Amojkariya acizkirinê 2015
This Consultation is now closed, but the conversation about harassment and the process of building solutions is far from over. The Community Advocacy team is reviewing proposals, and will be posting a summary of this process in late January. This will accompany the release of the results of the 2015 harassment survey. If you have a new idea, or an important point to make on these proposals, don't hesitate to email Patrick Earley (pearley |
Tacîz û pirsgirêka nezaketê, di civakên binyata înternetê de pirsgirêkekî ku diltirsî dide mirovan e, her tim mezin dibe, û projeyên Wikimediayê jî awarte nîn in. Civakên Wikimediayê der barê vê mijarê de her sal çareseriyên nû peyda kiribin jî hê jî ev têkoşîn didome.
Ev beş, di nav planên tiştên ku wê di bin vê sernavê de bên kirin de yekem e, û hatiye armanckirin ku ji bo nîqaşkirina pirsgirêkên têkildarî tacîzê yên di civaka Wikimediayê de fikir, xem, pêşniyar û çareseriyên gengaz, qadekî bê çêkirin.
Hûn çawa dikarin beşdar bin?
Ev cih, ji bo ragihandina van bûyeran nehatiye çêkirin. Ji bo ragihandinê mêtoda herî baş, bikaranîna kanalên di projeyên me de ye. Heta ku navê wê gelêrî bê, hûn dikarin ji me re paşragihandinê bişînin. Ji kerema xwe re navê xwe yê bikarhêneriyê nenivîse. Ji kerema xwe gava ko tu fikrên xwe parve bikî an jî yên kesên din nîqaş bikî pêşî binêre rêzikên Friendly space expectations 'ê.
Der barê tacîzên ku ji projeyên me re tên kirin de çi difikirî? Mijarê vê dibe ku ev bin:
- Çavdêriyên der barê projeyên me an jî yên li derên din - kîjanê bikarbar e û kîjanê nîn e;
- Ji bo çareserkirina mijarên der barê projeya me de nêzikayî an jî çareseriyên potansiyel yên sererastkirî.
- Fikr û ramanên der barê bandora tacîzê yê li ser projeyên Wikimediayê û beşdarên wî.
Em ji hemû fikran re vekirî ne. Em hêvî dikin ku wê di dawiyê de çavkaniyên alîkar yên di van mijaran de bên berhev kirin.
Piştevaniya Civakê, Weqfa Wikimediayê
Further reading
Fikir
- Harassment consultation 2015/Ideas/Review of privacy policy enforcement
- Harassment consultation 2015/Ideas/An outside observer on the arbitration committee
- Harassment consultation 2015/Ideas/Interwiki link removal problems in Wikidata
- Harassment consultation 2015/Ideas/Every accounts of a banned user must be find and blocked
- Harassment consultation 2015/Ideas/Redesign dispute resolution
- Harassment consultation 2015/Ideas/Annual training
- Harassment consultation 2015/Ideas/Unfettered right of reply
- Harassment consultation 2015/Ideas/Contributor Covenant
- Harassment consultation 2015/Ideas/Code of Conduct
- Harassment consultation 2015/Ideas/Ally Skills workshop
- Harassment consultation 2015/Ideas/Vriendelijke virtuele ruimte verwachtingen
- Harassment consultation 2015/Ideas/Policy
- Harassment consultation 2015/Ideas/Make it easier for users to remove offensive material
- Harassment consultation 2015/Ideas/Case Study of the Meredith Kercher Topic
- Harassment consultation 2015/Ideas/Administradores da Wikipédia lusófona são extremamente rudes e parciais
- Harassment consultation 2015/Ideas/Denunciar usuari@s con comportamientos machistas.
- Harassment consultation 2015/Ideas/Apply the Wikimedia rules on the Wikimedia IRC dedicated channels
- Harassment consultation 2015/Ideas/Blocked indefinitely
- Harassment consultation 2015/Ideas/Mateus Figueira Cuango
- Harassment consultation 2015/Ideas/Technical measures to reduce harassment
- Harassment consultation 2015/Ideas/Communication and collaboration
- Harassment consultation 2015/Ideas/First : no denial or silence about it
- Harassment consultation 2015/Ideas/Twisting is Harassment
- Harassment consultation 2015/Ideas/Use science and talk to experts
- Harassment consultation 2015/Ideas/Quick "canned" replies to encourage positive interactions among users
- Harassment consultation 2015/Ideas/Not a black and white issue
- Harassment consultation 2015/Ideas/Hire a harassment expert