WikiDonne/Codice di condotta

Dal 4 aprile 2017, WikiDonne User Group ha adottato il codice di condotta dei tecnici di MediaWiki. La pagina su itwiki.

IT

Il codice di condotta dell'User Group

Chiunque partecipa alle nostre attività deve rispettare il nostro codice di condotta verso la Foundazione Wikimedia (WMF):

• Gli obiettivi e le attività del nostro gruppo sono coerenti con la missione Wikimedia. Non siamo impegnati in attività incompatibili con i principi guida di Wikimedia o rappresentano un rischio significativo per altre organizzazioni di Wikimedia o progetti Wikimedia.
• Seguiamo la Politica dei marchi di Wikimedia, incluse le linee guida per l'identità visuale.
• Ci sforziamo di gestire un gruppo amichevole e rispettoso e garantiamo che gli eventi del nostro gruppo siano coerenti con la politica di uno spazio amichevole di Wikimedia.
• Facciamo chiare nelle nostre comunicazioni che siamo un gruppo indipendente di volontari e non siamo la Wikimedia Foundation o Wikipedia.
• Ci comportiamo in modo trasparente, incluso il mantenimento di una pagina wiki del progetto Wikimedia che descrive il nostro gruppo e le nostre attività e fornisce un aggiornamento annuale delle nostre attività alla comunità Wikimedia e alla Fondazione Wikimedia. Pubbliciamo questo rapporto come aggiornamento su Meta-Wiki.
• Abbiamo fornito alla Wikimedia Foundation i nomi e le informazioni di contatto per almeno due rappresentanti per il nostro gruppo di utenti. Questi rappresentanti hanno accettato questo accordo. Su richiesta della Fondazione Wikimedia, i nostri rappresentanti hanno fornito ulteriori informazioni per confermare la loro identità. I nomi dei nostri rappresentanti possono essere usati pubblicamente per identificare il nostro gruppo.
• Non ci occupiamo di attività illegali e rispettiamo tutte le leggi e le regolamentazioni finanziarie e di privacy.
• Manteniamo e soddisfiamo tutti i requisiti di licenza pertinenti e altri obblighi legali per operare il nostro gruppo.

Chiunque partecipa alle nostre attività deve rispettare il nostro Codice di Condotta (abbiamo adottato il CoC MediaWiki) verso gli altri utenti:

Le molestie e altri tipi di comportamenti inappropriati sono inaccettabili in tutti gli spazi tecnici pubblici e privati di Wikimedia. Esempi che includono, ma non sono limitati a:

• Attacchi personali, violenze, minacce alla violenza o intimidazioni deliberate.
• Commenti offensivi, derogatori o discriminatori.
• Utilizzo gratuito o off-topic di linguaggio o immagini sessuali.
• Un'attenzione inappropriata o indesiderata, tocco o contatto fisico (sessuale o altro).
• Comunicazione pubblica o privata inappropriata o indesiderata, seguito o qualsiasi forma di stalking.
• Fotografie o registrazioni indesiderate.
• Comunicare l'identità di una persona o di altre informazioni private senza il loro consenso. Non è consentita la divulgazione di informazioni di identificazione,
• Pubblicazione inadeguata o indesiderata di comunicazioni private. È accettabile pubblicare o segnalare comunicazioni private o informazioni personali di identificazione ai fini della segnalazione di molestie (come spiegato qui) e / o nel caso di segnalazioni audio.
• Danneggiare la discussione o la comunità con metodi come distruzione, interruzione o blocco della collaborazione nella comunità (cioè trolling).
• Discriminazione, soprattutto nei confronti di gruppi emarginati e altrimenti non rappresentati. L'accesso mirato a tali gruppi è consentito e incoraggiato.
• Utilizzare il codice di condotta per scopi diversi di quello di segnalare vere violazioni del codice di condotta (ad esempio, la ritorsione contro un giornalista o una vittima presentando una relazione nella quale si sostiene che la loro risposta sia stata molestia).
• Tentare di eludere una decisione del Comitato o organo di appello, ad esempio sbloccando qualcuno durante un periodo che il comitato vietava.

Segnala un problema

In caso di minacce di danno e di altre situazioni urgenti, prima informare le autorità competenti (se possibile) e inviare un'email alla Fondazione Wikimedia all'indirizzo emergency@wikimedia.org (ulteriori informazioni). Le persone che sperimentano o osservano comportamenti inaccettabili sono incoraggiati a seguire uno di questi passaggi:

• Chiedi alla persona che si comporta in modo inaccettabile di fermarsi. Farli conoscere questo Codice di condotta.
• Se pertecipi ad un evento, segnala il problema agli organizzatori dell'evento o a un contatto designato.
• Segnala direttamente il problema al Comitato per il Codice di Comportamento tramite techconduct@wikimedia.org. Puoi anche inviare un rapporto al Comitato se hai segnalato un incidente altrove ma non sei soddisfatto della risposta.

