Movement Charter/Drafting Committee/Set Up Options/ca
Outdated translations are marked like this.
Note: This is a page that presented different proposals for setting up the Movement Charter Drafting Committee in June 2021. These proposals were discussed during the events on June 12/13 and June 27, 2021. These conversations led to establishing the final set-up process and this page is kept for archiving purposes.
El Comitè Redactor de la Carta del Moviment serà un grup d'individus responsables de la redacció de la Carta del Moviment. Desenvoluparan el contingut de la Carta tal com es defineix a la recomanació de l'Estratègia del Moviment "Equitat en la presa de decisions". El treball no es limitarà a escriure la Carta. També inclourà consultes amb comunitats i organitzacions, així com investigacions i consultes amb experts.
El grup no serà un òrgan de govern. Ha de tenir diversitat de membres i habilitats adequades al seu treball. La matriu de diversitat següent suggereix els factors que s'espera cobrir. La matriu d'expertesa suggereix les habilitats necessàries per treballar com un equip sòlid, inclosa l'experiència de contingut suggerida a les recomanacions.
Matrius de diversitat i experiència
| Antecedents generals | Compromís | ||
|---|---|---|---|
| Projectes | Organitzacions | Funcions | |
| Regió/país | Diferents projectes (Viquipèdia, Commons, Viquitexts, Wikidata, etc.) | Mida de l'afiliat, edat, enfocament | Col·laborador |
| Llengua | Emergent/Establerta | Comitès | Funcionari |
| Gènere | Llengües | Fundació Wikimedia | Organitzador comunitari |
| Mida del projecte (petit/mitjà/gran) | Membre de la Junta o d'algun comitè | ||
| Personal d'un afiliat o de la WMF | |||
| Antecedents generals | Habilitats de redacció | Experiència en continguts | Experiència |
|---|---|---|---|
| Consciència cultural i lingüística | Habilitats d'escriptura de polítiques | Espais segurs i col·laboratius | Processos participatius i de consens |
| Consciència d'inclusió i diversitat | Habilitats d'escriptura i edició | Generació d'ingressos | Fases prèvies de l'Estratègia del Moviment |
| Governança d'organitzacions | Habilitats comunicatives | Assignació de recursos | Treball de política global o local |
| Coneixement de Wikimedia | Habilitats de pensament estratègic i estructural | Col·laboració en equip |
Compromís
- S'espera que tots els membres del Comitè Redactor actuïn en interès de tot el moviment (és a dir, no només d'un grup d'interès específic), d'acord amb la Direcció Estratègica i les recomanacions i principis de l'Estratègia del Moviment.
- Els membres han d'estar còmodes treballant en un entorn obert i orientat al consens.
- S'espera que els membres se centrin en el treball estratègic
- El grup comptarà amb el suport de personal i consultors que puguin dur a terme la major part d'activitats que requereixen molt de temps (per exemple, encàrrec d'investigació, presa de notes, traduccions, difusió de la comunitat)
- Els membres del grup redactor hauran de poder invertir un màxim de 5 hores setmanals.
- Els membres del comitè acordaran el compromís horari i pot variar en funció de com s'organitzi el treball.
- S'espera que els membres participin en reunions en línia periòdiques i en redaccions col·laboratives.
- Els membres haurien de poder dedicar el temps requerit fins a la finalització de la Carta.
Opció de configuració del Grup Redactor
Enfocament de l'expertesa
- Autonominació amb un formulari per aflorar l'experiència
- Cita del grup de candidats
- Possibles altres cites per suplir les mancances d'expertesa
A favor
- Persones designades en funció de la competència augmenten l'eficiència del grup
- Procés ràpid que ens fa treballar el més aviat possible
En contra
- Possibles preocupacions sobre transparència i legitimitat del grup
- Possibles preocupacions sobre la transparència del procés de nomenament
- Possibles preocupacions sobre la representació al grup
Consideracions
- Com ens assegurarem... en el procés de nomenament?
- Com s'assegurarà la transparència i la legitimitat del procés?
Model híbrid
(El text està comprimit. Clica a [Amplia] per expandir-lo.)
- Enfocament mixt del procés d'autodenominació per experiència i eleccions en grups clau per a la representació
- Possibles altres cites per suplir mancances de representació i experiència
A favor
- Amb un enfocament mixt, esperem que cobreixi les necessitats d'experiència i representació, així com la bona sensació de les grans comunitats sobre el procés.
En contra
- Complexitat del procés que sorgeix de la combinació d'opcions
- Possibles bretxes d'experiència i representació amb un enfocament mixt
Consideracions
- Com assegurem la claredat del procés entre les parts interessades?
- Com definim els grups on es celebrarien les eleccions?
- Qui designarà els membres?
Representation focus
(El text està comprimit. Clica a [Amplia] per expandir-lo.)
- Eleccions de grups predefinits que cal representar
- Procés electoral definit pels propis grups
- Possibles altres cites per suplir les mancances d'expertesa
A favor
- Potencial augment de la confiança en el procés entre les grans comunitats a causa de les eleccions
- Potencial augment de la sensació de legitimitat entre les grans comunitats mitjançant els processos de selecció existents
En contra
- El risc que els processos electorals manquin de diversitat, equitat i inclusió i que els grups poc representats (una prioritat per a l'estratègia del moviment) segueixin poc representats.
- Es trigarà més temps a establir-se i suposarà una càrrega addicional per a les comunitats
- Risc de ser seleccionats en funció de la seva popularitat i no de la seva experiència
Consideracions
- Com assegurem que hi hagi experiència al grup per fer un treball detallat i de qualitat?
- Com definim els grups on es celebrarien les eleccions?
Model wiki
- Tracteu la Carta del Moviment com qualsevol altra política (i contingut similar) i desenvolupeu-la de manera inclusiva a la wiki. Eviteu la selecció d'un comitè més petit que "qualsevol que vulgui participar-hi".
Consideracions
- Si hi havia un model millor que aquest, per què no utilitzar-lo per desenvolupar contingut i polítiques en els diferents projectes?