc, National Agency for the Control of AIDS in Nigeria, Wikimedia Foundation, Global Voices, Society of Igbo Professionals, Lagos Business School etc. I am currently working on an Igbo Language Podcast project; Igbo Proverbs, Idioms, and Phrases. It is a 2-minute quick and enjoyable podcast that will ideally share one Igbo Language Proverb, Idiom, or Phrase, provide the literal meaning and the figurative explanation while also suggesting the most applicable English language equivalent.
  • Bello Na'im (talk) youth advocate, public speaker and activist.I am an editor in Hausa Wikimedians User Group and I edit the English Wikimedia Projects and Arabic Wikimedians User Group as a professional Hausa, Arabic and English language translator, I am a cartoonist, Islamic and western calligrapher, painter, artist printer and translator. I am also a delegates at IMUN and CWMUN.
  • MJL (talk | homewiki) I won't repeat anything that has already been said in global user page, so please read that to get some more information about my history in the movement.
    On English Wikipedia, I have experience co-drafting Wikipedia:Naming conventions (Macedonia) which required coordination with various stakeholders in order to get done. Honestly, it was really fun to participate in that whole process, and it's one of my happiest early accomplishments on Wikipedia.
    Here on Meta, I am one of the only users to successfully launch two global ban discussions. The second one of which is probably one of my favorite accomplishments of all time: Requests for comment/Global ban for Kubura. That user was a known problem on Croatian Wikipedia, and I was more than happy to get him removed from that project.
    Besides that experience, I guess I stand out because I'm LGBT+ and talk to a lot of other LGBT+ people. I'm not exactly an organizer of Wikimedia LGBT+ over here, but I know what it's like to be harrassed.
    Since I am no longer an admin on Scots Wikipedia, I don't hold any significant positions or roles on any project or affiliate. –MJLTalk 00:25, 27 March 2021 (UTC)[reply]
  • Ted Chien (talk) I'm Ted Chien, current Chair of Supervisors in Wikimedia Taiwan, former Supervisor (2017/12~2020/1) and former Chairman of WMTW (2012/12~2017/12). Before that I was one of the founders of WMTW and acted as the Secretary of WMTW (2007/2~2012/12). I joined Wikipedia since 2005/11, and I worked mainly on Chinese Wikipedia and currently has been Administrator for 10+ years. I'm also in the Organizer team of Wikimania 2007 as Translation Lead. I was also in the wmfcc-l mailing list to work as International Contact of WMTW in the past. Since 2014 through WMTW, we start the WikiSeed project to help Wikimedia communities in Taiwan to grow and expand, including communities in Taipei, Hsinchu and Taichung. Except Wikimedia, I'm also one of the Organizers of Google Developer Group Taipei. By working on annual event GDG DevFest Taipei from 2016 to 2019, I helped on organizing, leading the program committee, and CoC drafting. For more information on me, you may refer to my About.Me page. If I could help on this UCoC drafting in Wikimedia movement, I will try my best. Thanks! --Ted Chien (talk) 02:54, 29 March 2021 (UTC)[reply]
  • だ*ぜ (talk) I am Dasze, current Board member of Wikimedia Community User Group Hong Kong, the policy maker and the drafter of the ongoing Articles of our User Group, and the drafter of some parts of the new IRC Protocol in Chinese Wikipedia. I have also communicated with some Wikimedians about the problems involved in the current UCoC before by email and by Telegram. Hope may share my experience in policy making and, my ideas and views on policies in the future. -- (Dasze) 07:01, 29 March 2021 (UTC)[reply]
  • Wugapodes (talk) I am largely active on the English Wikipedia, where I am an administrator. Recently, the bulk of my work there has comprised RfC closures, page protections, and outreach. Three closures which represent my work: Naming discussion for 2020 Nagorno-Karabakh conflict; Naming discussion for article on the Ukrainian capital; Infobox discussion at Ian Fleming; and Civility-related block discussion for a long-term user. The essay en:w:Wikipedia:Non-sysop closures and my contributions at en:w:Wikipedia:Discussions for discussion contain further reflections on how to read consensus. As an administrator I mainly work at Requests for Page Protection, and frequently need to weigh how best to enforce our policies while staying true to our principle of