위키미디어 재단 이사회/피드백 요청: 커뮤니티 이사회 의석/보고서/2021-02-10 주간
| 피드백 요청: 커뮤니티 이사회 의석 |
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| 대문 |
| 참여 방법 |
| 이사회 아이디어 |
| 커뮤니티 아이디어 |
| 대화 |
| 보고서 |
| 일정 |
이것은 2월 1일부터 3월 14일까지 커뮤니티 이사회 의석 선택 과정에 대한 피드백 요청에 대한 주간 보고서입니다. 이 보고서에는 피드백 요청의 맥락에서 새롭거나 관련된 아이디어와 의견이 포함되어 있습니다.
커뮤니티 촉진자 팀의 도움으로 우리는 대화를 조직하고 피드백을 수집하고 있습니다. 이 피드백 요청 동안 우리는 주간 보고서를 발행하고 이사회에 전달될 최종 보고서 초안을 작성합니다. 이 보고서는 2월 1일부터 7일까지의 새로운 활동을 다룹니다.
관련 내용이 누락되었다고 생각하시면 토론 페이지에 알려주시면 다음 주간 보고서에 포함하는 것을 고려하겠습니다.
해결해야 할 문제
한 가지 관찰은 역사적으로 지역 사회의 참여가 고르지 않다는 것입니다. 피드백 요청의 첫 이틀 동안 일부 자원봉사자들은 이사회에 대한 정교한 성명과 요청으로 반응했습니다. 한편 다른 커뮤니티의 경우 이번 피드백 요청이 처음으로 운동 대화에 참여했으며 이사회와 현재 커뮤니티 선택 프로세스에 대해 배우기 시작했습니다.
여러 채널에서 커뮤니티 구성원들은 기한이 지난 선거를 실시하고 싶다는 의사를 표명했습니다. 그들은 이러한 아이디어가 논의되기 전에 이러한 선거가 이루어져야 한다고 생각했습니다.
일부 커뮤니티 구성원은 현재 프로세스를 변경할 필요성에 대해 의문을 제기했습니다.
일부 사람들은 다양성이 현재로서는 괜찮고 이사회가 이전보다 더 다양해졌다고 생각한다고 표현했습니다.
일부 사람들은 기술에 대한 요구 사항이 주로 이사회가 직접 임명한 이사에게 적용되어야 하며, 커뮤니티가 그들을 대표할 이사를 선출해야 한다고 말했습니다.
이사회의 아이디어
순위 투표 시스템
- 이는 정부의 다른 실제 사례와 유사하므로 사용해야 합니다.
- 위키미디어 재단 직원은 투표를 할 수 있으며 이들의 투표가 잠재적으로 선거에 영향을 미칠 수 있으므로 이 내용을 사용해서는 안 됩니다.
- 이 투표 시스템의 작동 방식에 대한 교육 콘텐츠는 성공에 매우 중요합니다.
- 러시아 위키커뮤니티 대화 중 피드백에 따르면 대부분의 참석자는 순위 투표 시스템을 선호했습니다.
할당량
할당량 주제와 관련하여 커뮤니티에서 두 가지 아이디어가 개발되었습니다. 지역 의석과 전문화 의석은 아래 커뮤니티 아이디어에 나열되어 있습니다.
- 메타의 일부 기여자는 할당량을 싫어함을 표현했습니다. 러시아 위키커뮤니티 회원도 이에 동의했습니다.
- 어떤 사람들은 적절한 기술 없이 위원회에 들어갈 수 있다는 우려 때문에 반대합니다.
- 특정 인물의 특정 이사회 의석 출마를 거부함으로써 특정인을 차별하자는 제안입니다.
- 오피스 아워 세션 참가자들은 할당량이 어떻게 구현되는지에 따라 해결책이 될 수 있다고 말했습니다.
- 프랑스어를 사용하는 토론의 의견에서는 최소 1석의 지리적 할당량과 지역 커뮤니티 규모에 따른 증가를 제안했습니다.
- 중동 지역 토론에 참여한 참가자들은 할당량이 해당 지역 출신 누군가가 이사회에 합류할 수 있는 유일한 방법이라고 말했습니다.
- 위키미디어 나이지리아 사용자 그룹의 대화 참석자 중 4분의 3은 할당량, 특히 지역 할당량을 지지한다고 말했습니다.
- 위키미디어 탄자니아 사용자 그룹의 대화 참석자 중 4분의 3은 할당량, 특히 지역 할당량을 지지한다고 말했습니다.
- 모든 할당량은 커뮤니티에서 처리해야 합니다.
- 이사회에서의 성별 대표성은 공평해야 합니다.
