Kuratorium der Wikimedia Stiftung (Board of Trustees)/Ideales Kandidatenprofil (2019)
Dies wurde vom WMF-Kuratorium für die Wahlen der von den Mitgliedsorganisationen gewählten Sitze des Board of Trustees des Jahres 2019 vorbereitet.
Kontext
Um die strategischen Ziele von Wikimedia 2030 in einem exponentiell komplexen und sich schnell entwickelnden technologischen und sozialen Raum zu erreichen, fährt die Wikimedia Foundation fort, ihren Betrieb und ihre Effektivität zu entwickeln. Wir betreiben die fünftpopulärste Website der Welt in einem umkämpften, wettbewerbsintensiven und hochkritischen Umfeld, in dem sich einige der anspruchsvollsten und kapitalstärksten Unternehmen der Welt befinden. Außerdem unterstützen wir eines der weltweit größten verteilten globalen Freiwilligen-Netzwerke, mit Partnerschaften in den Bereichen Bildung, Kultur und Wissenschaft/Forschung. Wir haben mehr als 350 Mitarbeiter und erwarten, dass wir im kommenden Jahr deutlich wachsen werden, sowie ein verwaltetes Vermögen von mehr als 150 Millionen Dollar. Wikimedia ist ein Multi-Stakeholder-Ökosystem, das ständig in Bewegung ist. Boardmitglieder im Wikimedia Board spielen eine wichtige Rolle bei der Gestaltung und Genehmigung der Stiftungsstrategie, stellen sicher, dass die Ressourcen zur Verfolgung der Mission gut eingesetzt werden, und setzen sich für unsere Vision, Mission und Werte in unseren Communities und in der Öffentlichkeit ein.
Die Rolle des Boards ist es, "die effektive Führung der Foundation bei der Verfolgung der Mission sicherzustellen und über die Organisationsstrategie zu beraten". Dazu gehören treuhänderische und rechtliche Verpflichtungen und Haftungen, die Aufsicht über die Mittel der Organisation, die Ausrichtung auf die Mission und deren Ergebnisse sowie die Leistung des CEO. Unsere Kultur im Board entwickelt sich dahingehend, dass der Schwerpunkt auf Leistung und Ergebnisse gelegt wird, um Wikimedia gegenüber der Mission und denjenigen, denen wir alle dienen, stärker in die Pflicht zu nehmen. Wir sind damit beauftragt, die Wikimedia Foundation zu leiten und zu beaufsichtigen, robuste Management- und Nachfolgeplanungsstrukturen zu entwickeln, die Fähigkeit, komplexe Operationen in Angriff zu nehmen, mehr Autonomie in den Führungspositionen und eine kooperative Ausführung in der gesamten Organisation.
Wünschenswerter Sachverstand
Als Board stärken wir unsere eigene Fähigkeit, langfristige Herausforderungen anzunehmen und auf ein sich schnell veränderndes Umfeld zu reagieren.
Da die Wikimedia Foundation weiter reift und in Umfang, Größe und Komplexität wächst, ist sie auch auf ein Board angewiesen, das aus Führungskräften mit ähnlich ausgereiften Talenten und Fähigkeiten besteht, um sicherzustellen, dass das Gremium ein bedeutender Partner und Interessenvertreter für die Organisation bleibt, die sie beaufsichtigen. Als gewähltes ehrenamtliches Boardmitglied müssen Sie wahrscheinlich einige oder alle der folgenden Erfahrungen oder Kenntnisse besitzen, um ein effektives Boardmitglied zu sein:
- Sie sind eine missions- und werteorientierte Führungspersönlichkeit mit einem tiefen Engagement für die Weitergabe von Macht und Wissen sowie für die Beeinflussung des globalen sozialen Wandels für eine gerechtere und offenere Welt.
