Befragung zu Belästigungen 2015
This Consultation is now closed, but the conversation about harassment and the process of building solutions is far from over. The Community Advocacy team is reviewing proposals, and will be posting a summary of this process in late January. This will accompany the release of the results of the 2015 harassment survey. If you have a new idea, or an important point to make on these proposals, don't hesitate to email Patrick Earley (pearley |
Schikane und schlechtes Benehmen bereiten Gemeinschaften im Internet zunehmend Sorgen und die von Wikimedia betriebenen Wikis sind keine Ausnahme. Die Wikimedia-Gemeinschaften haben jahrelang nach Lösungen für diese Probleme auf ihrem jeweiligen Wiki gesucht, aber es sind fortlaufende Anstrengungen.
Dies ist die erste von mehreren geplanten Befragungen zum Themenkomplex, um Platz zu bieten, Ideen, Befürchtungen, Vorschläge und mögliche Lösungen zu den Schwierigkeiten der Wikimedia-Communitys mit Schikane und vergleichbaren Problemen zu diskutieren.
Wie könnt ihr teilnehmen?
Dies ist keine Seite, die zur Meldung einzelner Fälle von Schikane oder vergleichbaren Problemen dient. Diese sind am besten auf den existierenden entsprechenden Seiten deines jeweiligen Wikis aufgehoben. Du bist eingeladen, deine Erfahrungen anonymisiert, d. h. ohne andere Benutzer zu nennen, darzustellen. Bitte beachte die Erwartungen bezüglich eines angemessenen Umgangs miteinander, wenn du deine Gedanken beiträgst und die anderer diskutierst.
Welche Ansichten hast du zum Thema Schikane/Belästigungen in unseren Wikis? Unterthemen können z. B. sein:
- Beobachtungen zum aktuellen Umgang mit dem Thema in unseren Wikis und woanders – was funktioniert und was nicht.
- Mögliche neue oder modifizierte Lösungen oder Ansätze, um Probleme in unseren Wikis dauerhaft zu lösen.
- Gedanken zu den Auswirkungen, wenn es welche gibt, die Schikane und Belästigungen in Wikimedia-Wikis und auf Mitwirkende haben.
Alle Ansichten sind willkommen. Am Ende hoffen wir zusammen einen gemeinsam umsetzbaren Ansatz zu finden und die dafür notwendigen Materialien als Hilfestellung zu entwerfen.
Community Advocacy, Wikimedia Foundation
Further reading
Ideen
- Harassment consultation 2015/Ideas/Review of privacy policy enforcement
- Harassment consultation 2015/Ideas/An outside observer on the arbitration committee
- Harassment consultation 2015/Ideas/Interwiki link removal problems in Wikidata
- Harassment consultation 2015/Ideas/Every accounts of a banned user must be find and blocked
- Harassment consultation 2015/Ideas/Redesign dispute resolution
- Harassment consultation 2015/Ideas/Annual training
- Harassment consultation 2015/Ideas/Unfettered right of reply
- Harassment consultation 2015/Ideas/Contributor Covenant
- Harassment consultation 2015/Ideas/Code of Conduct
- Harassment consultation 2015/Ideas/Ally Skills workshop
- Harassment consultation 2015/Ideas/Vriendelijke virtuele ruimte verwachtingen
- Harassment consultation 2015/Ideas/Policy
- Harassment consultation 2015/Ideas/Make it easier for users to remove offensive material
- Harassment consultation 2015/Ideas/Case Study of the Meredith Kercher Topic
- Harassment consultation 2015/Ideas/Administradores da Wikipédia lusófona são extremamente rudes e parciais
- Harassment consultation 2015/Ideas/Denunciar usuari@s con comportamientos machistas.
- Harassment consultation 2015/Ideas/Apply the Wikimedia rules on the Wikimedia IRC dedicated channels
- Harassment consultation 2015/Ideas/Blocked indefinitely
- Harassment consultation 2015/Ideas/Mateus Figueira Cuango
- Harassment consultation 2015/Ideas/Technical measures to reduce harassment
- Harassment consultation 2015/Ideas/Communication and collaboration
- Harassment consultation 2015/Ideas/First : no denial or silence about it
- Harassment consultation 2015/Ideas/Twisting is Harassment
- Harassment consultation 2015/Ideas/Use science and talk to experts
- Harassment consultation 2015/Ideas/Quick "canned" replies to encourage positive interactions among users
- Harassment consultation 2015/Ideas/Not a black and white issue
- Harassment consultation 2015/Ideas/Hire a harassment expert