- 참고: 위키미디어 LGBT+ 사용자 그룹의 회원을 포함한 다른 참가자들은 50/50 성별 개념이 이분법적이며 논바이너리, 트랜스 또는 젠더퀴어 사람들에 대해 암묵적으로 편견을 갖고 있다고 불평했습니다. “진행팀은 이 문제를 인정하고 보고서에서 관련 언급을 수정했습니다. 여기서 이 표현은 편견되지 않은 방식으로 피드백을 반영하기 위해 업데이트되었습니다.” JKoerner (WMF) (토론) 2021년 3월 29일 20:18 (UTC)
기술 및 경험 유형 요구
- 필요한 기술은 선정 과정에 앞서 충분히 파악되고 광고되어야 합니다.
- 커뮤니티는 이사회가 보유해야 한다고 생각하는 기술을 표현할 수 있어야 합니다.
- 커뮤니티의 리더십 성장을 위한 기술 개발을 위한 훈련 기회 요청
- 커뮤니티 및 가맹단체가 선택한 의석은 기술이 아닌 다양성을 위한 것입니다.
- 커뮤니티 지정 의석의 기술이 중요합니다.
- 중재 기술
- 필요한 기술을 갖춘 지원자를 양성하고 다양성을 염두에 두고 고려합니다.
후보자 심사
- 위키미디어 재단은 선거 과정에서 사람들에 대한 법적 확인만 수행해야 합니다.
- 후보자는 범죄 혐의로 유죄 판결을 받은 적이 없음을 자체 인증해야 합니다.
- 이사회가 필요한 역할을 담당할 수 있도록 하는 것은 커뮤니티의 책임입니다.
- 커뮤니티에서는 자격이 없는 후보자를 선별할 수 있어야 합니다.
- 지원자는 입사지원서와 같은 절차를 완료해야 합니다.
이사회가 위임한 선발위원회
- 이사회 구성원이 알고 신뢰하며 공직에 선출되는 사람이 되는 것이 커뮤니티에 중요합니다.
- 선발 위원회는 다른 선거와 동일한 수준의 참여를 유도하지 못할 수도 있습니다.
- 이 방법으로 선출된 이사회 구성원은 커뮤니티를 대표하지 않습니다.
- 선정위원회는 불필요해 보입니다.
- 이렇게 하면 커뮤니티에서 너무 많은 내용이 삭제됩니다.
커뮤니티 선출 선발 위원회
- 커뮤니티가 다양한 위원회를 선택할 수 있다면 왜 커뮤니티는 다양하고 자격을 갖춘 이사회 구성원도 선출할 수 없습니까?
- 다양한 배경을 가진 구성원을 선발하지만 잘못된 다양성을 만들어내는 위원회의 예인 가맹위원회.
- 자신과 같은 사람을 선택하는 집단에 대한 심리학 연구를 살펴보는 것이 좋습니다.
- 위키미디어 나이지리아 사용자 그룹 대화에 참석한 사람 중 절반은 현지 가맹단체가 이사회에서 자신을 대표할 사람을 선택하는 데 많은 영향력을 가져야 한다고 말했습니다.
확정후보자 선출
- 선거위원회와 ASBS 진행자가 선정 및 선거를 진행해야 합니다.
- 커뮤니티에서 위원회에서 활동하기에 부적합하다고 판단하는 후보자를 위원회에서 제안하면 어떻게 됩니까?
확정된 후보자 직접 임명
- 간접 선거는 결정을 좌우할 기회가 너무 많기 때문에 거의 항상 나쁜 생각입니다.
- 후보자를 선정하려면 기준이 명확해야 합니다.
커뮤니티의 아이디어
지역별 의석
- 토론 페이지와 지금까지의 여러 대화의 답변은 이것이 합리적인 생각으로 보입니다.
- 지역을 정의하는 것이 까다로울 수 있습니다.
- 지역 기관과 연계되지 않은 커뮤니티는 대표되지 않을 수 있습니다.
전문 의석
기타 피드백
- 커뮤니티는 이사회나 직원의 개입 없이 선거를 조직하고, 설계하고, 실행할 수 있어야 하며, 그렇게 할 수 있습니다.
- 이사회 커뮤니티 및 가맹단체 의석 선택 프로세스는 IGC 선택 프로세스와 어떻게 상호 작용합니까?
- 비슷한 시기에 이사회 커뮤니티 및 가맹단체 의석과 IGC를 선택하는 것은 많은 것 같습니다.
- 임원 평가 양식은 실제로 어떻게 사용됩니까?
- 채택된 경우 임원 임기를 시차를 두는 것이 중요하므로 동시에 너무 많은 사람이 선거에 참여하지 않아 투표가 너무 광범위하게 분산될 수 있습니다.
- 이사회 구성원이 자신의 서비스에 대해 보상을 받지 못하는 이유가 있습니까?
