Strategy/Wikimedia movement/2018-20/People/fa

می‌خواهید به ترجمه کمک کنید؟ پیام‌های ترجمه نشده را ترجمه کنید.

بررسی

توصیه ها

تحول

گزارش ها

سوالات متداول

خانه • خلاصه • مقدمه • اصول • توصیه ها • واژه‌نامه • People

لینک مستقیم به توصیه ها: 1. افزایش پایداری جنبش ما 2. بهبود تجربه کاربری 3. فراهم کردن امنیت و شمول 4. تضمین برابری در تصمیم‌گیری 5. هماهنگ‌سازی در بین ذینفعان 6. سرمایه‌گذاری در زمینه مهارت‌ها و توسعه رهبری 7. مدیریت دانش داخلی 8. شناسایی مباحث مربوط به تأثیر 9. نوآوری در دانش رایگان 10. ارزیابی، تکرار و تطبیق

گروه‌های کاری

نه گروه کاری در مرکز این فرآیند هستند، آن‌ها عوامل تغییر به شمار می‌روند. اعضای گروه کاری در حال تحلیل نواحی مربوط به خود در جنبش بوده، به شکل احتمالی آن در 2030 اندیشیده و سوالات راهبردی خود را نهایی می‌کنند. پاسخ‌های این سوالات اساس توصیه‌ها برای تغییرات ساختاری را تشکیل می‌دهد که به ما کمک می‌کند تا با قدرت در مسیر استراتژیک پیش برویم و به موفقیت دست پیدا کنیم.

Participants of the Harmonization Sprint in Tunis (September 2019).

The nine Working Groups are at the center of this process, they are the agents of change. Working Group members are analyzing their respective area of the movement, how it could look in 2030 and finalizing their set of guiding questions. The answers to these questions will form the basis of recommendations for structural changes so that we can successfully and strongly advance in our Strategic Direction.

Third phase

The Working Group that will integrate feedback into the recommendations and finalize them is:

• Integrators

Second phase

Working Groups that were actively engaged in Movement Strategy between November 2019 and February 2020:

• Writers
• Connectors
• Reviewers

First phase

Working Groups that participated in Movement Strategy during July 2018 - November 2019:

• Advocacy
• Capacity Building
• Community Health
• Diversity
• Partnerships
• Product & Technology
• Resource Allocation
• Revenue Streams
• Roles & Responsibilities

تیم اصلی ویکی مدیا 2030

تیم اصلی مسوول راهنمایی، تسهیل و پشتیبانی فرآیند، عملیات، لجستیک و تمرکز ویکی مدیا 2030 است. هدف آن‌ها شکل دادن به فرآیند کلی به صورتی است که از مشارکت و فعالیت اعضا و نویسندگان جنبش مان حمایت می‌کند. این تیم اکثرا از اعضای جنبش عمومی تر ویکی مدیا تشکیل شده است که همگی با بنیاد ویکی مدیا قرارداد دارند.

• 
  نیکول ابر، مدیر برنامه استراتژی جنبش
• 
  کارل وایلدا، معمار فرآیند استراتژی
• 
  باوش پاتل، رهبر پشتیبانی فرآیند
• 
  جودی مک موری، مدیر پروژه
• 
  Mehrdad Pourzaki, Information and Knowledge Manager
• 
  تنویر حسن، مدیر اطلاعات و دانش
• 
  کلسی استاین روو، متخصص روابط جمعی
• 
  آنا ریس، دستیار پروژه
• 
  Abbad Diraneyya, Information and Knowledge Assistant

رابطین استراتژی

رابطین استراتژی کارمندان یا داوطلبینی هستند که توسط سازمان‌ها، گروه‌ها و یا جوامع تعیین می‌شوند تا از جریان اطلاعات از فرآیند ویکی مدیا 2030 به سازمان، گروه یا جامعه مربوطه و بالعکس اطمینان حاصل کنند. علاوه بر این، 9 رابط استراتژی جمعی هم استخدام شده اند تا به عنوان پلی میان ویکی مدیا 2030 و 9 جامعه زبانی منتخب عمل کنند.

• 
  Anass Sedrati (Arabic)
• 
  Diane Ranville (French)
• 
  Christoph Jackel (German)
• 
  Rupika Sharma (Hindi)
• 
  Lucas Teles (Portuguese)
• 
  Francesc Fort (Spanish)

This role is separate from Organizational Strategy Liaisons, which are volunteers who have a parallel function of liaising between organized groups of which they are a member and the strategy process.

Contributors and Collaborators

The Wikimedia 2030 Movement Strategy Recommendations were developed via an open, participatory process. Wikimedians from across the world helped create them, whether by joining a working group, offering feedback and insights online, or attending an in-person strategy event to discuss the content. Learn more about the people who contributed to the recommendations.

کمیته رهبری

یک گروه موقت از اعضای جامعه که نماینده بخش‌های مختلفی از جنبش ما هستند. کمیته رهبری تیم اصلی را طی فرآیند انتخاب اعضای گروه کاری راهنمایی کرد.