Training modules/Dealing with online harassment/slides/background-research/bn

তদন্ত রিপোর্ট: পটভূমি গবেষণা

আপনি যে বিষয়টি নিয়ে তদন্ত করছেন সেটির অবশ্যই একটি পটভূমি রয়েছে সুতরাং কোন একটি কেইস এর জন্য পটভূমি পর্যালোচনা গুরুত্বপূর্ণ। আপনি যদি এটি না করেন সেক্ষেত্রে তদন্তের সময় গুরুত্বপূর্ণ কোন ইস্যু বাদ পরে যেতে পারে।

আপনার পটভূমির উপর গবেষণা উভয় পক্ষের নিচের বিষয়গুলোর উপর হতে পারে:

• লক্ষ্যের বিষয়ে:
  • আপনার দল কি এই ব্যক্তির সাথে পূর্বেও কথা বলেছে (অভিযোগকারী, হয়রানির শিকার বা হয়রানিকারী হিসেবে)? এর পূর্বের কোন রেকর্ড নথিবদ্ধ রয়েছে কিনা?
  • এই ব্যক্তি কি এর পূর্বেও হয়রানির শিকার হয়েছে? বর্তমান অভিযোগকারী কর্তৃক বা অন্য কারো কর্তৃক? (যদি হ্যাঁ হয় সেক্ষেত্রে এমনও হতে পারে যে আপনি পুরাতন হয়রানিকারীর নতুন কোন সকপাপেটের সম্মুখীন হয়েছেন।)
  • এই ব্যক্তির সম্প্রদায়ে ইতিহাস কেমন? যদি এমন হয় যে, সে কোন লিঙ্গভিত্তিক প্রকল্পে অংশ নিয়েছে এবং এই বিষয়টিই বর্তমান ঘটনার কারণ।
• অভিযোগকারী সম্পর্কে (যদি টার্গেট থেকে ভিন্ন হয়):
  • আপনার দল কি এই ব্যক্তির সাথে পূর্বেও কথা বলেছে (অভিযোগকারী, হয়রানির শিকার বা হয়রানিকারী হিসেবে)? এর পূর্বের কোন রেকর্ড নথিবদ্ধ রয়েছে কিনা?
  • অভিযোগকারীর কি টার্গেট বা হয়রানিকারীর সাথে কোন সম্পর্ক রয়েছে? তাদের অভিযোগে অন্য কোন কারণ রয়েছে?
  • ব্যক্তির ইতিহাস সম্পর্কে জানুন, এই পরিস্থিতিতে তাদের করণীয় কি হতে পারে? এরকম হতে পারে যে, তারা অল্পতেই রেগে যান এরকম রেকর্ড পূর্বের থাকতে পারে। তারা যেভাবে অভিযোগটি করেছে ব্যাপারটি এমন নাও হতে পারে।
• অভিযুক্ত হয়রানিকারী সম্পর্কে:
  • আপনার দল কি এই ব্যক্তির সাথে পূর্বেও কথা বলেছে (অভিযোগকারী, হয়রানির শিকার বা হয়রানিকারী হিসেবে)? এর পূর্বের কোন রেকর্ড নথিবদ্ধ রয়েছে কিনা?
  • এটা নিশ্চিত হয়ে নিন যে, এই ব্যবহারকারীর পূর্ব থেকেই কোন পক্ষের সাথে পরিচিত রয়েছে কিনা? এমন হতে পারে যে, এটা দীর্ঘ মেয়াদী যুদ্ধের একটি নতুন বিষয় মাত্র।
  • সম্প্রদায়ে উক্ত ব্যক্তির ইতিহাস কেমন? এই অভিযোগের ঘটনাগুলো কি পূর্ব ইতিহাসের সাথে সম্পর্কিত? খুব সম্ভবত উক্ত ব্যবহারকারী কোন উইকিতে বা কোন প্রকল্পে বাধাপ্রাপ্ত হয়েছিলেন অথবা তাদের বর্তমান আচরণ পূর্বের আচরণের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয়? ‍উইকি আলোচনার বিভিন্ন সংগ্রহশালা ঘেঁটে দেখুন এরকম কোন ইতিহাস পান কিনা।

শুধুমাত্র সংযুক্ত পক্ষ কার কেমন সম্পর্ক এটা দেখলেই চলবে না। সাথে সাথে এটাও দেখতে হবে তাদের অন্য দল বা অন্য সম্পাদকদের সাথে কেমন ব্যবহার করছেন।

• যদি কোন ব্যক্তি কোন সংস্থার সাথে যুক্ত থাকে সেক্ষেত্রে সে সংস্থার সাথেও সাংঘর্ষিক হতে পারে ব্যপারটা।
• এছাড়াও যেকোন ধরণের অফউইকি কার্যক্রমকেও গণনা করা যেতে পারে এই তদন্তের স্বার্থে।
• এটাও লক্ষ্য করুন যে, এই হয়রানিটি আরও বিস্তৃত কোন দলের সাথে করা হয়েছে কিনা।

পটভূমির উপর একটি গবেষণা প্রতিবেদন: আপনি যদি কোন একটি ঘটনার পটভূমির উপর গবেষণা করেন সেক্ষেত্রে এটি আপনাকে উক্ত হয়রানি কেন ঘটেছে তার একটি ধারণা প্রদান করবে কিন্তু এটি আপনাকে কেইসটি বন্ধ করতে নাও সাহায্য করতে পারে। সব সম্পাদক তাদের লেখা ও শব্দের জন্য দায়ী যেকোন পরিস্থিতিতে। একজন সম্পাদকের যদি ভালো ট্র্যাক রেকর্ড থেকে থাকে তাহলে এর মানে এই নয় যে, সে খারাপ কাজ করলেও সেটি ঠিক হয়ে যাবে। একইভাবে কোন একজন সম্পাদকের পূর্বের খারাপ ব্যবহারের জন্য সে স্বয়ংক্রিয়ভাবে দোষী হয়ে যাবে না। আপনার গবেষণা হওয়া উচিত আপনার কাছে যে অভিযোগটি এসেছে সেটির উপর ভিত্তি করে।