Carta do Movimento/Comitê de Redação/Matrizes de Diversidade e Competências
O Comitê de Redação da Carta do Movimento é o grupo de pessoas responsável pela elaboração da Carta do Movimento. Sua função é desenvolver o conteúdo da Carta, conforme definido na recomendação da Estratégia do Movimento sobre "Assegurar a Equidade nas Tomadas de Decisão". Seu trabalho não se limitará à redação da Carta, também incluirá a realização de consultas às comunidades e organizações, bem como pesquisas e consultas a especialistas. O grupo não será um órgão de governança. Deverá contar com uma diversidade de integrantes e de habilidades importantes para o desenvolvimento do trabalho. A matriz de Diversidade abaixo sugere os fatores que deveriam ser cobertos. A matriz de Competências sugere as habilidades necessárias para o estabelecimento de uma equipe sólida, incluindo competências ligadas aos conteúdos, conforme indicado nas recomendações.
Diversity matrix
Contexto geral | Participação | ||
---|---|---|---|
Projetos | Organizações | Papéis | |
Região / país | Diferentes projetos: Wikipédia, Commons, Wikisource, Wikidata, etc. | Dimensão do afiliado, idade, foco | Colaborador |
Língua | Emergentes / Estabelecidos | Comitês | Funcionário |
Gênero | Línguas | Fundação Wikimedia | Mobilizador comunitário |
Dimensão do Projeto (pequeno, médio, grande) | Integrante do Comitê ou do Conselho | ||
Afiliado ou integrante da equipe WMF |
Matriz de Competências
Contexto geral | Habilidades de redação | Habilidades ligadas aos conteúdos | Experiência |
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Conhecimento cultural e linguístico | Habilidades de redação de políticas | Espaços seguros e colaborativos | Processos consensuais e participativos |
Consciência sobre inclusão e diversidade | Habilidades de escrita e edição | Geração de receita | Fases anteriores da Estratégia do Movimento |
Governança das organizações | Habilidades de comunicação | Distribuição de recursos | Trabalho com políticas locais ou globais |
Conhecimento sobre a Wikimedia | Pensamento estratégico e estruturado | Trabalho em equipe |