Universele Gedragskode/2021 konsultasies/Handhawing/Afrikaanse gemeenskap
Die Afrikaanse Wikipedia is die grootste Wikipedia in 'n Afrikataal en die 70ste grootste weergawe van Wikipedia. Dit is op 16 November 2001 begin en was die 11de Wikipedia wat geskep is. In Maart 2021 het die projek 97 361 artikels (en 253 967 ander bladsye) gehad. Meer as 133 617 gebruikers is by die projek geregistreer. Dit het ongeveer 200 gebruikers wat elke maand aktief is en word bestuur deur 16 administrateurs en 4 burokrate.
Die Afrikaanse gemeenskap word ondersteun deur Wikimedia Suid-Afrika (Wikimedia ZA). Wikimedia ZA is op 25 Februarie 2012 gestig nadat dit op 26 Maart 2011 deur die Wikimedia Foundation as lidmaatorganisasie goedgekeur is.
Status van huidige gedragsbeleide
Die Afrikaanse gemeenskap het vanaf sy aanvang verskeie gedragsbeleide ontwikkel, onder andere beleide soos “Beleefdheid” en “Geskilbeslegting“. Die gemeenskap het egter nie 'n gevorderde konflikbeslegtingsisteem om ongewenste gedrag aan administrators en burokrate te rapporteer nie.
Fasiliteringsproses
Hoe is die gemeenskap gekontakteer?
Die fasiliteerder het op 18 Februarie 2021 kontak gemaak met die Afrikaanse Wikibooks, Wikipedia en Wiktionary projekte rakende Fase 2 van die konsultasies rondom die Universele Gedragskode.
Die gemeenskap is gekontak deur besprekings in die Geselshoekies van die projekte en deur tweegesprekke met die fasiliteerder. Sommige gemeenskapslede was ook betrokke by 'n debat op die gebruikerbesprekingsbladsy van die fasiliteerder en sommige het besluit om 'n e-pos met hul menings en bekommernisse oor die implementering van die Universele Gedragskode te stuur. Die Geselshoekie en ander besprekings op die Wiki's het 'n voorbeeldige vorm van kommunikasie moontlik gemaak, terwyl privaatgesprekke 'n meer intieme weg vir gebruikers was om hul twyfel uit te spreek.
Die totale aantal gebruikers wat op die oproep gereageer het, was slegs 12, weens die klein omvang van die gemeenskappe, maar die mees aktiewe skrywers in die gemeenskap het wel aan die dialoog deelgeneem.
Tydlyn
- 18 Januarie - Eerste boodskap op die Afrikaanse Wikipedia
- 19 Januarie - Eerste boodskappe in die susterprojekte
- 2 Februarie - Raad van Trustees bekragtig die UCoC
- 20 Januarie - 14 Februarie - Vergaderings met die gemeenskapslede
- 14 Februarie - 2 weke herinnering gestuur
- 15 Februarie - E-posse aan aktiewe vroulike redakteurs
- 23 Februarie - E-pos aan af.wiki admins
- 28 Februarie - Einde van konsultasies
Terugvoer
Lede van die gemeenskap het verskillende standpunte oor die Universele Gedragskode en sy toepassing voorgestel. Die meeste gebruikers is dit eens dat Afrikaanse projekte hoofsaaklik vry is van ongewenste gedrag, hoofsaaklik as gevolg van die klein omvang van die gemeenskap en goeie werksverhoudinge tussen die bydraers. Lede van die gemeenskap waardeer die poging van Wikimedia Foundation om na hulle uit te reik, maar die meeste van hulle het kommer uitgespreek oor die ontmoetings met die personeel van die Wikimedia Foundation wat oor die afgelope tyd nie altyd aangenaam was nie.
Probleme wat deur die gemeenskap geopper is
Vroëere interaksie en konsultasies met die WMF
Die gemeenskapslede waardeer die Wikimedia Foundation se poging om na hulle uit te reik, maar die meeste van hulle het kommer uitgespreek oor die ontmoetings met die personeel van die Wikimedia Foundation. Gebruikers het aangevoer dat klein gemeenskappe nie as gelykes van groter gemeenskappe behandel word nie. Hulle benodig dus meer vennootskappe met ander gemeenskappe, gemeenskapsorganisasies, en die Wikimedia Foundation, om in enige dialoog waargeneem te word.
Gebruikers het kritiek gelewer oor die manier waarop die Wikimedia Foundation gewoonlik met sulke gemeenskappe kommunikeer. Een van die probleme wat geopper is, was dat hulle dit as minagting waarneem dat die WMF eenvoudig boodskappe aan alle geselshoekies stuur, in plaas daarvan om 'n verteenwoordiger te stuur wat met die gemeenskap kan skakel.
Projekwye probleme met neutraliteit
Weens sy beperkte grootte, ondervind die Afrikaanse gemeenskap probleme wat algemeen onder kleiner gemeenskappe en projekte voorkom. 'n Paar gebruikers het kommer uitgespreek oor die neutraliteit van sommige artikels en administrateurs se optrede (of gebrek daaraan) teenoor hierdie soort gedrag.
Onder andere verhale, het gebruikers die neutraliteitsprobleme rondom artikels rakende groot wêreldgodsdienste (veral Scientology) genoem en hoe 'n klein groepie gebruikers die inhoud van hierdie artikels al jare beheer (bv. misbruik van administratiewe regte).
