전략/위키미디어 운동/2018-20년/실무 그룹/역할 및 책임
운동 전략 작업 그룹은 현재 권장 사항 초안 작성에서 이러한 권장 사항을 하나의 일관된 세트로 통합하는 과정으로 전환하는 과정에 있습니다. 현재 공개 협의 단계에 있지는 않지만 아래에서 권장 사항 초안을 검토할 수 있습니다. |
개요
키워드
운동 구조, 거버넌스, 리더십
촛점
- 위키미디어 운동의 조직 및 가맹단체 모델
- WMF와 그 가맹단체 및 위원회의 다양한 역할, 목적 및 관계;
- 운동 조직의 세계적, 지역적, 로컬, 주제별 책임(기존 및 미래);
- 운동 전반에 걸친 리더십, 거버넌스 및 의사결정 과정;
- 운동에 필요한 중요한 기능(법률, 자금 조달, 데이터 보호, 소프트웨어 개발, 커뮤니케이션)에 대한 우리 구조 내 형평성 및 책임 분배
근거
위키미디어는 지식이 생성되고 사용되는 방식을 변경했으며 인터넷을 공동 작업 및 학습을 위한 공간으로 유지하는 데 선구자 역할을 해왔습니다. 우리의 새로운 전략적 방향에 비추어 볼 때, 우리는 지금 우리를 있게 한 구조가 우리를 미래, 즉 위키미디어가 자유 지식 생태계의 필수 인프라가 될 미래로 데려갈 수 있는지 여부를 반영해야 합니다. 위키미디어 운동의 조직 구조는 종종 무작위로, 비전략적으로 성장했거나 더 이상 존재하지 않거나 관련이 없는 맥락에서 개발되었습니다. 위키미디어 조직 및 그룹의 역할과 책임 분배에 대한 마스터 플랜은 없었습니다.
현재:
- 현재 운동을 위한 의사 결정 과정을 주도할 권한을 가진 글로벌 기구가 없으며 이러한 결정을 구현하고 함께 변경 사항을 반복하는 과정도 없습니다.
- 소수의 조직에 권력이 집중되어 있습니다.
- 우리는 운동에서 리더십에 대한 명확한 정의가 부족합니다.
- 우리는 어떤 조직 모델이 우리의 사명을 가장 잘 수행할 수 있는지에 대한 공유된 이해가 없으며 조직 및 그룹을 위한 명확한 개발 경로를 정의한 적이 없습니다.
위키미디어 재단 자체의 역할은 보조금 지급자, 플랫폼 제공자, 글로벌 모금 행사자, 커뮤니티 후원자 및 조정자에 이르기까지 다양합니다.
처음부터 운동을 시작한다면 우리 자신을 어떻게 구성하고 우리의 임무를 가장 잘 수행하기 위해 우리가 하는 일을 어떻게 분배할 것인가요?
안내 질문
이러한 질문은 일대일로 답변하기 위한 것이 아니라 그룹이 운동 이해 관계자와의 대화 및 협의를 구성하는 데 도움이 되어야 합니다.
- "위키미디어 운동"의 정의는 무엇입니까? 그 안에 누가 있으며 어떤 역할을 합니까?
- 형평성이라는 전략적 우선 순위에 부응하기 위해 조직 구조, 글로벌 의사 결정 프로세스 및 권력 역학에 필요한 변화는 무엇입니까?
- 사람, 조직 및 그룹이 우리의 임무를 가장 잘 수행하고 전략적 방향으로 나아갈 수 있도록 글로벌 운동 전반에 걸쳐 책임을 어떻게 공유합니까?
- 위키미디어 재단, 가맹단체 및 위원회의 역할과 목적은 무엇입니까?
- 포용적이고 참여적이지만 효과적인 방식으로 미래의 변화를 관리하기 위해 어떤 프로세스를 시작해야 합니까?
