ఉద్యమ వ్యూహం/సిఫార్సులు

This page is a translated version of the page Movement Strategy/Recommendations and the translation is 96% complete.
వికీమీడియా 2030 ఉద్యమ వ్యూహ సిఫార్సులు

10 Recommendations

2017 లో, మా ఉద్యమాన్ని భవిష్యత్తులోకి నడిపించడానికి వ్యూహాత్మక దిశ సృష్టించబడింది: 2030 నాటికి, వికీమీడియా స్వేచ్ఛా జ్ఞానం యొక్క పర్యావరణ వ్యవస్థకు అవసరమైన మౌలిక సదుపాయాలుగా మారుతుంది మరియు మా దార్శనికతను పంచుకునే ఎవరైనా మాతో చేరగలరు.

రెండు సంవత్సరాల వ్యవధిలో, మా ఉద్యమం అంతటా ప్రజలు బహిరంగంగా మరియు భాగస్వామ్య ప్రక్రియలో కలిసి మేము ఈ దిశగా ఎలా పని చేయాలో చర్చించారు. ఫలితంగా మన ఉద్యమం యొక్క భవిష్యత్తును సహ-సృష్టించడానికి వీలు కల్పించే నిర్మాణాత్మక మరియు దైహిక మార్పులను ప్రతిపాదించే సిఫార్సులు మరియు అంతర్లీన సూత్రాల సమితి. మనం నిలకడగా మరియు అందరినీ కలుపుకొని ఎలా ఎదగగలమో వారు వివరించారు. కొత్త అవకాశాలను సద్వినియోగం చేసుకోవడానికి మరియు నేటి మరియు రేపటి సవాళ్లను ఎదుర్కొనే మార్గాలను వారు పరిచయం చేస్తారు. జ్ఞానం సమానత్వం కోసం మరియు జ్ఞానాన్ని సేవగా ఎలా పని చేస్తుందో వారు సూచిస్తున్నారు. తద్వారా ప్రతి ఒక్కరూ - ఇప్పటికే మా ఉద్యమంలో ఉన్నవారు మరియు చేరాలనుకునే ఎవరైనా - సంగ్రహించడంలో, భాగస్వామ్యం చేయడంలో మరియు ఉచిత జ్ఞానానికి ప్రాప్యతను అనుమతించడంలో పాత్ర పోషిస్తారు.

సిఫార్సులు ఇలా ఉన్నాయి:

మన ఉద్యమం యొక్క సుస్థిరతను పెంచండి నైపుణ్యాలు మరియు నాయకత్వ అభివృద్ధిలో పెట్టుబడి పెట్టండి
వినియోగదారు అనుభవాన్ని మెరుగుపరచండి అంతర్గత జ్ఞానాన్ని నిర్వహించండి
భద్రత మరియు చేరికను అందించండి ప్రభావానికి సంబంధించిన అంశాలను గుర్తించండి
నిర్ణయాలు తీసుకోవడంలో సమానత్వాన్ని ధృవీకరించండి ఉచిత జ్ఞానాన్ని ఆవిష్కరించండి
భాగస్వాముల మధ్య సమన్వయం చేయండి మూల్యాంకనం చేయండి, పునరావృతం చేయండి మరియు అనుకూలీకరించండి

40 కంటే ఎక్కువ కార్యక్రమాలు

 
కార్యక్రమాల దృశ్య ప్రదర్శన.

మేము ప్రతి సిఫార్సును "ఇనిషియేటివ్స్" అని పిలుస్తాము. ఉద్యమం అంతటా మనం కలిసికట్టుగా నిమగ్నమవ్వాల్సిన పని యొక్క మరింత అధునాతన రంగాలు ఇవి. ఈ పనుల్లో కొన్నింటిని సమన్వయం చేసుకోవాలి. కొన్ని స్థానిక సందర్భాలలో జరగాలి. వీటన్నింటికీ ప్రజలు కలిసికట్టుగా పనిచేయాలి. కాబట్టి, మాతో చేరండి! చొరవలను లోతుగా డైవ్ చేయడానికి, దయచేసి ఇక్కడ క్లిక్ చేయండి.