being the encyclopedia that anyone can edit. These can be viewed at en:w:Special:Log/protect/Wugapodes and my contributions to RfPP. As part of my outreach activities, I have facilitated edit-a-thons at the Linguistic Society of America's annual meeting for three years and most recently with the Linguistic Society's Committee on Gender Equity in Linguistics for International Women's Day. My contributions in that capacity can largely be seen at en:w:User:WugapodesOutreach which also includes essays I have written and curated for participants. I also composed, discussed, and helped implement the logo change for Wikipedia's 20th anniversary on EnWiki, and served as the reserve member of the 2020 Election Committee.
    Off the English Wikipedia, I work sporadically on other projects; in order of activity: MediaWiki, Commons, Meta, and EnVoy. On MediaWiki I am also an administrator for my work on a chess extension. My Commons work is mostly uploading resources, with some occasional editing or restoration. I come to Meta occasionally when a consultation or RfC interests me, and more rarely to read and edit global essays. On EnVoy, I have updated some information on a few towns in Maine.
    Off-wiki, I have some experience serving on committees, most recently serving on our graduate admissions committee. In that role, I read roughly 90 applications and provided summaries and recommendations to the full faculty. The workload of this committee seems comparable. Like grad admissions, the work of this committee and the potential for positive impact excite me. I believe making the Wikipedia movement more welcoming is one of our most important challenges, and drafting a universal document that would be accepted by the communities is critical to its solution.
  • Koala0090 (talk) I'm one of the board member of Wikimedia Taiwan (WMTW). As a active writer on Chinese Wikipedia, I am also experienced in outreach activities, including founding the society in Hualien and one of the directors of Medicine Project of Taiwan. I will try my best on UCoC drafting in Wikimedia movement, thanks!! ---Koala0090 (talk) 07:58, 30 March 2021 (UTC)[reply]
  • M-Mustapha! I am User:M-Mustapha formerly User:The Living love, I'm a community organiser and educator. I initiated and co-founded Hausa Wikimedians User Group and its current Co-ordinator where I organized and carried out various projects individually and for the group. In real life as an educator, I have worked with NGOs to promote education, human rights and peaceful coexistence based on the UN declaration of human rights. Being someone coming from a diverse region hit with violence, hate crimes and political instability, I personally have experienced and understand what it's like to be disturbed, name called, bullied or harassed. I am also involved with Amnesty International and GlobalCitizen. Em-mustapha User | talk 14:30, 30 March 2021 (UTC)[reply]
  • The Foundation obviously did learn nothing. It is unacceptable that we have to apply for being allowed to participate. If the UCoC should apply to all of us then we should all be able to participate in this process without any barriers. Chaddy (talk) 12:33, 6 April 2021 (UTC)[reply]
  • User:Taylor 49 (my global user page, no local pages) I have been active in the wikiworld since 2016-Dec and have made most of my contributions on sv wiktionary and eo wiktionary. Further, on eo wiktionary I coded several modules: example of test page, 85 of 85 tests succeed lemma page using the module lemma page using the module. And my contributions to the "mål", the most broken Swedish word. Among wikipedias, I have been most active on the Indonesian one. I am also active on wikidata and to a lesser degree on commons. I am sysop on 3 wikis now. I have even made bad experiences. Some sensitive details sent by mail. Taylor 49 (talk) 00:57, 7 April 2021 (UTC)[reply]
  • User:Ritchie333 (main home page) I have spelled out further details in private. Ritchie333 (talk) 09:13, 7 April 2021 (UTC)[reply]
