Strategia/Movimento Wikimedia/2017/Processo/Premesse

Strategia del Movimento 2017

Traccia A

Traccia B

Traccia C

Traccia D

Lo scopo di questa pagina è di metterci d'accordo su alcune premesse che siano accettate come punti di partenza da tutti i partecipanti al processo strategico 2017 del movimento Wikimedia e su cui sono basate le discussioni. Dovrebbero essere pochi e non controversi. Puoi aggiungerne altri e discutere quelli esistenti nella pagina di discussione.

Le premesse saranno parte del kit degli strumenti sviluppato per la discussione.

Per favore discuti queste premesse oggi. Quando il processo sarà partito sarò troppo tardi per discutere le premesse di base.

Premesse

Come movimento,

• Condividiamo una visione del mondo in cui ogni singolo essere umano possa condividere liberamente tutto il suo patrimonio di conoscenze. (dalla Visione; proposto da Guillaume)
• Puntiamo all'eccellenza. (dai Valori; proposto da Guillaume)

Significato

Con passi da gigante, ma anche con inciampi e false partenze, puntiamo a migliorare continuamente noi stessi, i nostri progetti, le nostre comunità e il nostro mondo. Con iniziativa e sperimentazione, ripetiamo qual è il nostro modo per rendere il mondo un luogo migliore, un ottimo luogo. Con curiosità e umiltà, impariamo dai nostri errori e dai nostri successi. Abbiamo il dovere di gestire le nostre risorse e consegnare prodotti e servizi eccezionali.

• Accogliamo e abbiamo cura delle nostre differenze. (dai Valori; proposto da Guillaume)

Significato

L'intero patrimonio della conoscenza umana ad ogni persona; non possiamo farlo lasciando qualcuno fuori. La nostra visione è più che garantire l'accesso universale a tutte le forme della conoscenza; è creare una cultura inclusiva; è invitare gli altri ad unirsi a noi e a crescere con noi; è abbracciare la diversità; è dire: "Ti vediamo e sei uno di noi." Le nostre differenze sono preziose; ci rendono più intelligenti, più forti e più umili. Controbilanciano i nostri pregiudizi e le nostre debolezze. Aprono le nostre menti. Facciamo del nostro meglio per affrontare un problema da tutte le prospettive. Incoraggiamo gli altri a fare quello che noi non possiamo fare, e gli aiutiamo ad avere successo. Quando alcune voci sono assenti, ignorate o azzittite, andiamo a cercarle. Siamo ospiti accoglienti, vicini premurosi e alleati giusti. Non temiamo le differenze. Le accogliamo con curiosità con curiosità, con gioia e con speranza.

• Ci siamo dentro insieme. (dai Valori; proposto da Guillaume)

Significato
La collaborazione non è sempre facile. A volte abbiamo problemi. Lavorare insieme è difficile, ma ne vale la pena. Lo facciamo perché ci rende più forti. I problemi si risolvono meglio assieme. Perché funzioni, dobbiamo essere onesto, responsabile e trasparente nei confronti degli altri.

• Ci confrontiamo in maniera civile. (dai Valori; proposto da Guillaume)

Significato

Le nostre parole hanno potere. Quello che diciamo ha conseguenze. Fare un discorso civile richiede gentilezza, cura, rispetto, tatto, empatia, fiducia e sicurezza. Questo è la chiave per ottenere, dare e ricevere buone informazioni. Dobbiamo creare uno spazio in cui le persone si sentano sicure nell'esprimersi e nell'essere ascoltate. Questo è particolarmente vero quando non siamo d'accordo. E anche se non capiamo quello che gli altri provano, restiamo comunque aperti a comprendere l'altro. Puntiamo all'empatia, non accettiamo niente di meno dell'educazione.

• Siamo ispirati. (dai Valori; proposto da Guillaume)

Significato
Siamo guidati dalla visione di un mondo migliore. Stiamo affrontando una grossa sfida. Rispettiamo quello che è venuto prima e siamo in soggezione per il lavoro che abbiamo davanti a noi. Ci porta speranza. Ci riempie di meraviglia. Quando siamo ispirati facciamo un lavoro eccellente.

• Siamo orientati ai risultati. (proposto da Frank Schulenburg)

Significato

Ci sforziamo di creare un cambiamento positivo. Per questo siamo focalizzati sul raggiungimento dei risultati e sull'avere un impatto. Ci consideriamo responsabili l'uno verso l'altro per un approccio orientato ai risultati e ci incoraggiamento l'un l'altro a misurare continuamente l'effettività dei nostri processi e dei nostri programmi, in modo da poter correggere il nostro percorso lungo la strada quando necessario.

In particolare, come partecipanti in questo processo:

• Capiamo che dobbiamo arrivare a delle conclusioni durante i cicli di discussione. (proposto da Guillaume)

Significato
Ognuno all'interno e all'esterno del movimento è incoraggiato a partecipare al processo in buona fede. Se qualcuno decide di uscire da un particolare ciclo di discussione è il benvenuto a tornare più avanti. Dovrà comunque accettare i risultati della discussione a cui non ha partecipato.

• Riconosciamo la realtà delle risorse necessarie a implementare quello su cui siamo d'accordo. (proposto da Guillaume)

Significato
La discussione richiede sia immaginazione che il senso della realtà. Per poter essere raggiunti, la direzione e gli obiettivi che emergeranno richiederanno decisioni e risorse. Una persona non può sostenere che vada raggiunto un certo obiettivo se contemporaneamente si oppone ai mezzi necessari per realizzarlo.

• Stiamo sviluppando una strategia comune del movimento Wikimedia nel suo complesso. (proposed by MichaelMaggs)

Significato

Il movimento Wikimedia è fatto di una serie di organizzazioni, gruppi, comunità e individui (compresi la Wikimedia Foundation, gli affiliati, i gruppi, i contributori, i volontari off-line, i lettori e così via) ampio e diversificato, e ognuno di noi ha prospettive diverse. Il nostro obiettivo qua è sviluppare una strategia comune del movimento nel suo complesso, e non per una delle sue specifiche parti.

• Diamo valori ai nostri lettori tanto quanto i nostri contributori. (proposto da Libcub)

Significato
Abbiamo bisogno di contributori (utenti, sviluppatori, ecc.) per continuare a esistere. Abbiamo ugualmente bisogno dei lettori, persona che usano il contenuti dei progetti WMF. Dobbiamo rafforzare entrambe le comunità.