Asiaa8

الوظائف المعرفية ISTB

هناك رسم تخطيطي لكل نوع من الوظائف المعرفية ان لون خلفية النمط تظهر وظيفتها المسيطرة ولون النص يظهر او يوضح وظيفتها المساعدة وبالبناء على نظريه جانجين فان مايرز افترض ان لكل نمط من انماط الشخصية وظائف معرفيه " الاحساس " . الانطواء - التفكير – الانطواء ) ان الوظائف المسيطرة هي الدور المفضل للنمط الشخصي والذي يشعرون معه بالراحة اكثر والوظيفة الثانوية المساعدة تخدم وتدعم وتوسع من الوظيفة الأساسية فإذا كان الوظيفة الاساسية هي جمع المعلومات مدخل الشعور والادراك فان الوظيفة الثانوية هي اتخاذ القرار مدخل الشعور والادراك والعكس بالعكس. الوظيفة العليا هي اقل تطور من الوظيفة الأساسية والثانوية ولكنها تنضج مع مرور الوقت وتقوم

بتحوير قدرات الشخص

الوظيفة الدنيا هي نمط الشخصية الدنيا وهذه الوظيفة يشعرون بعدم الراحة معها واعتبر جانج اند ماريز هذه الوظائف على النقيض من الوظيفة الاساسية وفي تفسيرهم اذا كانت الوظيفة الأساسية سطحية فان الثلاثة الاخرين داخليين والعكس بالعكس. في حين رأى البعض ان كل الوظيفتين متساويتين وباستخدام تفسير احدث فان الوظائف المعرفة لنمط ISTB هي كالتالي:

تحليل الى التفكير وتبحث عن الدقة مثل اختيار الكلمة الدقيقة للتغيير عن الفكرة وتلاحظ الدقيقة التي تغرف جوهر الاشياء بعد ذلك تقوم بتحليلها وتصنيفها

هذا النمط يقوم بفحص جميع جوانب القضية وينظر الى حل المشكلات بينما يقل الجهد والمخاطرة انهم يستخدمون النماذج لاقتلاع ما يناقض المنطق. انهم يقومون بمعالجة المعلومات من الوظيفة الثانوية لخلق استراتيجيات للفعل ويحبون فحص الانظمة المعقدة ( النمط الثانوي) هذا النمط مركز على الخبرات والاحاسيس للعالم المادي مع وعي تام بالأشياء المحيطة في الوقت الحاضر وهذا يجلب حقائق وتفاصيل موازية والتي قد تؤدي الى فعل عشوائي. وهذا النمط يدفع ISTPS لتبنى الفرص لتحويل الخيال الى واقع مجرب. وتعطيهم ايضا حدساً في المواقف مشابهه لهذا الحدس لدى ISTJ ان شغفهم بالعالم من حولهم يعطيهم قفزة قبل ان تنظرانهم غير مندفعين يأخذون جزء من النصيحة ليروا مدى صلاحها قبل التفكير ما لو كان في امكانهم تجميعها سوياً. نمط (Ni) هذا النمط ينجذب الى اجراءات او اجهزة رمزية. انهم يتجهون الى خلق انجازات لم تكن متخيلة. هذه الادراكات تأتي بتأكيد على فعل لإتمام الرؤية الجديدة للمستقبل وللحلول والتي ربما تتضمن انظمة معقده او حقائق عالمية. بينما يفضل نمط ISTPS ان يجعلوا انفسهم في الموقف المادي مستخدمين Ni في رؤية المكونات والمفاهيم والتي لا يستطيعون رؤيتها ولا لمسها بأيديهم مثل الاسلاك في لوحة الدوائر.Fe هذا النمط يبحث عن علاقات اجتماعيه ويخلق تفاعلات متناغمة من خلال السلوك المهذب ويستجيب للرغبات الداخلية والخارجية للآخرين وربما يخلق ذلك صراعاً بين تلبية الاحتياجات الشخصية وتلبيه احتياجات الاخرين. يمكن لهؤلاء من خلال نقطة ضعف في شخصياتهم ان يوجهوا انتقادات لأفكارهم وقدراتهم وربما يتتبعون المنطق ولكن عندما يكونون تحت ضغط فان وظيفتهم الثانوية يمكن ان تقودهم الى التصرف اللامنطقي والاصرار على ذلك حتى وان كان الدليل خاطئ. وظائف الظل مؤخراً قام بعض الباحثين في مجال الشخصية بإضافة اربع وظائف تحت مسمى" وظائف الظل" والتي لا يميل اليها الفرد بطبعة ولكن تنبثق عندما يوضع الانسان تحت ضغط وهذه الاربع وظائف بالترتيب :: التفكير الخارجي : الذي يقوم على تنظيم وترتيب وجدولة الافكار والبيئة للتأكيد على الكفاءة والانتاجية للمواد. وتقوم وظيفة Te بالبحث عن تفسيرات منطقية للأفعال وللأحداث والنتائج. Si : تقوم هذه الوظيفة بتجميع المعلومات في الوقت الحالي ومقارنتها بالخبرات الماضية. انها العملية الي احياناً تربط بين المشاعر المخزونة في الذاكرة كما لو كان الواقع يقوم بتحديثها وكذا البحث عن حماية ما هو معتاد.Si تنسحب على التاريخ لتكون اهداف وتوقعات عن ما سيحدث في المستقبل Ne هذه الوظيفة تقوم على تفسير وايجاد المعاني المختبئة باستخدام اسئلة (ماذا لو) لاستكشاف البدائل . ولسماح للبدائل المتعددة الممكنة للمشاركة هذه اللعبة الخيالية تجمع سوياً الحدس والخبرات من مصادر مختلفة لتكوين كل جديد والذي يمكن حينها ان يصبح قابل للتحول لان يكون واقعاً. Fi هذه الوظيفة تقوم بتنقيه المعلومات القائمة على تفسيرات للأحكام التي تستحق التكوين طبقاً للمعايير والتي لا تكون ملموسه في الغالب. هذه الوظيفة باستمرار توازن بين مجموعة القيم الداخلية مثل التناغم. وتمد الحواس دائماً يما هو صحيح و ما هو خطأ في المواقف وصف الانماط: Www.goocitia.com