I rapporti possono essere brevi come una notifica con un collegamento, ma ulteriori informazioni ci aiuteranno a capire cosa sta succedendo. Puoi includere:

• Le tue informazioni di contatto (ad esempio, Wikimedia e nomi utente di Phabricator), se vuoi identificarti
• Il tuo resoconto dell'incidente:
  • Dove e quando è accaduto
  • Una descrizione del comportamento inaccettabile
  • Chi era coinvolto e chi l'ha visto accadere
  • Se l'incidente è in corso
  • Qualsiasi informazione aggiuntiva che ci aiuterà a comprendere appieno il problema, come incidenti precedenti o circostanze particolari
  • Collegamenti a record pubblici dell'incidente, se presenti
  • Schermate che mostrano ciò che è successo

Le relazioni vengono elaborate in modo confidenziale. Per ulteriori informazioni, vedere Riservatezza.

Vai al Codice di condotta/casi per sapere come vengono elaborati i rapporti al Comitato.

EN

Our Code of Conduct

Anyone who participates in our activities must comply with our Code of Conduct to the Wikimedia Foundation (WMF):

• Our group's goals and activities are consistent with the Wikimedia mission. We are not engaged in activity that is inconsistent with the Wikimedia guiding principles or poses significant risk to other Wikimedia organizations or Wikimedia projects.
• We follow the Wikimedia Trademark Policy, including our Visual Identity Guidelines.
• We strive to run a friendly and respectful group, and we ensure our group's events are consistent with the Wikimedia Friendly Spaces Policy.
• We make clear in our communications that we are an independent group of volunteers, and we are not the Wikimedia Foundation or Wikipedia.
• We behave transparently, including maintaining a Wikimedia project wiki page describing our group and our activities, and providing an annual update of our activities to the Wikimedia community and the Wikimedia Foundation. WE post this report as an update on Meta-Wiki.
• We provided the Wikimedia Foundation the names and contact informations for at least two representatives for our user group. These representatives agreed to this agreement. Upon the Wikimedia Foundation's request, our representatives provided additional information to confirm their identity. The names of our representatives may be used publicly to identify our group.
• We are not engaged in illegal activity, and we comply with all financial and privacy laws and regulations.
• We maintain and satisfy all relevant license requirements and other legal obligations to operate our group.

Anyone who participates in our activities must comply with our Code of Conduct (we adopted MediaWiki's CoC) towards the other users:

Harassment and other types of inappropriate behavior are unacceptable in all public and private Wikimedia technical spaces. Examples include but are not limited to:

• Personal attacks, violence, threats of violence, or deliberate intimidation.
• Offensive, derogatory, or discriminatory comments.
• Gratuitous or off-topic use of sexual language or imagery.
• Inappropriate or unwanted attention, touching, or physical contact (sexual or otherwise).
• Inappropriate or unwanted public or private communication, following, or any form of stalking.
• Unwanted photography or recording.
• Disclosure of a person's identity or other private information without their consent. Disclosure of some identifying information is not permitted to disclose other identifying information.
• Inappropriate or unwanted publication of private communication. Publishing or reporting private communications or personally identifying information for the purposes of reporting harassment (as explained here) and / or in the case of whistleblowing, is acceptable.
• Harming the discussion or community with methods such as sustained disruption, interruption, or blocking of community collaboration (i.e. trolling).
• Discrimination, especially against marginalized and otherwise underrepresented groups. Targeted outreach to such groups is allowed and encouraged.
• Using the code of conduct for purposes other than reporting genuine violations of the code of conduct (eg, retaliating against a reporter or victim by filing a report claiming their response was harassment).
• Attempting to circumvent a decision of the Committee or appeals body, e.g. unblocking someone during a period the Committee banned them.

Report a problem

In case of threats of harm and other urgent situations, notify the relevant authorities first (if possible) and email the Wikimedia Foundation via emergency@wikimedia.org (more information).

People who experience or observe unacceptable behavior are encouraged to follow any of these steps:

• Ask the person who is behaving unacceptably to stop. Make them aware of this Code of Conduct.
• If you are at an event, report the problem to the event organizers, or a designated contact.
• Report the problem directly to the Code of Conduct Committee via techconduct@wikimedia.org. You can also send a report to the Committee if you reported an incident elsewhere but were not satisfied with the response.

Reports can be as short as a notification with a link, but more information will help us understand what is happening. You can include:

• Your contact information (e.g. Wikimedia and Phabricator usernames), if you want to identify yourself
• Your account of the incident:
  • Where and when it happened
  • A description of the unacceptable behavior
  • Who was involved and who saw it happen
  • Whether the incident is ongoing

Any additional information that will help us fully understand the problem, such as previous incidents or special circumstances Links to public records of the incident, if any Screenshots showing what happened

Reports are processed confidentially. For more information, see Confidentiality.

Go to Code of Conduct/Cases to learn about how reports to the Committee are processed.