Junta directiva de la Fundación Wikimedia/Convocatoria para recibir comentarios:puestos en la junta directiva/Línea de tiempo

Call for feedback: Community Board seats
Main Page
How to participate
Board ideas Ranked voting system Quotas Call for types of skills and experiences Vetting of candidates Board-delegated selection committee Community-elected selection committee Election of confirmed candidates Direct appointment of confirmed candidates
Community ideas Regional seats Specialization seats Candidate resources
Conversations
Reports
Timeline

Esta línea de tiempo complementa la sección de contexto útil. No es un registro oficial de eventos pasados o planes futuros.

El futuro

Estas son las mejores predicciones actuales. Los planes pueden cambiar en función de los resultados de las conversaciones en curso.

2021

• marzo: finaliza la convocatoria para recibir comentarios sobre los puestos comunitarios de la junta. Se entrega un informe a la junta.
• abril: el comité de gobernanza de la junta hace una recomendación a la junta. La junta decide el proceso de selección de los miembros comunitarios y afiliados. Se activa el proceso para renovar los tres puestos atrasados y nombrar los tres nuevos.
• mayo-julio-noviembre: el proceso comunitario se desarrolla hasta su finalización. Su duración dependerá del proceso específico que se apruebe. Mientras tanto, la junta iniciará en paralelo el proceso de reclutamiento de miembros para los nuevos tres puestos elegidos por la junta.
• julio/noviembre-agosto/diciembre: La junta nombra a todos los miembros seleccionados, con lo que el número total de miembros asciende a 16.

El pasado

2015

• Elecciones de la Fundación Wikimedia para la junta directiva, el comité de difusión de fondos (FDC) y el mediador del comité de distribución de fondos (reporte).
• Creación de un comité permanente de elecciones para asesorar y ayudar a implementar el proceso de selección del los miembros comunitarios de la junta y otros órganos. Fue precedido por comités creados para llevar a cabo elecciones específicas.
• Un período turbulento para la Fundación Wikimedia. La junta vota para destituir a un miembro, y la directora ejecutiva de entonces se marcha.

2016

• Proceso de puestos de la junta elegidos por los afiliados.
• El comité de difusión de fondos recomienda una evaluación externa de la gobernanza de la Fundación

2017

• Elecciones de la Fundación Wikimedia para la junta directiva, el comité de difusión de fondos (FDC) y el mediador del comité de distribución de fondos (report).
• La junta contrata a «Consulting Within Reach» para iniciar una revisión de gobernanza. La junta tiene una sesión con esta firma en septiembre de 2017.

2018

• La Junta decide reiniciar la revisión de la gobernanza, y comienza a buscar una nueva empresa externa para llevarla a cabo.
• La junta propone una enmienda a los estatutos para incluir a los grupos de usuarios en el proceso de elección de los puestos de la junta por los afiliados, para aumentar los mandatos de los miembros a tres años y para reafirmar su compromiso con la diversidad.

2019

• Enmienda de los estatutos tras la propuesta de apoyo a la incorporación de los grupos de usuarios al proceso de selección de afiliados (ASBS), la ampliación de los mandatos de los miembros y el compromiso con la diversidad.
• La junta contrata a Board Veritas (entonces llamada Taylor Strategic Partnerships) para que lleve a cabo la revisión de gobernanza.
• Como parte de la revisión, los miembros completaron una autoevaluación de la junta, la empresa consultora revisó la documentación sobre la gobernanza de la Fundación, la consultora asistió a la reunión de la junta de marzo de 2019 y mantuvo reuniones individuales con miembros vigentes y pasados, el personal de apoyo de la junta y los miembros de la comunidad.
• Proceso de puestos de la junta seleccionados por los afiliados (reporte)
• junio: Board Veritas entrega un conjunto de recomendaciones para que la Fundación se alinee mejor con las mejores prácticas de gobernanza.
• julio: La junta comienza a adoptar las recomendaciones de Board Veritas mediante creando el puesto de enlace (liaison) con la junta, extendiendo la duración del término para los miembros de la junta y los presidentes de los comités a tres años, y encargando al comité de gobernanza de la junta el desarrollo de recomendaciones para implementar cambios adicionales.
• agosto: La junta revisa sus planes de reforma de gobernanza en el contexto de establecer sus prioridades para el año fiscal 2019-20.
• octubre: El comité de gobernanza de la junta comienza a reunirse mensualmente para avanzar en el trabajo de reforma de la gobernanza.
• noviembre: El personal de la Fundación comienza a planificar el proceso de selección de los miembros comunitarios para 2020.