  • Hi, I'm Mboix, cofounder of Wikimujeres User Group and Wikipedia editor for more than 14 years, frequent collaborator of several wikiprojects as Spanish Wikipedia's Wikiproject Women, Women Human Rights, Las Imprescindibles and others suchs as terrorism and international policy. As a Wikimedian I wrote 1000 new articles in Spanish Wikipedia and made 48 000 editions. In a general way I'm engaged to defending and promoting rights of Equity and Diversity in Wikimedia movement, Wikipedia and Wikimedia projects. I am Spanish and I have fluent communication with many Latin American wikimedians and persons. Professionally I'm licentiate in Information Sciences from the Autonomous University of Barcelona and Master's programs on equality, technology, communication, and development with a gender perspective at various Spanish universities. I have professional experience from more than 15 years developing equity policies and conflict resolution on sexual and gender-based harassment. As a result of this experience I'm part of a Media Equity Observatory in Spain, a national organism devoted to promote and foster equity in national media. I'm fluent on Spanish, Catalan and French; I have Italian comprehension and capacity for oral expression. In English I have written and oral comprehension. Mboix (talk) 23:48, 7 April 2021 (UTC)[reply]
  • User:Alhen. Hi, there. I helped set up the admin board on Spanish Wikipedia. I was also part of the only arbcom before we found we had no use for it (ping me if you want more details). Although I haven't been the most active checkuser, I have had the flag for quite some time. I was a mediator back in the day about political issues and some other not so lovable topics. I am an admin and bureaucrat on es.wiki and some other wikis. Also, I have devoted quite some time to welcome new users, and make them feel at home. I co-founded Wikimedistas de Bolivia WUG, and well, I hope I could be part of this iteration for the UCoC drafting committee. alhen Did you call, sir? 01:33, 8 April 2021 (UTC)[reply]
  • Sm8900. I have been editing Wikipedia for almost fifteen years. I have a variety of experiences. I am a lead coordinator at WikiProject History, although admittedly I attained the position simply by volunteering myself for it; the WikiProject is relatively much less active, compared to other more dynamic WikiProjects here. I have a variety of experience with various modes of user conduct, as well as various forms of interactions. I have some specific ideas and priorities that i would like to suggest for group discussion. I would look forward to contributing positively in any way. thanks. --Sm8900 (talk) 14:48, 8 April 2021 (UTC)[reply]
  • Romaine - Long time contributor to the various wikis (in a wide variety of roles) and volunteer for chapters. In various occasions I had to deal with harassment and have been the target of trolls and other people with bad behaviour. Also I have seen how cultural differences, disabilities and having a different neurotypical being can lead to terrible situations that as result of actions and assumptions by others only got worse. The first thing that is needed to solve problematic situations is to understand what the background is, second is to have a proper communication. Communication (or the lack of it) is often a cause in how situations get out of control. To make the community able to better respond to bad behaviour, we (volunteers + support from chapter) organised sessions to better understand how neuroatypical community members work and we developed a training program which is available to the Dutch community. With new guidelines and procedures I evaluate both on forehand and after a trial period their effectiveness, and look for possible discrepancies and issues to avoid that guidelines/procedures lead to worse situations instead of better. My background includes being an analyst and use this background to positive influence bad situations, preferable before they go further out of control and result in personal attacks and harassment. For some situations I have been (confidential) counselor to help victims of harassment and helping them in relieving their situations. Romaine (talk) 17:00, 10 April 2021 (UTC)[reply]
  • Imetsia I'm an admin on English Wiktionary, but have no special experience in the policy-making process. I am experienced in translating texts between English and Italian, and I am most interested in translating the draft. Imetsia (talk) 19:40, 13 April 2021 (UTC)[reply]
