QW2023/Espace convivial

Introduction

L’équipe d’organisation de Queering Wikipedia a pour mission d'offrir un espace et une expérience de conférence sans harcèlement à tou·x·e·s, quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identité ou expression sexuelle, leur handicap, leur apparence physique, leur âge, leur race, leur appartenance ethnique, leur affiliation politique, leur origine nationale ou leur religion — et sans se limiter à ces aspects. Nous ne tolérons aucune forme de harcèlement des participant·x·e·s à la conférence. Les personnes participantes qui enfreint ces règles peuvent être sanctionnées ou expulsées de la conférence, à la discrétion des organisateurices de la conférence.

Conditions de participation

L'équipe d'organisation souhaite offrir une bonne expérience pour toutes les personnes participantes et sera particulièrement attentive sur la façon dont les personnes interragiront sur la platerforme en ligne. Nous vous encourageons fortement les personnes participantes à adopter une collaboration positive et bienveillante entre elles, et nous sommes prêt·x·e·s à limiter ou supprimer la participation des personnes qui ne se conformeraient pas à cette ligne de conduite.

Comportement attendu

Encourager une atmosphère positive et amicale : Valorisez les idées, les styles et les points de vue des autres. Soyez conscient·x·e·s du fait que les personnes peuvent avoir des niveaux de connaissances différents ainsi que des compétences et antécédents différents des vôtres. Soyez ouvert·x·e aux différentes possibilités et acceptez le fait d’avoir tort. Faites preuve de respect dans le cadre de toutes vos interactions et communications. Soyez conscient·x·e de votre impact et de la manière dont votre contribution (messages, discussion, commentaires) peut affecter les gens. Avant d’envoyer un message (en particulier une blague ou une critique), prenez une minute pour vous demander si d’autres personnes se sentiront blessées ou agacées par votre message. Adoptez une démarche directe, constructive et positive.

Respecter la vie privée et l’anonymat des personnes

Certaines personnes participantes utilisent un pseudonyme et le tiennent disctint de leur identité réelle. Ne dévoilez jamais d'informations à propos d'une personne (nom réel, domicile, situation familiale, orientation sexuelle, photos ...) sans leur consentement explicite.N'oubliez pas que certaines personnes participantes nous rejoignent depuis des endroits où la juridiction pénalise le fait d'être LGBTIQ+. Acceptez que ces personnes ne souhaitent pas répondre à des questions d'ordre privé.

Autoriser la participation avec uniquement l'audio (sans video). Utilisez les noms que les personnes vous communiquent dans la salle de vidéo conférence. Si des enregistrements vidéos ou audios sont prévus, toute les personnes participantes doivent en être informées avant le début de la conférence. Des captures d'écran ne peuvent être prise durant une conférence vidéo qu'avec le consentement explicite des personnes concernées.

N'enregistrez pas la réunion et ne partagez pas le lien zoom (ou autre). Ne collectez aucune informations personnelles sur les personnes présentes dans le cadre de la conférence. Par exemple n'exigez pas que les personnes présentes vous envoient un mail via un projet wikimedia ou répondent à votre propre mail envoyé par ce biais. Dans le cas où vous prendriez des notes en vue d'une publication, n'utilisez que des citations qui puissent être attribuée précautionneusement et avec modération.

Faites attention à l’espace que vous prenez

Lors d’une discussion ou dans un groupe de travail, assurez-vous de n’être pas uniquement en parlant ou écrivant. Assurez-vous de laisser suffisamment d’espace pour que les autres puissent participer et encouragez les discussions plutôt que le monologue. Encouragez activement la participation de tou·x·e·s participant·x·e·s, en particulier des groupes qui peuvent être sous-représentés dans la foule (par exemple : les femmes et les minorités de genre, les locuteurices non-natif·ve·s, gens qui viennent d’arriver).

Demandez de l’aide si nécessaire

La conférence couvrira un large éventail de sujets impliquant un grand nombre d'outils, de technologies et de domaines de connaissances différents. Personne ne sait tout, et il est tout à fait normal d'avoir des questions ou d'avoir besoin d'aide pour quelque chose. Demandez de l'aide si nécessaire !

