Training modules/Dealing with online harassment/slides/wikimedia-commons-versus-local-projects/nl

Afbeeldingsgerelateerde problemen: Wikimedia Commons versus lokale projecten

De meeste afbeeldingen op onze projecten vallen onder Wikimedia Commons. U kunt herkennen dat een afbeelding hieronder valt, doordat een tabblad "Bekijken op Wikimedia Commons" aanwezig is bovenaan de pagina. Er zal ook een opmerking onder de afbeelding staan dat het bestand beschikbaar is op Commons.

Wikimedia Commons kent een richtlijn betreffende afbeeldingen van identificeerbare personen dat nuttig kan zijn in deze situatie. Het zegt (vertaald): "Voor het plaatsen van een afbeelding van een identificeerbaar persoon, dat genomen is in een privé-omgeving, is normaliter toestemming van deze persoon vereist, en Commons verwacht dit, zelfs als de lokale wetgeving dit niet eist."

Wikimedia bijeenkomsten worden algemeen beschouwd als privé-locaties. Dit kan minder duidelijk zijn als de bijeenkomst wordt gehouden in een openbare ruimte zoals een bibliotheek of een universiteit. Een goed georganiseerde bijeenkomst zal u vragen akkoord te gaan met het nemen van foto's of, in meer gevallen, zal stickers of naambadges gebruiken waarmee u kunt aangeven dat u liever niet op foto's wilt staan.

Ook in de openbare ruimte bestaan landspecifieke regels betreffende toestemming. Deze regels kunnen ingewikkeld zijn en niet juridisch bindend. Controleer of het land waar de betrokken foto gemaakt is een dergelijke regel accepteert.

"Selfies" of andere afbeeldingen van editors die door henzelf geüpload zijn, komen regelmatig voor op Wikimedia Commons. Hoewel deze in principe prima zijn, dienen gebruikers zich te realiseren dat deze afbeeldingen misbruikt kunnen worden.

Afbeeldingen, die geplaatst worden op lokale projecten worden iets anders behandeld. Het beleid hieromtrent kan per project variëren. Op de meeste lokale projecten wordt het ongeautoriseerd plaatsen van iemands foto echter gezien als het publiceren van persoonlijk identificeerbare informatie.