Anti-Belästigungsprogramm

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Das Anti-Belästigungsprogramm der Wikimedia Foundation zielt darauf ab, sicherere und sicherere Orte auf ihrer Plattform bereitzustellen. Der gemeinsame Aufbau von Wissen wird immer zu Meinungsverschiedenheiten führen, da die Menschen gemeinsam ihre Normen definieren und artikulieren. Mit dem Wachstum und der zunehmenden Vielfalt der Beitragenden bei Wikimedia können die Meinungsverschiedenheiten durchaus zunehmen. Daher ist es wichtig sicherzustellen, dass Meinungsverschiedenheiten nicht Grenzen zur Belästigung übersteigen, die viele Online-Gemeinschaften und -Plattformen erleben. Social Media-Plattformen haben Funktionen eingeführt, mit denen Benutzer Personen, mit denen sie nicht einverstanden sind, ignorieren können. Unsere Plattform macht dies jedoch schwierig. Das Anti-Belästigungsprogramm besteht aus mehreren unterschiedlichen Projekten, an denen die Mitarbeiter der Stiftung mit Hilfe der Gemeinschaft arbeiten, um diese Schwierigkeit zu lindern.

Hintergrund

In Fortführung der Arbeit, die während der Gesundheitsinitiative der Gemeinschaft begonnen wurde, wird das Anti-Belästigungsprogramm daran arbeiten, mehrere Themen aus den Empfehlungen der Bewegungsstrategie 2018 - 2020 auf dem Weg zur wesentlichen Infrastruktur des Ökosystems des freien Wissens bis 2030 umzusetzen.

Operative Werkzeuge

Das Team der Anti-Belästigungswerkzeuge ist ein Team der Wikimedia Foundation, das technische Arbeit zur Unterstützung des Anti-Belästigungsprogramms leistet. Kurz gesagt, das Team für Anti-Belästigungswerkzeuge möchte eine Software entwickeln, die Beitragszahler und Administratoren in die Lage versetzt, zeitnahe und fundierte Entscheidungen zu treffen, wenn es zu Belästigungen kommt. Es wurden vier Schwerpunktbereiche identifiziert, in denen neue Tools bei der Bewältigung und Reaktion auf Belästigung von Nutzen sein könnten, über die Sie auf der Projektseite unten mehr erfahren können.

Projekt-Seite: Team für Anti-Belästigungswerzeuge.

Hash-Überprüfung

Ziel dieses Projekts ist es, die bestehenden Arbeitsabläufe der Stiftung für Kinderschutz- und Terrorismusbezogene Inhalte im Einklang mit den Empfehlungen der Bewegungsstrategie 2018 - 2020 zu verbessern. Jede dieser Arten von Material wird unterschiedlich behandelt werden, aber es gibt Aspekte der beiden zugrunde liegenden Instrumente, die in dieser Pressemitteilung ausgebaut werden können.

Wenn die Stiftung derzeit eine Meldung über Bilder erhält, die sexuellen Kindesmissbrauch darstellen, löschen wir diese aus den Projekten und melden sie gemäß unseren gesetzlichen Bestimmungen an die Strafverfolgungsbehörden. Dieser Aufbau erfordert, dass Freiwillige, die im Gegensatz zum Personal keine berufliche Ausbildung oder psychische Unterstützung haben, sich zunächst mit diesem sehr emotional belastenden Inhalt befassen.

Dieses Programm zielt darauf ab, die Gemeinschaft in fast allen Fällen davor zu schützen, solchen Inhalten ausgesetzt zu werden, und sie viel schneller von der Plattform zu bekommen. Es würde die Bilder gegen eine Datenbank mit zerhackten, bekannten Bildern von sexuellem Kindesmissbrauch abgleichen, um es den Mitarbeitern der Stiftung zu ermöglichen, sie zu entfernen und ihre Existenz den Strafverfolgungsbehörden zu melden.

Dieses Programm könnte sich schließlich in andere Trust & Safety-Arbeitsabläufe eingliedern, die sich mit terroristischen Inhalten befassen, damit die Mitarbeiter der Stiftung prüfen können, ob sie unsere bestehenden Kriterien für glaubwürdige Bedrohungen unmittelbaren Schadens erfüllen.

Dieses Programm entfernt keine Inhalte automatisch ohne menschliche Überprüfung durch Mitarbeiter der Stiftung.

SecurePoll

Um eine größere Beteiligung am Auswahlverfahren für Funktionäre zu fördern, und nach der erfolgreichen Einführung der SecurePoll-Erweiterung zur Unterstützung der Vorstandswahlen im Jahr 2021, wird die Stiftung die Verwendung der SecurePoll-Erweiterung zur Verwaltung des Auswahlverfahrens für Funktionäre gemäß den Empfehlungen der Bewegungsstrategie 2018–2020 prüfen.

Universal Code of Conduct / Universeller Verhaltenskodex

Der auf die Bewegungsstrategie ausgerichtete Verhaltenskodex wird Normen zum Schutz der Menschen aufstellen und die Bedeutung der Höflichkeit erhöhen. Er wird den Funktionären klare Anleitungen geben, welches Verhalten sie verbieten sollten. Neuankömmlinge und Marginalisierte - Menschen, die das geringste Verständnis für komplexe Regeln und das geringste soziale Kapital haben, um Hilfe zu erhalten - können sich durch universelle Mindeststandards stärker ermächtigt fühlen. Die Gemeinschaften werden aufgefordert, diesen Kodex in ihren lokalen Kontexten zu nutzen und darauf aufzubauen, ihn aber in ihren Selbstverwaltungs- und Durchsetzungsebenen nicht zu unterschreiten.

Online anti-harassment training for administrators and functionaries

To encourage a more diverse administrator base, we will develop training material for current and future administrator and functionary positions to empower them to handle harassment cases judiciously, competently and equitably as directed by the 2018 - 2020 Movement Strategy recommendations. Upon completion of training, the participant will have an understanding of the fundamentals of dealing with abuse reports in a resilient manner. The training is intended to help community leaders, users with advanced rights, and groups handle community challenges around allegations of online harassment and abusive behavior.

Metrics

Key to measuring the effectiveness of this program, is meaningful and actionable metrics being baked in from the start. As outlined in the anti harassment program details, the major goals are varied and challenging and as such will require measurement using both qualitative and quantitative analysis. We will explore the many sources of data around harassment available to us and begin compiling the means to measure this data to afford us a view of the effectiveness of the program.

Siehe auch

Einzelnachweise