  • Raquel Ramírez Salgado Usuaria:Hekatl. Currently I'm Gender consultant for Wikimedia Mexico chapter. Professionally I have a PhD on Gender and Communication by National Autonomous University of Mexico (UNAM) and 16 years of professional experience, in which I have worked as a speaker, teacher and advisor on Gender and Human Rights. Among this efforts, I was part of the UNAM's Code of Conduct and Internal Protocols about mechanisms of attention to cases of sexual harassment and abuses. UNAM is the largest university in Latin America and attends near to 250 000 persons. I wish to apply for the Universal Code of Conduct second phase. On the other hand, I coordinate academic and educational spaces whose main theme is the promotion of gender equality and equity. Among my functions as a Gender consultant for Wikimedia Mexico is the development of a diagnostic research on the engaging of Women in Wikipedia and Wikimedia projects. From this exercise, I have gathered very valuable insights about the possibilities and limitations about women experience creating content, and one of the central themes is the interaction between users, My participation in the second phase of the Universal Code of Conduct would be a great opportunity to share research results and strengthen the larger Wikimedia community. I am sure of the need to have an UCOC's deployment from an ethical, human rights and gender perspective. Belonging to the Drafting Committee of the Universal Code of Conduct would be an honor for me and, without a doubt, I would participate actively and fully committed. Best, Hekatl (talk) 02:34, 17 April 2021 (UTC)[reply]
  • Aron Manning. I am a senior software architect and analyst, 2 decades of professional experience. You might recall me from the CR&S office hour questions that Elena Lappen described with the following words: "I love the forward-thinking focus of the questions though and I think let's talk about that later and "let's bookmark it and revisit it" is a great answer for a lot of these questions..."
I've been researching Wikipedia's governance in the last 2 years, gaining an analytical understanding of the sociodynamics and the issues the community faces. I've outlined the workflow design of a reporting and evaluation tool (you can read it here), which provides a user-friendly and private reporting environment for complainants and also ensures transparency and due process for the accused in the evaluation phase. It also allows to choose the noticeboard or committee where the report should be handled, thus sharing the work-load and avoiding centralization of arbitration.
I've designed this process to alleviate the issues of dispute resolution that I've seen and experienced in 2 years: newcomers and casual editors can't contribute safely as they have no standing to report abuse from established contributors. Such reports are ignored in the best case, boomeranged at worst. Newcomers learn early on that it's best to avoid disagreements to avoid repercussions. This is contradictory to the movement's core values, but newcomers seldom survive to tell their story. I have waited two years to tell mine: I've experienced bullying and hounding, which eventually culminated in an indefinite block without a warning or due process. Appeals resulted in further escalation. All paths were exhausted (ArbCom, OmbCom, Trust&Safety), resulting in no answer or refusal to get involved, nobody seems to care about the harassment I've experienced. This is not how DR is supposed to work.
Due to a lack of transparency, effective appeal and complaint processes this issue is unknown to the community. While researching Wikipedia it became clear this is a prevalent issue, many newcomers are driven away with a sour experience. As I understand the CoC is aiming to address this issue as well. My intent is to establish procedures and a culture of accountability that provide more safety and due process for all contributors and a more inclusive experience for casual editors than mine. I have detailed knowledge of policies and DR, analytical understanding of Wikipedia's sociodynamics, experience in mediation and organization of volunteer events involving a CoC with 100+ participants: a unique skillset and insight to provide valuable input towards this goal, that probably only I can give, therefore I hope the vetting process sees my undue block as a reason to include my input, not the opposite. —Aron Man.🍂 edits🌾 20:30, 18 April 2021 (UTC)[reply]
  • I'm Luke from the german wikipedia, I'm member of the arbcom there since almost three years. I have experience in trying to solve complex conflicts, speaking with those who are involved in a case and finding compromises during our calls. I'd like to work at the committee to find a good policy which meets the needs of people searching for help and also gets accepted by the communities itself – two points which I consider as most important for such an enforcement policy. Luke081515 22:04, 18 April 2021 (UTC)[reply]

