Movement Strategy and Governance/Newsletter/6
Willkommen zur sechsten Ausgabe der Movement Strategy and Governance News! Der Newsletter informiert über relevante Neuigkeiten und Veranstaltungen rund um die Movement Charter, den Universal Code of Conduct, Förderungen zur Umsetzung der Movement Strategy, die Boardwahlen und andere relevante Themen. Der Newsletter soll Wikimedianerinnen und Wikimedianern dabei helfen, sich über die verschiedenen Projekte und Aktivitäten des Movement Strategy and Governance Teams der Wikimedia Foundation zu informieren.
Der MSG-Newsletter erscheint vierteljährlich, während es den Movement Strategy Weekly gibt, der sich an Wikimedianer richtet, die unsere Prozesse genau verfolgen wollen. Auf der Newsletter-Talkseite kannst du uns Feedback oder Ideen für zukünftige Ausgaben hinterlassen. Du kannst uns auch helfen, indem du die Ausgaben des Newsletters in deine Sprache übersetzt und den Newsletter auf deinen Community Portalen und Plattformen teilst. Vergiss auch nicht, den Newsletter hier hier zu abonnieren.
Vielen Dank fürs Lesen und Mitmachen!
Entwicklung von Führungsqualitäten: Eine Arbeitsgruppe bildet sich!
Im Februar veröffentlichte das Community Development Team (CD) einen Call for Feedback für eine Arbeitsgruppe zur Entwicklung von Führungsqualität, der in 42 Sprachen verbreitet wurde. Die 16 Sprachmoderatoren des Movement Strategy & Governance Teams sammelten über verschiedene Kanäle Feedback von ihren sprachlichen und regionalen Communities: Meta-Wiki, Telegram, 1:1-Treffen, Community-Calls, On-Wiki-Diskussionsboards und andere.
Der Call for Feedback war ein entscheidender Schritt, um Beiträge aus der Community zur Entwicklung von Führungskräften und der Arbeitsgruppe zu sammeln. Die Community-Mitglieder konnten sich über die Bedeutung des Begriffs "Führungskraft", die Zusammensetzung der Arbeitsgruppe und die Notwendigkeit von kontinuierlichem Feedback aus der Community austauschen. Eine Zusammenfassung des Feedbacks kannst du im Meta-Wiki einsehen.
Außerdem endete die Bewerbungsfrist für die Arbeitsgruppe Führungsqualität am 10. April 2022. Bis zu 12 Community-Mitglieder, darunter Freiwillige und Affiliates (Chapter und Usergroups), werden für die Teilnahme an der Arbeitsgruppe ausgewählt, die im Mai 2022 für ein Jahr beginnt. Eine detaillierte Beschreibung der Arbeitsgruppenstruktur findest du auf der Meta-Wiki-Seite. Wenn du weitere Fragen oder Anliegen hast, wende dich bitte an das Community Development Team: comdevteam
wikimedia.org.
Die Ergebnisse der Ratifizierung des Universal Code of Conduct liegen vor!
Am 24. Januar 2022 unterstützte das Moderationsteam der Movement Strategy and Governance (MSG) die Übersetzung und Veröffentlichung der aktualisierten Leitlinien für die Umsetzung des Universal Code of Conduct in mehr als einem Dutzend Sprachen. Das Dokument wurde von einem ehrenamtlichen Entwurfskomitee erstellt, das das ganze Jahr 2021 an der Ausarbeitung der Empfehlungen gearbeitet hat.
Anschließend forderte das Team die Community-Mitglieder auf, das Dokument in einer Reihe von globalen Gesprächsrunden zu prüfen und zu kommentieren, um dann eine globale Abstimmung durchzuführen. Der globale Entscheidungsprozess über SecurePoll fand vom 7. bis 21. März statt. Über 2.300 Stimmberechtigte aus mindestens 128 verschiedenen Heimprojekten haben ihre Meinung und Kommentare abgegeben. Die Ergebnisse der Abstimmung sind jetzt hier veröffentlicht worden. Du kannst mehr über das UCoC-Projekt lesen.
