Выборы в Фонде Викимедиа/2024/Кандидаты/Kritzolina

See also: Candidates' answers to questions from the community members

Christel Steigenberger (Kritzolina)

Kritzolina (talk • meta edits • global user summary • CA • AE)

Подробности о кандидате	Кристель Штайгенбергер (Вики-конференция, Индия, апрель 2023 года) Личное: Имя: Christel Steigenberger Местонахождение: Мюнхен, Германия Языки: немецкий, английский, в меньшей степени французский и итальянский, а также немного греческий, фарси и бенгальский Информация о редакторе: Дата начала участия в Викимедиа: 2014 Участвует больше всего в вики-проектах: de.Wp, Commons, Wikidata
Общее количество слов для заявки целиком (обязательные + дополнительные вопросы): 1000 (одна тысяча) слов.
Обязательные вопросы
Почему вы баллотируетесь в Совет попечителей Фонда Викимедиа? Какой вклад вы хотели бы сделать? О чем хотели бы узнать больше?	Я знаю вики-вселенную как волонтер и обожаю ее. У меня также есть опыт работы штатным сотрудником Фонда, и это, вероятно, была самая насыщенная профессиональная роль, которую я занимала. Дальнейшее движение в рамках этого путешествия по исследованию лучшего места в интернете и вывод всех знаний, усвоенных на предыдущих (и настоящих) позициях, на новый уровень ― это то, что я считаю одновременно сложным и полезным. Вики-вселенная дала мне много замечательного в дар: знания, дружбу, вдохновение и много счастливых воспоминаний. Я надеюсь, что я смогу вернуть это сторицей в качестве попечителя. Если вы доверите мне стать попечителем, я также надеюсь в обрести этом качестве воодушевление, новые знания и многое другое.
Пожалуйста, опишите ваш опыт в Викимедиа (такой как вклад в проекты Викимедиа, членство в организациях Викимедиа, деятельность в качестве организатора мероприятий движения Викимедиа или участие в партнерских организациях движения Викимедиа).	Я начала редактировать Немецкую Википедию в 2014 году, чтобы привнести на эту платформу больше знаний о современной поэзии. Вскоре меня заинтриговало сообщество "за кулисами", и я начала посещать cначала местные, а потом и международные встречи. Там я узнала о многих замечательных вещах и встретила множество прекрасных людей, что побудило меня участвовать различными путями в еще большем объеме. В течение порядка трех с половиной лет я была администратором Википедии на немецком языке. Там я принимала активное участие в обсуждениях сообщества по теме поведения. Я создавала контент на немецком языке по различным темам, начиная с археологического памятника в Тунисе и заканчивая кухонным оборудованием. Мое основное внимание постепенно сместилось с литературных тем в направлении биографий женщин и в целом людей из маргинализированных групп. Сегодня я являюсь членом FemNetz, группы женщин, продвигающей гендерное равенство в рамках немецкоязычной Википедии. Я также начала изучать другие вики-проекты и другие языковые версии Википедии, а также обнаружила в себе симпатию к Викискладу. В настоящий момент большинство выполняемой мной работы относится к этому проекту. Я занимаюсь загрузкой своих собственных изображений, помогаю классифицировать пожертвованные изображения и изображения, загруженные в рамках международных кампаний, а также участвую в фотоконкурсах и в процессе определения избранных изображений. На данный момент я внесла на проектах более 102,000 правок. Я также участвовала в движении на профессиональной должности ― сначала как член команды "Доверие и безопасность", а потом как член Команды по развитию сообщества. Эта работа дала мне глубокое понимание проблем, а иногда и опасностей, с которыми некоторые из нас сталкиваются в результате нашего добросовестного вклада в Википедию, который внешние силы могут не хотеть видеть. Я также обрела интересные знания о работе различных сообществ по всему миру, в особенности когда мы занимались исследованиями для Универсального кодекса поведения. Кроме того, я узнала многое о том, как это уникальное и любимое сообщество незнакомцев осуществляет сотрудничество, и об удивительных стратегиях преодоления, разработанных ими.
По вашему мнению, каким вещам Фонд Викимедиа должен уделить особое внимание в течение следующих 5-10 лет и почему вы считаете их наиболее приоритетными?	Решение проблемы накопленного "технического долга", а также обеспечение технологической готовности вики-вселенной (в особенности Викисклада) к будущему, безусловно, является самой важной задачей. Мы рискуем потерять контакт с большинством интернет-пользователей. Другой важной задачей является дальнейшее развитие наших возможностей по противодействию поддельным новостям и дезинформации, поскольку ИИ с каждым днем все более облегчает распространение ложных сюжетов с убедительными фотографиями. Тем не менее для меня главной задачей является привлечение большего количества новых участников из тех регионов мира или общественных ниш, которые мы еще не охватили. Если мы хотим оставаться актуальными, на нашей платформе требуются знания, которых не хватает в других местах, ― зачастую обладающих ими людей не найти в Европе или Северной Америке. А если они и есть, они не присутствуют в срезе типичной демографии как таковой. В дополнение к этому нам необходимо расширять наши возможности по защите участников наших проектов от преследования, немотивированных юридических угроз и подобных опасностей. Поэтому дальнейшее развитие потенциала Фонда в области защиты прав человека для меня также стоит в начале списка приоритетов.
Optional questions - Professional Experience, Skills and Education