第2フェーズの草稿委員会の顔ぶれ

第2フェーズのユニバーサルな行動規範草稿委員会は、おかげさまで設立されたことをご報告します。ボランティアの応募者はMetaページの公開応募あるいはメール自薦により合計35名でした。ボランティアの皆さんは20ヵ国超にいてウィキメディアのプロジェクト群26件で活動中と記しています。ウィキメディア運動における役割も非常に多岐に富み、ウィキ群における経歴やウィキメディア運動の外における方針策定に関する腕前も非常に多岐にわたり多彩でした。申し上げるまでもなく、これほど豊かで並外れて適性の高い応募者を絞り込む作業は困難でした。

心がおどるほど多彩な候補者が対象であり互いの連携を効果的に進めるであろう委員を選抜できること、ひいてはユニバーサルな行動規範の実施要項として最もふさわしい指針を策定してウィキメディア運動に寄与できることをありがたく受け止めています。

新委員会の成り立ちは9ヵ国出身11言語のウィキメディアンが揃いました。合計で管理者権限のある人はプロジェクト13件に参加、高位の権限11件を保持し、全体でグローバル管理者2名、様々なプロジェクトの現役の調停委員2名が含まれます。ボランティアの中にスチュワードは現役も経験者もいませんが、財団職員の座をあてて最近までスチュワードを務めた人を確保できました。編集歴が2008年以来という人は数名、2007年ウィキマニアの開催を手伝った人は1名、また2021年にウィキメディア運動に参加したばかりという人もいます。委員全員のjボランティアとしての編集回数を合計するとプロジェクトを串刺しにして39万5千回に達します。委員にはさまざまな規模の提携団体の立ち上げや理事会に関与した人々、現役のAffCom委員、加えてOTRSチーム参加者が複数います。

それぞれの時間を無償で提供してくださった皆さんに、また今回、初めて作成する文書に責任を負ってくださる皆さんに感謝申し上げます。大変に示唆に富んだ出発点となるでしょうし、施行並びに戦略がここから時間をかけて展開していくものと考えます。今後も委員会の内外で難しい議論がいくつも取り交わされるものと予測しており、どうか関心のある方はどなたでも参加され、誰にとっても公正なシステム構築に向けて皆さんと力を合わせていきたいと望んでいます。

第2フェーズのボランティア

For the time after community review:

第2フェーズの担当職員

第2フェーズの草稿委員会の日程

第2フェーズの草稿委員会の日程
詳細 日付 概要 拘束時間
準備のためのオンライン会議 (オプション) 4月29日 ようこそ、指定資料の概要、査読のガイドライン、期待される目標、日程、仲良くするべき空間の方針、委員会用のツールとプラットフォーム、リモートの礼儀作法、よくある質問 1時間。
準備のための図書コーナー + 指定の資料 4月26日 – 5月10日 初回の草稿作りのセッションまでに図書コーナーに目を通し、指定の資料を読了してください。 5 から 8 時間。
草稿の作業セッション 5月14日 – 7月9日 草案作りのセッションは毎週の定例に加え個別の作業も実施しました。 毎週2時間、草稿作りのセッションを行います。また週4時間以内の個別の作業。
草稿の翻訳 7月10日 – 7月20日 草稿委員会の休止期間。 定時は設けません。
公開の査読期間 7月20日 20 July – 9月20日 委員会は選択肢ごとに分科会を作り毎週 1-2 時間、コミュニティとの協議に参加します。 まとめの決議は委員会の再開を待ち行う予定です。 定時は設けません。週単位のまとめと任意参加 - 委員のうち、協議に実際に参加できなかった場合は、委員会の再始動までにまとめの文書を読了してください。
草稿委員会による提言の改良 2021年10月19日 ... 11月30日-30 延期、2022年1月6日まで 委員会は再始動しており、コミュニティのフィードバックふりかえりと実施に取り組んでいます。 毎週2時間、改稿のセッションを行います。また週2時間以内の個別の作業。
翻訳作業 2022年1月3日 ... 2022年1月24日 文書作成の完了前に発足。 定時は設けません。
公表 2022年1月24日 ユニバーサル行動規範/実施ガイドライン フェーズ完了。

理想の委員会と矛盾 - 私論

私論、CSteigenberger (WMF)

理想を語るなら、草稿委員会は私たちの運動の多様性をすべて代表する存在であり、どの委員も方針というものに重要な洞察を持ち合わせ、さまざまなウィキメディアのプロジェクト群で、あるいは実社会のあらゆる場所で、どうすればがきちんと実施されるか考えています。なかには役務権限を長いあいだ保ったり、調停委員会 ArbComs その他の委員の経験者や、プロジェクト群に参加してまだ日の浅い人もいるはずです。顔ぶれの中には嫌がらせを受けたことのある人や、嫌がらせ事案をきちんと解決に導いた人もいるでしょう。あるいは誤って加害者のぬれぎぬを着せられる経験をした人もいるかもしれません。委員会には世界中の異なるプロジェクト出身のウィキメディアンが集まります。老いも若きも女性も男性もノンバイナリーも、肌の色も信心も異なり、関心のある主題の範囲も、その他の相違点もたくさんあるかもしれません。

