Training modules/Dealing with online harassment/slides/why-do-you-need-to-care-about-harassment/sv
Grunder: Varför behöver du bry dig om trakasserier?
Trakasserier på nätet har varit ett problem en lång tid, nästan sedan själva internet startade. Områden på internet där många människor samlas och kommunicerar öppet med varandra – till exempel forum, spel med flera spelare och sociala media är särskilt mottagliga för detta. Trakasserier och mobbning kan leda till oro och depressioner hos människor som utsätts för detta ([$länk1 pdf-länk]). I en undersökning publicerad av Pew Research Center år 2014, hade nästan tre fjärdedelar vuxna som använde internet sett någon bli utsatt för trakasserier på nätet i någon form. [$länk2 Två av fem hade själva upplevt det].
En trakasseri-kultur har varit en av de största sakerna som kritiserats hos Wikimedia-gemenskapen sedan dess start år 2001. År 2008 upptäckte forskare från Palo Alto Research Center att de mindre aktiva redaktörerna som gjorde två till nio redigeringar i månaden [$länk3 såg sina redigeringar ändrade upp till tre gånger så ofta] som de hade varit år 2004. Med det är inte bara redaktörer som gör få redigeringar som stöter på trakasserier – David Shankbone, flerårig medarbetare [$länk4 skrev år 2008] att ”om du blir en måltavla på Wikipedia, förvänta dig inte en stöttande gemenskap.”
När känsliga typer av användare blir måltavlor för trakasserier kan det leda till minskad mångfald bland redaktörer och lägre kvalitet på innehållet. När användare får sin integritet komprometterad [$länk5 är det troligt att deras deltagande i online-projekt som Wikipedia kraftigt minskar eller upphör helt och hållet].
Support- och säkerhetsteamet på Wikimedia Foundation (förkortat till “SuSa”) jobbar på att förbättra dessa processer från vår sida, men majoriteten klagomål om trakasserier kommer att först ses över av gemenskapen. Det kan vara komplicerat att hantera ofta komplexa och subtila påstående och fall om trakasserier. Denna modul hjälper att förbereda dig att hantera dem på de bästa sätten.