Вибори Фонду Вікімедіа/2024/Кандидати/Kritzolina
Christel Steigenberger (Kritzolina)
Kritzolina (talk • meta edits • global user summary • CA • AE)
| Інформація про кандидата | 
| |
|---|---|---|
| Загальна кількість слів для всієї заявки (обов'язкові + додаткові питання): 1000 (одна тисяча) слів | ||
| Обов'язкові питання | ||
| Чому Ви балотуєтесь до Ради повірених Фонду Вікімедіа? Який внесок Ви хотіли б зробити? Про що Ви хотіли б дізнатися більше? | Я знаю вікі-всесвіт як волонтерка, і я люблю його. Я випробувала перспективу співробітника Фонду, і це була, мабуть, найбільш повноцінна професійна роль, яку я виконувала. Продовження цієї подорожі з дослідження найкращого місця в Інтернеті та виведення всього, чого я навчилася на своїх попередніх (і теперішніх) посадах, на новий рівень — це те, що я вважаю викликом і водночас винагородою для себе. Вікі-всесвіт подарував мені багато дивовижних подарунків — знання, дружбу, натхнення і багато щасливих спогадів. Я сподіваюся, що зможу повернути дещо з цього, бувши повіреною. Але я також очікую отримати знання, натхнення і багато іншого в цій ролі, якщо ви довірите мені стати повіреною. | |
| Будь ласка, опишіть свій досвід роботи у Вікімедіа (наприклад, внесок у проєкти Вікімедіа, членство в організаціях або афіліатах Вікімедіа, діяльність як організатора руху Вікімедіа або участь в партнерських організаціях руху Вікімедіа). | Я почала редагувати німецькомовну Вікіпедію у 2014 році з наміром додати на цю платформу. більше знань про сучасну поезію. Незабаром я була заінтригована спільнотою за лаштунками і поїхала спочатку на місцеві, а потім на міжнародні зустрічі. Там я дізналася стільки чудових речей і познайомилася з багатьма дивовижними людьми, що мені захотілося робити свій внесок ще більше і в більш різноманітний спосіб. Близько 3,5 років я була адміністратором на de.WP. Там я брала дуже активну участь у обговореннях спільноти про поведінку. Я створювала вміст для de.WP на різні теми — від археологічних розкопок у Тунісі до кухонних приладів. Мій основний фокус поступово змістився з літературних тем на біографії жінок та людей з маргіналізованих груп. Сьогодні я є частиною FemNetz, групи жінок, які прагнуть просувати гендерну рівність на de.WP. Я також почала відкривати для себе інші вікіпроєкти та інші мовні версії Вікі і відкрила для себе любов до Вікісховища. Сьогодні я роблю більшу частину своєї роботи на цьому проєкті. Від завантаження моїх власних зображень, допомоги в категоризації наданих зображень і зображень, завантажених через міжнародні кампанії, до участі в процесі Вибрані зображення і фотоконкурсах. Наразі я зробила понад 102 000 редагувань у цих проєктах.
Я також зробила свій внесок у розвиток руху у своїй професійній ролі, спочатку як член команди Довіра і безпека, а згодом як член Команди з розвитку спільнот. Ця робота дала мені глибоке розуміння викликів, а іноді й небезпек, з якими декому з нас доводиться стикатися через наш добросовісний внесок у Вікіпедію, який не подобається зовнішнім силам. Я також отримала цікаву інформацію про роботу дуже різних спільнот по всьому світу, особливо коли ми проводили дослідження для Універсального кодексу поведінки. Я також багато дізнався про те, як ця унікальна й улюблена спільнота незнайомців співпрацює, а також про дивовижні стратегії подолання труднощів, які вона розробила. | |
| Якими, на Вашу думку, повинні бути пріоритети Фонду Вікімедіа на найближчі 5-10 років і чому Ви вважаєте ці пріоритети найважливішими? | Розв'язання накопиченого технічного боргу та забезпечення технологічної придатності Вікі-всесвіту (і особливо Вікісховища) для майбутнього, безумовно, є високим пріоритетом. Ми перебуваємо в небезпеці втрати контакту з більшістю інтернет-користувачів. Іншим високим пріоритетом є подальший розвиток нашої здатності боротися з фейковими новинами та дезінформацією, оскільки штучний інтелект щодня полегшує поширення неправдивих наративів за допомогою переконливих зображень.
