Strategy/Wikimedia movement/2018-20/Working Groups/Roles & Responsibilities/fa
Movement strategy working groups are currently undergoing a transition as the process moves from drafting recommendations to synthesizing those recommendations into one coherent set. We are not in an open consultation phase at the moment, but you can review the draft recommendations below. |
مرور کلی
کلمات کلیدی
ساختارهای جنبش، مدیریت، رهبری
تمرکز
- مدل سازمانی و رابط جنبش ویکی مدیا؛
- نقش های متفاوت، اهداف و روابط WMF و رابطین و کمیته هایش است؛
- مسوولیت های جهانی، منطقه ای و موضوعی سازمان های جنبش (موجود و آتی)؛
- رهبری، مدیریت و تصمیم گیری در سطح جنبش
- انصاف در میان ساختارهایمان و توزیع مسوولیت ها برای عملکردهای کلیدی مورد نیاز جنبش (قضایی، جمع آوری کمک، محافظت از داده ها، طراحی نرم افزار، ارتباطات)
برهان
ویکی مدیا نحوه تولید دانش و کاربرد آن را تغییر داده است و یکی از طلایه داران حفظ کاربرد اینترنت به عنوان فضایی برای همکاری و یادگیری به شمار می رود. با توجه به مسیر استراتژیک جدیدمان، ما باید به این امر بیاندیشیم که آیا ساختارهایی که ما را به اینجایی که هستیم رسانده اند برای سفر ما به آینده هم مناسب هستند – آینده ای که ویکی مدیا زیربنای اصلی در اکوسیستم دانش رایگان به شمار می رود. ساختارهای سازمانی در جنبش ویکی مدیا معمولا به صورت تصادفی، غیر استراتژیک رشد کرده یا در زمینه های رشد داده شده اند که دیگر وجود نداشته و یا مربوط به حساب نمی آیند؛ هیچ وقت نقشه ای جامع برای توزیع نقش ها و مسوولیت های سازمان و گروه های ویکی مدیا وجود نداشته است.
در حال حاضر:
- در حال حاضر هیچ سازمان جهانی که اختیار رهبری فرآیندهای تصمیم گیری برای جنبش را داشته باشد وجود ندارد و هیچ فرآیندی هم برای اعمال این تصمیم ها و ابراز تغییرات به صورت همزمان نیست.
- قدرت در تعداد اندکی از سازمان ها متمرکز شده است؛
- ما تعریف کاملی از رهبری در جنبش نداریم؛
- ما درک مشترکی از این امر نداریم که کدام مدل سازمانی می تواند به بهترین شکل به ماموریت ما کمک کند و هیچ وقت مسیر رشد مشخصی برای سازمان ها و گروه ها تعریف نکرده ایم.
نقش خود بنیاد ویکی مدیا از ارائه کننده کمک های مالی مخصوص طرحهای پژوهشی و ارائه دهنده پلتفرم تا جمع آوری کننده کمک جهانی تا یک حامی و هماهنگ کننده جمعی را در بر می گیرد.
اگر قرار بود جنبش را از اول شروع کنیم، چگونه خودمان را سازمان دهی کرده و چگونه کاری که انجام می دهیم را توزیع می کردیم تا ماموریت خود را به بهترین شکل پیش ببریم؟
سوالات راهبردی
این سوالات قرار نیست یک به یک جواب داده شود اما باید به گروه کمک کند تا گفت و گوهای خود و نیز گفت و گوهایشان با سهامداران جنبش را شکل دهند.
- تعریف "جنبش ویکی مدیا" چیست – چه کسی در آن است و چه نقش هایی به عهده دارد؟
- چه تغییراتی باید در ساختارهای سازمانی، فرآیندهای تصمیم گیری جهانی و تقسیم بندی قدرت مان ایجاد کنیم تا به اولویت استراتژیک خود یعنی انصاف وفادار بمانیم؟
- چگونه باید مسوولیت ها را در سطح جنبش جهانی تقسیم کنیم تا افراد، سازمان ها، و گروه ها قدرت کافی برای کمک به پیشبرد ماموریت مان کمک کرده و در مسیر استراتژیک خود پیشرفت داشته باشیم؟
- نقش ها و اهداف بنیاد ویکی مدیا و رابطین و کمیته هایش چیست؟
- برای مدیریت تغییرات آینده به شکلی فراگیر، مشارکتی و به صورت همزمان موثر باید چه فرآیندهایی را شروع کنیم؟
لیست ایمیل
wg2030-rolesandresponsibilities
wikimedia.org
اعضاء
| نام | سازمان/ پروژه | نقش | جغرافیا |
|---|---|---|---|
| Anna Torres Adell | ویکی مدیا آرژانتین | کارمند | آمریکای لاتین و ارپای غربی |
| Anne Clin | کمیته توزیع بودجه | داوطلب | آمریکای شمالی، اروپا |
| Bodhisattwa Mandal | گروه کاربری ویکی مدین های بنگال غربی | داوطلب | جنوب آسیا |
| Butch Bustria | ESEAP | داوطلب | جنوب شرقی آسیا |
| Chris Keating | ویکی پدیا انگلیسی | داوطلب | اروپای غربی |
| Claudia Garád | ویکی مدیا اتریش | کارمند | اروپای مرکزی و شرقی |
| Kirill Lokshin | کمیته رابطین | داوطلب | شمال آمریکا، اروپای مرکزی و |