- Darüber hinaus haben Sie persönliche Erfahrungen in der erfolgreichen Führung einer Organisation in einer Phase des Wachstums, der Skalierung oder des strategischen Wandels, in der Sie gefordert waren, zu wachsen.
- Idealerweise konnten sie durch eine auf Leistung und Zusammenarbeit ausgerichtete Unternehmenskultur die Einstellungs-, Ausbildungs- und Anpassungsprozesse beschleunigen.
- Sie haben hohe persönliche Standards und stellen die richtigen Fragen, um die Professionalität und Leistung einer Organisation auf ein neues Niveau anzuheben. Gleichzeitig können Sie ungewünschte finanzielle und strukturelle Verwerfungen verhindern.
- Idealerweise können Sie die Leistung von komplexen Technologien, Produkten, sowie Daten- und Multimediaplattformen (vorzugsweise freizugänglich oder gemeinschaftlich geleitet) evaluieren.
- Sie können ohne Probleme in einer schnell wechselnden Umgebung aktiv werden, durchdachte Einschätzungen erteilen; Sie sind kommunikativ und erfüllen ihre Verpflichtungen gewissenhaft.
- Sie haben über Teams, Netzwerke und Kulturen hinweg kommuniziert, um innovative Partnerschaften und Unternehmungen zu unterstützen. Sie sind mit internationalen Umgebungen vertraut und offen für unterschiedliche Perspektiven und Herangehensweisen, wobei Sie anderen gegenüber sehr respektvoll bleiben.
- Sie haben einen tiefen Respekt vor der Privatsphäre des Einzelnen und der Auskunftsfreiheit.
- Sie haben die Zeit, sich zu engagieren, um zu lernen, Veranstaltungen, Diskussionen und Dokumente bezüglich des technologischen und organisatorischen Wachstums der Wikimedia Foundation und der Wikimedia-Bewegung zu besuchen und daran teilzunehmen.
- Idealerweise haben sie Erfahrung und Expertise in den Prioritätsbereichen der Wikimedia Foundation.
Zeit / Arbeitsaufwand
Die Amtszeit der Boardmitglieder beträgt "drei Jahre" und kann verlängert werden. Das Board tagt jedes Jahr zwei- bis dreimal persönlich an verschiedenen Orten der Welt und drei- bis sechsmal online, je nach Bedarf. Die Sitzungen erfordern eine Koordination mit den Mitgliedern auf der ganzen Welt und über Zeitzonen hinweg. Insgesamt beträgt der Zeitaufwand für eine Standardtätigkeit leicht 75 Stunden pro Jahr (ohne Reisen). Boardmitglieder arbeiten in einem oder mehreren Board-Komitees mit, unterstützen und beraten den CEO und sein Team oder fördern die Wikimedia-Bewegung durch Vorträge und Kontakte zu den Wikimedia-Communities, in Abstimmung mit den Mitarbeitern der Foundation.
Alle Ämter im Kuratorium werden ehrenamtlich ausgeübt und stehen im Dienst unserer Bewegung. Aufgrund Ihrer Tätigkeit im Board entstehende Reisekosten werden jedoch übernommen.
Wenn Sie erst einmal im Board sind, müssen Sie die Fähigkeit und Beweglichkeit haben, sich voll und ganz auf eine Rolle einzulassen, in der Ihre Hauptverantwortung darin besteht, das Wohlergehen und die Nachhaltigkeit - und eine gute Führung - der Wikimedia Foundation sicherzustellen. Mitglied des Board der Wikimedia Foundation zu sein ist kein Job für schwache Nerven. Es ist ein Job für eine Führungspersönlichkeit, die bereit ist, viel Zeit und Energie zu investieren, um ein effektiver Verwalter der einzigartigen und lebenswichtigen Wissensgemeinschaft der Welt im Internet zu sein.
Wir freuen uns über die Kontaktaufnahme von Kandidaten, die Fragen zu Erwartungen, Verantwortlichkeiten, Arbeitspensum und weiteren Anforderungen haben.