Evaluationsformular für Boardmitglieder
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Jahre der Erfahrung
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<1
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1–2
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2–5
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5–10
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10+
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Erfahrung bei Wikimedia
Kandidat*in wirkt engagiert in der Wikimedia-Bewegung mit. Zu den qualifizierten Beiträgen gehören: Beiträge in den Wikimedia-Projekten, Mitgliedschaft in einer Wikimedia-Organisation oder einer angeschlossenen Organisation (Chapter, Usergroup, Thematic Usergroup), organisatorische Aktivitäten in der Wikimedia-Bewegung oder in einer befreundeten Organisation der Wikimedia-Bewegung.
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10+ Jahre: Ich habe Wikipedia zum ersten Mal bearbeitet, als ich 14 Jahre alt war, im Jahr 2007. Ich habe in vielen Rollen in der Wikipedia auf Portugiesisch gearbeitet. Ich bin auch ein Gründungsmitglied von Wiki Movimento Brasil und Wiki Project Med.
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Erfahrungen als Vorstand
Kandidat*in hat im Vorstand oder einem ähnlichen Leitungsgremium einer national oder global ausgerichteten Organisation (gemeinnützig, gewinnorientiert oder staatlich) mitgearbeitet.
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2-5: Ich bin seit 2017 stellvertretender Vorsitzender von Wiki Movimento Brasil. Dies ist derzeit der einzige Affiliate in Brasilien, eine Usergroup, die gerade dabei ist, die Anerkennung als Chapter zu beantragen.
Executive experience = <1 Jahr: Ich habe keine Führungserfahrung in einer Organisation mit der gleichen Komplexität und dem gleichen Umfang wie die Wikimedia Foundation. Meine Tätigkeit war hauptsächlich auf Basisorganisation in verarmten brasilianischen Gemeinden ausgerichtet, insbesondere in Rocinha, der größten favela in Brasilien.
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Führungserfahrung
Kandidat*in hat auf Führungsebene für eine Organisation, eine Abteilung oder ein Projekt von vergleichbarer (oder größerer) Größe, Komplexität und Umfang wie der Wikimedia Foundation gearbeitet.
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Fachkompetenzen
Kandidat*in hat in einem für die Arbeit der Foundation und des Boards relevanten Bereich gearbeitet oder sich in erheblichem Maße ehrenamtlich engagiert. Diese Bereiche werden jährlich neu festgelegt und können Bereiche wie Aufbau globaler Bewegungen und Community-Organisation, Plattformtechnologie und/oder Produktentwicklung auf Unternehmensebene, öffentliche Politik und Recht, Wissenssektor (z. B. Wissenschaft/GLAM/Bildung), Menschenrechte und soziale Gerechtigkeit, offenes Internet/freie und Open-Source-Software, Organisationsstrategie und -management, Finanzen und Finanzaufsicht, Non-Profit-Fundraising, Personalwesen und Board Governance umfassen.
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10+ Jahre: Ich war in allen Phasen meines Lebens ein Aktivist für soziale Gerechtigkeit und Menschenrechte. Ich war Anführer in der Studentenbewegung. Ich bin Arzt geworden, um mit den städtischen Armen zu arbeiten. Als Universitätsprofessor versuche ich, Studenten dazu zu bringen, Medizin auch als Praxis der sozialen Gerechtigkeit zu verstehen. Ich habe mich der Wikimedia-Bewegung angeschlossen, weil alles Wissen wichtig und transformativ ist.
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Diversität: Hintergrund
Kandidat*in gehört oder gehörte einer Gruppe an, die in der Vergangenheit mit Diskriminierung und Unterrepräsentation in Machtstrukturen konfrontiert war (z. B. in Bezug auf Geschlecht, "Rasse", ethnische Zugehörigkeit, Behinderung, LGBTQ+-Identität, soziale Klasse, wirtschaftlichen Status oder Kaste).
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Ja
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Diversität: Geographische Herkunft
Kandidat*in würde zur allgemeinen geografischen Vielfalt des Board of Trustees beitragen, basierend auf den geografischen Regionen, in denen Erfahrungen gesammelt wurden.
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Ja
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Diversität: Sprache
Kandidat*in hat muttersprachliche Kenntnis einer anderen Sprache als dem Englischen.
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Ja
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Diversität: Erfahrungen mit politischen Systemen
Kandidat*in verfügt über umfangreiche Erfahrungen in einem nicht-demokratischen, staatlich zensierenden oder repressiven Kontext.
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Ja Als ich geboren wurde, war Brasilien gerade in eine Demokratie übergegangen, also habe ich keine direkte Erfahrung mit der Zeit des autoritären Regimes. Da ich jedoch mein Leben der Arbeit in brasilianischen Favelas gewidmet habe, wo Polizeigewalt die Norm und Demokratie eine Abstraktion ist, habe ich den Eindruck, dass ich ein starkes Verständnis dafür habe, was es bedeutet, in einem repressiven Kontext zu leben.
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Bestätigt