Carta del Movimiento/Comité de Redacción/Matrices de Diversidad y Competencia
El Comité de Redacción de la Carta del Movimiento será un grupo de personas encargado de redactar la Carta del Movimiento. Desarrollarán el contenido de la Carta según se define en la recomendación de "equidad en la toma de decisiones" de la Estrategia del Movimiento. Su trabajo no se limitará a la redacción de la Carta. También incluirá la consulta con comunidades y organizaciones, así como la investigación y la consulta con expertos. El grupo no será un órgano de gobernanza. Deberá contar con una diversidad de miembros y competencias adecuadas a su trabajo. La matriz de diversidad que figura a continuación sugiere los factores que se espera cubrir. La matriz de experiencia sugiere las habilidades necesarias para trabajar como un equipo sólido, incluyendo la experiencia en contenidos sugerida en las recomendaciones.
Diversity matrix
Antecedentes generales | Compromiso | ||
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Proyectos | Organizaciones | Roles | |
Región / país | Diferentes proyectos (Wikipedia, Commons, Wikisource, Wikidata, etc.) | Tamaño del afiliado, edad, enfoque | Contribuyente |
Idioma | Emergentes / Establecidos | Comités | Funcionarios |
Género | Idiomas | Fundación Wikimedia | Organizador comunitario |
Tamaño del proyecto (pequeño / mediano / grande) | Miembro de la junta directiva o del comité | ||
Afiliado o miembro del personal del WMF |
Matriz de competencias
Antecedentes generales | Capacidades de redacción | Experiencia en contenidos | Experiencia |
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Conciencia cultural y lingüística | Capacidad de redacción de políticas | Espacios seguros y de colaboración | Procesos participativos y de consenso |
Sensibilización sobre la inclusión y la diversidad | Capacidad de redacción y edición | Generación de ingresos | Fases anteriores de la Estrategia de Movimiento |
Gobernanza de las organizaciones | Habilidades de comunicación | Asignación de recursos | Trabajo político global o local |
Conocimiento de Wikimedia | Habilidades de pensamiento estratégico y estructural | Colaboración en equipo |