행사 안전 유지/시각 자료

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우호적인 분위기 정책
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참석하고 있는 회의에는 우호적인 분위기 정책이 있습니다. 우호적인 분위기 정책은 행사에서 괴롭힘 없는 경험을 촉진하기 위해 참석자가 따라야 하는 일련의 지침을 지정합니다. 이는 토론에 참여할 때 모든 참가자가 맥락과 배경, 문화적 차이, 경험, 지원 및 영향을 고려해야 한다는 것을 의미합니다.


일반적으로 정책은 다음과 관련된 공격적인 언어적 언급을 금지합니다:

  • 인종
  • 국적 또는 혈통
  • 시민권
  • 성별
  • 성 정체성 또는 표현

  • 성적 취향
  • 나이
  • 신체 크기 또는 유형
  • 장애
  • 종교적 또는 정치적 신념


이 정책은 다음과 같은 행위도 금지합니다:

  • 공격적/비하적 댓글
  • 원치 않거나 부적절한 신체 접촉
  • 폭력 또는 위협
  • 고의적인 협박, 따돌림 또는 인신공격
  • 스토킹

  • 명시적 허가 없이 녹음
  • 나들이 또는 독싱
  • 사적인 커뮤니케이션 출판
  • 지속적인 전반적인 혼란


우호적인 분위기 정책에 위배된다고 생각되는 것을 목격하는 경우 취할 수 있는 몇 가지 조치가 있습니다.

이는 사고의 심각성에 따라 다릅니다.

첫 번째 연락 지점은 행사 코디네이터여야 합니다. 우호적인 분위기 정책 위반이 발생했을 때 이를 처리하는 데 도움을 주는 것이 그들의 임무입니다. 문제 해결을 위한 다음 단계를 파악하는 데 도움이 될 수 있습니다.


일부 문제를 직접 확산하는 데 도움이 될 수 있습니다.

예를 들어, 누군가 계속해서 다른 사람을 방해하는 것을 본다면 정중하게 다른 사람이 생각을 마칠 수 있도록 요청하세요. 토론 중에 누군가가 불편해하는 것을 보면 재치 있게 주제를 바꾸세요.

이러한 단계는 작게 보일 수 있지만 중요할 수 있습니다. 이와 같은 상황에서 다른 사람을 편히 편다면 갈등이 시작되기 전에 잠재적인 갈등을 분산시킬 수 있습니다.

동맹 기술
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동맹이 되는 것은 사람들이 위키미디어 행사에서 환영받고 받아들여진다는 느낌을 갖도록 하는 데 중요합니다. 동맹 기술은 동료 참석자가 다정한 귀를 필요로 할 때 경청하고 평가하며 행사에서 용납할 수 없는 행동에 대한 추가 보호 장치를 제공하는 데 중점을 둡니다. 동맹이 되기 위해 외향적일 필요는 없습니다. 다른 사람의 문제와 우려 사항에 귀를 기울이는 것만으로도 훌륭한 첫 번째 단계가 될 수 있습니다.


말하기보다 듣기에 집중하세요. 누군가가 문제를 가지고 다가온다면 진지하게 받아들이고 진심으로 경청하십시오. 상대방이 자신의 이야기를 나눌 수 있는 공간을 만들고 판단하지 말고 적극적으로 경청하십시오.


선의로 가정하세요. 각 사람은 자신의 경험을 가지고 있으며 그 경험은 다른 사람의 경험과 매우 다를 수 있습니다. 그러나 기억하십시오. 단지 어떤 일이 일어나는 것을 본 적이 없다고 해서 그것이 결코 일어나지 않는다는 것을 의미하지는 않습니다. 모든 경험이 유효하다고 가정하고 적절한 경우 행사 주최자에게 에스컬레이션합니다.


열린 상태를 유지하세요. 당신이 목격한 상황이나 다른 사람들이 당신에게 설명하는 상황에 대해 다르게 반응했더라도 열린 마음을 유지하고 판단을 보류하십시오. 명확하지 않은 경우 추측하는 대신 설명을 요청하십시오.


당신의 특권을 인정하십시오. 옹호자가 되십시오. 당신의 권력 위치를 소외된 목소리가 들리도록 하고 용납할 수 없는 행동을 부를 준비를 하는 통로로 사용하십시오. 자신의 편견을 인식하십시오.


