Leadership Development Working Group/Working Group Announcement/ja

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リーダーシップ開発ワーキンググループのメンバーを発表します。60名以上の応募がありました。コミュニティメンバー(4名)とウィキメディア財団職員(2名)のパネルが匿名審査を行いました。15名のメンバーがワーキンググループに選出されました。

多様性と代表性は重要な事項でした。8つの地域すべてから代表者が集まっていることをお知らせします[1](米国・カナダが1名の他、各地域から2名)です。グループのサイズは、多様性を高めるために12名から15名に拡大されました。グループのメンバーは合わせて少なくとも17カ国語を話します。メンバーは、メタオーガナイザー、地域選出のスチュワード、提携団体の元役員、何でも屋のボランティアなど、運動におけるさまざまな役割を担っています。また、メンバーの活動年数も幅広く、新人のコミュニティメンバーから15年以上の経験を持つコミュニティメンバーまで、さまざまです。性別は、女性7名、男性6名、ノンバイナリーおよびジェンダー・フルイドの方1名、性別の特定を希望されない方1名となっています。

「リーダーシップ開発ワーキンググループ」のメンバーをご紹介します。

こんにちは! ウィキメディアのプロジェクトではVermontと名乗っています。私はウィキメディア・スチュワードで、メタウィキとシンプル英語版ウィキペディアの管理者とCheckUserであり、商品ギブアゥエイのコーディネーターです。私は、実践的な観点からコミュニティと指導者の育成を支援し、現在の運動の優先順位とウィキメディアの使命に沿った編集者の維持と育成を促進するために、このグループに参加しました。
こんにちは、私はフラビア・ドリア(she/her)、ブラジル人で2016年からポルトガル在住、2020年初頭からウィキメディア運動に携わっています。現在、ウィキメディア財団のポルトガル語圏コミュニティーの大使として働いています。ボランティアとして、私はウィキペディアのグループWiki Editoras Lxの一員です。これは、ジェンダーをテーマに編集する女性やノンバイナリーの人々だけで構成される最初でおそらく唯一のルソフォンのグループです。私のグループでは、新しいユーザーのトレーニング、イベントの企画、コミュニティ内での議論の促進などで働いています。当初から、運動における意思決定に関する問題や、コミュニティから疎外されたグループをこれらの議論に含めることの重要性、そしてこの含めることがいかにウィキメディアのプロジェクトを社会と関連づけ続けるための鍵であるかに関わっています。
私はコミュニケーション学者であり、ジャーナリストでもあります。情報通信技術の議論における社会的・政治的側面に特に関心があり、最近ではジェンダーとウィキペディアに関する学術論文を発表し、今後も頻繁に発表していきたいと考えています。
リーダーシップ開発ワーキンググループのメンバーとして、私たちのコミュニティ、特に標準的な平均的ユーザー像から外れた人たちのために、より自律性を促進するためのリソースの使い方を共同で学ぶことができればと願っています。この議論に興味を持つ多くの人に出会えることを楽しみにしていますし、皆さんと一緒に仕事ができることを楽しみにしています。
València出身のカタルーニャ語圏のエディター、Francescです。長い間とてもアクティブな編集者でしたが、2019年まで国際的なコミュニティにはあまり関わっていませんでした。ウィキペディアについて新しいことを発見し、学ぶことにとても興奮しています。
私は食品安全の専門家であり、8年以上にわたってウィキペディアにボランティアとして貢献し、新しい編集者の能力を高め、育成し、ナイジェリアで新しい編集者が成長するのを助けています。
ボランティアを支援するためにウィキメディア・ユーザ・グループ・ナイジェリア(現在はナイジェリアの慈善団体)を共同設立し、ボランティアのために技術的・管理的支援を提供しています。
COVID-19のピーク時、アイザックはモレスキン財団との提携により、COVID-19に関連するウィキペディア記事を現地語で作成する取り組みを主導し、教育をほとんど受けていない人々にCOVID-19に感染しない方法を伝え、ウィキペディアがパンデミックとの戦いにいかに貢献しているかを訴えるヨルバ語のビデオを制作しました。このビデオにはナイジェリアの著名な映画俳優が出演しました。
2020年に世界経済フォーラムが選ぶ「ヤング・グローバル・リーダー」にノミネートされました。
ウィキペディアの何百万もの記事には、説明する写真が不足していると思ったので、2020年に「Wikipedia Pages Wanting Photos Campaign」という国際キャンペーンを立ち上げました。ウィキメディア・コモンズの画像をWikipediaの記事に追加するよう世界中のWikipedia編集者に呼びかけました。COVID-19流行時のボランティア参加を呼びかけました。
