Sratégie du mouvement/Conseil global intérimaire
Le Conseil mondial intérimaire (CMI) est une initiative de la recommandation 4 de la stratégie du movement. Il est décrit comme un comité 'temporaire' pour superviser l'élaboration d'une Charte du Mouvement et la mise en place d'un Conseil mondial, ainsi que pour jouer un rôle de leadership dans le soutien de la mise en œuvre de la stratégie du mouvement. Le CMI doit être représentatif de la diversité du mouvement et collaborer ouvertement et de manière transparente avec les communautés. L'IGC se dissoudra une fois que le conseil mondial sera établi conformément à la Charte du Mouvement.
The Interim Global Council's presumed responsibility of drafting the Movement Charter was later transferred to the Movement Charter Drafting Committee.
Responsabilités
Le CMI est un comité temporaire et se dissoudra une fois que la charte du mouvement sera finalisée, et que le Conseil mondial sera établi. Le CMI ne deviendra pas automatiquement le conseil mondial.
Lors de la rédaction des recommandations, les communautés ont identifié le fait d'avoir un conseil mondial représentatif comme un besoin urgent dans le mouvement. Le Conseil mondial serait établi par la Charte du Mouvement. Étant donné que la charte du Mouvement elle-même peut prendre un certain temps à rédiger, la CMI a été considérée comme une solution temporaire pour lancer la mise en œuvre et impliquer directement les communautés dans la gouvernance.
Implementation of the Interim Global Council was discussed at various Wikimedia events, including its dedicated online Global Conversations on 23-24 January 2021.
Développer la charte du mouvement
Le CMI superviserait l'élaboration de la charte du mouvement en consultation avec les communautés, les organisations et différents experts. La charte du mouvement établirait des valeurs, principes et politiques pour les structures de mouvement (nouvelles et existantes), telles que le conseil mondial.
Transfert de responsabilités
Le CMI concevrait un processus indépendant et transparent, ainsi qu'une évaluation juridique indépendante, pour transférer certaines responsabilités et autorités aux organes appropriés dirigés par le mouvement. Dans ce processus, le CMI collaborerait avec le conseil d'administration(Board of Trustees) pour identifier les domaines de ses responsabilités actuelles qui doivent être transférés pour atteindre les objectifs des recommandations. Les éventuelles responsabilités du conseil mondial comprendraient toutes les responsabilités identifiées par le CMI comme devant être déléguées par le Conseil.
Superviser la mise en œuvre de la stratégie de mouvement
Le CMI jouerait un rôle de leadership en soutenant la mise en œuvre de la stratégie du Mouvement.
Calendrier prévisionnel
- Novembre 2020: Début des discussions sur la création d'un Conseil mondial intérimaire
- Décembre 2020: cadrage global
- Janvier - février 2021: Suite du cadrage, planification ciblée
- Mars 2021: Installation
Considérations
Une composition qui équilibre la représentation et la fonctionnalité
- Le principe d'éfficacité peut servir de pivot pour les tâches claires à venir pour le CMI.
- L'efficacité doit être équilibrée avec les principes d'inclusivité et prise de décision participative et de subsidiarité et autogestion
- Une plus grande représentation peut être envisagée lors de la création du Conseil mondial en soi.
Soutenir activement l'engagement des groupes sous-représentés et des communautés Wikimedia émergentes
- Estimation du temps d'engagement requis
- Compensation pour la participation (par exemple: Data/Internet, garde d'enfants)
- Soutien de traduction
- Équilibrer les privilèges existants dans le mouvement et la surreprésentation
Ressources et soutien pour que le CMI fonctionne correctement
- Personnel de soutien, accès à l'expertise
- Temps pour la consolidation d'équipe (teambuilding)/intégration
- Attribuer de rôles internes
Discussion pour les conversations mondiales et suivis
(1) Composition
- Définir les compétences nécessaires pour exécuter les tâches
- Définir clairement les groupes et les voix qui doivent être représentés
- Définir la taille pour assurer la fonctionnalité d'une structure temporaire
- Définir le processus - sélection / élection / nomination / combinaison
(2) Opération et tâches
- Cadrage pour fixer des critères de succès - que devrait, pourrait et doit accomplir le CMI?
- Décider du plus urgent à commencer, par exemple rédiger la charte du mouvement ou diriger la mise en œuvre de la stratégie du mouvement
- Un seul CMI assurant toutes les fonctions, ou
- Trois groupes de travail internes se concentrant sur des tâches spécifiques, telles que (1) la charte du mouvement, (2) la mise en place du conseil mondial et (3) la supervision de la mise en œuvre de la stratégie du mouvement
- Définir les critères et le processus de ratification de la charte du mouvement
(3) Relations
- Avec les entités existantes, à savoir la fondation Wikimédia et son conseil d'administration, ses affiliés, les différentes communautés, les groupes thématiques, le CDF, le Comité des affiliations, etc.
- Avec les structures émergentes, par ex. hubs