Movement-Diskussionen zu Hubs
Die Globale Gesprächsrunde über regionale und thematische Hubs fand am Samstag, den 12. März 2022 statt. Die Teilnahme an der Veranstaltung war offen und es wurde um eine Voranmeldung gebeten. So konnte jeder, der sich für die Gesprächsrunde über Hubs interessierte, teilnehmen, unabhängig davon, ob er tatsächlich beabsichtigte, einen regionalen oder thematischen Hub zu gründen oder weiterzuarbeiten. An der Veranstaltung nahmen 84 Wikimedianerinnen und Wikimedianer mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen aus dem gesamten "Movement" teil. Das Ziel der Veranstaltung war es:
- Die Ergebnisse der qualitativen Forschungsinterviews aus dem Hubs Dialogue mit anderen zu teilen.
- Die wichtigsten Ergebnisse der Erkundungen mit den Teilnehmern zu bestätigen.
- Klären, ob die ermittelten gemeinsamen Bedürfnisse nur durch eine Hub-Struktur erfüllt werden können.
- Weitere Inputs zu sammeln, um eine vorläufige Definition von Hubs zu entwerfen.
Eines der Ziele der Gesprächsrunde war es, eine Definition vorzuschlagen, die auf der Analyse der allgemein geteilten Bedürfnisse basiert, die sich aus dem Dialog über Hubs ergeben haben, und zu verstehen, was das Wesen von Hubs wirklich ausmacht.
Diese Phase des Prozesses dient nur der Erprobung und dem Lernen für die Praxis, denn es wird einige Zeit dauern, bis im gesamten "Movement" ein wirklich guter formaler Konsens darüber besteht, was ein Hub ist und worin sich die Exklusivität von Hubs von Affiliates (Chapter und Usergroups) unterscheidet. Es ist notwendig, die Mindestkriterien für Pilotprojekte festzulegen, zu verstehen, welche Kriterien Hubs erfüllen müssen, um gegründet werden zu können, und Pilotparteien zu gründen, die sich um die regionale und thematische Koordination kümmern. Die Gesprächsrunden werden fortgesetzt und müssen gut mit den Gesprächen über die Charta verknüpft und abgestimmt werden, die sich mit den Governance-Fragen rund um das "Movement" befassen werden.
Ein zusammenfassender Bericht wird auf Meta-wiki veröffentlicht.
Die Movement Strategy Förderungen bleiben offen!
Seit Anfang des Jahres wurden "sechs" Vorschläge mit einem Gesamtwert von etwa 80.000 USD bewilligt. Außerdem gibt es "sieben" vollständig eingereichte Vorschläge, die derzeit geprüft werden und auf eine Entscheidung warten, und doppelt so viele Vorschläge, die sich noch im Ideenstadium befinden und von den MSG-Facilitatoren unterstützt werden, um die Ideen in vollständige Vorschläge zu verwandeln. Herzlichen Glückwunsch an alle, die jetzt dabei sind, ihre Projekte umzusetzen. Hier findest du eine vollständige Liste der bisher angenommenen Projekte:
- Free Knowledge Africa Movement Strategy
- Nyinawumuntu/MSIG in Africa great lakes region
- NANöR/Skill Development Needs Assessment For Arabic Wikipedia and Arabic Wikisource
- Portuguese Translation of Movement Strategy Materials
- WMAT and WMPL/Volunteer Supporters Network 2022
- Language Diversity Hub
Die Movement Strategy Fördertöpfe wurden im Oktober letzten Jahres wieder aktiviert. Die MSG-Moderatoren haben mit verschiedenen Einzelpersonen, Affiliates (Chapter und Benutzergruppen) zusammengearbeitet, um das Wissen über Movement Strategy zu erweitern und die Umsetzung von Ideen in vollständige Projekte und Anträge zu unterstützen. Dabei haben wir viel über die Herausforderungen gelernt, mit denen viele konfrontiert sind, wenn es darum geht, überzeugende Vorschläge zu entwickeln und die nötige Unterstützung zu erhalten, um nicht nur Mittel zu beantragen, sondern sich auch voll und ganz in die Diskussionen über die Movement Strategy einzubringen.
Hast du eine Idee für ein Movement Strategy Projekt? Bist du dir nicht sicher, wie deine Ideen in die "Movement Strategy" passen und ob diese Ideen durch MS-Förderungen finanziert werden können? Bitte wende dich an einen Facilitator, um Unterstützung anzufordern. Du kannst uns auch unter strategy2030wikimedia.org erreichen, wenn du Fragen zu den Förderungen für die Umsetzung der Movement Strategy oder zu deinen Ideen hast, für die du Unterstützung möchtest.