その人々はお互いに敬意を払い、協調しあって接するし、他人の意見に耳を貸しつつ自分自身の見解やアイデアも表明していきます。委員会では日程の調整は柔軟で、他のメンバーのニーズを組みこみます。解決探しに立脚し、翻訳に向いた英語の文書作成が得意です。施行のガイドライン作りにおいて、コミュニティに既存の手順に配慮し、ウィキメディア財団に課された法務上の必要条件を満たすようコンプライアンスを確保する過程に喜びを感じる人々です。

またこの理想の委員会は、皆さん自身のように一般人で普通の人々が集まります。職業についている人、家族がいる人、社会生活がある人、ウィキメディア運動の外部にも広く関心があるでしょうし、寝たり休息など UCoC とは無関係の時間も大切です。この複雑なタスクについて、もしかしたら全体を理解していなくても、あるいはそれほどエネルギーがあふれているわけではない人も。失敗したり人から誤解されたり、気分にムラがある、気むずかしい日がある、体調が悪い日とか想定外の問題にぶつかる日もあるかもしれません。

このパラドクスの両面にかなう人々が集まると、もっとも力を発揮できる草稿委員会が組めるでしょう。どうか皆さんも、ご自分がもしこの理想の委員会の一員になるとしたら、皆さんはそのどの部分にぴったりか考えてみてください。ぜひ私たちにも、その点をお聞かせ願います。

第1フェーズ

第1フェーズ草稿委員の募集と会議録 ユニバーサルな行動規範草稿委員会(以下「委員会」、略称UCoCDC=Universal Code of Conduct Drafting committee)とはウィキメディアンのグループであり、ユニバーサルな行動規範の草稿を当初案で2020年8月30日までに完成させ理事会にあげることを目的とし、コミュニティ文化に関する2020年理事会声明の求めに応じるものです。委員は公募したウィキメディア運動の参加者がボランティアで勤めるものとし、特定の職能を備えた財団職員が加わります(職能とは法務や多様性・包括性関連の職歴、翻訳の可否の専門知識)。委員の選定はコミュニティ回復力・持続可能性担当の財団副会長が担当します。ボランティアで参加する委員は、コミュニティで敬意を払われる人物で、下記の能力もしくは特性のうち2件以上を満たすものとします。

  • 方針の草稿作成の経験
  • オンラインでの共同作業の経験
  • 他者に対する思いやりがあること
  • 国際的なチームで協働した経験
  • 参加型の意思決定

選考基準として可能な限り、ウィキメディア運動の多様性を反映するように使用言語、地理的な位置、ジェンダー、年齢、いつも活動するウィキの規模ならびにウィキメディア運動に占める役割を考慮します。推奨事項の詳細が運動戦略作業部会によりまとめられ、そこに示されたコミュニティの健全性に従い、この委員会は貢献者の誓約 Contributor Covenant を規準とし、的確に収集されたフィードバックを取り入れます。作業は進行役を置いた構造によるものとし、議論の堂々巡りと逸脱を防ぎます。また筆力を基準に実際の草稿の執筆に1、2名の担当者をあて、グループの指摘を盛り込みます。財団にも専任部門としてコミュニティ開発 Community Development, が前述の進行役を置いた構造を提供し、司会進行と必要に応じてリソースを用意します。

第1フェーズの応募要項

Universal Code of Conduct/Drafting committee/ja

ウィキメディア運動はずっと安全で友好的であってほしいとお考えでしょうか?その道を導く方針や指針に関心はおありですか? これらの分野で改善を支えることを喜んでいただけますか? 参加する機会をぜひご検討ください!

