Estrategia de Movimiento
Nuestro futuro en el ecosistema de conocimiento libre
Wikipedia comenzó en 2001 como una invitación a compartir la suma de todo el conocimiento. Hoy en día, Wikimedia ofrece la enciclopedia más grande del mundo y muchos más proyectos wiki como Wikimedia Commons, Wikidata y otros.
Incluso con este éxito, los Wikimedians se enfrentan a muchos desafíos. La brecha de género y los obstáculos a la participación de los grupos subrepresentados persisten. El poder, los recursos y las oportunidades de nuestro Movimiento no se distribuyen de manera uniforme. La censura, la vigilancia y la mayor comercialización del conocimiento ponen en peligro la existencia de Wikimedia. Debido al avance de la tecnología y las tendencias sociales, nuestro trabajo puede llegar a ser obsoleto. Sin embargo, estos desafíos y el mundo en constante cambio también ofrecen oportunidades.
Crear una estrategia entre diversos grupos mientras se trabajaba en todas las actividades regulares de Wikimedia era desordenado y complejo. Finalmente, el conocimiento y las perspectivas colectivas se reunieron para formar una visión compartida. El éxito de este proceso demuestra que la fuerza de Wikimedia es el talento, la dedicación y la integridad de sus colaboradores.
Lo que nos reune no es lo que hacemos; es el porqué lo hacemos.
Entendiendo la Estrategia del Movimiento
Para 2030, Wikimedia se convertirá en la infraestructura esencial del ecosistema del conocimiento libre, y cualquiera que comparta nuestra visión podrá unirse a nosotros.
Creemos en el poder de escuchar, aprender y probar. Solo a través de diálogo abierto podremos crear un mundo de conocimiento libre que funcione para todos. La Estrategia del Movimiento ayuda a todos a coordinarse alrededor de un camino común hacia adelante. Este proceso debe ser radicalmente abierto, participativo y multilingüe. Invitamos a todos a contribuir a esta estrategia compartiendo principios comunes.
La dirección estratégica unifica e inspira al Movimiento Wikimedia en nuestro camino al 2030. Dos metas guían esta dirección:
- Conocimiento como Servicio - Llegar a ser una plataforma que entrega conocimiento en muchos formatos y construye herramientas para todos los aliados.
- Equidad de Conocimiento - Foco en el conocimiento y las comunidades que las estructuras de poder y privilegio han dejado fuera.
Estos objetivos están interconectados. Uno no puede lograrse sin el otro.
La dirección estratégica inspira diez recomendaciones sobre diferentes áreas de trabajo. Cada recomendación define iniciativas concretas. Cada iniciativa puede tener muchas actividades y proyectos.
Las recomendaciones de la Estrategia de Movimiento están todas relacionadas y se apoyan mutuamente. Al igual que las metas, no es posible perseguirlas a solas.Únete a nosotros
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