Wikimedia Foundation Board noticeboard/October 2020 - Board candidate rubric/pl
Rada Powiernicza Fundacji Wikimedia prosi społeczność o opinie na temat proponowanego formularza oceny kandydata do Rady, zwanego również rubryką, zamieszczonego poniżej. Zamieść swoje pomysły i komentarze na stronie dyskusji. Więcej szczegółów znajdziesz tutaj.
Prezentowana rubryka jest narzędziem do wskazywania i pomocy w ocenie odpowiednich kandydatów do Rady Powierniczej. Cały czas trwają nad nią prace, a Rada chce usłyszeć, czego Twoim zdaniem brakuje, co jest nadreprezentowane, niedoreprezentowane, zagmatwane lub w inny sposób mogłoby zostać poprawione. Celem rubryki jest pomoc Radzie w ocenie potencjalnych kandydatów oraz jasne i otwarte komunikowanie, w jaki sposób Rada ocenia przyszłych członków.
| Lata doświadczenia | |||||
| <1 | 1–2 | 2–5 | 5–10 | 10+ | |
| Doświadczenie w projektach Wikimedia
Kandydat jest oddanym członkiem ruchu Wikimedia. Kwalifikujące się doświadczenie obejmuje: wkład w projekty Wikimedia, członkostwo w organizacjach lub stowarzyszeniach Wikimedia, działania jako organizator ruchu Wikimedia lub udział w organizacji sprzymierzeńców ruchu Wikimedia. |
|||||
| Doświadczenie pracy w organach
Kandydat zasiadał w radzie powierniczej/radzie nadzorczej/zarządzie lub innym podobnym organie zarządzającym organizacji o zasięgu krajowym lub globalnym (non-profit, for-profit lub rządowej). |
|||||
| Doświadczenie kierownicze
Kandydat pracował na szczeblu kierowniczym w organizacji, dziale lub w projekcie o porównywalnej (lub większej) skali, złożoności i rozmiarze do Fundacji Wikimedia. |
|||||
| Subject matter expertise.
The candidate has worked or significantly volunteered in an area relevant to the work of the Foundation and the Board. Such areas will be determined on an annual basis and may include areas such as Global movement building and community organization, enterprise-level platform technology and/or product development, public policy and the law, knowledge sector (e.g., academia/GLAM/education), human rights and social justice, open Internet/free and open source software, organizational strategy and management, finance and financial oversight, non-profit fundraising, human resources, board governance. |
|||||
| Różnorodność: Pochodzenie
Kandydat należy lub należał do grupy, która doświadczyła historycznej dyskryminacji i niedostatecznej reprezentacji w strukturach władzy (związanych np. z płcią, rasą, pochodzeniem etnicznym, niepełnosprawnością, tożsamością LGBTQ +, klasą społeczną, statusem ekonomicznym lub kastą). |
Yes/No | ||||
| Różnorodność: Geografia
Kandydat przyczyniłby się do ogólnej różnorodności geograficznej Rady Powierniczej w oparciu o regiony geograficzne, w których mieszkał. |
Yes/No | ||||
| Różnorodność: Język
Kandydat komunikuje się płynnie językiem innym niż angielski. |
Yes/No | ||||
| Różnorodność: Doświadczenie w systemach politycznych
Kandydat ma duże doświadczenie w życiu i/lub pracy w celu dzielenia się wiedzą w kontekście niedemokratycznym, cenzurowanym przez państwo lub represyjnym. |
Yes/No | ||||