Das Entwurfskomitee für die Movement Charter ist bereit!
Im Oktober 2021 beteiligten sich etwa 1.000 Wikimedianer/innen an einem Wahl- und Auswahlverfahren zur Bildung des Movement Charter Entwurfskomitees (MCDC). Das Komitee besteht aus fünfzehn Mitgliedern und hat sich zum Ziel gesetzt, ein Dokument zu erstellen, das die Zukunft des Wikimedia "Movements" regeln soll. Nach monatelanger harter Arbeit hat sich das Komitee auf die wesentlichen Werte und Methoden für seine Arbeit geeinigt und damit begonnen, den Entwurf der "Movement Charter" zu erstellen.
In den ersten fünf Monaten seines Bestehens hat das Entwurfskomitee viel Zeit in die Einrichtung seiner Arbeitssysteme investiert. So erstellte das Komitee zum Beispiel Dokumente zur Definition der Grundsätze und zur internen Entscheidungsfindung, erstellte einen Kommunikationsplan und aktualisierte den Zeitplan für den Entwurfsprozess. Das Komitee hat außerdem aus gesundheitlichen Gründen eines seiner Mitglieder ausgetauscht, sich auf eine Zusammenarbeit mit dem Board of Trustees geeinigt und seine Informationsseite im Meta-Wiki überarbeitet.
Derzeit diskutiert das Entwurfskomitee die erste Version des Entwurfs der "Movement Charter". Um mehr über den Entwurf und die Arbeit des Komitees zu erfahren, kannst du die MCDC Updates verfolgen. (die regelmäßig am 10. eines jeden Monats veröffentlicht werden).
Movement Strategy Weekly - Mitmachen und abonnieren!
Wenn du dich auf den vielen Seiten von Movement Strategy nur schwer zurechtfindest oder nicht weißt, was gerade passiert und wo du mitmachen kannst, laden wir dich ein, die neue Wochenzeitung Movement Strategy Weekly zu abonnieren! Auf diesem einfach zugänglichen Portal im Meta-wiki findest du aktuelle Nachrichten über die verschiedenen laufenden Projekte, bevorstehende Veranstaltungen und Mitmachmöglichkeiten in der Movement Strategy.
Das Portal ist mit den verschiedenen "Movement Strategy"-Seiten im Meta-Wiki verbunden (z.B. der Hubs-Seite), die automatisch über das Portal aktualisiert werden, ohne dass Übersetzungen oder Inhalte doppelt vorhanden sind. Wenn du ein Projekt hast, an dem du arbeitest, kannst du es auch gerne einreichen. Das Movement Strategy and Governance Team freut sich über alle, die Aktualisierungen einreichen möchten. Bitte vergiss nicht: abonniere die Updates und beobachte die Meta-Seite!
Diff Blogs
Hier sind einige Veröffentlichungen auf Diff über die "Movement Strategy", "Movement Governance" und verwandte Themen, die du vielleicht interessant findest:
- Abstimmung über die Leitlinien zur Umsetzung des UCoC - Community-Mitglieder teilen ihre Einsichten: vier Wikimedianer teilen ihre Einsichten über die Wichtigkeit der Existenz eines Universal Code of Conduct und die Dringlichkeit, aufstrebende Communities in der nun abgeschlossenen globalen Abstimmung zur Ratifizierung der Leitlinien zur Umsetzung des UCoC zu vertreten.
- Wie innoviert die Wikimedia-Bewegung Freies Wissen?: Unsere Kollegin Kannika Thaimai von Wikimedia Deutschland skizzierte den Plan/die Pläne zur Umsetzung der Movement Strategy-Empfehlung "Innovate in Free Knowledge".
- Arbeitsgruppe zur Entwicklung von Führungsqualitäten: Eine Arbeitsgruppe wird gebildet: das Community Development Team kündigt die Bildung einer Arbeitsgruppe an, die über die Entwicklung von Führungsqualitäten beraten soll.
- Andere interessante Dinge: Wikimedia Argentinien's Workshop über digital citizenship und Wikimedia Ukraine's Erfahrungen mit der Bereitstellung von Stipendien für Online-Konferenzen.