حيث ربما من المحتمل او من غير المحتمل ان تكون منسوخة من مواقع اخرى مع الاخذ في الاعتبار ان النظريات الثلاثة يختلفون تماما ويحتاجون الى اوصاف وانواع و وظائف وعلاقات ومفاهيم مختلفة . وهذه النظريات الثلاثة ينبغي ان تتوسع من خلال الويكيبيديا ولكن هذا مستحيل في ظل الاعتقاد القائم بان هذه النظريات الثلاثة هي نظرية واحدة او انهم متشابهين .

المرجع

"Myers-Briggs Foundation: The 16 MBTI Types". Retrieved 2009-05-07. "CAPT". Retrieved 2011-03-18. Myers, Isabel Briggs (1998). Introduction to Type: A Guide to Understanding your Results on the Myers-Briggs Type Indicator. Mountain View, CA: CPP, Inc. Myers, Isabel Briggs; Mary H. McCaulley (1985). Manual: A Guide to the Development and Use of the Myers-Briggs Type Indicator (in English) (2nd edition ed.). Palo Alto, CA: Consulting Psychologist Press. p. 52. ISBN 0-89106-027-8. "Changing Minds: Extraversion vs. Introversion". Retrieved 2009-01-10. "Changing Minds: Sensing vs. Intuiting". Retrieved 2009-01-10. "Changing Minds: Thinking vs. Feeling". Retrieved 2009-01-10. "Changing Minds: Judging vs. Perceiving". Retrieved 2009-01-10. "Eastwood, an ISTP". Retrieved 2009-06-01. "Artisian Portrait of the Crafter (ISTP)". Retrieved 2010-09-16. Barron-Tieger, Barbara; Tieger, Paul D. (1995). Do what you are: discover the perfect career for you through the secrets of personality type. Boston: Little, Brown. ISBN 0-316-84522-1. "Cognitive Processes: Introverted thinking". Retrieved 2009-05-12. "Cognitive Processes: Extraverted Sensing". Retrieved 2009-05-12. "Cognitive Processes: Introverted intuition". Retrieved 2009-05-12. "Cognitive Processes: Extraverted Feeling". Retrieved 2009-05-12. "CognitiveProcesses.com". Retrieved 2008-05-21. "Cognitive Processes: Introverted sensing". Retrieved 2009-05-12. "Cognitive Processes: Extraverted intuition". Retrieved 2009-05-12. "Cognitive Processes: Introverted feeling". Retrieved 2009-05-12.