| Lukas Mezger | ویکی مدیا دویچلند | عضو هییت مدیره | اروپای مرکزی |
| Margeigh Novotny | بنیاد ویکی مدیا | کارمند | آمریکای شمالی، اقیانوسیه |
| Nataliia Tymkiv | بنیاد ویکی مدیا | عضو هییت مدیره | اروپای مرکزی و شرقی |
| Erina Mukuta | ویکی مدین های اوگاندا | داوطلب | آفریقای شرقی |
| Zeinab Takouti | ویکی مدین های تونس | داوطلب | آفریقای شمالی |
Former members:
- Abraham Taherivand (ED Wikimedia Deutschland) – stepped down Jan 2019, replaced by Lukas Mezger
- Georgina B. Fields (Wikimedia Foundation) – stepped down June 2019 on leaving the WMF
Reports and documents
Recommendations
Please take a look at the draft recommendations (September 2019):
- Scenario
- 1. All of this exists to support our primary purpose: free knowledge and its distribution (Original)
- 2. & 3. Decentralisation and self-management
- 4. & 5. Establish a Movement Charter
- 6. Wikimedia movement organisations will be governed by inclusive, diverse, and accountable boards
- 7. Capacity building
- First draft recommendations are available as well (August 2019).
- There is also an abbreviated, translated version prepared for easier engagement.
Scoping document
- Scoping document (March 2019)
اقدامات و گزارشات
- July 2019: Blog post Roles and Responsibilities Working Group meets in Utrecht
- خلاصه های دقایق جلسه ما ایجا قابل دسترسی است.
گزارش گروه کاری کنفرانس ویکی مدیا (2018)
طی کنفرانس ویکی مدیا 2018، گروه کاری "نقش ها و مسوولیت ها" عنوان "تقسیم بندی قدرت" را برای جایگزینی پیشنهاد کرد. از آنجایی که قدرت تنها بخشی از گفت و گوی تفصیلی تر در مورد مسوولیت ها و نقش های جهانی، منطقه ای و محلی است و ما نمی خواهیم که گروه فقط بر این بعد تمرکز داشته باشد، تیم اصلی تصمیم گرفت که عنوان اصلی را حفظ کند.
این نمای کلی خروجی های بحث در مورد نقش ها و مسوولیت ها در کنفرانس ویکی مدیا 2018 است.
گروه موارد ذیل را به بحث نشست: 1. دامنه این گستره موضوعی چه باید باشد؛ 2. چه کسی باید در گروه کاری باشد؛ 3. گروه کاری چگونه باید فعالیت کند.
- تمرکز گفت و گو
نکات اصلی گفت و گوی گروهی نقش ها و مسوولیت ها در کنفرانس ویکی مدیا 2018 این موارد بودند:
- باید ساختار سازمانی جنبش ویکی مدیا با همه پیچیدگی اش در نظر گرفته شود نه به عنوان ساختاری که WMF مرکزیت آن را به عهده دارد؛ WMF یکی از عوامل است.
- نیاز است که تقسیم بندی فعلی قدرت در ارتباط با نقش آن در رشد سازمانی آینده در نظر گرفته شود.
- تمرکز بر رشد به عنوان یک ساختار سازمانی منصف.
| چه چیزی؟ | چه کسی؟ | چگونه؟ |
|
گروه فهرستی از سوالات را تهیه کرد که با موارد ذیل مرتبط بود
آیا ما باید به شکلی مرکزیت مدار سازماندهی پیدا کنیم یا کمی پراکنده تر، کلیسا در مقایسه بازار؟
|
|
گروه به صورت عمده بر خود فرآیند طراحی تمرکز کند. 3 پیش شرط یک فرآیند موقت شناسایی شد:
|
- اقدامات قطعی احتمالی برای گروه های کاری
| قدم 1 | قدم 2 | Outcome |
|
|
|
اگر دوست دارید اطلاعات بیشتری در مورد بحث های گروه کاری در این موضوع کسب کنید لطفا به اسناد مراجعه نمایید.
منابع
موارد موجود
این یک لیست کامل نیست. لطفا منابع بیشتری اضافه کنید که زمینه، اطلاعات پیش زمینه و دانستنی هایی را در مورد گستره موضوعی ارایه می کنند.
- Movement Roles Matrix
- Wikimedia movement affiliates
- Interchapter groups
- Movement roles project
- Chapters Dialogue/Insights
- Development of organisations of the Wikiverse – what do we need to evolve?
- Chapters Council
- Wikimedia Chapters Association
- Wikimedia movement
- Wikimedia stakeholders
- Strategy 2030 – Wikipedia's role in shaping the future of the information commons (pdf)
- Essay on tensions between accountability, independence and equality
- Timeline of governance development in the movement, work in progress
- Summary of working group interviews insights