Élections de la Fondation Wikimedia/2022

Lors de l'élection du conseil d'administration de 2022, deux candidats communautaires et affiliés seront sélectionnés pour siéger au Conseil d'administration de la Fondation Wikimedia. Cette page contient un aperçu de l'élection du conseil d'administration de 2022.

The elected candidates were:

• Shani Evenstein Sigalov (Esh77)
• Mike Peel (Mike Peel)

You may also view the full results, including the outcome of each round of Single-Transferrable Vote.

À propos de l'élection

Le conseil d'administration de la Wikimedia Foundation supervise les opérations de la Wikimedia Foundation. Les administrateur.trices de la communauté et celles et ceux nommé.es composent le conseil d'administration. Chaque membre du conseil d'administration effectue un mandat de trois ans. La communauté Wikimedia a la possibilité de voter pour les administrateurs et administratrices sélectionné.es par la communauté et les affiliés. Deux candidat.es rejoindront le conseil d'administration. Les candidats et candidates sélectionné.es seront d'abord présélectionné.es par les affiliés et finalement sélectionné.es par la communauté.

Compétences et expériences souhaitées

Wikimedia est un mouvement mondial et le conseil d'administration recherche des candidats issus de la communauté au sens large. Les candidats idéaux s'alignent sur la mission de Wikimedia et sont réfléchis, respectueux et axés sur la communauté.

Le conseil d'administration aimerait trouver des points de vue et des voix qui sont sous-représentés et essentiels pour notre mouvement. Pour combler les lacunes dans la représentation historique et actuelle au sein du conseil d'administration, le conseil d'administration espère encourager les candidatures, en particulier de la part de ceux qui ont une expérience dans les régions suivantes : Afrique, Asie du Sud, Asie de l'Est et du Sud-Est et Pacifique, et Amérique latine et Caraïbes. L'expérience régionale souhaitée n'est pas une exigence, mais un facteur bonus. Au lieu d'être obligatoires, c'est des caractéristiques importantes que le Conseil demande à tout le monde de considérer.

Le Conseil d'administration comprend qu'il est possible que des candidats et candidates des régions non prioritaires aient une meilleure vision de la diversité que d'autres candidats d'une région prioritaire qui ne sont pas familiers avec les considérations d'équité. Les candidats doivent partager comment ces expériences leur ont permis de promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion.

Compétences

Les domaines d'expérience qui, selon le conseil d'administration, seraient les plus bénéfiques pour ses nouveaux membres sont les suivants :

1. Stratégie et gestion organisationnelles
2. Plate-forme technologique au sein d'entreprise et/ou développement de produits
3. Politique publique et droit
4. Science des données sociales, analyse du big data et apprentissage automatique

En savoir plus sur les perspectives, les expériences et les compétences souhaitées pour les candidat.es lors de cette élection sur la page Postuler pour être candidat.e.

Vote communautaire

Les membres de la communauté auront la possibilité de voter pour sélectionner les deux administrateurs parmi les six candidats présélectionnés par les affiliés. Single Transferable Vote sur SecurePoll sera utilisé cette année.

Certains membres de la communauté ont noté qu'il était difficile de sélectionner des candidats en 2021. Le nombre de candidats était assez important. Pour soutenir le processus de sélection des membres de la communauté, une boussole électorale (outil d'aide au vote) sera développée. Ce sera similaire à celle utilisée pour le processus de sélection du Comité de rédaction de la Charte du Mouvement.