- 지역 선정 및 이사회 후보자 선거를 실시하고 가맹단체에서 후보자를 심사하게 합니다.
- 러시아 위키커뮤니티 회원들은 가맹단체가 후보자를 추천할 수 있는 시스템을 원한다고 말했습니다.
- 여러 기여자들은 2015년 제임스 헤일만의 제외를 언급했으며 유사한 상황이 다시 발생하지 않도록 하고자 합니다.
- 사람들은 이사회에서 연속적인 임기를 수행할 수 없어야 합니다.
- 위키미디어 재단 직원을 통하는 대신 이사회 구성원과의 의사소통이 이사회 의사소통에 이상적입니다.
- 선발 과정 전에 일종의 업무 시간을 주최하여 잠재적 후보자가 가능한 역할에 대해 자세히 알아볼 수 있도록 하십시오.
- 선거 결과를 뒤집을 수 있는 이사회의 법적 능력을 제거하라는 요구가 논의되었으며, 이는 폐쇄된 법적 위키미디어 재단 회원을 창설하려는 야이르 랜드의 이전 제안과 연결되었습니다.
CffF 프로세스 피드백
- ASBS 2019 진행자들이 제공한 여러 메시지와 피드백이 있습니다.
- 이 피드백 요청은 불필요합니다.
- 이 피드백 요청 및 아이디어 논의는 선거에 대한 통제권을 커뮤니티로부터 이전하는 것으로 간주됩니다.
- 위키미디어 재단이 이 과정에 영향을 미칠 것이라는 우려가 있습니다.
- 위키미디어 재단 직원이 의사소통을 방해하는 것에 대한 우려가 있습니다.
- 위키미디어-l 교환 및 이사회의 나탈리아 팀키프의 답변 보기
- 피드백 요청 프로세스에 대한 불신이 있습니다.
- 운동 전략, 브랜딩, 보편적 행동 강령, 보조금 등에 대한 참여 요청이 동시에 있기 때문에 피드백 요청에 참여하려는 욕구가 부족합니다.
- 이사회에서는 관련없는 결정만 내릴 것으로 생각되어 참여의 의미가 없다고 생각됩니다.
- 이러한 노력에 대한 직원들의 이러한 의사소통과 헌신에 크게 감사드립니다.
- 동시에 너무 많은 일이 일어나고 있습니다. (UCoC, IGC, 운동 전략, BG CfF)
- 위키미디어 재단 직원을 고용하는 대신 이러한 대화를 조직하기 위해 커뮤니티에 예산을 제공하자는 제안이 있었습니다.
다음에 무슨 일이 일어날까요
진행자들은 위키미디어 운동의 성별 격차를 줄이는 데 기여하는 가맹단체 및 개인 자원봉사자들에게 다가가고 있습니다. 피드백의 첫 번째 물결은 성별 관점에서 균형이 맞지 않았으므로 피드백이 포괄적인지 확인하고 싶습니다.
많은 커뮤니티가 이사회에서 지역적 대표성을 향상시키는 방법에 대해 논의하는 데 관심이 있습니다. 진행자들은 이러한 대화가 진행되는 곳에서 이를 포착하기 위해 노력하고 있습니다.
대화
대화 페이지에는 피드백 요청과 관련된 최신 대화 목록이 있습니다. 여기에는 향후 예약된 대화와 제안된 대화가 포함됩니다. 이러한 대화의 보고서는 메타에서 찾을 수 있습니다.
2021-02-01
- WALRUS 대화 중 비공식 토론.
2021-02-02
- 오피스 아워
- "화요일" 모임에서 튀르키예 위키커뮤니티와의 만남(위키살리)
2021-02-03
- 스페인어 사용 커뮤니티에 대한 첫 번째 대화
2021-02-04
- 위키미디어 가나 사용자 그룹의 일부 구성원과의 밋업
2021-02-05
- 아랍어 커뮤니티와의 밋업
2021-02-06
- 위키미디어 나이지리아 사용자 그룹의 일부 구성원과의 밋업
- 러시아 위키커뮤니티와의 만남.
2021-02-07
- 위키미디어 탄자니아 사용자 그룹의 일부 구성원과의 밋업
- 위키미디어 말레이시아 사용자 그룹과의 밋업
단지 재미로
이번 주의 웃음은 오피스 아워 녹음의 자동 캡션에서 나옵니다:
- "저는 광팬이 되었습니다. 우리가 초코를 할 수 있다는 것을 압니다. 자기야, 삼촌. 밴에 탄 엔지니어가 차로 이란 케이크를 받아들인다는 것을 사랑해주세요."
- "울고 있었는데, 라틴 아메리카 지역 조력자로 오스카상을 수상하게 됐어요."