ユニバーサルな行動規範の草稿委員会に参加するボランティアの皆さんを募集します。関心をお持ちでしたら、下記の候補者向けの重要な情報を通読してください。

  • 誰が委員になるのですか - 想定ではボランティア5、6名、財団職員4、5名です(応募者総数にもよりますが)
  • この委員会の任期は? - 2020年7月22日 - 同年9月30日です。
  • 業務内容は? 背景資料の読み込みとユニバーサルな行動規範の草稿として、ウィキメディア運動の寄与者全員に求められる基本的な行動の最低限の指針をまとめます。詳細については、こちらをご参照ください。
  • 業務の進め方は? オンラインの会議を開き、共有文書で進める作業はまず最初に Contributor Covenant を扱います。進行役チームが仕事の段取りをお手伝いし、多分野の専門家にも支援をお願いしています。
  • 週あたりの実動時間の見込みは? オンラインの会議(週に 2-4 時間)に加えて、初期には背景資料の読み込みがあり、合計すると毎週 8-10 時間を見込んでいます。
  • この過程に求められる技能とは? 方針の草稿づくり、オンラインの共同作業、英語での執筆のご経験があるなら理想です。またボランティアの皆さんには共感力を期待しています。たとえばこれまでのご経歴で後進の指導役、厳しい対立の仲裁、思いやりを込めた意思疎通などのご経験です。
  • 選考基準はどうなるのですか? ウィキメディア財団信頼安全部門法務部門が候補者全員を審査します。その後、マギー・デニス Maggie Dennisコミュニティ耐性持続可能性担当副会長により、技能と経験と多様性の要素に基づき候補者から委員を選考します。理想としては言語や地理的位置や年齢性別など通常の人口比率の分野に限定せず、ウィキ固有の要素として本拠とするウィキのプロジェクト規模、ウィキメディア運動における役割、プロジェクトの種別その他、ウィキメディア運動の多様性を反映する委員会を構成できたらと考えます。

応募に関心を持たれたら、7月15日を期日として登録するか、メールにてクリステル・スタインバーガーChristel Steigenberger 宛にご連絡ください。利用者名、いつも活動するウィキの利用者ページへのリンク、これまでの経験がわかるリンクを必ずお知らせください。ウィキメディアあるいは同類の組織で就かれた職掌を教えてください。理解した上で決断できるように、その他の情報をご自由に追加してください。

このメッセージは、関心をとたれそうなボランティアの皆さんにご自由に転送ください。皆さんにも応募のお勧めと、募集の告知をお手伝いくださるようご協力願います。このメッセージの翻訳にご尽力いただけると幸甚です。

第1フェーズの草稿委員への応募方法

Universal Code of Conduct/Drafting committee/ja

このページで立候補してください。またメールによる立候補の受け付けはこちら宛てにお願いします。またウィキ上で公開したくない個人情報は左記へお送りいただけます(例:部外の組織への勤務実績の証明などウィキメディアのプロジェクト群れにおける無名性と相反する事項)。

    1. I am the oldest User at Hindi Wikipedia.
    2. I represent Indic community.
    3. I have been Bureaucrat & Admin for a pretty long period.
    4. I have a good understanding for *Code of Conduct* as I have been actively participating in framing of rules and policies for period Long.
    5. I have been actively participating in the Community discussions for long long period.
    6. Done enormous and quality contributions, featured articles, that still features on the Hindi Wiki main page, and also enormous number of pages.
--Ashish Bhatnagar talk 11:09, 3 July 2020 (UTC)[reply]
  • I would like to apply, I've sent more details about myself to Christel Steigenberger via email. --Civvì (talk) 14:01, 3 July 2020 (UTC)[reply]
  • Interested, email sent. — Racconish💬 08:18, 5 July 2020 (UTC)[reply]
  • I wrote the draft for the Living People policy and the RfC that lead to it's adoption on Wikidata. Since May 2017 I'm an admin on Wikidata I have had experience with a lot of on-Wiki moderation. Outside of Wikimedia I spent four years in the moderation team for the StevePavlina forum which was a self-improvement forum. In that time we had a lot of discussions about our forum rules in our moderation team. I was a member of Citizendium Editorial Council.
Offline I did community organizing as well by being one of the people who started the Quantified Self community in Germany. ChristianKl13:46, 5 July 2020 (UTC)[reply]
  1. I am interested in joining this committee. I have submitted additional information by email to summarise both some relevant on-wiki experience and some professional activity. Nosebagbear (talk) 20:03, 15 July 2020 (UTC)[reply]