2020

• enero: el comité de gobernanza de la junta directiva solicita voluntarios y nombra miembros para formar parte del comité de elecciones. El comité de elecciones se reúne el 24 de enero.
• febrero
  • 13: Sobre la base de su trabajo en curso, el comité de gobernanza de la junta directiva conduce a la junta en una discusión sobre la expansión de la misma, la selección de miembros y las expectativas de comportamiento de los miembros. La junta se compromete a ampliar el número de puestos a 16, con tres nuevos puestos de origen comunitario y tres nuevos puestos elegidos por la junta, y encarga al comité de gobernanza de la junta el desarrollo de un plan para llevar a cabo la ampliación, incluyendo la consideración de la selección de miembros.
    • Como parte de su discusión, la junta considera las diferencias, incluyendo las ventajas y desventajas, de los procesos de selección de miembros vigentes y algunos nuevos potenciales.
  • 27: el comité de elecciones se reúne para seguir planificando el proceso de selección de miembros comunitarios de 2020.
• marzo: La junta comienza a considerar el aplazamiento del proceso de selección de miembros comunitarios de 2020.
• abril
  • 21: La junta resuelve posponer el proceso de selección de miembros comunitarios, se compromete a reanudar el proceso de selección en junio de 2021, amplía los mandatos de los miembros en los puestos afectados y encarga al comité de gobernanza de la junta la elaboración de una recomendación para adaptarse a este cambio de planes. Los miembros comparten la noticia de la decisión de la junta en una reunión del comité de elecciones.
  • 28: La junta publica una actualización anunciando el aplazamiento del proceso de selección de miembros comunitarios y compartiendo información sobre los esfuerzos de reforma de la gobernanza de la junta, incluyendo el plan de expansión de la misma.
• mayo: el comité de gobernanza de la junta comparte su recomendación para implementar la expansión de la junta directiva, incluyendo la consideración de la selección de miembros y los cambios en los estatutos.
• junio: La junta considera la posibilidad de publicar las propuestas de revisión de los estatutos y el borrador del formulario de evaluación de los miembros para su revisión por parte de la comunidad. No hubo suficientes votos de aprobación para seguir adelante.
• julio: el comité de gobernanza de la junta examina las modificaciones de la propuesta de revisión de los estatutos y del proyecto de formulario de evaluación de los miembros sugeridas por los miembros de la junta. La junta reprograma su reunión de agosto para septiembre.
• agosto: el comité de gobernanza de la junta discute el calendario para completar la implementación de la expansión de la junta, incluyendo la realización de los procesos de selección de miembros, teniendo en cuenta los períodos de retroalimentación de la comunidad, el horario de las reuniones de la junta para los puntos de control y decisión importantes, y el tiempo que se necesita para preparar y ejecutar un proceso de selección de miembros de la comunidad. El comité analiza qué cambios en los procesos internos de la junta podrían ser necesarios para que una junta de 16 personas funcione con eficacia.
• septiembre: La junta aprueba la publicación de las propuestas de revisión de los estatutos y el borrador del formulario de evaluación de los miembros.
• octubre
  • 7: La junta directiva publica las revisiones propuestas de los estatutos y el borrador del formulario de evaluación de los miembros para recibir los comentarios de la comunidad.
  • 27: El comité de gobernanza de la junta directiva comienza a editar las revisiones propuestas de los estatutos y el borrador del formulario de evaluación de los miembros basándose en los comentarios de la comunidad. El comité considera posibles cambios en la estructura de los comités de la junta para contribuir a la eficacia operativa de una junta más grande.
• noviembre
  • 17 de noviembre: El comité de gobernanza de la junta discute su propuesta al pleno de la junta sobre cómo proceder para desarrollar un nuevo proceso de selección de miembros comunitarios. El comité se queda sin tiempo para debatir las modificaciones adicionales de las propuestas de revisión de los estatutos.
• diciembre
  • 9: La junta aprueba las revisiones de los estatutos, con algunas modificaciones adicionales.
  • 16: El comité de gobernanza de la junta directiva sigue debatiendo su propuesta a la junta directiva en su conjunto sobre cómo proceder para desarrollar un nuevo proceso de selección de miembros comunitarios.

2021

• enero
  • 8: La junta directiva aprobó el formulario de evaluación de los miembros y la propuesta del comité de gobernanza de la junta directiva sobre cómo proceder con una convocatoria de comentarios de la comunidad para desarrollar un nuevo proceso de selección de miembros comunitarios.
  • 21: La junta directiva publica un anuncio sobre sus últimas decisiones y actualización de los estatutos.
• febrero
  • 1: La convocatoria de comentarios sobre los puestos comunitarios de la junta directiva comienza.