Please describe your experience with governing bodies of organizations (nonprofit or for-profit), mentioning the scope of your responsibilities, as well as the complexity of the organization (in terms of scale of operations, budget, number of people involved, or other meaningful measures) and the size of the board or body.	I have been on the boards of several smallish non-profit organizations in the social and artistic field. These range from an org that runs a training institution for Systemic Therapy and employs around 20 people (some of them as contractors), where I sat on the board during a time of significant change, to a purely volunteer run literary org where I hold financial responsibility for more than 20 years now.
Please describe your professional career experience.	For most of my life I worked in the social field, centering on individual clients with complex problems using a systemic approach. I held some leadership positions in this field including the management of a large day care center for children with cognitive disabilities. For six years I worked for the Wikimedia Foundation in the Trust&Safety and the Community Development Teams. In this role I supported the committees that developed the UCoC and its implementation guidelines.
Please briefly describe 3 situations that show how you tackled, or advised others on, a complex problem in an organization. How did you work with others to address the situations?
Please describe your educational background, including degrees, certificates, and courses of study finished, and their relevance to board work.	Diploma in Social Work, Certificates in Systemic Counseling, Trauma Counseling, Psychosocial Supporter during Legal Proceedings and Project Management (PRINCE2 and Scrum)
Please add any relevant links describing your professional background, experience, profile (such as LinkedIn, staff page, etc.).
Optional questions - Leadership Experience
Please describe ways in which you have helped to form a bridge between multiple communities (such as by working on projects outside your home wiki, or working on a collaboration between multiple affiliates).
Can you describe a policy, on wiki or off, that you helped to create or change? What did you learn from this experience?
How have you been able to empower people to make their voices heard?	In my professional capacity working for WMF I made sure to invite volunteers from different communities and diverse demographics to all discussions, research projects and consultations I was part of. And not only to formally invite them, but to really bring them in and to make space for them. I actually often was the person other WMF staff members turned to for advice on how to reach out to those voices that are not always heard. The most impactful thing I did in this capacity was probably making sure Maggie Dennis had a diverse and qualified candidate pool to choose from for the committees that wrote the UCoC and its enforcement guidelines. I mentored a number of younger colleagues at WMF as well as at other workplaces. I often got the feedback that my advice helped them a lot to settle in their roles and to make important steps in their careers. Some of them brought grievances to my attention that they were not sure how to adress - among them a few serious problems with discrimination. In most cases I was able to connect them to the appropriate channels with some good advice on how to talk about these issues. This usually resulted in their perspective being heard and changes for the better being implemented. Speaking a bit more generally, I am known for always listening carefully, stepping back to make space for other voices and passing the microphone to those who have not had their say. For people who are not comfortable holding the microphone themselves, I have been quite successful in finding other means of communication, like written text, or conveying their opinion in a smaller setting.
Sometimes in professional situations, there are personality conflicts. Explain how you remain productive even with personality conflicts.	With patience, with joy in what I do and with love I can remain productive.
Optional questions - Strategic Thinking
Where do you see the need for greater diversity in the Wikimedia Foundation Board of Trustees or within the movement? What steps would you take to improve diversity on the Board or within the movement? What steps would you recommend the Board take to improve diversity?	I am very happy the board of Trustee does well with gender diversity. I was also happy to have worked for the Foundation as part of the most diverse work force I ever experienced. Still, I see all the places that are not filled, I hear voices that are not represented. I see some communities that lack diversity. And I know about voices neither me nor others in the movement can hear. We need the knowledge of these voices, their wisdom and their skills. We need to make room for them, amplify those we hear and strain to listen to more of them. We need to realize we need them and then work to let them know about our need. Wikimedia needs diversity like Wikimedians need oxygen. Let's get more of it!
Проверка	Проверка выполняется избирательной комиссией или сотрудниками Фонда Викимедиа.
	Соответствие критериям: Подтверждено Подтверждено:: KTC (talk) 20:03, 3 June 2024 (UTC)	Идентификация: Подтверждено Подтверждено:: – NahidSultan (WMF) (talk) 11:31, 29 May 2024 (UTC)