సిఫార్సులను ఎలా చదవాలి

కింది పేజీలలో, మీరు మార్పు కోసం 10 సిఫార్సులు, 10 మార్గదర్శక సూత్రాలు, మరియు మార్పు యొక్క కథనం ఈ సిఫార్సులు ఎలా కనెక్ట్ అవుతాయి మరియు మొత్తంగా, మా వ్యూహాత్మక దిశలో మాకు సహాయం చేయడానికి రూపొందించబడ్డాయి. పదకోశం కీలక పదాలు మరియు పత్రం యొక్క సారాంశం కూడా ఉంది. సిఫార్సుల యొక్క మునుపటి సంస్కరణ మరియు ఈ తుది సంస్కరణ మధ్య ఏమి మారిందో చూడటానికి మార్పు లాగ్ని చూడండి.

సిఫార్సులు, మార్పులు మరియు చర్యలు క్రిందివి మరియు హేతుబద్ధమైన ఆకృతిలో రూపొందించబడ్డాయి. గుర్తించబడిన అవసరం లేదా ఆకాంక్షాత్మక వ్యూహాత్మక దృష్టి అంటే ఏమిటి? మార్పులు మరియు చర్యలు ఏదైనా సాధించడానికి అభివృద్ధి చేయవలసిన అవుట్‌పుట్‌లు మరియు ఫలితాలను అందిస్తాయి. మరియు హేతువు నేపథ్యం మరియు 2030 వ్యూహాత్మక దిశ వైపు వెళ్లడంలో మాకు సహాయపడటానికి మార్పులు మరియు చర్యలు ఎందుకు అవసరమో కొన్ని తార్కికాలను కలిగి ఉంటుంది. ఈ సిఫార్సులు పరస్పరం అనుసంధానించబడి మరియు పరస్పరం మద్దతునిస్తాయి. అవి ప్రాముఖ్యత లేదా ప్రాధాన్యత యొక్క ఏ సూచనాత్మక క్రమంలో ప్రదర్శించబడవు.

ఉద్యమం సృష్టించిన సిఫార్సులు

 Increase the Sustainability of Our MovementImprove User ExperienceProvide for Safety and InclusionEnsure Equity in Decision-makingCoordinate Across StakeholdersInvest in Skills and Leadership DevelopmentManage Internal KnowledgeIdentify Topics for ImpactInnovate in Free KnowledgeEvaluate, Iterate, and Adapt

వాలంటీర్లు, సిబ్బంది, అనుబంధ సంస్థలు, వికీమీడియా ఫౌండేషన్ బోర్డు సభ్యులు మరియు అనుబంధ ప్రతినిధులతో సహా ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న సుమారు 100 మంది వికీమీడియన్లు దాదాపు రెండు సంవత్సరాల ప్రక్రియలో ఈ కంటెంట్‌ను అభివృద్ధి చేశారు. ప్రతి డ్రాఫ్ట్ పునరావృతంపై వారి ఆలోచనలను పంచుకున్న వికీమీడియన్‌లతో ఆన్‌లైన్ మరియు వ్యక్తిగత చర్చల ద్వారా ఇది రూపొందించబడింది. ఇది నిజంగా ఉద్యమ వ్యాప్త, సహకార ప్రయత్నం.ఈ కంటెంట్ సృష్టించడానికి ఎవరు సహకరించారనే దాని గురించి మరింత తెలుసుకోండి.

ఈ కంటెంట్ ను మరో ఫార్మాట్ లో అనుభూతి చెందాలనుకుంటున్నారా?

మేము సిఫార్సులను చదవడానికి, వినడానికి మరియు వాటి గురించి తెలుసుకోవడానికి వివిధ మార్గాలను సృష్టించాము:

వైవిధ్య వర్కింగ్ గ్రూప్ సభ్యుడు మరియు రచన సమూహం సభ్యుడు మార్క్ మిక్వెల్-రైబ్ కూడా సిఫార్సులు ఎలా అభివృద్ధి చేయబడ్డాయి మరియు వాటిని రూపొందించిన ఆలోచనలపై తన అంతర్దృష్టులను పంచుకున్నారు. ఈ ఇంటర్వ్యూ (ఇంగ్లీష్‌లో).