Calendrier

April 2022	Le Conseil annonce le calendrier de l'élection et le processus d'élection. Le Comité des élections et l'équipe Stratégie et gouvernance du Mouvement commencent à travailler avec les affiliés pour définir le Comité d'analyse.
Mi-avril à début mai	Appel à candidatures Confirmation des candidats par part du Comité Électoral et de l'équipe de la WMF de Confiance et Sécurité.
Fin avril - début mai 2022	Appel aux affiliés pour identifier les membres du comité d'analyse.
Mi-mai - début juin 2022	Le comité d'analyse note les candidats.
June 10, 2022 – June 17, 2022	Les représentants des affiliés proposent leurs questions aux candidats et votent les questions dans la catégorie privée du Forum de la stratégie du mouvement.
June 18, 2022 – June 24, 2022	Les candidats répondent aux questions.
Fin juin	Les résultats du comité d'analyse seront communiqués aux représentants des affiliés par e-mail
June 24, 2022 – June 30, 2022	La catégorie privée du forum de la stratégie du mouvement est rendu public et les candidats peuvent publier ses réponses
July 1, 2022 – July 15, 2022	Période de vote des affiliés pour présélectionner les candidats.
Mi-juillet	La liste restreinte des candidats est publiée Les évaluations du comité d'analyse seront publiées sur Meta-wiki.
Mi-juillet - début août 2022	La communauté propose des questions aux candidats et des déclarations pour la boussole électorale.
Mi-juillet - mi-août	Période de campagne pour inclure des vidéos de réponses des candidats aux questions des membres de la communauté.
August 19, 2022	Candidate answers to questions are posted in video form, and more answers are posted in written form.
August 23, 2022 – September 6, 2022	Période de vote communautaire Ouverture de la boussole électorale
September 6, 2022 – September 21, 2022	Résultats examinés et confirmés par le comité des élections.
Octobre 2022	Confirmation des membres du Conseil d'administration

Implication des organisations affiliées

Les organisations affiliées voteront lors de cette élection en juillet pour présélectionner six candidats parmi le pool de candidats. Chaque organisation affiliée a eu droit à un vote. Cette sélection utilisait la méthode de Vote unique transférable (Single Transferable Vote). Les organisations affiliées ont discuté des candidats qu'elles souhaitent sélectionner. Les candidats ont été classés par ordre de préférence.

Les représentants des affiliés ont pu poser des questions pour que les candidats y répondent. Les candidats ont publié leurs réponses à partir du 24 juin.

Pour aider à ce processus de sélection, un comité d'analyse avait été mis en place.

Comité d'analyse

Pour la répartition régionale des affiliés et des facilitateurs qui vont la soutenir, voir Distribution régionale des affiliés pour le comité d'analyse.

Le comité d'analyse avait été formé des affiliés fin avril et mai. Le comité d'analyse devrait être composé de 9 représentants des affiliés (y compris tous les chapitres, groupes d'utilisateurs et groupes thématiques) des régions du mouvement. Un chacun de :

• CEE (Europe centrale et orientale) ;
• ESEAP (Asie de l'Est et du Sud-Est et région Pacifique);
• Afrique sub-saharienne
• Amérique latine et Caraïbes
• MENA (Moyen-Orient et Afrique du Nord) ;
• Amérique du Nord (États-Unis et Canada)
• Europe du Nord et de l'Ouest
• Asie du Sud;
• plus un pour les affiliés thématiques.

Il n'y avait aucun représentant de l'Europe du Nord et de l'Ouest ou de l'Asie du Sud.

Le processus de sélection pour former le Comité d'analyse a été défini par les affiliés, avec le soutien du Comité des élections et de l'équipe Stratégie et Gouvernance du Mouvement selon les besoins.

Le Comité d'analyse a évalué les candidats sur la base des compétences et des critères de diversité, d'équité et d'inclusion partagés par le Conseil d'administration. Le comité d'analyse a utilisé les déclarations auxquelles les candidats ont répondu sur leur page de candidature pour les évaluer. Le comité d'analyse a classé les candidats avec un cadre or/argent/bronze. Ce classement a été utilisé pour fournir des informations aux organisations affiliées lorsqu'elles planifiaient leur vote. Les détails de l'évaluation de chaque candidat ne seront pas partagés.

Une fois que les six candidats ont été sélectionnés lors du processus de vote de l'organisation affiliée, le classement de chaque candidat sélectionné a été publié pour informer le vote de la communauté. Ce processus vise à trouver le meilleur équilibre entre le partage d'informations utiles et la minimisation de l'exposition inutile des candidats.

Processus

Le comité d'analyse a travaillé de fin mai à mi-juin. Les détails de leurs réunions et de leur processus se trouvent sur la page Discussions du comité d'analyse.

Le groupe de travail pour la sélection des membres du conseil d'administration et le comité des élections ont élaboré une série de critères d'évaluation pour que le comité d'analyse puisse évaluer les candidats. Les membres du Comité d'analyse ont évalué les candidats individuellement. Seuls deux personnes de l'équipe Stratégie et Gouvernance du Mouvement qui ont facilité le processus ont eu accès à ces notes individuelles.

Voir aussi

• Recommendation for the Board of Trustees 2022 Election Processes