Однак, як на мене, головним пріоритетом має бути залучення більшої кількості дописувачів з різних куточків світу або ніш у суспільстві, яких ми досі не досягли. Якщо ми хочемо залишатися актуальними, нам потрібні знання на нашій платформі, яких бракує в інших місцях, — часто людей, які володіють цими знаннями, не можна знайти в Європі чи Північній Америці. А якщо і є, то вони не належать до типової демографічної структури спільноти. Поряд з цим нам потрібно розширювати нашу здатність захищати учасників наших платформ від переслідувань, неспровокованих юридичних погроз і подібних небезпек. Тому для мене одним із пріоритетів також є подальший розвиток правозахисного потенціалу Фонду. | |
| Optional questions - Professional Experience, Skills and Education | ||
| Please describe your experience with governing bodies of organizations (nonprofit or for-profit), mentioning the scope of your responsibilities, as well as the complexity of the organization (in terms of scale of operations, budget, number of people involved, or other meaningful measures) and the size of the board or body. | I have been on the boards of several smallish non-profit organizations in the social and artistic field. These range from an org that runs a training institution for Systemic Therapy and employs around 20 people (some of them as contractors), where I sat on the board during a time of significant change, to a purely volunteer run literary org where I hold financial responsibility for more than 20 years now. | |
| Please describe your professional career experience. | For most of my life I worked in the social field, centering on individual clients with complex problems using a systemic approach. I held some leadership positions in this field including the management of a large day care center for children with cognitive disabilities. For six years I worked for the Wikimedia Foundation in the Trust&Safety and the Community Development Teams. In this role I supported the committees that developed the UCoC and its implementation guidelines. | |
| Please briefly describe 3 situations that show how you tackled, or advised others on, a complex problem in an organization. How did you work with others to address the situations? | ||
| Please describe your educational background, including degrees, certificates, and courses of study finished, and their relevance to board work. | Diploma in Social Work, Certificates in Systemic Counseling, Trauma Counseling, Psychosocial Supporter during Legal Proceedings and Project Management (PRINCE2 and Scrum) | |
| Please add any relevant links describing your professional background, experience, profile (such as LinkedIn, staff page, etc.). | ||
| Optional questions - Leadership Experience | ||
| Please describe ways in which you have helped to form a bridge between multiple communities (such as by working on projects outside your home wiki, or working on a collaboration between multiple affiliates). | ||
| Can you describe a policy, on wiki or off, that you helped to create or change? What did you learn from this experience? | ||
| How have you been able to empower people to make their voices heard? | In my professional capacity working for WMF I made sure to invite volunteers from different communities and diverse demographics to all discussions, research projects and consultations I was part of. And not only to formally invite them, but to really bring them in and to make space for them. I actually often was the person other WMF staff members turned to for advice on how to reach out to those voices that are not always heard. The most impactful thing I did in this capacity was probably making sure Maggie Dennis had a diverse and qualified candidate pool to choose from for the committees that wrote the UCoC and its enforcement guidelines.
I mentored a number of younger colleagues at WMF as well as at other workplaces. I often got the feedback that my advice helped them a lot to settle in their roles and to make important steps in their careers. Some of them brought grievances to my attention that they were not sure how to adress - among them a few serious problems with discrimination. In most cases I was able to connect them to the appropriate channels with some good advice on how to talk about these issues. This usually resulted in their perspective being heard and changes for the better being implemented. Speaking a bit more generally, I am known for always listening carefully, stepping back to make space for other voices and passing the microphone to those who have not had their say. For people who are not comfortable holding the microphone themselves, I have been quite successful in finding other means of communication, like written text, or conveying their opinion in a smaller setting. | |
| Sometimes in professional situations, there are personality conflicts. Explain how you remain productive even with personality conflicts. | With patience, with joy in what I do and with love I can remain productive. | |
| Optional questions - Strategic Thinking | ||
| Where do you see the need for greater diversity in the Wikimedia Foundation Board of Trustees or within the movement? What steps would you take to improve diversity on the Board or within the movement? What steps would you recommend the Board take to improve diversity? | I am very happy the board of Trustee does well with gender diversity. I was also happy to have worked for the Foundation as part of the most diverse work force I ever experienced. Still, I see all the places that are not filled, I hear voices that are not represented. I see some communities that lack diversity. And I know about voices neither me nor others in the movement can hear. We need the knowledge of these voices, their wisdom and their skills. We need to make room for them, amplify those we hear and strain to listen to more of them. We need to realize we need them and then work to let them know about our need. Wikimedia needs diversity like Wikimedians need oxygen. Let's get more of it! | |
| Підтвердження | Перевірка ідентичності особи проведена працівниками Фонду Вікімедіа і перевірка відповідності критеріям для участі проведена Виборчим комітетом | |
Відповідність критеріям:  ПідтвердженіПідтверджено: KTC (talk) 20:03, 3 June 2024 (UTC) |
Ідентифікація: Підтверджені Підтверджено: – NahidSultan (WMF) (talk) 11:31, 29 May 2024 (UTC) | |