Moontlike uitbrand van vrywilligers
Admins (sowel huidige as voormalige) wat gekontak is, het gesê dat die probleem met die toepassing van die reëls 'n uitvloeisel is van die aard van Wikimedia vrywilligers as mense. Die meeste gebruikers behandel Wikimedia-projekte as 'n stokperdjie of as iets om weg te kom van die alledaagse stryd. Hulle wil nie hulle na-werksure daarmee deurbring, dat hulle hulself met ekstra take kwel nie (soms lastig en / of uitdagend van aard).
Een vername lid van die gemeenskap het sy mening oor die onderwerp uitgebrei deur moontlike probleme te opper wat in 'n wêreldwye handhawingsliggaam sou kon voorkom. Hy het verduidelik dat vrywilligers met die taak om baie sake te hanteer, bestem is om vroeër of later uit te brand.
Idees wat deur die gemeenskap geopper is
Plaaslike handhawing
Gemeenskapslede wat aan 'n bespreking deelgeneem het, het die idee geopper dat die gemeenskappe wat as "genoegsaam ontwikkel" beskou word, die Universele Gedragskode plaaslik sou kon toepas. Dit was van kardinale belang vir die gemeenskap dat die Wikimedia Foundation lede van hul gemeenskap raadpleeg oor enige nuwe regulasies. Die toepassing van die UCoC deur die gemeenskapslede sou ook situasies kan vermy waar uitsprake gevel word deur 'n persoon wat nie die betrokke taal of standaarde van die gemeenskap verstaan nie.
Sommige gebruikers het genoem dat hulle hulp vanuit plaaslike gemeenskapsorganisaies gekry het om die grootste probleme tussen gemeenskapslede te hanteer. Voorheen het die Afrikaanse gemeenskap Wikimedia Suid-Afrika se hulp (Wikimedia ZA) gebruik om interne geskille op te los.
Oorsig van administrateurs
'n Paar gebruikers het genoem dat die Universele Gedragskode voorsiening moet maak vir streng optrede teen administrateurs wat die vyf hoofpilare van die Wikimedia beweging verontagsaam. Lede van die gemeenskap het genoem dat enige administrateur wat ander toelaat (deur sy optrede of gebrek daaraan) om die reëls en / of die universele gedragskode te oortree, se aktiwiteite deur 'n onafhanklike ondersoeker hersien moet word. Sommige projekte het reeds 'n beleid waarmee hulle enige funksionarisse van hul regte kan onthef. Tog het bydraers voorgestel dat dit gekodifiseer word deur 'n wêreldwye beleid waarop ander projekte kan voortbou, maar niks minder nie as 'n wêreldwye beleid self.
Uitskieter-antwoorde
- * "'N Paar jaar gelede [...] was ons, die administrateurs, die beskuldigdes. Die saak is na Wikimedia ZA verwys, en met 'n uiteenlopende aantal raadslede (van alle rasse, tale en geslagte), bespreek en die oorsaak van die ongelukkigheid is geïdentifiseer en die probleem is uiteindelik opgelos. Albei persone is egter vir hul gedrag berispe, met 'n waarskuwing weggestuur, en tot dusver was daar nog geen soortgelyke voorvalle nie. . [...] As 'n bydraer nie gelukkig is nie, kan die individu dus by WikimediaZA kla. Dit is die eerste voordeel. "
- "Een van die vyf pilare is dié van beskaafdheid. Die bladsy WP:CIVIL gee 'n samevatting van wat die beleid van beskaafdheid beteken en gee ook 'n uiteensetting van hoe geskille hanteer moet word. Een van die kenmerke wat ontbreek in die uiteensetting van geskilbeslegting, is dat wanneer 'n beskuldiging teen enigiemand gebring word, [...], die respondent 'n absolute reg op antwoord moet hê. Daarbenewens moet die klag teen die respondent duidelik wees en enige sanksie teen hulle moet gebaseer wees op die saak teen huklle en niks anders nie. '
- Een van die vyf pilare is daardie van beskaafdheid. Die blad som op wat die beleid van beskaafdheid beteken en gee ook die buitelyn van hoe geskille hanteer moet word. Een van die kenmerke wat vermis is van die buitelyn geskille resolusie is dat wanneer n beskuldiging teen enige iemand gebring word, dan. Die respondent moet die absolute reg op antwoord he. Bykomend, die klag teen die respondent moet duidelik wees en enige sanksie teen hulle moet baseer wees op die saak teen en niks anders nie.
Samevatting
Die Afrikaanse gemeenskap is nie die grootste nie, maar hulle terugvoer bied 'n perspektief vanuit die oogpunt van kleiner en minder ontwikkelde gemeenskappe. Skrywers van die Afrikaanse projekte verwelkom die idee van die Universele Gedragskode en stem saam dat die beweging 'n kode moet hê van gedrag wat algemeen aanvaarbaar is. Dit moet ook weë hê om die genoemde reëls af te dwing vir optrede teen gebruikers wat dit oortree. Bydraers het ook opgemerk dat die UCoC geïmplementeer moet word met inagneming van relevante plaaslike regulasies, tradisies en gemeenskapsbehoeftes. Die Afrikaanse gemeenskap is ook gekant teen die idee van handhawing deur gebruikers wat nie ervaring het met plaaslike projekte nie, omdat hulle waarskynlik nie begrip het vir 'n gemeenskapstryd wat spesifiek is teenoor Afrikaans nie.