Aider les autres

Si vous avez des connaissances sur un sujet spécifique, ou si vous avez ce talent particulier de pouvoir trouver de la documentation même lorsqu'elle est bien cachée, alors aidez les autres. Aider ne signifie pas faire le travail à leur place : vous pouvez indiquer la documentation utile, répondre aux questions, suggérer des solutions de contournement.

Comportement qui ne sera pas toléré

L’équipe organisatrice sera particulièrement attentive aux points suivants et pourra prendre la décision d’interdire temporairement ou complètement les participants dont le comportement est considéré comme nuisible pour les autres.

Harcèlement

Cela comprend, entre autres, les déclarations offensantes sur le sexe, l’orientation sexuelle, le handicap, l’apparence physique, comme le physique, l’origine ethnique ou les croyances, les déclarations de nature sexuelle, l’intimidation consciente, la traque furtive, la persécution, la prise de photographie ou vidéo non désirée, la perturbation répétée des conférences et autres événements, le contact physique indésirable et l’attention sexuelle non désirée. Les personnes qui reçoivent un avertissement doivent immédiatement arrêter de se comporter ainsi.

La violence et les menaces de violence ne sont pas acceptables, que ce soit en ligne ou hors ligne.

Cela comprend l’incitation à la violence envers toute personne, y compris encourager quelqu’un à se faire du mal. Cela inclut également la publication ou la menace de publier en ligne les informations d’identification personnelle d’autres personnes (« doxxing »)

Attaques personnelles

Des conflits surgiront inévitablement, mais la frustration ne doit jamais se transformer en attaque personnelle. Il est inacceptable d’insulter, de dénigrer ou de rabaisser les autres. Il est inacceptable d’attaquer quelqu’un·e en raison de ses opinions, ses croyances et ses idées.

Attention sexuelle malvenue

Cela inclut les commentaires, les plaisanteries ou les images dans des interactions de nature sexuelle, des communications ou des chats texteuls sans consentement affirmatif est inacceptable.

Contenu indésirable

Poster du contenu, des images ou des liens qui n'ont rien à voir avec le sujet en cours. Poster de manière répétée du contenu, des images ou des liens sur un sujet que personne n'a demandé. Promouvoir de manière répétée une opinion, un support, un outil ou un projet spécifique sans qu'on le lui ait demandé. Cela inclut également : poser plusieurs fois la même question après que d'autres participants ont essayé d'y répondre, poser des questions très générales qui ne sont pas directement liées aux projets sur lesquels les gens travaillent, interpeller les personnes en demandant leur avis sur un sujet spécifique.

Obtenez du support / de l’aide

Un groupe de personnes désignées surveillera les espaces de chat et de discussion pour s’assurer que la charte décrite ici est respectée. Ces personnes pourront exclure les personnes qui enfreignent la politique des sections de commentaires, des blocs-notes et de tout autre domaine de discussion placé sous le contrôle de l’équipe de la conférence. Elles pourront également interdire de manière permanente tout personne qui viole clairement et/ou de manière persistante la charte.

Si vous estimez qu'une autre personne ne respecte pas ce règlement, vous pouvez : (1) rappeler publiquement les règles, (2) informer en privé un ou une facilitateur·trice (par exemple en utilisant la fonction de discussion directe), (3) informer nos contacts ci-dessous.

Si vous vous sentez mal à l’aise au cours de l’évènement ou si vous estimez que la charte ci-dessus est enfreinte, veuillez contacter notre équipe à safeqwwmlgbt.org ou par Telegram :

• vendredi le 12 : Claudia Garád (@ki7sun3) et Dorothy Howard (@hexatekin)
• dimanche le 14 : Josh Lim (@akiestar), Peter Meyers (@econterms) et Dorothy Howard (@hexatekin)
• mercredi le 17 : Claudia Garád (@ki7sun3) et Dorothy Howard (@hexatekin)