Stratégia/Wikimédia-mozgalom/2018-20
A stratégiai célkitűzésünk: Szolgáltatás és méltányosság ⁂ 2030-ra a Wikiméda a szabad tudás ökoszisztémájának alapvető infrastrukturáját képezi majd, és bárki aki osztja a jövőképünket csatlakozhat hozzánk.
Mi, a Wikimédia-szerkesztők, közösségek és szervezetek előrébb visszük a világot azzal, hogy összegyűjtjük a teljes emberi sokszínűséget lefedő tudást, és azzal, hogy felépítjük azokat a szolgáltatásokat és struktúrákat, amely másoknak is lehetővé teszi ugyanezt. ⁂ Folytatni fogjuk és továbbfejlesztjük a tartalom fejlesztését célző meglévő küldetésünket.
A tudás mint szolgáltatás: A felhasználóink szolgálatára egy, a világ számára nyílt tudást nyújtó interfészeken és közösségeken átívelő platformmá fogunk válni. Olyan eszközöket építünk a szövetségeseink és partnereink részére, melyekkel a Wikimédián túlmenően is meg tudják szervezni és osztani a szabd tudást. Az infrastruktúránk lehetővé teszi számunkra és másokra hogy a szabad, megbízható tudás különböző formáit összegyűjtse és használja.
Tudás méltányosság: Társadalmi mozgalomként az erőfeszítéseinket a hatalom és privilégium struktúrái által hátrahagyott tudásra és közösségekre fogjuk összpontosítani. Mindenféle háttérrel rendekező embert befogadunk, hogy erős és sokszínű közösségeket építsünk. Le fogjuk bontani azokat a társadalmi, politikai és technikai akadályokat, amely megakadályozza az embereket a szabad tudáshoz való hozzáférésben és közreműködésben.
Ha többet szeretnél tudni a stratégiai irányzat megalkotásának folyamatáról, látogass el erre a lapra.
- 2020. június
The Wikimedia 2030 Movement Strategy Transition Group is now set up. How can we make sure that the entire Wikimedia movement can engage in transition events from September to November? Read transition design ideas.
- 2020. május
The Wikimedia 2030 Movement Strategy Recommendations are now online. Learn more about the recommendations:
- What's changed from the previous version? Take a look at the change log.
- The ideas at the heart of the recommendations: Diversity Working Group member and writing group member Marc Miquel-Ribé shares his insights.
- Other formats: Read the recommendations offline, listen to audio clips, or watch videos