2021年から私は、学校で使われない、あるいは考えられていないナイジェリアの言語を記録し、保存するためのイニシアチブを共同リードしています。第一段階では50以上のオーディオビジュアルを作成しました。
私はヨルバウィキペディアのシスオペ、ウィキインダバ運営委員会(WISCOM)メンバー、個人参加型助成金委員会およびプロジェクト助成金委員会の元メンバーです。
私は代表権のないコミュニティの出身ですが、よく頭に浮かぶ質問のひとつに、"なぜアフリカ人はいつも運動の中でリーダーシップを発揮できないのか?"というものがあります。WMFはアフリカ人を含めようとしていますが、非常に難しいことです。おそらく、私たちは通常、政策の議論に意見を出したり、関連する議論に参加したりすることはあまりありません。しかしアフリカ人は運動の一部であり、意思決定の議論に可能な限り参加するよう努力すべきです。ウィキメディア運動は非常に速い速度で成長しており、リーダーシップの育成は極めて重要です。これが、リーダーシップワーキンググループに参加する私の本質的な動機です。
私の名前はナイジェリア出身のGoodness Ignatius(she/her)です。すべてのウィキでのユーザー名はOlugoldです。私はIgbo Wikimedians User Group (IWUG)のメンバーです。私はこのグループの一員であることをうれしく思っていますし、グループのミッションをサポートするために他のチームメンバーと協力するためにここにいます。
私はIvan (User:ProtoplasmaKid) 、メキシコ出身、10年以上前にウィキメディアン、2006年からスペイン語版ウィキペディアの編集者、2016年から管理者です。元2021年BoT候補。人権擁護者、活動家。リーダーシップについて私たちが集団で知っていることを豊かにするために、共有された知識でよりよい運動に貢献できることを望んでいます。
私はRocío Consalesです。17年以上にわたってウィキメディア運動のさまざまな事例に参加してきました。ウィキメディア・チリの理事、副理事長、理事長を務めました。
私は、これまでの経験から、さまざまな教訓を生かして貢献したいと思い、ワーキンググループに参加しました。
チリ大学で哲学の学位を取得し、2020年から2021年にかけてポンペウ・ファブラ大学で出版(出版者)の修士号を取得しました。私は出版社で、小判の本を専門としています。現在、ルクセンブルクに住んでいます。
"リーダーシップとは、ビジョンを現実に変換する能力である" ウォーレン・ベニス。 どんなコミュニティでも、それを発展させようという意思があれば、まずはリーダーを作ることが大切だと思うのです。
ドニア・ドミアティです。エジプトの医学生です。私は2019年2月に初めてアラビア語ウィキペディアに参加しました。2019年の終わりまでに、私は100以上の記事を作成しました。多くは医学のものです。私は仮想ウィキマニア2021に2つのセッションで参加しました。そのうちの1つはソロセッションでした。私は多くのユーザーグループのメンバーで、多くのコンテストで優勝しました。エジプト国内やアラビア語コミュニティ全体で、多くのエディタソンや写真コンテストのオーガナイザーをしています。
21歳の医学生ですが、3年間、ウィキプロジェクト内外のグループを率いた経験があります。
ウィキペディア編集者プロジェクトを立ち上げ、運営しています。このプロジェクトは、オンラインワークショップやエディタソンを通じて、アラビア語版ウィキペディアへの参加と編集を奨励し、姉妹プロジェクトについて多くを学ぼうとするものです。過去2年間、私はプロジェクトを率い、プロジェクトに関する取り組みやイベントの参加者をリーダーにすることに努めてきました。一方、ウィキメディア以外の多くのコミュニティでは、大学内外の多くのプロジェクトで人事部長に指名されました。人事部長を長く務めたことで、様々な分野のリーダーと接することができ、リーダーシップや交渉力を向上させることができました。
リーダーとは、優れたコミュニケーション能力、インスピレーション、創造性、意思決定能力、その他多くの能力を有する人間です。そして、私たちはすべてのウィキメディアコミュニティにおいてリーダーを必要としています。
私はナダ・アルファラ、パレスチナから来た研修医です。私はウィキメディア・ルヴァントのメンバーです。このような活発なグループのメンバーであることは、私のリーダーシップのスキルと経験を向上させたいという意欲を高めています。アラビア語版ウィキペディアでルヴァン作家の作品を記録するワークショップを開催したり、インターウィキの女性コラボレーション2020オンラインワークショップを共同開催したりしてきました。また、フォトショップを使って写真を編集し、ウィキメディア・コモンズにアップロードするために、ウィキメディア・ルヴァントの新入会員を指導したこともあります。これは、英語からアラビア語に翻訳された100の物語で、子供向けのデジタル・アラビア語コンテンツを充実させるプロジェクトのオンライン・プロジェクト・コーディネーターとしての経験の成果です。私は生涯学習者です。リーダーシップ開発ワーキンググループは、人々がより積極的、協力的、意思決定者となるよう影響を与えるよう、私の旅を導いてくれると信じています。このグループは、私がよりよく学び、集団的努力がより効果的となるよう、相互の心を結びつけてくれるでしょう。
