Wikimedia Foundation elections/2024/Candidates/Deon Steyn/fa
Deon Steyn (Oesjaar)
Oesjaar (talk • meta edits • global user summary • CA • AE)
| خلاصه اطلاعات | 
| |
|---|---|---|
| تعداد کل کلمات برای کل درخواست (الزامی + سوالات اختیاری) ۱٫۰۰۰ (هزار) کلمه است. | ||
| پرسش‌های الزامی | ||
| چرا برای هیئت امنای بنیاد ویکی‌مدیا نامزد می‌شوید؟ چه مشارکتی می‌کنید؟ دوست دارید در مورد چه چیزی بیشتر بدانید؟ | به‌عنوان یک فرد کاملاً بیرونی، در چهار سال گذشته تنها یک کارمند دائمی با ویکی‌پدیای آفریکانس ملاقات کرده است. با اضافه کردن یک دیدگاه جدید و با داشتن تحصیلات عالی در حوزهٔ کسب و کار، می‌توانم تفاوت ایجاد کنم. می‌خواهم برای حقوق ویکی‌پدیاهای کوچکتر مبارزه کنم. به‌عنوان مثال، در ویکی‌مانیای مکزیکوسیتی (۲۰۱۵) برای دو موضوع درخواست کمک کردم، اما هرگز پاسخی یا راه‌حلی دریافت نکردم. | |
| لطفاً تجربیات خود در ویکی‌مدیا (مانند مشارکت در پروژه‌های ویکی‌مدیا، عضویت در سازمان‌ها یا نهادهای وابستهٔ ویکی‌مدیا، فعالیت‌های سازمان‌دهندهٔ جنبش ویکی‌مدیا، یا مشارکت با یک سازمان متحد جنبش ویکی‌مدیا) را شرح دهید. | در ۱۵ سال گذشته کاربر ویکی‌پدیا بوده‌ام و تاکنون ۱۵٬۷۰۰ مقاله در ویکی‌پدیای آفریکانس ایجاد کرده‌ام و ۲۳۴٬۰۰۰ ویرایش انجام داده‌ام. از سال ۲۰۱۴ در ویکی‌مدیای آفریقای جنوبی خدمت کرده‌ام و مسئول ویکی‌پدیای آفریکانس هستم. تحت رهبری من، این ویکی‌پدیا به‌صورت چشمگیری رشد کرده است و در حال حاضر ۶۹مین ویکی‌پدیای بزرگ است. بخشی از استراتژی تبلیغاتی من شامل مصاحبه‌های رادیویی است و با افتخار می‌گویم که دو ایستگاه رادیویی به‌طور هفتگی با ما مصاحبه دارند!
من همچنین موفق شدم ۶۰٬۰۰۰ عکس از گیاهان تهیه کنم که از برترین گیاه‌شناس آفریقای جنوبی، استاد برام فن ویک، دریافت کرده‌ام. او در حال حاضر تمام عکس‌ها را بر روی ویکی‌انبار بارگذاری می‌کند تا توسط همهٔ اجتماعات قابل استفاده باشند، که ممکن است دو سال دیگر تا اتمام آن طول بکشد. سال گذشته، تحت رهبری من، مسابقهٔ نوشتاری دبیرستانی را آغاز کردیم و برای مسابقهٔ سال ۲۰۲۴ با روزنامهٔ ملی آفریکانس، راپورت، به عنوان شریک، توافق همکاری امضا کردیم. همچنین ایستگاه رادیویی پرتوریا اف‌ام نیز به عنوان شریک به ما پیوسته است. این امر به ویکی‌پدیای آفریکانس یک پوشش ملی می‌دهد. | |
| از دیدگاه شما، بنیاد ویکی‌مدیا در ۵ تا ۱۰ سال آینده چه چیزی را باید در اولویت قرار دهد و چرا اینها را مهمترین اولویت‌ها می‌دانید؟ | تمرکز بر ویکی‌پدیاهای کوچکتر زیرا آنها هم ایده‌های خوبی دارند. تمرکز بر همکاری بیشتر با دانشگاه‌ها و مدارس، به‌عنوان یکی از موارد، به دلیل هزینه‌های بالای کتاب‌های درسی که به سقف رسیده‌اند، بدون اشاره به تأثیرات زیست محیطی چاپ کتب. تقریباً همه دارای یک تلفن همراه هستند. | |
| Optional questions - Professional Experience, Skills and Education | ||
| Please describe your experience with governing bodies of organizations (nonprofit or for-profit), mentioning the scope of your responsibilities, as well as the complexity of the organization (in terms of scale of operations, budget, number of people involved, or other meaningful measures) and the size of the board or body. | I am running my own business. My business has to advise clients re safety, compile safety plans for events and present the files to the authorities to obtain the necessary permits.
