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O Grupo de trabalho Wiki Women*, anteriormente também conhecido como Coletivo Wiki Women Collective (CWW), é um comité diretivo destinado a abordar e priorizar iniciativas globais focadas em combater a disparidade de género nos projectos Wikimedia. Este projecto surge como resultado dos debates levados a cabo durante o WikiWomenCamp 2023 e no WikiWomen Summit de 2023 e 2024, com o objetivo de criar uma plataforma estratégica e colaborativa.
Introdução
A sub-representação de mulheres* e de pessoas de géneros marginalizados no movimento Wikimedia limita a diversidade de perspectivas reflectidas no conteúdo digital. Para colmatar esta lacuna, propomos a criação do Grupo de Trabalho Wiki Women*, uma iniciativa global que capacita mulheres e pessoas de outros géneros marginalizados a tornarem-se contribuidories e líderes actives. O grupo de trabalho centra-se na capacitação, na inclusão, na redução da disparidade entre géneros e na melhoria de conteúdos. Este projeto detalha o objetivo do grupo de trabalho para o estabelecer como uma força pujante para promover a equidade de género na difusão de conhecimento no âmbito do movimento Wikimedia.
Justificativa do Grupo de trabalho Wiki Women*
O movimento Wikimedia possui uma vasta base de conhecimento, mas ainda persiste uma disparidade significativa de género. As mulheres* e outros géneros marginalizados estão subrepresentados tanto na criação de conteúdos como em posições de liderança. Isto não só limita a pluralidade de perspectivas refletida nos conteúdos digitais, mas também dificulta o potencial global do movimento.
O Grupo de Trabalho Wiki Women* aborda esta questão crítica. O nosso objetivo é capacitar mulheres* e pessoas de géneros marginalizados para se tornarem contribuidories atives e influentes em todos os aspectos do movimento Wikimedia. A nossa abordagem multifacetada aborda a lacuna de género em duas frentes principais:
- Conteúdo e liderança: O grupo de trabalho defenderá uma maior participação de mulheres e pessoas de géneros marginalizados, não apenas como criadories de conteúdo, mas também em espaços estratégicos de tomada de decisões. Isto assegura que as suas vozes são ouvidas e que as suas perspectivas moldam o futuro do movimento.
- Apoio personalizado: Reconhecendo que as mulheres* e as pessoas de géneros marginalizados podem ter necessidades únicas, o grupo de trabalho fornecerá apoio e oportunidades de envolvimento personalizadas. Isto promove um ambiente mais inclusivo onde todas as pessoas se sentem capacitadas para contribuir.
Explicação dos diferentes cargos
- Membres (Nomeações): Es membres são o núcleo do grupo de trabalho e estão ativamente envolvides no seu trabalho. Analisarão os materiais recolhidos, apoiarão o envolvimento global, fornecerão apoio adicional, identificarão necessidades e prioridades e desenvolverão um plano de ação. Es membres também determinarão o seu próprio processo de recrutamento, o período de serviço e as funções e responsabilidades para futuras iterações, com o contributo de conselheires.
- Conselheires: Es conselheires seleccionarão es membres iniciais do Grupo de Trabalho Wiki Women*. Participarão em debates estratégicos, mas não estarão tão envolvides nas actividades diárias como es membres. O seu papel é mais consultivo, fornecendo orientação e supervisão.
- Equipa de apoio: A Equipa de apoio é constituída por pessoas que contribuíram desde o WikiWomen* Camp até à formação do grupo de trabalho e inclui pessoas adicionais que não são membres ou conselheires mas que estão dispostos a apoiar o trabalho do grupo de trabalho. As suas responsabilidades podem incluir a oferta de apoio à tradução, a organização de chamadas regionais e a prestação de outras formas de assistência, conforme necessário.
Apelo à colaboração
Esta divulgação visa atingir dois objectivos fundamentais:
- Recrutar membros para o comité de direção: Estamos à procura de pessoas entusiastas para se juntarem ao comité de direção da Task Force, que fornecerá orientação estratégica e liderança para a iniciativa.
- Reúna as suas opiniões e ideias: Valorizamos os seus comentários e ideias! Agradecemos os seus comentários e sugestões sobre a estrutura, funções e áreas de foco do grupo de trabalho, bem como sobre o futuro planeamento do Wiki Women* Camp.
