Консультація щодо утисків (2015)
Консультація вже завершилася, але розмові про утиски і процес розбудови рішень ще далеко до завершення. Команда з адвокатури спільноти переглядає пропозиції, і ми опублікуємо результати цього процесу наприкінці січня. Наряду з цим будуть опубліковані результати опитування щодо утисків за 2015. Якщо у Вас є якась нова ідея або важлива точка зору, яку Ви хотіли б висловити стосовно всіх цих пропозицій, не вагайтеся й надішліть електронного листа Патрікові Ерлі (pearleywikimedia.org). Згодом, у 2016 році, проходитимуть більш конкретизовані консультації. Дякуємо всім за участь у процесі, за пропозиції ідей чи допомогу в розширенні ідеї шляхом дискусії. Ми також хвалимо учасників за підхід до цієї проблеми :). Команда з адвокатури спільноти 21:16, 14 січня 2016 (UTC) |
Проблеми, пов'язані з утисками та неввічливістю, стають об'єктами все більшої турботи в межах інтернет-спільнот, і тут проекти Вікімедіа не є винятками. Спільноти Вікімедіа протягом років розробляли та застосовували різноманітні методи вирішення таких проблем в окремих проектах, однак це — процес, що триває й тепер.
Це — перша із декількох запланованих консультацій з цієї теми, метою яких є створення простору, в якому можна буде обговорювати ідеї, побоювання, пропозиції та ймовірні рішення, пов'язані із проблемами утисків та неввічливості у спільнотах Вікімедіа.
Як можна взяти участь?
Це — не простір для доповідей щодо конкретних випадків утисків; про них найкраще доповідати, використовуючи призначені для цього канали у Вашому проекті. Ви можете сміливо повідомляти про Ваш досвід з цього питання, якщо лише зберігаєте анонімність таких ситуацій. Будь ласка, не вказуйте імен інших користувачів. Будь ласка, дотримуйтесь поведінки, якої очікують від дружнього простору, коли ділитесь своїми думками, чи обговорюєте чужі.
Якими думками Ви можете поділитись стосовно проблеми утисків та неввічливості у наших проектах? Темами можуть бути:
- Спостереження застосувань поточних підходів у наших проектах чи деінде — що спрацьовує, а що ні;
- Потенційні нові або вдосконалені рішення чи підходи до вирішення проблем у наших проектах.
- Думки щодо впливу, який справляють різні види утисків на проекти Вікімедіа та на дописувачів.
Заохочуються усі точки зору та думки. Ми сподіваємося, врешті-решт, розробити практичні рішення, що допоможуть вирішити ці питання.
Адвокатура спільноти, Фонд Вікімедіа
Further reading
Ідеї
- Harassment consultation 2015/Ideas/Review of privacy policy enforcement
- Harassment consultation 2015/Ideas/An outside observer on the arbitration committee
- Harassment consultation 2015/Ideas/Interwiki link removal problems in Wikidata
- Harassment consultation 2015/Ideas/Every accounts of a banned user must be find and blocked
- Harassment consultation 2015/Ideas/Redesign dispute resolution
- Harassment consultation 2015/Ideas/Annual training
- Harassment consultation 2015/Ideas/Unfettered right of reply
- Harassment consultation 2015/Ideas/Contributor Covenant
- Harassment consultation 2015/Ideas/Code of Conduct
- Harassment consultation 2015/Ideas/Ally Skills workshop
- Harassment consultation 2015/Ideas/Vriendelijke virtuele ruimte verwachtingen
- Harassment consultation 2015/Ideas/Policy
- Harassment consultation 2015/Ideas/Make it easier for users to remove offensive material
- Harassment consultation 2015/Ideas/Case Study of the Meredith Kercher Topic
- Harassment consultation 2015/Ideas/Administradores da Wikipédia lusófona são extremamente rudes e parciais
- Harassment consultation 2015/Ideas/Denunciar usuari@s con comportamientos machistas.
- Harassment consultation 2015/Ideas/Apply the Wikimedia rules on the Wikimedia IRC dedicated channels
- Harassment consultation 2015/Ideas/Blocked indefinitely
- Harassment consultation 2015/Ideas/Mateus Figueira Cuango
- Harassment consultation 2015/Ideas/Technical measures to reduce harassment
- Harassment consultation 2015/Ideas/Communication and collaboration
- Harassment consultation 2015/Ideas/First : no denial or silence about it
- Harassment consultation 2015/Ideas/Twisting is Harassment
- Harassment consultation 2015/Ideas/Use science and talk to experts
- Harassment consultation 2015/Ideas/Quick "canned" replies to encourage positive interactions among users
- Harassment consultation 2015/Ideas/Not a black and white issue
- Harassment consultation 2015/Ideas/Hire a harassment expert