메일링 리스트
wg2030-rolesandresponsibilities
wikimedia.org
회원
| 이름 | 조직 / 프로젝트 | 역할 | 지리 |
|---|---|---|---|
| Anna Torres Adell | 위키미디어 아르헨티나 | 직원 구성원 | 라틴 아메리카 및 서유럽 |
| Anne Clin | 기금배분위원회 | 자원봉사자 | 북아메리카, 유럽 |
| Bodhisattwa Mandal | 서벵골 위키미디어 사용자 그룹 | 자원봉사자 | 남아시아 |
| Butch Bustria | ESEAP | 자원봉사자 | 동남아시아 |
| Chris Keating | 영어 위키백과 | 자원봉사자 | 서유럽 |
| Claudia Garád | 위키미디어 오스트리아 | 직원 구성원 | 중부 및 동유럽 |
| Kirill Lokshin | 가맹위원회 | 자원봉사자 | 북아메리카, 중부 및 동유럽 |
| Lukas Mezger | 위키미디어 독일 | 이사회 구성원 | 중부 유럽 |
| Margeigh Novotny | 위키미디어 재단 | 직원 구성원 | 북아메리카, 오세아니아 |
| Nataliia Tymkiv | 위키미디어 재단 | 이사회 구성원 | 중부 및 동유럽 |
| Erina Mukuta | 우간다의 위키미디어인들 | 자원봉사자 | 동아프리카 |
| Zeinab Takouti | 튀니지의 위키미디어인들 | 자원봉사자 | 북아프리카 |
이전 회원:
- 아브라함 타흐리반드(위키미디어 독일 사무총장) - 2019년 1월 사임, 루카스 메츠거로 교체
- 조지나 B. 필즈(위키미디어 재단) - 2019년 6월 WMF 탈퇴로 사임
Reports and documents
권고안
권장 사항 초안(2019년 9월)을 살펴보십시오:
- Scenario
- 1. All of this exists to support our primary purpose: free knowledge and its distribution (Original)
- 2. & 3. Decentralisation and self-management
- 4. & 5. Establish a Movement Charter
- 6. Wikimedia movement organisations will be governed by inclusive, diverse, and accountable boards
- 7. Capacity building
Scoping document
- 범위 지정 문서(2019년 3월)
활동 및 보고서
- 2019년 7월: 블로그 게시물 위트레흐트에서 역할 및 책임 실무 그룹 회의
- 회의록 요약은 여기에서 확인할 수 있습니다.
위키미디어 컨퍼런스 워킹 그룹 보고서(2018년)
"위키미디어 컨퍼런스 2018에서 실무 그룹 "역할 및 책임"은 대신 제목으로 "권력 동학"을 제안했습니다. 권력은 글로벌, 지역 및 지역적 책임과 역할에 대한 광범위한 대화의 일부일 뿐이며 그룹이 이 측면에만 집중하는 것을 원하지 않기 때문에 전략 핵심 팀은 원래 이름을 유지하기로 결정했습니다."
이것은 위키미디어 컨퍼런스 2018에서 역할과 책임에 대한 토론의 결과에 대한 개요입니다.
그룹은 다음과 같이 논의했습니다: 1. 이 주제 영역의 범위는 무엇이어야 합니까? 2. 누가 실무 그룹에 있어야 합니까? 3. 실무 그룹이 작동하는 방식.
- 대화의 초점
위키미디어 컨퍼런스 2018에서 역할 및 책임 그룹 토론의 주요 요점은 다음과 같습니다:
- WMF를 중심으로 하는 구조가 아니라 모든 복잡성에서 위키미디어 운동의 조직 구조를 볼 필요가 있습니다. WMF는 에이전트 중 하나입니다.
- 미래의 조직 발전과 관련하여 현재의 권력 역학을 공개적으로 고려할 필요가 있습니다.
- 공평한 조직 구조로 발전하는 데 중점을 둡니다.
| 무엇을? | 누가? | 어떻게? |
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그룹은 다음과 관련된 질문 목록을 작성했습니다.
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그룹은 주로 프로세스 설계 자체에 중점을 두었습니다. 성공적인 프로세스를 위한 3가지 전제 조건이 확인되었습니다:
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- 실무 그룹을 위한 가능한 구체적인 조치
| 1단계 | 2단계 | 성과 |
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이 주제에 대한 실무 그룹 토론에 대한 자세한 내용을 알고 싶으면 문서를 참조하십시오.
리소스
기존 재료
"이것은 완전하지 않은 목록입니다. 주제 영역과 관련된 컨텍스트, 배경 정보 및 통찰력을 제공하는 더 많은 출처를 추가하십시오."