학습 패턴/신규 사용자와 베테랑 참가자의 혼합
Mix newcomers and veterans
문제Newcomers at editing events may be afraid of 'breaking' Wikipedia, or getting in trouble for editing.
해결 방법Set newcomers up with experienced editor mentors while they learn the ropes
생성자• Jmorgan (WMF)
생성2013년 12월 17일
상태:in progress
이것은 어떤 문제를 해결합니까?
새로운 위키백과 편집자들은 종종 편집 인터페이스에 위축감을 느끼고, 창피한 실수를 저지르거나(심지어 위키백과를 망가뜨릴 수도!) 걱정합니다. 이런 위축감은 새로운 편집자가 혼자 일할 때만 생기는 것이 아니라, 편집 이벤트에서도 생깁니다.
해결책은 무엇입니까?
새로운 편집자를 개인화된 도움을 제공할 수 있는 경험이 풍부한 편집자 "멘토"와 연결하세요. 새로운 편집자를 위한 편집 이벤트를 운영하는 경우 멘토가 미리 자신을 소개하도록 하세요.
일반적인 고려 사항
효과적인 멘토는 신규 사용자의 요구 사항과 신규 사용자의 상대적 기술 수준을 인식합니다. 그들은 인내심을 가져야 하며 필요한 경우 여러 번이라도 가장 기본적인 개념조차 자세히 설명할 준비가 되어 있어야 합니다.
사용 시기
- 시애틀의 편집 촉진자 교육에서 작업 그룹을 만드는 아이디어가 나왔습니다. 숙련된 편집자 한 명, 주제 전문가 한 명, 리소스를 찾는 사람 한 명입니다. 이는 위키백과 문서를 개발하는 데 도움이 될 수 있는 다양한 기술 세트를 나타냅니다.
예시
"위키미디어 아르메니아가 주최하는 위키캠프에서는 항상 신입 편집자와 숙련된 편집자를 섞습니다. 모든 캠퍼는 그룹으로 나뉘고, 그룹끼리 서로 경쟁합니다. 각 그룹에는 숙련된 편집자와 신입 편집자가 있습니다. 따라서 높은 그룹 포인트를 얻기 위해 숙련된 편집자는 신입 편집자가 위키미디어 프로젝트에서 편집하도록 돕습니다."[1]
추천
- Jmorgan (WMF)
- 위에 사용 사례를 적었습니다. harej (토론) 2015년 2월 23일 05:17 (UTC)
- 선생님으로서 더 많은 것을 원하기 때문입니다. Helmutm4 (토론) 2015년 4월 18일 14:02 (UTC)
- 우리는 이를 찬디가르(2015년 10월 16~17일)에서 열린 펀자브어 위키백과 워크숍에서 시도해 보았고, 정말 효과적인 것으로 입증되었습니다. Satdeep Gill (토론) 2015년 11월 13일 11:21 (UTC)
- 저는 항상 그렇게 합니다. 핵심은 관련성이 없는 것을 시도하는 것입니다. 사람들을 모아서 그들이 문제를 처리합니다. 때로는 고맙다고 하고, 때로는 그렇지 않습니다. 하지만 항상 좋은 매치를 만들 수 있습니다.−−Alexmar983 (토론) 2016년 3월 18일 05:48 (UTC)
같이 보기
관련 패턴
외부 링크