Leadership Development Working Group/Call for feedback on the draft shared leadership definition/ko

TL;DR: 리더쉽에 대한 정의 초안이 리더쉽 개발 워킹그룹에 의해서 준비가 되었고, 커뮤니티의 의견을 청취할 준비가 되었습니다.

메타-위키 토론 페이지, 피드백 양식(구글 문서 링크) 또는 운동 전략 포럼에 피드백을 공유해 주세요. leadershipworkinggroupwikimedia.org로 직접 이메일을 보내실 수도 있습니다. 2022년 10월 6일까지 피드백을 수집하고 있습니다.

여러분, 안녕하십니까!

리더쉽 개발 워킹그룹(LDWG, Leadership Development Working Group)이 우리 위키미디어 운동의 리더쉽 배양을 위한 해법을 찾아 지난 몇 개월 동안 노력해 왔다는 사실을 알아주셨으면 좋겠습니다. LDWG는 다양한 커뮤니티, 언어, 역할 및 경험을 대표하는 위키미디어 자원 봉사자 그룹입니다. 이제 리더쉽에 대한 정의 초안 완성하고, 커뮤니티로부터 의견을 받는다는 것을 알릴 수 있어 기쁩니다. 리더쉽에 대한 이 첫 번째 정의 초안은 우리 커뮤니티의 관점에서 몇 달 간의 토론, 학습 및 의견공유 후에 작성되었습니다. 자연스럽게 다양하고 특징이 뚜렷한 우리 고유의 방식을 가지게 된 위키미디어 운동을 말할 때, 이 정의를 이용하면 분명하게 표현할 수 있습니다.

정의를 검토하고 2022년 10월 6일까지 여러분의 생각을 알려주세요. 정의 초안에는 리더쉽에 대한 일반적인 정의와 좋은 리더쉽의 행동, 자질 및 결과를 자세히 설명하는 하위 범주가 포함되어 있습니다.

메타위키 토론 페이지, 피드백 양식, 운동전략포럼 등 여러분의 생각과 제안, 의견을 표현할 수 있는 곳이 많이 있습니다. leadershipworkinggroupwikimedia.org로 직접 이메일을 보내실 수도 있습니다.

일반적인 정의와 하위 범주가 운동의 리더쉽에 대한 생각과 일치하는지 확인할 수 있습니다. 빈틈을 찾아볼 수도 있고, 지도자의 일부 자질이나 정의 초안에 빠진 다른 것이 있을 수 있습니다. 또는 정의가 모든 문화, 언어, 커뮤니티 또는 운동의 기타 맥락에 적용되는지 확인하고 여러분의 생각을 우리와 공유할 수 있습니다.

이 운동의 다양하고 독특한 리더쉽을 함께 축하합시다!

건배!