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Conselho Diretivo da Wikimedia Foundation/Pensando sobre a composição do Conselho da WMF

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O Conselho está atualmente terminando a procura por um novo membro indicado e irá indicar outros dois membros até o fim de 2015. Na nossa saída em novembro de 2014, nós discutimos a composição do Conselho e seleção. Falamos sobre possíveis maneiras de explorar um número maior de candidatos. Nossos dois diferentes processos se baseiam em uma oferta similar de candidatos e nossas buscas por indicados identificaram poucas pessoas fora dos EUA e Europa.

Durante nosso encontro mais recente do Conselho em fevereiro de 2015, nós começamos a pensar em formas de melhorar e gostaríamos de ouvir a sua opinião e ideias antes de discutir mudanças concretas nos regimentos.

Esta discussão não afetará a próxima eleição da comunidade de 3 membros do Conselho.

O que queremos alcançar

  1. Um processo contínuo de buscar potenciais membros
  2. Diversidade (gênero, geografia, especialidade, conhecimento prévio, diferentes experiências na Wikimedia)
  3. Encontrar talentos dentro e fora de nossas comunidades
  4. Fornecer experiência e treinamento governamental para potenciais candidatos em nosso movimento
  5. Fornecer formas contribuir para a administração da WMF de baixo custo e aconselhar decisões estratégicas
  6. Limitar burocracia e/ou envolvimento de funcionários
  7. Composição flexível do Conselho: e.g., permitir um adicional de 1-2 membros em alguns anos
  1. Diversity (gender, geography, expertise, background, different Wikimedia experiences)
  2. Finding talent inside and outside our communities
  3. Providing governance experience and training to potential candidates in our movement
  4. Providing lower overhead ways to contribute to WMF governance and advise strategic decisions
  5. Limiting bureaucracy and/or staff involvement
  6. Flexible Board composition: e.g., allowing for an extra 1-2 Trustees in some years

What it could look like

  1. More flexibility in the number of Board members
    Instead of having an absolute, non-variable number of Board members (currently 3 elected, 2 affiliate selected, 4 appointed, 1 founder), we could change to a more flexible model. For example, we could allow a minimum and a maximum of community-based and external seats, permitting us to add additional seats proportionately depending on the present needs of the Board.
  2. A standing pool of nominees
    To increase diversity of candidates we could start moving towards input from a nominating committee or more active self nominations to create a pool of qualified candidates. This pool could be the base for a selection by the Board or a mixture of selection by the Board and election by the community.
  3. Merge community and affiliation seats
    Chapters, thematic organizations and user groups are part of the community. While chapters and thematic organizations have an exclusive right to select 2 members of the Board, they can also participate in the community selection of another 3 members. To level this artificial separation it could be helpful to combine both processes.

What we are asking for

O que estamos pedindo

Como o Conselho está profundamente ligado à comunidade e em parte é originado dela, nós estamos agora buscando sua opinião e ideias sobre novas opções para todas as cadeiras, estruturas mais simples e tamanho flexível. Por favor, comente nas ideias acima ou proponha pensamentos adicionais na página de discussão.

Next steps

Próximos passos

O Conselho continuará a discussão no seu próximo encontro online em março. Qualquer alteração afetará os regimentos e haverá uma consulta de duas semanas sobre as mudanças propostas antes de o Conselho votar em uma decisão.

Update May 2015

The Board started to think about its composition in spring 2015 because we wanted to create certainty about changes to known processes sufficiently in advance of any elections/selections. We realized that we need more time and input and we are still figuring out how we can improve the diversity and experience we are looking for and how we can benefit most from our community and its expertise. There won't be changes to the current model immediately.