Stratégie/Mouvement Wikimedia/2018-20/Personnes

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Orientation stratégique

Recommandations

Implémentation

Rapports

FAQ

Accueil • Résumé • Contexte • Principes • Recommandations • Glossaire • People

Lien direct vers chaque recommandation : 1. Accroître la pérennité de notre Mouvement 2. Améliorer l’expérience utilisateur 3. Garantir sécurité et inclusion 4. Assurer l’équité dans la prise de décision 5. Se coordonner entre parties prenantes 6. Investir dans le développement des compétences et du leadership 7. Gérer notre savoir interne 8. Identifier les sujets à fort impact 9. Innover dans la connaissance libre 10. Évaluer, itérer, adapter

Groupes de travail

Participants au sprint d'harmonisation à Tunis (Septembre 2019).

Les neuf groupes de travail étaient au cœur de ce processus. Ils ont analysé différents domaines en lien avec les activités du mouvement pour imaginer ce à quoi ils pourraient ressembler en 2030.

Third phase

The Working Group that will integrate feedback into the recommendations and finalize them is:

• Integrators

Phase 2

Nouvelle structure des groupes de travail depuis novembre 2020:

• Rédacteurs
• Connecteurs
• Relecteurs

Phase 1

Groupes de travail sur la Stratégie de juillet 2018 à novembre 2019:

• Plaidoyer
• Renforcement des capacités
• Sauté de la communauté
• Diversité
• Partenariats
• Produit & Technologie
• Distribution des ressources
• Flux de revenus
• Rôles & Responsabilités

Équipe centrale Wikimédia 2030

L’équipe pilote est chargée de guider, d’encourager et de soutenir le processus Wikimédia 2030, ses activités, sa logistique et son orientation. Son objectif est de façonner le processus global d’une manière qui favorise la participation et l’engagement des différents acteurs de notre mouvement. Cette équipe est composée en grande partie de membres du mouvement Wikimédia, qui travaillent tous sous contrat avec la Wikimedia Foundation.

• 
  Nicole Eber, gestionnaire de programme, stratégie du mouvement
• 
  Kaarel Vaidla, architecte du processus stratégique
• 
  Bhavesh Patel, responsable du soutien au processus
• 
  Jodi McMurray, chef de projet
• 
  Mehrdad Pourzaki, gestion des informations et des connaissances
• 
  Tanveer Hasan, relai des informations et des connaissances
• 
  Kelsi Stine-Rowe, spécialiste des relations avec la communauté
• 
  Anna Rees, assistante de projet
• 
  Abbad Diraneyya, assistant sur l'information et le savoir

Liaisons Stratégie

Les liaisons stratégie sont des employé·e·s ou des bénévoles nommé·e·s par les organisations, les groupes ou les communautés afin d’assurer la communication entre les équipes du Processus Stratégique Wikimédia 2030 et leurs organisations, groupes ou communautés respectives, et vice versa.

En outre, 7 liaisons communautaires de la stratégie sont chargés d’assurer la liaison entre Wikimédia 2030 et 7 communautés linguistiques sélectionnées.

• 
  Anass Sedrati (langue arabe)
• 
  Diane Ranville (langue française)
• 
  Christoph Jackel (langue allemande)
• 
  Rupika Sharma (hindi)
• 
  Lucas Télés (portugais)
• 
  Francesc Fort (espagnol)

Ce rôle tourné vers les communautés est à distinger des relais organisation de la Stratégie, qui sont des bénévoles ayant un rôle de liaison entre leur organisation affiliée et le processus stratégique.

Contributors and Collaborators

The Wikimedia 2030 Movement Strategy Recommendations were developed via an open, participatory process. Wikimedians from across the world helped create them, whether by joining a working group, offering feedback and insights online, or attending an in-person strategy event to discuss the content. Learn more about the people who contributed to the recommendations.

Comité directeur

C'est un groupe temporaire composé de membres de la communauté représentant différentes parties de notre mouvement. Le Comité directeur a conseillé l’équipe pilote pendant le processus de sélection des membres des groupes de travail.