Stratégie/Mouvement Wikimedia/2017/Processus/Réfléxions

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Cette page présente les éléments à prendre en compte dans l'élaboration du processus stratégique.

Notre objectif est de créer une discussion qui permette a tout le mouvement de s'exprimer et donne aux contributeurs de multiples options de participation. D'ici à début de 2017, nous apprendrons et écouterons, en passant en revue les processus stratégiques passés et en élaborant un plan de processus pour guider nos discussions et nos résultats.

Apprendre et écouter

En préparation pour les discussions sur le mouvement étendu, le Directeur Exécutif de la Fondation Katherine Maher a rassemblé des retours sur le mouvement et différentes communautés sur notre future stratégie. J'ai ici quelques des choses qu'ont été explorées:

  • Force du Mouvement * espoirs et désirs pour l'avenir * Implications et défis
  • Besoins et occasions inassouvies
  • Meilleures pratiques
  • Le potentiel de Wikimedia en tant que centre de la connaissance libre.

Katherine a rassemblé les retours d'informations ayant eu lieu au cours des événements commentaires ainsi que les conversations entre les membres de la communauté le personnel et le conseil d'administration. Pour s’assurer que cette discussion sur notre avenir commun est inclusive et représentative, une discussion structurée a plus grande échelle commencera début 2017.

Passage en revue des processus antérieurs

Nous voulons apprendre du passé. Nous passons en revue les clés d'apprentissage, forces, et faiblesses des processus stratégiques passé (2010-2015 movement-wide strategy, 2014-2016 Foundation strategy consultations). Nous voulons aussi apprendre de nos pairs. Nous rechercherons d'autres processus stratégiques entrepris par des organisations à mission globale similaires, avec de larges communautés volontaires. Dans ce travail, nous allons :

En proposant un processus inclus

Katherine et l'équipe de la Fondation avanceront un plan sur comment diriger la conversation de notre large mouvement avec pour but de développer une direction partagée de notre mouvement. Cela sera basé sur les découvertes de revues et conversations antérieures avec les membres de la communauté. Ce plan comprendra:

  • Le résultat attendu
  • Zones thématiques proposée
  • Intervenant critiques
  • Forum proposé pour discussion(rencontres, en wiki, etc.)
  • Une ligne temporelle
  • Un budget

Si tu es intéressé en proposer idées pour le plan, ou le réviser durant son développement, s'il te plait fais-le nous savoir en the talk page ou contacte nous directement.

Conseil d’administration

Katherine est en train de travailler avec l'équipe pour mettre au point la structure de travail mouvement large. Une tu vois que l'équipe s'accordera sur le plan proposé, les discussions stratégiques débuteront le plus tôt possible.