第1フェーズの草稿委員

UCoCの草稿委員会が立ち上がったことをつつしんでご報告します。ボランティアの立候補者は26名で、メタの特設ページで公開登録とメール申し込みを受け付けました。18ヵ国出身の11言語の話者の皆さんです。

応募者のウィキメディアンはオンウィキの活動レベルが異なり、昨年から編集活動を始めた人、編集経歴18年超の人、さらに/あるいは編集件数30万回超の人がいました。ウィキメディア運動での役割もさまざまで、また実社会のキャリアに関する興味深く関連性の高い経験を聞かせてもらいました。このように多様で非常に質の高い応募者からしぼり込むのは非常に困難でした。

最終選考の意思決定では2つの要素に従います - 求められる委員会は一方で運動の重要な部分を代表するものです。精力的に活動する編集者でありウィキメディアンとしてイベント主催に強みを持つこと、さまざまな年齢層のウィキメディアン、ウィキの規模の大小両方の出身の投稿者、ウィキメディア運動においていろいろな役割を果たす人々です。同時に、集団として効果的な協働作業ができ、ユニバーサルな行動規範としてウィキメディア運動に最適な一式を作成できる人々を集めたいのです。これまでの経験から人数が多すぎると効率的な活動の妨げになる点を学んでおり、委員の議席はボランティア6席、職員3席を上限と決めました。8月24日から始まる委員会の草稿査読期間には、皆さんの参加のチャンスがあることを申し述べておきます。

第1フェーズのボランティア

  • Civvì
  • ProtoplasmaKid - reserve member, joined Aug. 18 (Founder Wikimedia Mexico chapter)
    • masti member stepped down
  • RachelWex (St. Cloud State University, US, associate professor)
  • Sami Mlouhi (President Wikimedia Tunisia User Group, Secretary Wikimedia Affiliates Committee)
  • Uzoma (Wikimedia Incubator)

第1フェーズの担当職員

第1フェーズの助言メンバーの役割

UCoC草稿委員会はウィキメディア財団職員により進行と調整の支援を受けますが、コミュニティ出身の助言者から洞察を聞き草案へのフィードバックを受けてきました。それらの人々から固有の手順に関する洞察、すなわちコンテンツのキャンペーン展開、編集の新規コミュニティ立ち上げ、対面型のイベントの安全確保、運動の委員の責務などについて聞かせてもらいました。助言者とは草稿委員の募集期間に、これら関連の経験の提言者から関心のある人々を選んでいます。

助言者は課程でどんな役割を果たしますか?

助言メンバーは職員のサポートを受けながら草稿委員会に対して主題単位の洞察、データ、経験則を提供するものとし、その方法は面談、文書による抄約、情報提供のビデオ会議を使います。また助言メンバーからの提供は UCoC プロジェクト第2フェーズにも知らされます。

第1フェーズの助言メンバー

  • ANKAN, advisor providing insights from the perspective of a chapter in South Asia.
  • Bobbyshabangu, advisor providing insights into the situation of African minority language communities and from the perspective of an African chapter.
  • Joy sagar Murmu, advisor providing insights into the situation of a minority language community with a relatively new wiki.
  • Nattes à chat, advisor providing insights into the situation for female organizers and women editing the projects.
  • Protoplasmakid, advisor providing insights into Latin American communities and connections between behavioural issues and Human Rights issues. Protoplasmakid stepped up to the drafting committee on Aug 18.
  • RFarrand (WMF), advisor providing insights about behavioural issues at events and her experience with the application of relevant existing policies.

第1フェーズ 議事概要

第1フェーズに実施した会議9回の擬似概要は下位ページtをご参照ください。ユニバーサルな行動規範/草稿委員会/第1フェーズ擬似概要