Subventions:Régions/Europe du Nord et de l'Ouest/Appel ouvert du Comité 2022
Nous lançons un appel aux Wikimédiens et aux défenseurs du savoir libre pour faire partie du Comité des fonds régionaux pour l'Europe du Nord et de l'Ouest (ENO) qui travaille en partenariat avec l'Équipe des ressources communautaires (CR team) de la Fondation Wikimédia pour mettre en œuvre la Relance de la stratégie de subventions. Le rôle principal du comité est un partenariat de réflexion stratégique pour aider à comprendre les complexités de la région de l'Europe du Nord et de l'Ouest et pour prendre des décisions de financement pour les demandes de subventions dans la région, en fournissant des connaissances et de l'expertise aux candidats pour soutenir des activités de mouvement réussies. Si vous êtes intéressé par l'élaboration de décisions de financement dans la région d'Europe du Nord et de l'Ouest, par la mise en œuvre de nouvelles idées et de nouveaux programmes, ou si vous avez des connaissances et une expertise à partager avec les organisateurs et les dirigeants du mouvement, veuillez examiner toutes les informations ci-dessous et envisager de poser votre candidature. Nous recherchons une composition de comité qui aura un équilibre sain entre les Wikimédiens expérimentés et les nouveaux Wikimédiens, ainsi que des experts d'autres domaines de connaissances qui seront importants pour réaliser la mission du mouvement Wikimédia.
De quoi s'agit-il ?
En 2021, l'équipe CR relance sa stratégie de subventions en alignement avec l'Orientation stratégique pour 2030 et les recommandations de la stratégie du mouvement. Ces efforts permettront de construire un mouvement florissant axé sur l'équité et le soutien aux communautés Wikimédia. Lors de nos consultations, nous avons enregistré de précieux commentaires sur la création de programmes de subventions plus accessibles. L'un des principaux points soulevés concernait l'importance de permettre aux communautés locales d'assumer davantage de responsabilités et d'appropriation dans la définition des priorités dans leurs régions, l'allocation de fonds pour des types d'initiatives spécifiques et la garantie de l'implication des organisations partenaires alliées. Chacun de ces processus bénéficie grandement de l'expertise existante, des nouvelles idées et de la sensibilisation aux compétences requises pour les communautés locales.
Qui peut être membre du comité de l'ENO ?
- Les membres de la communauté Wikimédia : les contributeurs expérimentés comme les nouveaux venus sont les bienvenus.
- Membres bénévoles du conseil d'administration des filiales de Wikimédia
- Membres d'organisations dont la mission est similaire
- Les personnes qui travaillent ou ont une expertise dans les régions d'intérêt
Qui ne peut pas être éligible au Comité ENO ?
- Toute personne recevant une compensation à travers une affiliation Wikimédia ou un projet de subvention en cours du General Support Fund, du Wikimedia Alliances Fund ou du Research Fund.
- Le personnel lié aux projets financés par la Wikimédia Fondation au sein des organisations alliées.
- Toute personne recevant une compensation pour un rôle rémunéré auprès de la Fondation Wikimédia.
Pourquoi est-ce important ?
L'équipe CR espère que les comités régionaux deviendront des structures qui s'appuient sur les principes de prise de décision participative et de subsidiarité. Les comités régionaux devront s'efforcer d'établir un environnement qui favorise la participation, la représentation et l'allocation des ressources. Notre objectif est de soutenir le développement de comités régionaux qui représentent et répondent aux besoins de nombreuses communautés au sein du mouvement, y compris celles basées sur le genre, l'ethnicité, l'âge et la géographie, entre autres caractéristiques.
Comment les nouveaux membres du comité ENO seront-ils sélectionnés ?
- Appel à candidatures pour le comité de l'ENO
- Après les nominations initiales, il y aura un processus d'examen pour confirmer les membres des comités. L'examen sera effectué par l'équipe des ressources communautaires, l'équipe d'examen de la confiance et de la sécurité, et les candidats actuels du comité ENO, les affiliés régionaux et les membres de la communauté étant invités à faire part de leurs commentaires.
- Le comité ENO et l'équipe CR sélectionneront les nouveaux membres du comité.
