Sukupuolten välinen epätasapaino

This page is a translated version of the page Gender gap and the translation is 67% complete.
Other languages:
Deutsch • ‎English • ‎Esperanto • ‎Lëtzebuergesch • ‎Nederlands • ‎Türkçe • ‎asturianu • ‎català • ‎dansk • ‎español • ‎français • ‎galego • ‎italiano • ‎lietuvių • ‎occitan • ‎português do Brasil • ‎română • ‎srpskohrvatski / српскохрватски • ‎suomi • ‎svenska • ‎čeština • ‎башҡортса • ‎македонски • ‎русский • ‎татарча/tatarça • ‎հայերեն • ‎اردو • ‎العربية • ‎سنڌي • ‎فارسی • ‎پښتو • ‎मराठी • ‎தமிழ் • ‎తెలుగు • ‎മലയാളം • ‎Ἀρχαία ἑλληνικὴ • ‎中文 • ‎日本語
Mind the gap blanc.pngSukupuolten välinen epätasapaino

Sukupuolten väliseen epätasapainoon Wikimediassa liittyvien resurssien ja informaation keskiösivu.

Wikimedian maailmassa esiintyy kahdenlaista sukupuolten välistä epätasapainoa, molemmat harmillisia ongelmia: (a) sukupuolten välinen epätasapaino sisällössä (wikiemme artikkelit käsittelevät lukumääräisesti enemmän miehiä kuin naisia), ja (b) sukupuolten välinen epätasapaino muokkaajissa, mikä viittaa siihen, että Wikimedian projekteissa on huomattavasti eniten miespuolisia muokkaajia.

This page seeks to act as a hub for resources and information about Wikimedia's gender gaps, and to adequately quantify the gender gaps, in particular by presenting studies on the subject and by collecting anecdotal evidence about why women, LGBT+ people and under represented gender identity minorities leave or never join Wikipedia.

The gender gap mailing list is a place to talk about this with other people who are interested and can help. Started on January 31st, 2011, it has a mix of longtime Wikimedians and people from other fields who arrived through their interest in the subject, so it's helpful to introduce yourself in your first post.

In 2020, a Telegram channel is opened to host discussions. You can join it.

Navigointi portaalissa

Mind the gap (suom. Ota epätasapaino huomioon)
  • Tietoa – lue, katso ja kuuntele sukupuolten välisestä epätasapainosta
  • Tutkimus – julkaisuja
  • Resurssit – työkaluja, dokumentteja ja taloudelliset tuet
  • Groups – Groups, formal or informal, involved in the abolition of the gender gap
  • Initiatives – Initiatives led by the groups (by groups or in collaboration)
  • Uutiset ja tapahtumat