WMF 결의안/HR 위원회 헌장

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Resolutions 인적 자원 위원회 헌장
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이 투표는 2010년 7월에 상설 위원회로 승인된 내부 이사회 위원회인 인적 자원 위원회의 헌장을 승인했습니다. 이 헌장은 2012년 10월 26일 대면 회의에서 통과되었습니다.


위키미디어 재단 이사회는 여기에 명시된 대로 수정 및 개정된 인사 위원회 헌장을 채택하기로 결정했습니다. 이 헌장은 인적 자원 위원회의 역할과 구조를 더욱 명확히 합니다. 이 서면 결의안은 2012년 10월 26일부터 유효합니다.


인사위원회의 목적

인적 자원 위원회("위원회")는 WMF("재단")의 이사회의 상임 위원회로, 건전한 보상 및 인사 정책과 관행을 구현하여 이사회가 감독 책임을 다하도록 지원하기 위해 설립되었습니다.

회원 및 조직

  • 이사회는 위원회 구성원("정규 위원회 구성원")으로 봉사할 최소 2명의 이사를 임명해야 합니다. 이사회는 또한 한 명 이상의 대체 이사를 임명하여 대체 위원회 위원으로 활동할 수 있습니다. 이사회는 위원회 의장으로 봉사할 수탁자 1명을 임명해야 합니다.
  • 이사회는 조직 및 예산 관리 및 감독에 대한 관련 경험이 있는 이사를 최소 한 명 이상 정규 위원회 위원으로 임명해야 합니다.
  • 각 위원은 보상 정책에 관한 독립적인 판단을 내릴 수 있는 위원회 위원의 능력을 손상시키거나 손상시키는 것처럼 보일 수 있는 재단 또는 재단 직원과 관련하여 어떠한 관계나 이해 상충으로부터 독립적이고 자유로울 것입니다.
  • 다른 위원회 위원의 바람직한 자격에는 위키미디어 운동 또는 유사한 공동 운동, 비즈니스 또는 비영리 관리, 임원 보상, 직원 복리후생, 인적 자원, 채용 및 인재 개발, 조직 문화 및 개발 뿐만 아니라 위원회 구성원 간의 경험, 문화 및 관점의 다양성 달성에서의 경험이 포함됩니다.
  • 위원회 임명 기간은 1년이지만, 이사회의 과반수에 의해 교체되거나 해임되지 않는 한 추가 1년 임기로 자동 갱신됩니다.

책임

위원회의 책임은 다음과 같습니다:

  • 연간 기준으로 조직 목표에 대한 사무총장("ED")의 성과를 평가할 때 이사회를 지원합니다. 비교 데이터 및 기타 관련 정보를 고려한 후 ED의 연간 보상을 승인을 위해 이사회에 추천합니다.
  • 사무총장, 임원, 이사, 주요 직원 및 최고 보수 직원의 보수는 독립적인 사람이 제공한 정보와 비교 가능성 데이터를 기반으로 결정되며, 심의와 결정을 동시에 입증하는 정기 검토 프로세스를 포함합니다.* 혜택 및 연금을 포함하여 재단 경영진 보상 정책 및 프로그램을 주기적으로 검토하고 변경 사항을 권장합니다. 인적 자본과 관련된 위험을 관리하기 위해 경영진이 다른 정책을 채택하는 것을 감독합니다.
  • 사무총장, 임원, 이사, 주요 직원 및 최고 보수를 받는 직원의 보수에 대한 연례 검토를 수행하는 이사회를 지원합니다.
  • 재단 모집, 개발, 성과 평가, 승진 및 유지 프로그램을 정기적으로 검토합니다. 그리고,
  • 때때로 이사회에서 위원회로 추가 의무 또는 위임을 수행합니다.

절차 및 과정

회의

  • 위원회는 1년에 1회 이상 개최하며, 그 외에는 위원장이 필요하다고 인정하는 경우에 개최한다.
  • 위원회 의장은 다른 필수 참석자에게 2일 전 이메일 통지와 함께 회의를 소집할 수 있습니다.
  • 정족수는 정회원의 2/3로 한다.
  • 위원회에 제기된 문제는 출석 회원의 과반수 찬성으로 결정한다.
  • 회의는 모든 참가자가 동시에 서로의 말을 들을 수 있는 한 대면 또는 전화 또는 화상 회의로 이루어질 수 있습니다.
  • 위원회 정기회의 외의 의결은 서면동의서 형식으로 위원 전원일치로 위원 전원의 서명을 받아야 한다.

보고

  • 각 정기 이사회 회의에서 위원회 의장은 마지막 정기 이사회 회의가 있는 경우 이후의 위원회 활동에 대해 전체 이사회에 보고해야 합니다.

평가

  • 위원회는 매년 자체 평가를 실시합니다. 결과는 전체 이사회에 보고되며 위원회 활동 또는 헌장에 대한 권장 변경 사항이 포함됩니다.

고문 및 경영진

고문

  • 위원회는 적절하다고 판단되는 독립 회계사, 변호사 또는 기타 고문을 보유할 수 있는 권한을 재단의 비용으로 보유합니다. 여기에는 매년 또는 그렇게 결정된 경우 더 적은 빈도로 외부 비교 가능성 연구 분석 의뢰가 포함됩니다.
  • 위키미디어 재단 최고 인재 및 문화 책임자는 위원회의 고문 역할을 하며 초대 시 회의에 참석할 수 있습니다.


승인

팅 첸, 비샤카 다타, 맷 할프린, 새뮤얼 클라인, 파트리시오 로렌테, 얀 바르 드 브리드, 캣 월시, 스투 웨스트, 앨리스 위건드

불참

지미 웨일스