コモンズ画像と、基本的な画像要件として採用されているものを作成しました。コモンズの管理者であり、13年間務めたen.Wikipediaの管理者を円満に退任しました。ウィキメディア・オーストラリアの理事長を2年、副理事長を4年務めました。VRTの様々な任期、ESEAPの発展の一部と、中止された2020年ウィキマニアのCOT、そして2021年ウィキマニアのCOTで、そのための奨学金プロセスを作成しました。ニュンガー・ウィキペディアの開発をリードし、複数のワークショップを運営し、国立ラジオやテレビ番組で多くの講演を行いました。今の私の目標は、自分の知識を伝え、新しいリーダーたちがステップアップし、この運動を未来へと導いていくことを奨励することです。
こんにちは!私はフィリピン出身のボランティア・ウィキメディアン、イメルダです。このグループに参加したのは、さまざまなウィキプロジェクトの運営者・編集者としての経験を共有し、リーダーシップとは何かについての理解を深め、この共通の定義を活用して運動に関わるすべてのボランティア、特に東・東南アジア諸国のコミュニティの編集・運営経験を向上させることができるようになるためです。
皆さん、こんにちは!私の名前はヤンです。ドイツに住んでいて、現在生化学を勉強しています。1年ちょっと前から、いくつかの学生NGOでソフトスキルのトレーナーをしています。今は、この趣味をプロ化して、自分のアイデアをいくつか実現させることを目指しています。リーダーシップ開発ワーキンググループの記事を読んだとき、この運動におけるリーダーシップトレーニングに大きな可能性を感じたので、すぐに応募しました。私たちがどのようにキャパシティビルディングを提供できるのか、考えを深めていきたいと思っています。
エローヒンは12年以上ウィキメディア運動のメンバーです。ウィキメディア・ロシアのメンバーとして5年間在籍しました。ウィキメディアRUのメンバーの一人として、ロシアや他の国でいくつかのウィキ探検やウィキツアーを企画・実施しました。国家権力、地方自治体、商業・非商業組織、個人などのさまざまな組織と交流し、それらのリソースをフリーライセンスに移行させ、ウィキペディアへの統合を増加させました。何よりもまず、ロシア語、ロシアと旧ソビエト連邦の人々の言語でのウィキメディア・プロジェクトに取り組みます。北アジアと中央アジアでウィキメディア運動を発展させるつもりです。ウィキメディア運動へのより良い参加のために、私の技能と能力を改善し発展させ、コミュニティとウィキメディア財団にとってより有用でより効果的であろうと思っています。
私はNiteshです。ユーザー名はNitesh Gillです。インドのパンジャブ州にいます。パンジャブ文学の博士課程にいます。2015年からパンジャブ語ウィキペディアの編集者です。パンジャブ語ウィキメディアン・ユーザーグループのコンタクトパーソンであり、パンジャブ語ウィキペディアの管理者でもあります。多くの活動に参加し、実施してきました。また、ボランティアの立場でいくつかのプロジェクトの指導や調整も行っています。最近はウィキメディアンである他の人々が前に出て、自分自身でリードすることに焦点を当てようとしています。私が自分のコミュニティでやっていることと同じです。このワーキンググループのことを知ったとき、その一員になりたいと思いました。このワーキンググループは、自分たちのコミュニティや人のためにイニシアチブをとることを奨励しようとしています。私はこのグループの中で良い役割を果たすことができると信じています。
南アジアにおけるウィキメディア運動の数年にわたるフィールドワークの経験から、私は運動におけるリーダーシップの創出と育成のプロセスを統一したいと考えています。これは運動の持続可能性を確保するために非常に必要なことです。特に代表権のないコミュニティにとって、これは画期的なことになり得ます。リーダーシップ育成の過程は、対象となるウィキメディアコミュニティの社会的・地理的文脈によって異なるかもしれません。私は、世界中の異なるウィキメディアコミュニティについて学び、そこでリーダーシップを育成するための範囲と過程を特定するために密接に協力することに非常に興味があります。同じ理由でリーダーシップ育成作業部会に加わることを検討しました。


リーダーシップ開発ワーキンググループのメンバーを大歓迎します! グループのメンバーは1年の任期です。2022年5月末に会議を開始します。このグループは、ファシリテーターであるジョツナ・サラ・ジョージのサポートを受け、グループと密接に連携し、そのプロセスをサポートします。このグループが活動を開始した後、より多くの情報を共有できることを楽しみにしています。


  1. 。中東・北アフリカ、サハラ以南アフリカ、東・東南アジア・太平洋地域(ESEAP)、南アジア地域協力連合(SAARC)、中東欧・中央アジア、北欧・西欧、米国・カナダ、中南米(LATAM)・カリブ海地域