Share the knowledge. You do not have to fight the good fight alone. Connect people with resources that may be useful for them, including directing them to the event's safety team.


나쁜 행동에 맞서 싸우세요. 예를 들어, 누군가가 계속해서 다른 사람을 방해하는 것을 발견했다면 정중하게 다른 사람이 생각을 마칠 수 있도록 허락해 달라고 요청하세요. 토론 중에 누군가가 불편해하는 것을 보면 재치 있게 주제를 바꾸세요.

이와 같은 상황에서 다른 사람을 편히 편다면 갈등이 시작되기 전에 잠재적인 갈등을 분산시킬 수 있습니다.


영광을 위해 하지 마세요. 특권을 누리면 소외되거나 학대받는 사람들을 대변할 수 있지만 이것은 당신에 관한 것이 아닙니다. 필요한 사람들이 실제로 들을 수 있도록 스포트라이트를 피하세요.


시정에 기꺼이 서십시오. 완벽한 사람은 없습니다. 실수를 저지를 수 있어 다른 사람에게 영향을 미칠 수 있습니다. 건설적인 비판에 열려 있고, 자신의 행동을 소유하고, 필요한 경우 사과하고, 앞으로 변화를 만드십시오.

문화적 고려 사항
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위키미디어 행사는 모든 종류의 문화와 배경을 가진 사람들을 끌어들입니다. 사람들은 행동에 따라 다르게 반응한다는 것을 기억하는 것이 중요합니다. 자기 칭찬, 식습관, 대립 수준, 자기 공개부터 사진, 인사 스타일, 유머에 이르기까지 다양합니다.


행사에서의 사진 촬영은 훌륭하지만 다른 사람의 개인 정보 보호 문제를 염두에 두십시오.

다른 커뮤니티 구성원과 행사에 참석할 때 이 두 가지 가치의 균형을 맞추세요.

일부 참석자는 처음부터 자신의 사진을 찍는 것을 원하지 않을 것입니다. 일부는 사진을 찍어도 괜찮지만 온라인에 게시되는 것을 원하지 않을 수 있습니다. 공유할 수 있는 위치에 대한 기본 설정이 있을 수 있습니다.

사진에 대한 타인의 의견을 존중해 주시기 바랍니다. 행사용 배지 또는 끈은 사진 촬영에 대한 개인의 편안함 수준을 나타내야 하지만 사교 행사에서 사람들이 배지를 착용하지 않을 수 있다는 점에 유의하세요.

누군가의 사진을 찍고 싶다면 사전에 허락을 받는 것이 가장 안전합니다.


다른 사람에게 인사하고 우정을 나타내는 방법에는 여러 가지가 있습니다.

우리는 서로에게 감사하는 것을 좋아하지만 신체 접촉에 있어서는 조심해야 합니다. 당신에게 공통된 것이 다른 사람들에게는 평가되지 않을 수 있습니다. 인사를 어떻게 해야 할지 잘 모르겠다면 손을 흔들고 "안녕하세요"라고 인사하세요!

일반적으로 다른 사람이 할 수 있다고 말하지 않는 한 다른 사람을 만지는 것을 피해야 합니다. 궁극적으로 사람들은 행사에서 편안함을 느껴야 하므로 상황에 맞게 행동을 조정해야 할 수 있는 상황을 항상 인식해야 합니다.


컨퍼런스와 모임은 유대감을 형성하는 훌륭한 경험이 될 수 있으며 유머는 서로를 알아가는 데 큰 역할을 합니다.

그러나 농담이 민감하거나 논란의 여지가 있는 주제에 초점을 맞추지 않도록 주의해야 합니다.

여기에는 언어, 정치, 의복, 이름, 성별, 성적인 주제 또는 사람들이 판단, 무시, 조롱 또는 소외감을 느끼게 하는 기타 문화적 관행이 포함될 수 있습니다.

자신이 이 그룹에 속해 있더라도 사람들의 그룹에 대해 농담을 하지 마세요. 때로는 언어와 문화적 차이가 농담을 완전히 이해하는 데 장애가 될 수 있습니다.

재미를 느낄 때 다른 사람의 문화적 가치를 의식하는 것을 잊지 마세요. 그것은 모두가 더 나은 시간을 보내는 데 도움이 될 것입니다!