Wikimedia Meta-Wiki

Strategia ruchu/Wydarzenia/Movement Charter Global Conversation, 26-27 czerwca 2021

< Movement Strategy | Events
This page is a translated version of the page Movement Strategy/Events/Movement Charter Global Conversation, 26-27 June 2021 and the translation is 78% complete.
Outdated translations are marked like this.
Other languages:

Movement Charter określi role oraz obowiązki w Ruchu Wikimedia oraz ustanowi nową Globalną Radę ds. Zarządzania Ruchem Wikimedia. Niniejszy dokument jest kamieniem węgielnym dla wdrożenia Strategii Ruchu Wikimedia. Biorąc pod uwagę potrzebę rozpoczęcia pracy nad tym ważnym dokumentem, kolejną rundę rozmów strategicznych dedykujemy grupie roboczej odpowiedzialnej za stworzenie Movement Charter.

Dlaczego należy wziąć udział?

➼ Rejestracja do kolejnej rundy Global Conversations (27 czerwca) , podczas której poruszone zostanie kompozycja grupy roboczej, sposób jej (s)elekcji, a także oczekiwania wobec jej członków.

Movement Charter będzie obowiązywał cały Ruch Wikimedia. Potrzebujemy udziału osób ze wszystkich zakątków świata, a zwłaszcza grup tradycyjnie niedoreprezentowanych. Odbyło się już wiele rozmów na temat Movement Charter, ale dalej potrzebujemy więcej perspektyw, aby wspólnie uzgodnić plan utworzenia grupy roboczej.

Możesz brać udział w następujący sposób:

  • Wziąć udział w konwersacji, w języki angielskim lub innym dostępnym poniżej.
  • Wziąć udział w rozmowie, również w jednym z dostępnych jezyków.
  • Dołączyć do Global Conversation w dniach 26-27 czerwca.
  • Dołącz do kontynuacji poprzednich rozmów, by ustalić sposób utworzenia grupy roboczej.

Sprawdź sekcję spotkania lokalne poniżej, aby dołączyć do spotkania w Twojej okolicy.

Utworzenie grupy roboczej

Oczekuje się, że grupa robocza ds. Movement Charter będzie pracowała przez kilka miesięcy jako zróżnicowany i wykwalifikowany zespół składający się z około 15 członków. Będą oni otrzymywać regularne wsparcie ekspertów oraz możliwości szkolenia i dodatki na pokrycie wszelkich kosztów. Kiedy projekt zostanie ukończony, grupa będzie nadzorować proces ratyfikacji dokumentu przez społeczności.

Trzy pytania

W przeszłości odbyło się wiele spotkań na temat Movement Charter, powstało też kilka propozycji związanych z jego powstaniem. Co do niektórych aspektów istnieje zgoda, niektóre nie sa jeszcze ustalone. Zespół ds. Strategii Ruchu Wikimedia zidentyfikował trzy pytania, które wymagają odpowiedzi w celu utworzenia grupy roboczej. Organizujemy jak najwięcej lokalnych konwersacji, aby zebrać odpowiedzi na te pytania. Oprócz tego organizujemy również spotkania w celu znalezienia odpowiedzi na każde pytanie w dniu 27 czerwca

Po tej rundzie zbierzemy wszystkie otrzymane opinie i opublikujemy projekt propozycji utworzenia grupy roboczej do rozważenia przez społeczność.

1. Jaki skład powinna mieć grupa robocza pod względem ról w Ruchu Wikimedia, płci, regionów, przynależności i innych czynników związanych z różnorodnością?

  • Istnieje powszechna zgoda co do potrzeby różnorodności i fachowej wiedzy, które członkowie grupy roboczej muszą posiadać jako zespół (patrz Diversity & Expertise matrix).
  • Niektórzy uważają, że członkom o określonych cechach (przynależność, region, płeć…) należy przydzielać określone miejsca lub parytety w grupie, inni uważają, że skład powinien być elastyczny, o ile jako całość spełnia wymogi różnorodności i posiadania specjalistycznej wiedzy.

2. Jaki jest najlepszy proces umożliwiający wybór członków grupy roboczej, który umożliwi dobranie kompetentnego i różnorodnego składu?

  • Istnieje powszechna zgoda co do potrzeby stworzenia zróżnicowanego i kompetentnego zespołu, ale opinie na temat tego, jak to osiągnąć, są różne.
  • Niektórzy uważają, że samonominacje i powołania są najlepszym sposobem na utworzenie grupy, inni uważają, że lepiej jest, aby większość miejsc była wybierana przez społeczności i organizacje afiliowane.
  • W przypadku nominacji niektórzy uważają, że decyzje mogą pochodzić od samozwańczej grupy z poparciem Wikimedia Foundation, niektórzy wolą wybieraną komisję selekcyjną.
  • W przypadku możliwych wyborów istnieją różne opinie na temat podziału mandatów wybieranych przez społeczność, wybieranych przez organizacje afiliowane i powoływanych przez Fundację.

3. Ile poświęcenia można oczekiwać od członków grupy roboczej, biorąc pod uwagę liczbę godzin tygodniowo i miesięcy pracy w grupie?

  • Panuje powszechna zgoda, że członkostwo w grupie roboczej przygotowujące projekt Movement Charter to poważne zajęcie, ale zbyt wysokie wymagania co do członków mogą wpłynąć na różnorodność i kompetencje zespołu.
  • Domyślnym oczekiwaniem dotyczącym grup roboczych jest to, że członkowie pozostaną przez cały czas trwania projektu i będą wykonywać większość swojej pracy.
  • Zasugerowano kilka pomysłów na zmniejszenie obciążenia członków, na przykład poleganie na profesjonalistach (opłacanych pracownikach) przy pewnych powtarzalnych zadaniach, dzielenie wolontariuszy na grupy do pracy nad określonymi kwestiami lub stworzenie procesu wymian w członkostwie.

Lokalne spotkania

Każdy może organizować rozmowy tekstowe lub konwersacje wideo, aby omówić powyższe trzy pytania w preferowanym przez siebie języku. Celem spotkań jest zebranie pytań, opinii, pomysłów, obaw i niezgodności w Twojej społeczności. Dodaj swoje spotkanie do listy, abyśmy wszyscy mogli ją śledzić.

Możesz również poprosić o pomoc w prowadzeniu spotkań pod adresem mailowym strategy2030 wikimedia.org. Z pomocą facylitatorów pierwsze sprawozdanie ze spotkań lokalnych zostanie opublikowane do końca dnia 25 czerwca 2021.

Rozmowy tekstowe

Rozmowy audio/video

Zobacz też

Retrieved from "https://meta.wikimedia.org/w/index.php?title=Movement_Strategy/Events/Movement_Charter_Global_Conversation,_26-27_June_2021/pl&oldid=26064126"