- L'annonce des nouveaux membres du comité aura lieu en septembre 2022.
Quels sont les rôles et responsabilités des membres du comité ?
- Soutenir les fondements d'un travail productif au sein du comité, notamment :
- Soutenir les opérations, les rôles et les principes du comité pour les processus majeurs tels que l'examen des propositions et la prise de décision
- Soutenir les communications avec les nouveaux organes importants du mouvement tels que le Conseil mondial et les centres régionaux.
- Partager l'expertise et le contexte au sein et entre les comités pour renforcer les capacités nécessaires
- Soutenir régulièrement l'équipe CR, les candidats et les bénéficiaires par:
- Partager les connaissances, l'expertise et le contexte régional tout au long du processus de subvention,
- Identifier les opportunités pour répondre aux besoins de la communauté en matière de ressources, de représentation et de partage du pouvoir.
- Prendre des décisions de financement sur les propositions soutenant la région.
- Les membres du comité doivent comprendre et valoriser la diversité, y compris les différences culturelles, linguistiques et de genre.
Quelle est notre approche de subventionnement ?
Nous suivons une approche de la philanthropie basée sur la confiance, centrée sur ces valeurs fondamentales adaptées du Trust-based Philanthropy Project ::
- Travailler pour l'équité systémique : Reconnaître les inégalités raciales, économiques, politiques, linguistiques, culturelles et autres dans lesquelles nous opérons, et adopter une approche intersectionnelle anti-oppression pour changer les pratiques et les comportements qui perpétuent le préjudice.
- Redistribuer le pouvoir : Être disposé à partager le pouvoir avec les partenaires subventionnés et les communautés qui sont plus proches des problèmes que nous tentons de résoudre.
- Centrer les relations : Privilégier des relations saines, ouvertes et honnêtes peut nous aider à naviguer dans la complexité de notre travail et de notre monde avec plus de confiance et d'efficacité.
- S'associer dans un esprit de service : Etre un soutien et un collaborateur, plutôt que de dicter ce qui est nécessaire. Dirigez avec confiance, respect et humilité.
- Être responsable : Notre travail ne sera couronné de succès que si nous nous tenons responsables devant ceux que nous cherchons à soutenir.
- Adhérer à l'apprentissage : Nous ne pouvons faire progresser l'impact que si nous restons ouverts à l'apprentissage au fur et à mesure, et si nous saisissons les opportunités de croissance et d'évolution en cours de route.
Le comité est basé sur un modèle de subventionnement participatif. L'octroi de subventions participatives garantit que le financement des efforts communautaires au sein du mouvement est diversifié, égal et inclusif. Cette pratique s'aligne sur la recommandation 4 de la stratégie du mouvement. Assurer l'équité dans la prise de décision : Établir une responsabilité et une reddition de comptes partagées pour la prise de décision et la distribution des ressources.
Quel est le planning ?
Les principales étapes de ce travail seront les suivantes :
- Août
- Appel à candidatures pour les futurs membres du Comité ENO
- Août à Septembre
- L'équipe des ressources communautaires, l'équipe d'examen de la confiance et de la sécurité et le Comité ENO actuel examinent les candidatures, en invitant les affiliés régionaux et les membres de la communauté à faire part de leurs commentaires.
- Le Comité ENO et l'équipe CR sélectionnent les nouveaux membres du comité.
- Annonce des nouveaux membres du comité
- À partir de Septembre
- Début de la participation aux activités du comité, en passant par l'examen des propositions du 1er tour pour le programme de soutien général
What other things should I know about the NWE Regional Committee?
- Taille du comité : Le comité actuel est composé de 7 membres. Nous souhaiterions que le comité soit augmenté de 5 membres au maximum.
- Formation : Une formation sera fournie aux membres du comité pour soutenir l'examen, la discussion et la prise de décision.
- Attentes : les membres du comité devront s'engager à respecter les politiques et principes suivants afin de favoriser un dialogue constructif avec les candidats et les bénéficiaires de subventions :
- Attentes d'espace convivial
- Code de conduite universel (UCOC)
- Lignes directrices sur les conflits d'intérêts
- Soutien financier : Les membres du comité verront tous les frais liés à leur participation couverts, y compris les frais de données, de transport, de garde d'enfants et de repas. Des indemnités supplémentaires sont à déterminer.