Porquê envolver-se?
- Faça a diferença: Junte-se a um movimento que dá prioridade à igualdade de género e à inclusão na difusão de conhecimento.
- Partilhe a sua experiência: Contribua com as suas competências e conhecimentos para ajudar a moldar o futuro do grupo de trabalho.
- Conectar-se com outras pessoas: Tornar-se parte de uma rede de apoio de mulheres, pessoas de géneros marginalizados e aliades dentro do movimento Wikimedia.
Isto é mais que editar
O grupo de trabalho reconhece as diversas contribuições feitas por mulheres e pessoas de outros géneros marginalizados para além da criação de conteúdo. O nosso objetivo é criar um espaço de partilha de experiências em organização, advocacia, investigação e outras áreas vitais que contribuem para o sucesso do movimento Wikimedia.
Junte-se à conversa
Convidamos toda a gente do movimento Wikimedia a apoiar o grupo de trabalho! Mesmo que não se junte ao comité de direção, pode ser conselheire, aliade ou defensorie do nosso trabalho.
Acreditamos que a disparidade de género não é apenas um problema de mulheres e pessoas de outros géneros marginalizados. Encorajamos todas as líderes da Wikimedia a abraçar uma cultura de inclusão e a facilitar a liderança e a participação de mulheres e pessoas de outros géneros marginalizados. Reconhecemos e apreciamos o trabalho já realizado por aliades e convidamos a juntar-se a nós para irmos em frente.
Perguntas frequentes
- Quantos lugares estarão disponíveis no Grupo de trabalho Wiki Women*?
O número exato de lugares para o grupo de trabalho ainda não foi finalizado. O nosso objetivo é equilibrar a representação com a capacidade de tomar decisões de forma eficiente.
- Qual é o tempo estimado de dedicação de membres do Grupo de Trabalho Wiki Women*?
Atualmente, estimamos que o compromisso de tempo seja de cerca de 1 a 2 horas por semana, mas este valor pode variar em função da função específica e do envolvimento.
- Precisamos de fazer parte do Grupo de Trabalho Wiki Women* se o nosso foco é investigação?
Não necessariamente. Se o seu foco principal é investigação, pode não precisar de ser um membre ative do Grupo de Trabalho. No entanto, o envolvimento pode proporcionar conhecimentos adicionais e oportunidades de colaboração.
- Como é que posso aderir ao grupo no Telegram do Grupo de Trabalho Wiki Women*?
A participação no grupo de Telegram de apoiantes do grupo de trabalho está encerrade enquanto se aguarda a formação do grupo de trabalho.
- Funcionáries são convidades a participar no Grupo de Trabalho Wiki Women*?
Sim, funcionáries podem participar e contribuir para o grupo de trabalho, desde que não haja conflito de interesses. A participação no grupo de trabalho é voluntária.
- Qual a importância dos apoios ("endorsements") ao Grupo de Trabalho Wiki Women*?
Os apoios são valiosos porque demonstram suporte e solidariedade com a missão e os objetivos do grupo de trabalho. Ajudam a criar credibilidade e a atrair uma participação mais alargada.
- O que significa o * em “Grupo de Trabalho Wiki Women*”?
O asterisco no nome é uma gender star, utilizado para denotar a inclusão e neutralidade do género no grupo de trabalho. Em português, também é comumente usado o símbolo "+".
- O grupo de trabalho está limitado apenas a mulheres e pessoas de géneros marginalizados?
O grupo de trabalho destina-se principalmente a mulheres e pessoas de géneros marginalizados, mas estamos a considerar a possibilidade de criar uma secção na página principal para aliados. As funções e responsabilidades de membres, conselheires e aliados serão claramente definidas.
- Quais serão os critérios de representatividade para o Grupo de Trabalho Wiki Women*?
Os critérios de representatividade serão determinados pelo próprio grupo de trabalho, com o contributo do grupo de apoio para garantir uma representação diversificada e equitativa.
- Existe a possibilidade de introduzir lugares nomeados para colmatar as lacunas de representatividade?
Sim, o grupo de trabalho pode considerar a nomeação de lugares para colmatar eventuais lacunas identificadas e assegurar uma representatividade equilibrada.
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