I have served as a member of the Engineering Council of South Africa where I was part of a team to decide on the Professional Status applications of Technologists. In my last job in the Corporate world I was a project manager for Siemens South Africa, running a R200 million signaling project between Kimberley and De Aar. The client was Transtel, South Africa. The duration of the project was two years, I have finished the project on time, within budget and with zero penalties! The permanent staff on site were 50 persons. Monthly meetings were held with the client, Siemens Financial Department, Logistics and the sub contractors. | |
| Please describe your professional career experience. | I am a Technologist (Telecommunicatios) and have worked for Telkom SA for 20 years. I also hold a B.Com. Hons (Fin. Management) and is a qualified Safety Officer. I have also worked for Aberdare Cables (where I became a SME on Optic Fibre), Ericsson South Africa and Siemens South Africa as Project Manager. | |
| Please briefly describe 3 situations that show how you tackled, or advised others on, a complex problem in an organization. How did you work with others to address the situations? | I have run training courses for new users. Due to my vision the Afrikaans Wikipedia has signed a MOU with the Suid-Afrikaanse Akademie vir Wetenskap en Kuns which gave us a base to operate from and much needed visibility.
I have created the Campaigners for the Afrikaans Wikipedia campaign which 13 Afrikaans organisations have signed following 5 years of work. This will give us access to more resources including funding. I have just been given permission to do a presentation at the South African Teachers Union Organisation re Wikipedia following three years of persistence. | |
| Please describe your educational background, including degrees, certificates, and courses of study finished, and their relevance to board work. | T6 (6 years) Technologist in Telecommunications. BCom Hons (Fin Management). SHEMTRAC - Safety Certificate. | |
| Please add any relevant links describing your professional background, experience, profile (such as LinkedIn, staff page, etc.). | https://www.linkedin.com/in/deon-steyn-0a9a952a0/ | |
| Optional questions - Leadership Experience | ||
| Please describe ways in which you have helped to form a bridge between multiple communities (such as by working on projects outside your home wiki, or working on a collaboration between multiple affiliates). | Unfortunately the Afrikaans Wikipedia is cut off from the rest of the World language wize. I have managed to communicate with the Dutch and Belgium Wikipedia's. Communication within Africa is non-existent. | |
| Can you describe a policy, on wiki or off, that you helped to create or change? What did you learn from this experience? | Enforce that articles have the necessary sources. South African schools are still skeptical re Wikipedia and have articles with the proper sources are critical to get them to see the light. | |
| How have you been able to empower people to make their voices heard? | I started by inviting people for coffee sessions, talk to them re the Afrikaans Wikipedia and listen to their side of the story. Then I have started a FB group where we put up a link to the weekly front page and invited them to become members. Then we fed them more and more info on our FB until they started to take part on Geselshoekie, our version of Village Pump. Most important, we treated their views with respect. | |
| Sometimes in professional situations, there are personality conflicts. Explain how you remain productive even with personality conflicts. | I remind them to remember where they want to be, the end objective. | |
| Optional questions - Strategic Thinking | ||
| Where do you see the need for greater diversity in the Wikimedia Foundation Board of Trustees or within the movement? What steps would you take to improve diversity on the Board or within the movement? What steps would you recommend the Board take to improve diversity? | The small Wikipedia's are ignored. A decision that works in Europe and America will not necessary work in Africa. | |
| تصدیق | صحه‌گذاری انجام شده توسط کمیتهٔ انتخابات و یا کارمندان بنیاد ویکی‌مدیا. | |
وجود شرایط:  تصدیقشدهتصدیق شده توسط: KTC (talk) 20:00, 3 June 2024 (UTC) |
احراز هویت: تصدیق‌شده تصدیق شده توسط: – NahidSultan (WMF) (talk) 07:06, 3 June 2024 (UTC) | |