صندوق مساواة المعرفة
صندوق مؤسسة ويكيميديا لمساواة المعرفة هو صندوقٌ تمويلٌ جديد بقيمة 4.5 مليون دولارٍ أمريكي، أنشأته مؤسسة ويكيميديا في عام 2020؛ ويهدف إلى تقديم منحٍ للمنظمات الخارجية التي تدعم المساواة في المعرفة عبر التعامل مع عدم المساواة العرقية التي تمنع الوصول والمشاركة في المعرفة الحرة.
تُعد هذه المبادرة التجريبية متأصلةً في اتجاهنا الاستراتيجي، حيث ظهرت مساواة المعرفة في عام 2017 واحدةً من ركيزتين رئيسيتين من أجل تحقيق رؤيتنا لعام 2030. تُؤكد مساواة المعرفة بأنهُ لا يمكننا تحقيق المعرفة الحرة إذا كانت هناك حواجزٌ مجتمعية أو اقتصادية تمنعُ قدرة بعض الناس على مشاركة المعرفة والمساهمة فيها. لذلك ومن خلال هذا الصندوق، سوف نستثمر في المنظمات التي تعمل على معالجة أنظمة التحيز العنصري وعدم المساواة في جميع أنحاء العالم؛ بهدف خلق مستقبلٍ أكثر شمولًا وتمثيليًا للمعرفة الحرة.
التاريخ
تُعد مساواة المعرفة جوهرَ عمل المعرفة الحرة وحركتنا. من أجل جذب المعارف والمجتمعات التي استبعدتها هياكل السلطة والوصولية، يجب علينا كسر العقبات التي تحول دون قدرة جميع الأفراد على المشاركة في المعرفة كلها.
أدى مقتل جورج فلويد في شهر يونيو (حزيران) 2020 بالولايات المتحدة إلى احتجاجاتٍ ضد الظلم العنصري في أكثر من 60 دولةٍ حول العالم. في أعقاب هذه الاحتجاجات العالمية المستمرة، قدمت مؤسسة ويكيميديا عدة التزاماتٍ صريحةٍ لتعزيز المساواة العرقية عبر زيادة الدعم والاستثمار كمؤسسة، وأيضًا كجزءٍ من التزام حركتنا الأكبر بمساواة المعرفة. أُنشئ صندوق مساواة المعرفة في أواخر عام 2020 كجزءٍ من هذه الالتزامات، مع التركيز الواضح على معالجة العوائق التي تحول دون المعرفة الحرة التي يواجهها السود والسكان الأصليين والمجتمعات الملونة في جميع أنحاء العالم.
في الوقت نفسه، نُدرك أنَّ هذا عمل لا يمكننا القيام به وحدنا كحركة. يمكن لمشاريعنا أن تفعل الكثير فقط عندما، على سبيل المثال، لا يزال التمثيل الأكاديمي ووسائل الإعلام للمجتمعات المهمشة غير كافيةٍ، وهذا بدوره يحدُ من الاستشهادات والمصادر الأولية التي يمكننا البناء عليها. صُمم صندوق مساواة المعرفة لتقديم المنح للمنظمات خارج حركتنا. سَيسمحُ لنا ذلك ببناء نظامٍ بيئي قوي من شركاء المعرفة الحرة الذين يعملون على معالجة العوائق التي تحول دون مساواة المعرفة. هذا الصندوق هو برنامجٌ تجريبيٌ، وسنستمر في إعادة هيكلة الصندوق وأهدافه.
The Knowledge Equity Fund is a pilot program, and we will be continuing to iterate on the structure and goals of the Fund. In January 2023 it was announced that we would move the remainder of the Fund from Tides Advocacy back into the Foundation. This will allow for increased clarity around structure, finances, and decision-making related to the Fund. This was completed in June 2023. The Fund was created in 2020 and former and ongoing grants are all given from the initial fund; to date, no additional funding has been added to the Equity Fund.
ماذا نعني بالمساواة العرقية
تُعرِّف مؤسسة ويكيميديا المساواة العرقية بأنها الابتعاد عن المركزية الأوروبية والتفوق الذكوري الأبيض والإمبريالية والتفوقية والتقدمية والسلطوية والوصولية؛ لخلقِ بيئةٍ شاملةٍ تعكس تجارب المُجتمعات الملونة في جميع أنحاء العالم. تعمل أنماط الوصولية المذكورة أعلاه على تحديد المعايير الاجتماعية والسياسية والقانونية والسياسية الموجهة والثقافية السائدة في جميع أنحاء العالم.
Achieving racial equity involves proactive efforts to identify and dismantle systemic barriers and structures that perpetuate inequality. It requires rectifying past and ongoing injustices and to ensure that all individuals, regardless of their racial or ethnic background, have equitable access to rights, opportunities, and outcomes.
تهدف المساواة العرقية إلى تعزيز الإصلاح المُتسق والمستدام للمجتمعات غير البيضاء وغير الأمريكية والمركزية الأوروبية التي لا تزال تُعاني من الأذى بسبب العنصرية والطبقية القائمة على اللون.
مصادر إضافية
- اتفاقية الأمم المتحدة الدولية للقضاء على جميع أشكال التمييز العنصري
- تعزيز مكافحة العنصرية والتمييز، يونسكو
- وضع المساواة العرقية على الأجندة العالمية لحقوق الإنسان، المجلة الدولية لحقوق الإنسان
- أبعاد العنصرية، المفوضية السامية لحقوق الإنسان واليونسكو
- انتبه لتستيقظ للعمل: بناء ثقافة المساواة العرقية، إكويتي إن ذا سنتر
المشاركة المجتمعية
In its initial iteration, the Knowledge Equity Fund was weighted towards Foundation support. Having received feedback from community members about increased transparency and visibility into the Knowledge Equity Fund, we increased community participation and invited grantee nominations as we moved into our second round.
Recommendations and suggestions for Round 2 grantees was made through an intake form made available on Google Forms and LimeSurvey. Thank you to those that have submitted recommendations: we have received 41 suggestions that we evaluated as part of the second round.