위키미디어 재단 이사회 게시판/2021년 1월 - 정관 개정 승인 및 새 이사 선정에 대한 피드백 요청 예정

이사회는 12월 9일과 1월 8일에 열린 두 번의 최근 회의에서 이사회의 거버넌스 구조와 프로세스에 대한 몇 가지 개선 사항을 논의하고 승인했습니다. 위키미디어 재단의 운영 기관으로서 우리는 역량과 성과를 향상시키고, 운동의 다양성을 표현하고 싶습니다. 우리는 그 목표를 지원하기 위해 정관을 개정했습니다.

새로운 정관에는 다음과 같은 주요 변경 사항이 포함되어 있습니다:

• 이사회 규모를 최대 16명의 이사로 늘립니다(기존 10명). 임원 역할은 무급 자원봉사자입니다. 이사회는 수백 개의 프로젝트, 커뮤니티 및 가맹단체로 구성된 국제 운동을 지원하는 450명 이상의 직원 조직인 위키미디어 재단을 운영하는 데 필요한 다양한 전문 분야를 적절하게 다루기 위해 더 많은 이사가 필요하다고 생각합니다.
• 커뮤니티 및 가맹단체 선출 이사를 하나의 범주로 통합합니다. 커뮤니티 선출 특정 수와 가맹단체 선출 의석 수를 지정하는 대신 이사회는 16석에 8석을 할당하기로 결정했습니다. 이사회는 "커뮤니티 및 가맹단체가 선택한" 의석으로 구성됩니다. 이러한 프로세스는 정관에 정의되어 있지 않으며 별도로 논의하겠습니다. 이사회는 최대 7명의 의석을 직접 임명합니다. 커뮤니티 창립자 이사인 지미 웨일스의 지위는 변함이 없습니다. 우리는 처음에 제안했던 "커뮤니티 공급"이라는 용어를 사용하지 않고 대신에 이를 "커뮤니티 및 가맹단체 선출" 의석이라고 부릅니다.
• 커뮤니티/가맹단체가 선출한 의석과 이사회가 선출한 의석 사이의 균형을 유지합니다. 이사회는 "커뮤니티 및 가맹단체 선출 의석 수보다 많을 경우 이사회가 임명한 의석을 추가할 수 없도록 보호 장치를 추가했습니다." - 가맹단체 선출 의석입니다. 이사회는 강력한 커뮤니티 대표성을 보장하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

다른 변경 사항으로는 이사의 임기와 갱신, 이사회에 합류하기 전 다른 직원 및 거버넌스 역할의 사임, 선택적인 두 번째 부의장 역할 신설 등이 있습니다. 우리는 이사회의 신탁 의무, 회의에서 CEO의 역할, 재무 담당자의 의무, 이사회가 후보자를 지명하기 위한 커뮤니티/가맹단체 프로세스가 있는 곳을 포함하여 이사회에 최종 임명을 해야 하는 법적 요건과 관련된 문구와 같은 주제에 대해 정관 언어를 명확히 했습니다.

재단 위키의 정관 페이지가 이러한 개정 내용을 포함하도록 업데이트되었습니다(차이점 확인).

처음에는 "후보자 루브릭"으로 제시된 이사회 후보 평가를 돕기 위한 이사회 평가 양식이 이사회의 승인을 받았습니다.

우리는 커뮤니티에서 이사를 선택하는 프로세스를 논의하기 위해 피드백을 위한 다국어 요청을 조직하고 있습니다. 이사회는 고려와 토론을 위한 일련의 옵션을 제시할 것입니다. 각 옵션은 대표자를 선출하기 위한 강력한 커뮤니티 프로세스의 목표와 최종적으로 임명되는 후보자의 기술, 자격 및 다양성 향상이라는 목표를 달성하기 위한 것입니다. 이 통화는 2월 1일에 시작하여 3월 14일까지 진행됩니다. 재단은 운동 전반에 걸쳐 광범위한 인식, 참여 및 대표성을 보장하기 위해 진행자 팀을 준비하고 있습니다.

피드백 요청의 결과는 3~4월에 나올 것으로 예상되는 이러한 프로세스에 대한 이사회의 결정을 알려줄 것입니다. 이사회는 최종 선택 경로를 검토하고 승인하기 위해 회의를 가질 것입니다. 경로가 승인된 후, 우리는 기한이 지난 세 명의 커뮤니티 이사 의석을 갱신하고 세 명의 새로운 이사를 임명하는 프로세스를 시작할 계획입니다.

이사회를 대표하여,

마리아 세피다리 이사회 의장