- Fréquence des réunions : Le travail du comité variera d'un mois à l'autre. Au début, il faudra consacrer du temps à la formation ainsi qu'à l'examen des candidatures lors des deux tours par an. À d'autres moments, il faudra consacrer moins de temps à la communication et au mentorat.
- Langue de travail : La langue de travail du comité ENO est l'anglais. Nous nous efforçons de mettre à disposition des services de traduction pour certains besoins de communication.
- Term lengths: Nous souhaitons que les premiers membres du comité s'engagent à servir pendant au moins deux ans et que leur mandat soit limité à quatre ans (avec possibilité de prolongation en cas de pénurie de nouveaux membres ou de membres expérimentés). Un système de roulement des membres sera mis en place afin de toujours avoir des personnes expérimentées au sein du comité.
Critère de sélection
Voici quelques-unes des qualités souhaitées, mais pas toutes obligatoires, que nous recherchons chez les membres du comité :
- forte capacité à participer efficacement à la prise de décision en collaboration et au partenariat de réflexion dans le contexte d'un comité (par exemple, bonnes limites à la parole et à l'écoute, capacité à donner et à recevoir un retour d'information honnête de manière non conflictuelle, capacité à penser stratégiquement à un haut niveau, ouverture d'esprit, capacité à recevoir de l'aide, empathie et gentillesse)
- alignement sur les valeurs de la direction stratégique 2030 et les recommandations de la stratégie de mouvement. Alignement sur les valeurs de la philanthropie basée sur la confiance, décrites ci-dessus dans la rubrique "Quelle est notre approche de l'octroi de subventions ?".
- la compréhension ou la volonté d'apprendre sur l'octroi de subventions participatives.
- un engagement démontré à partager les compétences et l'expérience, et à aider les autres à grandir.
- expérience professionnelle et/ou bénévole et compétences liées au travail d'examen du comité, telles que des compétences en matière de gestion et d'examen du budget, une expérience de la gouvernance des organisations non gouvernementales, une expérience dans des domaines programmatiques communs tels que le GLAM, l'éducation, etc.
- une expérience avec les programmes Wikimédia, en plus des contributions aux projets en ligne.
- une connaissance suffisante de plusieurs langues parlées dans la région de l'Europe du Nord et de l'Ouest pour pouvoir examiner et discuter des propositions de subventions. En ce moment, nous cherchons en particulier à donner la priorité aux langues scandinaves et à l'espagnol. Une expérience dans les petites langues est également bienvenue.
- l'expertise, y compris l'expérience vécue, liée à la diversité, à l'équité et à l'inclusion pour aider à promouvoir et à soutenir l'équité des connaissances dans la région du Nord et de l'Ouest
- une expérience de la diversité géographique, de genre ou d'âge, ou bien une expérience avec différents projets Wikimédia non encore représentés
Comment candidater
La date limite de candidature pour le Comité régional de l'ENO est le 4 septembre 2022. Pour postuler au Comité régional de l'ENO, veuillez fournir une déclaration sur la page des candidats avec les informations suivantes :
- Dans quel pays êtes-vous basé ?
- Parlez-nous de vous et des raisons pour lesquelles vous souhaitez rejoindre un comité régional. S'il-vous-plaît prenez en compte certaines des questions ci-dessous. Veuillez limiter votre déclaration à moins de 500 mots.
- Quelle est votre participation actuelle au mouvement Wikimédia ou à l'écosystème de la connaissance libre ?
- Comment pensez-vous pouvoir contribuer au rôle et aux méthodes de travail du comité ?
- Comment pensez-vous que le comité pourrait rendre la prise de décision plus participative ?
- Comment pensez-vous que le comité pourrait améliorer le processus de subventionnement afin qu'il ait un plus grand impact ?
- Quelles sont les compétences, les antécédents ou l'expérience que vous pourriez apporter au comité ? Vous pourriez aborder l'octroi de subventions, l'équité en matière de connaissances ou d'autres domaines pertinents.